很多同学是充满情怀地进入大学的，想通过自己的能力大干一场；还有的同学是希望自己未来的履历漂亮一些。总之去竞选班干部是蛮多人的选择。毕竟不同于中学时期，那时候班干部主要是是为老师跑腿、传话，而大学更民主、独立，可以说班干部有挺大的权利。在这个选举热的背后，却有学长学姐跳出来说，不是每个班干部都会如你所想的这样，以下这三个职位慎选！

一、班长

一个班的班长应该就是最管事的人。班聚要他组织；比赛他要参与；同学家庭基本信息表他也要做；谁谁谁有什么问题要第一时间去关心；各种讲座没人愿意去，班长也要发挥一下牺牲精神主动前往……可以说是大事要规划，小事要参与，班里的所有事情都要去了解。很多人说我不嫌累啊，可以管这么多的事情更让我充实。日常是这样当然会充实了，但试想一下，在紧张复习的期末，突然来了一个很紧、很复杂的任务，让你本就很赶的复习计划再缩水，你还会不会觉得充实？在愉快的假期里，辅导员突然说要班里全体同学的基本家庭信息情况，让你赶紧收集制表，丢下朋友回家做表的你会不会有怨言？这些事情你不要以为是偶尔发生，就我观察而言，一点也不奇怪。

二、团支书

支书和班长的任务差不多，那些工作基本就是这两个职位分摊下来。如果说支书不用像班长那样被占用很多的休闲时光，那把任务、消息传达下去的就非他莫属了。我们每个人都是独立的个体，都有自己的思想，那势必会有不同的观念。很多时候支书把班委们做的决定传达下去，都会有人不满意，各种难听的话都冒出来，但是班干部们做的决定肯定是要从大多数同学的角度出发的，不可能只周全某小部分同学。学校要求班里开展安全教育工作时，也得是班长、支书来实施。PPT的制作、视频播放、借教室等各种前期准备，最后同学们也得抱怨为什么每天都要开这种无聊的会议，很多时候真的是心里苦。

三、组织委员

组织委员主要工作就是传达各种志愿者、社会实践的消息。有时候学院在每个班要几个志愿者，直接由组委发到班群里，先给组委报名的先得。按理说这个小职位不像班长、支书一样管那么多事情，也就传达传达消息，应该很舒服啊。非也非也，大家都知道很多学校对于志愿者时长是有要求的，就是说你要做满多少小时的志愿者才可以毕业，那大家肯定都会抢着去做志愿者。组织委员就很尴尬，报名吧，别人会讲闲话——以公济私；不报名吧，自己是个普通学生，也需要这个时长来毕业。我有个朋友是组委，真的就是大一一整年没做过一次志愿者活动，到退下来以后才开始做。

以上三种班干部就是学长学姐们不太推荐你去竞选的职位了。但如果你真心地想锻炼自己，让自己更加优秀、沉稳，觉得这些困难都是小事，那我觉得去试试也无妨！

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一年来，在镇党委的领导和机关全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以提高学习质量为重点，以强化理论素养为目标，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下:

一、政治理论学习情况

为打造先锋党支部，我把学习理论、提高党员、干部理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的支部形象作为带领我镇党员、干部完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己要进行政治理论学习，提高教学和服务能力，做到以下:

一是学习是十九大精神。自主学习，通过十九大报告、中宣部2018年出版的《理论热点面对面》、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、《习近平治国理政》（第二卷）等进行全面系统地学习，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好支部书记在党支部的积极作用，以身作则引导党员发挥先锋模范作用，使支部发挥战斗堡垒作用。

二是学习知识和业务技能。有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，学习电子化办公，提高办事效率。

三是学习党的法律、法规，通过学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

二、履行职责情况

1、加强教育体系建设。

一是坚持体系学习。认真制定本支部政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到连贯、系统、有内涵，今年我们开展了“学习新党章”、“不忘初心、牢记使命”等专题学习，每个专题都开设至少x节课把理论学习和实际生活穿插讲解系统学习、易于理解。

二是坚持多样性学习。今年重点围绕十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、新党章等进行学习，在学习中我们使用PPT进行现代化学习，融入了视频、插图更加生动形象的传达党的方针政策，并组织参观、走访慰问、写入党誓言等活动，丰富学习形式。

三是坚持互动学习。采取了集中学习与个人自学相结合的形式，要求党员、干部做好学习笔记，定期进行检查；支部组织党员开展专题讨论与组织生活会以加深学习的理解和自我的提高，每个阶段学习后都要进行考试测验或写出相关专题的学习心得。

四是坚持带头学习。每次组织生活带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为党员、干部做出示范。通过理论学习教育，自身理论素质提高了，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我镇的整体工作人员素质，目前我镇党员、干部队伍稳定，各项工作蓬勃发展，党员、干部对xxx建设信心倍增，干劲十足。

2、加强党风廉政建设

接受广大党员、干部监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我镇具体工作实际，围绕优化服务质量，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、条例和警示教育基地基地参观等教育形式，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大党员、干部的监督。

3、加强党员队伍建设

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，工作有目标、有计划、有措施、有落实，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整。组织“七一”活动、警示教育系列活动，做好组织工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我镇中心工作，开展党建工作针对党员、干部队伍在工作中的辛苦与功劳给予充分的肯定，调动党员、干部的积极性，在本党员、干部作中都发挥了突出的作用，为我镇各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和动力的支持。

4、加强支部班子建设

支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，以身作则、开拓创新，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。

从2017年12月29日到2018年12月28日，我支部组织生活xx次，其中理论学习xx次、视频学习xx次、专题讨论xx次、组织生活会xx次。

三、廉洁自律情况

能用党员标准严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的规定，上级规定不准做的绝对不做，上级要求达到的争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按纪委制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情时，凡是要求党员做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

四、存在的问题

1、工作中有时情绪急躁，工作方式、方法有时过于简单，工作能力有待进一步加强。

2、对支部工作的理解还不够深入，理论学习还有待进一步深入。

五、今后努力的方向

1、加强自身学习，多方面学习，不断提高眼界、拓宽认知、深化理解力。

2、加强对党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

述职人:xxx

201x年x月x日

生产资料会对生产力的水平有影响。

上篇文章本打算在12点前发出，可惜最后掉链子，手机扫码死活不成功，直到零点过了才发出去。

手机摄像头坏了好几个月，对焦功能损坏是我早就知道的事情。

新手机买回来，却一直拖着没换。

这件小事给我的新年启示是：工具系统一定要保持高水平。

新年伊始，首先应该做的事情有哪些呢？

定目标。 工作、生活，定几个目标，不要超过五个，少而精。

把年度目标分解为月计划、周计划，然后每天为了实现年目标而努力。

断舍离。 扔掉不再需要的衣物、用品，让空间清清爽爽。如无必要，不添实体。

清理劣质人际关系，多和积极、有行动力的人在一起，向优秀的人学习。

升级系统。 更新简历，去掉无用的信息，增加过去一年的新成绩，不管是否要换工作。

时时升级思维系统，保持大脑清醒。没事多看看书，常出去走走，看看这个世界。独立思考，防忽悠。

2019年，我的年度目标概括来说有两点：一是展示自己，二是知行合一。

详细的说就是，我要做一个分享者，与更多的人链接，帮助更多的人，无论家人、同事还是读者；

我也要做一个实践者，多多的把学习到的知识转化为行动，让自己更开心更快乐，无论工作还是生活。

围绕这上面两个中心，按照SMART原则（参考我的文章2018年只剩40天，年计划又泡汤了？目标管理应该这样做），我定了三个子目标。

写作50篇优质文章，每周至少一篇内容会涵盖计划中的书店漫游，我自己喜欢写的职场观察记录和书评。

写作是思想的输出，要想产出高质量的文章，需要多看、多思考。19年我没有给自己设定读书多少本的目标，觉得意义不大。让自己把书里的一二三点用起来，做起来，成为“我”的一部分，这本书就没有白看。

工作ppt写满100页这一项是我针对去年工作的一次改进。19年开始，我不再等到年中、年底或项目结束的时候才写PPT，任何时候有新的成果，都直接用ppt记录下来。

这样，随时有需求，都能稍作修改，马上拿出来汇报或分享。

上周盘点完18年工作成果，加上19年规划，我的工作ppt删改后只剩27页，今年目标是完成100页。

能成功完成5个标准俯卧撑和其他所有事相比，健康的投资回报率是最大的。

去年没有做太多的运动，利用上下班时间骑单车，也足足完成了400多km，自己都惊叹了。

前几天在keep上自测，上肢力量严重不足。

因此，19年给自己的目标是，能完成5个标准俯卧撑。

目标定完了，一切才刚刚开始。

你的新年目标是什么？

欢迎留言告诉我。

“好辛苦啊，好想能回到高三歇一歇！”

“高中老师骗人的，说好的上了大学就会轻松，

一天只上两三节课，有大把时间玩，

但感觉和高中一样忙啊！”

.......

喂/wei

让我回高中歇会儿吧~

累成狗

3小时前

135

小青刷朋友圈的时候

总会看到类似的抱怨

难道高中老师真的都是骗人的吗？

前几天，小青在食堂偶遇高中同学

便有了以下对话

我：最近都在忙些什么呢？

老同学：学做PPT，写策划案

我：那上周呢？

老同学：做PPT

我：新学期开始了，有没有什么计划？

老同学：做活动，忙社团工作，然后做PPT。

.......

看起来大家都很忙

可是，我们是真的忙吗？

除去了所谓的

“占用了大把学习时间的”部门工作

你就能专心致志地学习了吗？

大学之道何在

我们从步入大学开始

便面对着各种各样的选择

一如当初的“百团大战”

有些人，出于兴趣

参加了与自己兴趣相关的工作

有些人，热爱学习

参加了与自己专业相关的协会

也有一些人，抱着提升自己能力的想法

参加了各部门的学生工作

还有一些人，参加了班集体工作

......

大家都会想，上大学便要参加学生工作，在工作中积累经验，同时为以后的就业工作提供便利。因此，才出现了那么多的学生工作职务竞争者。

但是，大家需要明白的是，一个学生干部，首先是一个学生，然后才是一个干部。当我们在处理学习与工作这个矛盾时，应该以学习为重，在学有余力的情况下再投入于学生工作中去。

心之所向何处

其实，我们在大学生活中

不应被固有观念左右

如果喜欢，那就去做

学生工作确实可以锻炼我们的能力

如果这份工作，是你自己选择并且真正喜爱的

那请放手去做吧

别让自己的未来后悔

身在南工的你

是不是还在对着满满的课表感叹：

“不能再继续工作了！”

但是身为学生

自当以学习为重

可是随着学生工作的熟悉

我们的安排能力，协调能力也会随着得到提高

可以提高学习和工作的效率

合理地规划好学习与工作的关系

学习和工作从来都不是

两条互相平行的线

他们之间存在着交点

如何正确地找到那个平衡的支点

需要我们去好好把握和探索

无论你是醉心于学习还是工作

只要心中有梦

则黑夜有灯

刘建华老师，将从一下几个方面来梳理，HR的职业规划：

1. 如何定一个长远的目标，三年的目标

2. 职业HR的素质要求，优秀的HR应该有的样子

3. 如何快速的学习成长

4. 专家课的内容及结构

5. 不断迭代的建华弟子班

6. 15张表三天两夜PK的过去和未来

（一）HR如何做自我的职业规划

首先给大家一个表格：

根据这个表格里的内容，我们就知道如何思考，以及从哪些维度来填写。

职业规划，首先有几个问题要问大家：

你有没有长远的职业梦想？换句话说，50岁想要达到什么状态？

我的梦想就是：在50岁之前，实现个人的财富自由（人力资源方面创业）

当然每个人的梦想都不同，比如我的好朋友们，有的想成为全球500强的HRD，，有的想成为职业讲师，所以我们首先要有梦想。

现实是，许多HR没有长远梦想，这就会存在许多问题（或者是挑战、诱惑）。比如，当你面对一些高薪职位的诱惑时，没有梦想的HR往往不会选择、不善处理。我曾经也面对过许许多多诱人的职位与薪水，但想想自己的梦想和初心，就明白那些不是自己想要的，所以还是选择了拒绝。

我的梦想，要追溯到2004年4月进入HRBar，7月份的一次聚会——我有了一个梦想：“就是要把中国人力资源职业的内容做到位”。

因为我明确了自己的梦想，后面的诱惑也就没有了，因为当你有了明确的方向，你就知道许多诱惑只是过程，并不能成为你梦想的一部分。

其次，我们需要做一个3年的目标。有许多HR喜欢定制1年的目标，但我认为3年的目标更实在。做过HRD的都明白，想要完成一个完整的项目或者实施一个想法，没有2-3年无法做出成果。

我把3年目标分为：

1. 专业目标：专业上如何与运营对接，如何驱动组织成长

2. 职位目标：职位上如何突破

3. 收入目标：收入上的突破，要有想法（翻倍甚至更多）

我当年的做了HR之后，就会发现HR的工资还是很低的，所以我选择做讲师，讲师的薪水是要比HR高的。但是讲师想实现更高的财务自由不容易，因为一旦不讲课就不挣钱了。所以我们在不断迭代中，逐渐把产品转移至在线（线上），形成几个有体系的产品，这样讲师的发展才可持续、收入有保障，当然这也就是我们HRBar最近3年的目标。

当然最后要把3年的目标落地下来，再定1年的目标。长远-3年-1年，都写下来，但最关键还是要想清楚你的梦想。

（二）盘点你的现状

任何人都可以有很好的梦想，但是并非所有人都能实现。

（1）职业选择与有工作年限有关系，许多人发现自己工作10年以上，又开始做专员级别的工作，这是他们目前最大的挑战。也有很多人正值27、28岁，正当年.这个时期人想进步想晋升。我们的学员许多都是工作5-6年，这时候有学习的动力，也容易出成果。

（2）其次要看你中间经历的行业，过去工作过的行业，有曾经做家装的HR找工作，想要跳槽到互联网金融的，很难有面试机会，因为跨度比较大。

（3）再其次就是你的专业功底水平，如果专业功底上不来，很多时候是没有更多的晋升空间的。比如你做HRD新到一家公司，一上来要许多项目一起做，这时候很考验你的专业水平，有些HR只懂得“6大模块”，我认为这只是2级证书的要求，从整体梳理要更专业的功底。

我把专业功底划分为几个层次：【1】搞定一个模块，【2】搞定几个模块，【3】整个人力资源全搞明白，【4】更高的高手就是忘记人力资源，核心点只关心业绩、人效，公司的如何做盈利。

你去看没有专业功底的HR带过的项目，往往给他一件事情虎头蛇尾，再到后来就开始埋怨老板不行、经理不行，但其实回头来看其实是HR自己不行。所以提升专业功底很重要，但往往我们发现：有些HR不愿意学习，这是很可怕的。

（4）专业悟性决定了HR的未来高度，有悟性的人很容易到达高级和资深的段位。有专业悟性的人往往能把每个项目都做到“到位”。所以要从专业悟性上，评估自己是不是适合，如果适合做人力资源的话，还要分析自己擅长哪个模块：比如薪酬设计、培训体系设计等。

（5）再下面就是人格特质，有些人的性格：不爱说话、人际交流沟通能力不强，情商不高，个人成就感不强，往往就不适合做HR，做不好也做不强；还有的人有完美主义，凡事都追求超级完美，这样的HR 往往会让公司和员工有压力，这两种都比较不适合做HR。从九型人格来分心，2/3/5型都比较适合做HR。

（6）个人情商关系到更高职位，情商高上升容易。有的人学历高（博士）但情商不高，往往不容易晋升。

（7）对业务端的是否理解（对运营的理解）。在实际中我们发现，真正在公司获得老板信任的，往往是懂业务的HR，懂得如何与老板沟通，业务经理沟通。懂业务的人转型做HR，往往都能够很快速胜任。所以还要学会评估自己运营程度。

（8）最后就是管理能力，要会管理公司，要能够hold住人，更能够带出高级团队。

所以我总结了，优秀的HR需要什么能力？

1. 首先专业功底过硬

2. 其次就是有一定年限的工作经验

3. 专业悟性要好：学得快、学得好

4. 对运营的理解，许多HR很难晋升到HRD，是因为老板往往更愿意任用懂业务的人（不懂业务往往做不好KPI）

引申出“职业HR”四个要求：高专业、高情商、懂运营、懂管理

我们这里重点来讨论：懂专业&懂运营

【懂专业】

要懂整体体系，有些人说我有二级证，也考过加高级人力资源管理师，但往往没有含金量，有些HR天天念叨“6大模块”，也都很LOW。

我们应该打破各个模块的界限，思考更具体的实际问题：如何绩效考核到位，薪酬设计如何体现激励，如何开展任职资格搭建，干部培养，如何培训洗脑到位等等。HR还要会快速制作相应工具和模板。

【懂运营】

懂业务的人转型到HR，往往能够快速抓住本质。所以HR懂业务很有必要。

（三）明白了与梦想的差距，我们如何快速地去学习

学习的方法：

【1自己学】我早期找过老师，许多模块关键点写的很好看，但不好落地。

所以自己摸索实践，采取“优秀标杆法”，借鉴成熟的体系经验，在不断实践中学习人力资源，在实践中总结。这样的学习效果：学的扎实、但时间较长，并且需要高的悟性。

【2读书学】市面上的人力资源的书，我不推荐大家读，因为大多不系统，并且许多优秀企业的HR往往不写书，写书的许多人我也认识，大约的水平我也是知道的，所以我只推荐大家读一些基础理论的书。除了基础理论类的，我也希望HR多读一些运营的书。

【3跟平台学】我推荐找对的平台来学习，例如HRBar，有学习逻辑并且很系统。

【4跟人学】找个师傅来学，特别高段位的往往没时间，所以可以找段位高一两级的人来指导；或者是组团学习，交流方便，平时抽出时间相互分享，优点是开拓眼界，但不够系统。

讲到这儿，回头梳理一下：首先有自己的规划，二要知道好HR要做什么，心里要有数，最后则是基于自己现在状态，如何快速的提升自己。

（四）HRBar这个平台，我推荐的第一个产品——专家课

《HR专家训练营》

从诞生一直在迭代：我录课的原则（标准），必须是我自己做过的项目，这样课程比较好落地，因为有实践经验。

100门课课表如图：涵盖各个模块，按系统来讲，以实操为主。

18年的新版本，新的课程体系：是按照年薪40=50万的HR应该必备的人力资源逻辑来设置的课程体系。

第一部分：职业发展和基本修炼自我提升，情商等等。

第二部分：HR一定要懂运营，要懂产品，懂老板要什么（根据运营设置三支柱）。

第三部分：绩效部分，人力资源最核心就是绩效，因为老板最关心业绩。大多数的公司绩效都比较弱，用了我们教授的方法设置KPI会非常简单容易，辅导部门业务经理：确定他们的考核重点——“提升经理的绩效管理能力，是绩效管理的核心关键点”。

第四部分：薪酬。我们不讲岗位价值评估：我们挖掘薪酬的核心，包括：如何调薪，岗位等级标准，薪酬调查、各类岗位的薪酬设计等。

第五部分：组织发展和干部管理，大公司老板往往最关心的干部。所以越要往大的企业发展，HR越要帮助老板做到位（特别是1000人以上）。

第六部分：招聘（主要是探讨：猎聘的模式，面试的维度）；盘点，公司的人才盘点很重要。

第七部分：培训、文化，落实到位，这个部分建华老师做的最熟，最有效，体系很清楚。

第八部分：管理能力的提升。

课程一半是现成的，有些课程要重新录制。计划是所有课程都会迭代一遍，重新录制。

课程标准视频课件，PPT，表单，学习操作是比较容易，以上就是专家课。

（五）我推荐的第二个产品——弟子班

弟子班是从16年开始，做每周一课弟子班（语音），已运营为核心。

弟子班学员每月有一起读书，比录制的内容更新，16年400人报名，17年600人报名，18年报名已经开始。

弟子班主要功能是：告诉学员怎么样快速落地、消化，有很多实战的经验（更新快）。

（六）15张表三天两夜PK的过去和未来

它是把一家公司的人力资源的框架逻辑，用表格体现。

这个线下的15张表（原名12张表）效果特别好。

下面是一位学员的作业：

就好比练武术，打通任督二脉，需要修炼闭关，这样能力才能够快速提升。

查看以上图片，这个评价非常好，学员综合评价好。

有同学问，这个线下培训怎么参加，目前只针对线上学员，这意味着你先要参加线上学习，参加考试交作业。提交成功之后，打分后，就有机会参加线下培训，我们做了一个组合。

我的建议是，不论年底多忙，都是应该花时间学习的。快速有效的学习，对年底调薪，是很有帮助。

目前我们15张表1季度开一次。覆盖华北——北京；华东——上海杭州；华南——深圳广州。

推荐的专家课和弟子班，90%的课是建华老师自己录制

我们还有其他的产品：比如针对入行两三年的HR，我推荐高手课；如果你是小白，基础很薄弱，我们还有专员级课；还有BP课程，讲师的课程，股权课程等等。

我们都知道学习很痛苦，所以更要有追剧的精神，学习方法建议每节视频课要听2-3遍，听几遍才能理解到位。

首先我要说，这篇文章主要针对生活中普通的小人物。

如果你的目标是考研、考博、考托福雅思，甚至于考专业领域的高精尖证书，这篇文章并不适合你，可以关掉了。

如果你的目标是像我一样，没事想学个英语充实一下自己啊，学个健身重塑一下自己啊，或者学点简单的、主要针对实战的PPT之类的职场技能啊，我想我能给你点不一样的东西。

第一部分 学习的心态

在我上学的时候，成绩一直保持在前十名的水平，上上不去下也下不来。在没有真正接触学习力之前，我一直自信地认为自己“很会学习”。

那时候的我对知识的理解速度总是高于平均水平，可以因为期末考试背完一整本200多页练习册，包括多选题；英语听力也是我很骄傲的一点，看美剧基本可以脱离字幕。

可是直到前年准备找工作的时候，我才发现自己现在这点能力连找个差不多的工作都做不到，原来相对于这个世界我的能力竟然如此苍白。

于是我拿起会计书立志成为一名财务人士，坚持一年，被这条道路的拥挤磨掉了最后一点勇气；我拿起英语书立志成为一名笔译者，不到一个月，又被这条道路的艰难所吓退；最后我选择了一份简单的、不用动脑子的文员工作，却发现自己内心的激情并不能容忍在一个一个数据录入中耗费生命。

我要学习，可应试教育给我的学习经验在这个社会上竟然一点儿不顶用。

相信很多人跟我一样，虽然经历了十几年的应试教育，却几乎对学习力这件事没有什么概念。

学习对我们而言就是找一本权威书，背过它，报名一个权威考试，通过它。

如果中间自己出现厌恶、难以坚持的情绪，就会自责、自弃，认为是自己不够优秀不够努力。

我现在却要告诉你，你很好，你很正常，只是你学习的方法出了问题。

换个角度说，如果找到适合自己的学习方法，你一定可以成为梦想中的自己！

想好这个问题后我报名了十几个关于学习的网课，有北大才女的，有哈佛女神的，还有某平台创始人的等等等等。他们每个人的分享都很有道理，但并不是完全适用于像我这种普普通通的小人物。

于是我决定自己总结一套“小人物的学习方法论”，帮助那些和我一样普普通通的平凡的人。

读到这里，我想你已经烦了，啰啰嗦嗦这么久，一句干货都没有。但我真心的希望上面那些啰嗦你都认真的看了。

一个人只有看清了错误的模样，才能辨别出什么是正确。

如果你已经明白了阻挡你学习的，不是你的意志力而是方法论的时候，我想我们可以坐下来谈谈到底该如何学习了。

第二部分 学习前的准备

一、没有用的就不学

看到这里，请先不要反驳我。我想告诉你一个也许你一直都没想过的事情：知识固然都是有用的，但并不是所有的知识都对你有用。

这个世界上没有哪本书可以说，只要你把我看完就能精通PPT。也没有哪个老师可以打包票，只要你把我的课全部听完，就一定会成为运营大神。

最顶用的绝对不是这些知识本身，而是你日复一日的练习。

比如我吧，对英语的热爱甚至超越了买买买，如果你告诉我现在放弃购物就能和外国人零障碍沟通，我立马把淘宝删了。

我也曾经无数次制定“3000单词记忆计划”，下载了各种各样的背单词软件。从默默到AnkiDroid我都试过，最长也不过坚持了半个月而已，背的这些单词用不了一个周就全部都忘了。

后来我才明白，不是我不够热情不够努力，而是英语这件事离我的生活太远了。现在的我甚至连美剧都没功夫看，没有不停地练习，怎么可能学好英语。

当你决定学什么的时候，不要因为最近流行运营你就去学运营，流行python就去报python课程。一定要做好自己的定位，想明白这个东西我是否真的能用上。

记住那句话，没有用的就不学！

二、调整学习心态

不知道你有没有读过一本书《秘密》，网上对这本书的评价很极端，有的人觉得它打开了一个新世界的大门，有的人说它就是个神神叨叨的邪教，胡说八道。

不过我是很喜欢这本书的，每当自己迷茫的时候就翻出来看看，基本上每次都会有新的收获。

其实整本书讲的就是一件事——吸引力法则。生活中的所有经历其实都是你自己吸引来的，快乐是的，痛苦也是的。

刚开始学骑自行车的时候，如果路边有个电线杆，你在心里对自己说，一定不要撞上去，一定不要撞上去！结果就是你一定会撞上去。

这样的例子很多啊，你告诉自己这次考试一定能失败，多数情况你考得都不怎么样。还有你负责这次会议筹办，不停告诉自己一定不能搞砸，结局就是一定会出一个意外状况。

这就是吸引力法则，当你走再钢丝绳上告诉自己“一定不要掉下去”的时候，其实你全部的注意力都放在了“掉下去”这件事上，所以结果就必然是你真的掉了下去。

明白了这个道理，其实收获幸福就会变得很简单。你什么都不用做，只需要不停的告诉自己“我可以，我一定可以！”这时候所有的好事情就都会自愿地朝你飞过来。

在每一天的学习前，你只需花十秒钟的时候对自己说，我可以，我一定可以！甚至发挥你的想象力，想象自己已经完成了那个伟大的目标，不断地正向鼓励。最终你就一定会成为那个你想成为的人！

小结

我花了这么长的篇幅来讲学习的心态和前期准备，是因为在这几年在对学习的摸索中我发现，具体的操作不过是一种流水线，每一个步骤完成每一个动作就好。最重要却是在进行这项任务之前的准备。

关于学习的具体实战方法我会放在下一篇和大家分享。感谢你的关注！

我是张小勺，一个普普通通的小人物，与你讲述普普通通的小故事。

转载自百家号作者：文化小易

岁月不居，时节如流。2018匆匆过往，2019缓缓而来！新的一年，新的希望。俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。2018年不管你收获满满还是空空如也，它都已经离去了。2019年已悄然而至，你或许无感或许迷茫，但我们都要面对它经历它。做好新一年的规划，让学习、工作、生活更有条理！

2019年度计划

一.学习计划

每天阅读一篇有深度、有内涵的公众号文章、新闻资讯，开阔自己的视野；每个月阅读一本书，并写下读书笔记，记录重要的心得体会；每个季度阅读一本，自己从事相关专业的书籍，提升本领域专业水平；阅读一本金融、理财方面的书籍，为自己及家庭的理财奠定基础；全年学会5~10道新菜的烹饪，让家庭生活更有滋味。

二.工作计划

根据公司或部门的KPI指标制定个人本年度的详细规划；根据岗位需求扩展学习2~3个相关岗位的实用软件；深入学习一些办公软件知识，如EXCEL、PPT等，提高自我表现能力；每周、每天列出工作事项的详细清单，让工作目标更清晰、明确；围绕工作目标，定出大的工作原则，让每一天的工作都在朝着年度目标靠近。

详细工作计划的制定可以参考这本《如何制定工作计划》，内容非常详细，一定对你的工作计划及职业规划大有帮助。

三.健康计划

培养自己知足常乐、不骄不躁的乐观心态，做到精神内守，病安从来；每周安排一两次户外运动：骑车采风、跑步、游泳；确保充足的睡眠时间，每天12:00前睡觉；工作学习再忙，中午的挤出半个小时到一个小时的世间午休；每天做一组室内运动：俯卧撑100个、仰卧起坐100个；生活规律、饮食清淡（控制肉类食物的摄入）、精神放松。

其他计划

今年要存下十万，每个月要转一万元到固定理财账户；安排一场说走就走的旅行，看看世界的美好；准备恋爱、结婚、孩子教育等等。

以上仅仅作为一个简单的年度计划模板，列在一张纸上，贴在显眼的地方，让自己的工作、学习、生活，每天都在朝着年度目标前进，这种感觉真的很好！

来源： Elaine 职场会客厅 (ID: Elaine_Salon) 转载请联系授权。

向自己学习的最佳方法就是复盘

在我看来，没有人生来就掌握了生活和工作中所需的全部技能，纵然禀赋出众也只是起跑优势而已，要掌握核心技能并形成关键优势，成为脱颖而出的成功者，只能依靠持续高效的学习。

人的学习有三种途径：一种是自书本上学前人的系统知识，第二种是自身边的人身上借鉴模仿，学习标杆并超越之，还有一种是向自己过去的经验和教训学习。其中最重要的学习途径是向自己学习。尤其是对于成大事者，你的所作所为越是开天辟地的创新，越无人可以学习，只能向自己学习。

而向自己学习的最佳方法，就是复盘。

我个人对复盘的的粗浅理解：

1、 复盘目的是为了优化未来的行动策略。2、 复盘分两大部分：第一，从过去的事件中分析总结经验教训。(复盘的基础)。第二，根据各关键节点的得失，思考并设计不同的优化方法。（复盘的关键）3、复盘后的每次行动都要有反馈，不断优化，形成螺旋上升态势。如确实有效，则可以进一步整理，作为内部知识库。我在自己的学习和工作中，为复盘总结了四个步骤，即：

目标结果对比过程得失分析设计优化行动规律总结（升维）分享我在上周的工作复盘：

每周工作复盘 （2018.02.19-2018.02.25）1、完成迪芬巴赫公司管理内训.。受到总经理高度评价，但个人认为还有很多部分可以优化。这次培训前有较强焦虑感，也是因为对客户新增要求心里没底的缘故。今后讲得可以更少，但更深入。后期行动：优化2个核心小模块，每模块配备：案例分析，模拟思路，经验迁移，一周内完成。2、完成3位学员一对一在行职业咨询辅导。分别是外企财务主管工作13年，国企事业单位项目负责人工作5年，本科毕业无业2年。平均辅导时间1小时半。其中一个辅导思路存在问题，导致重点偏后，第二天重新做了一次。为了让学员做到“有启发，有目标，有计划”，打算从下个月开始，为每位辅导对象提供辅导后报告和行动计划。“扶人上马再送一程”。不追求感觉好，而追求结果好。3、完成丁香园课程合作大纲。开始配备内外团队，包括：专家、医师、病患、院长进行项目细节研讨。非常期待这个项目，下周推动客户方一次。4、阅读学习主题4本书:《学习之道》、《好好学习》、《学习的本质》和《刻意练习》。计划完成《刻意练习》分享PPT，并在3月份分享。5、2家新合作渠道洽谈。今年合作重点思路：大平台优先，新项目优先，减少重复性项目，争取每个项目上一个台阶，一个不行，半个也行，增加复利效应。同时加快周期性运行。总体感受：每一件事情做了不能白做。工作的目的不是为了完成任务，而是为了提升，为下一次更好地工作打好基础。每一件事在做的时候，做之后思考还有什么地方没做好，可改进，本质就是放大了这件事情的价值。想清楚了，实施有效果，还可以进一步向外部分享传播，这也是工作价值的再次放大。用十分智慧，三分力气，做百倍成就。

- 02 -

我们的思考有效吗？

昨天，在我的Elaine职场交流2群中讨论了一个案例，起因是群友（某银行行长）对下属员工的工作态度表示不满，沟通无效，迫于人手问题暂时又不能K掉，询问有什么现实可操作的办法。从晚上21：30 到22：50，多位群友参与讨论，信息来来回回大概有300多条，从深度信息挖掘、个人经验分享，主客观分析各个角度都有。

我就发了一条留言：

然后大家直接停不下来。继续发散性聊。

23：10分，我只得强制叫停：

然后，我又补充了一点：

为什么我要这么做?

我最近在研究美国陆军AAR（ After Action Review）案例，其中非常精彩地提到了AAR的结构化步骤.

步骤一 意图：我们想要实现什么？

步骤二 事实：目前为止的状况如何？

步骤三 原因：为什么会发生这些情况？

步骤四 行动：下次我们怎么做？

AAR规则明确指出：步骤一和步骤二的讨论时间最多只能占1/4 ， 步骤三的讨论占时为1/4，而最为关键的第四步骤——讨论时间为1/2，足足是一半！

不用说什么，明白人自然懂：这些步骤卡位极其准确，投入时间比重极其清晰，这充分说明了主导者的观点：比起讨论是什么和为什么，我们更需要知道怎么样改进。

相比之下，昨天在群内所有参与的学员都没有意识——他们讨论的重点发生了偏移，重复较多，情绪较多，偶有偏题，而对于解决问题来说，这些并不奏效。

我们需要简洁、直接、高效的解决方案，基于事实分析和假设，进行快速验证。

- 03 -

你的启发是什么? 行动是什么？

总结一下，我们今天学到的三点。

1、工作的目的不是为了完成任务，而是为了提升，为下一次更好地工作打好基础。

2、分清“思考还是纠结”的关键有两个，一看是否有后续行动，二看思考的时间是否过长。

3、行动前先思考：一件事如何能做出三倍效果？ 思考后快速行动：如何提高反馈周转速度，享受行动复利？

是不是感觉有启发，有收获，get到点了？

别急。

想一想，你是否之前也有过做好一件事情很开心，然后就非常高兴地把这件事扔掉的情况？你是否想过，这件事的成功只是你上升的一个新台阶。从这个新台阶开始，其实你可以“更专业、有高效、更有影响力”。

想一想，你是否之前也有过想一件事情想了很久，认为自己是在“思考，分析、寻求解决方案？” 建议你给自己的思考分一分类，贴上标签，分清是“事情描述”、还是“原因分析”、或是“行动计划”，或者只是“自怜”、“吐槽”、“抱怨”等无助益情绪。对那些“想了很久的事情”要特别留心，把那些“想了很久，又没有行动的”想法踢出大脑。

我是如何提高学习能力的

文/直楠

01

自从两年前开始自学以来，我到处查学习资料，到处求学习方法，在网上看到了很多大神分享的方法，无非都是说什么要深入学习，理解透彻之类的。

我开始把每一个知识点反反复复的学习，直到理解透彻，做好细致的笔记。

这种好处是，你可以把你所学习的知识掌握的很透彻，但是会花掉你很大的精力。

02

但是后来我发现，这样的学习方法对我工作的实际应用并无多大帮助，我开始困惑。

现在你要从事一个高薪的岗位，需要具备很多知识，掌握多门软件那是基础，掌握几门语言那也只是工具。

你需要学习的东西很多。

可是你的时间有限，你每天只能抽出短短的两个小时来学习，而且还需做好详细的计划。

当然这得看你的追求，如果你想也想拿高薪，做管理职位，那么你就必须不停学习。

一个企业的经理人需具备什么专业素质？会做完美的PPT？会培训新人？汇报工作简洁干练？会做科学的出差计划？会布局企业未来发展规划？......

当然你会告诉我，不会可以学，但是如果这个时候你还是买本书回来精细钻研半个月，终于也被你掌握了，然后呢？

然，并卵。

你会发现你所学习的全部知识在你的工作当中你其实常用的就只是一小部分，而绝大多数你还得学习在学习，试问你有多少时间消耗？亦或是你有多少精力消耗？

03

这就是没有计划的苦恼，没有针对性带来的苦恼，你不会抓住问题去寻找答案。

就好比有点人已经当爸爸了，但他从来没想过怎样去学习当一个好爸爸，有的人一直没有对象但是从来没想过去学习怎样谈恋爱，这就是人的一种思维惰性。

懒于去思考，就算有问题了也懒得去寻找答案。

04

就拿我来说吧，我刚开始做设计的时候，我想学习PS、3DMAX、AI、CAD......，太多了，期间还学过代码，白白耗费了大把的精力。

我们学习无非就是一个目标，那就是赚钱，也就是说你为企业解决了问题你就能赚钱，你掌握那么多软件你就能为企业解决问题了？

后来我转变了方法，我是先找问题，在抱着问题去寻找重要的答案。先解决问题要紧。

很久以前，我就掌握一个软件cad，去一家企业面试，同去的有一个竞争对手，他会做PPT,还会PS等，但是都不精，我cad图画的比他好，但是企业最终要了他，理由是他可以全面的解决公司问题，不精可以通过后期慢慢学习补上。

所以，寻找问题的能力是不是比学习的能力好用的多？找出问题可以让你少走很多弯路，尤其是当代社会知识信息爆棚，如果你还在乱钻乱撞，那你早晚被知识累死。

05

后来随着知识量的不断增长我又发现，在你找出的问题当中，有些问题你去学习了是值钱的，而有些问题你去学习了是不怎么值钱的，说白了就是能为你带来多少利润。

这里举个栗子：

一家淘宝店店主，每天学习店铺运营、学习直通车开车技巧、学习钻展、甚至还学习主图怎么做、详情页怎么做，而这些东西都是非一朝一夕能学会的，而且淘宝发展真么快，就算你学会了也许又被淘汰了，这家店主费了九牛二虎之力最终累成狗，钱还没赚到。

反观另一家淘宝店主，人家啥都不学就在那躺着赚钱，直通车外包、钻展外包、主图外包详情页外包......

而这店主呢？一点到晚就想我要怎样才能把店铺搞的和同行不一样？我要怎样才能找到高利润低竞争的高利润产品，玩的无非是一个差异化，这就是战术，学会这一点定你比你整天去研究那些PS直通车什么JB玩意好多少都不知。

06

这个时候的你已经站在一个制高点上，你能分辨出学什么最赚钱，学什么未来能赚钱，也许你会问我，你TM一天到晚都是赚钱，难道就不能学点文学修养类的吗？

等你哪天赚到钱了再想那什么圣经金刚经的吧，这个社会没钱怎么谈修养？还是洗洗睡吧。

我现在每天要关注的就是这个世界比昨天又改变了多少，别人在利用热点赚钱你为啥不能？别人发个短视频就能赚钱你为啥不能？又不是什么技术含量的东西，原子弹都造出来了怕啥。

我现在写作就能赚钱啊，我写出来就投稿别人给稿费啊，这些难道不是这个知识能变现的时代给的红利吗？

有的朋友会想，我现在才开始会不会已经晚了，我肯定的告诉你，永远都不会晚，只要你开始了，你就在起点上，会有一个终点在远方等你。

这个社会从来都不缺颠覆，今天你颠覆了别人，明天依旧有人能颠覆你，关键你能不能站在巨人的肩膀上眺望。

07

如果你已经小有成就，你的钱也能让你基本财务自由了，那么你就该精修了，因为你后面的目标已经清晰，你要走的路已经明确，你只需要把你已经铺好的这条路上所需要的知识点深入的学习，学精，要更精！

这个时候你也有自己的观点了，切记结合前人的知识融合再融合，当然，最重要的莫过于你要能坚持学习下去。

梦想清单制定就像画一张蓝图，让愿景清晰可见，而且你需要给自己的梦想、目标做分解，不断的复盘，自我激励等等方式，才能更好的实现。

大家可以分为八个方面来列，如下：

个人健康

娱乐休闲

家庭生活

个人成长

自我实现

人际交往

职业发展

财务状况

1、报名一个线上或者线下的考研辅导机构，集中利用2-3个月的时间去复习考研。

3、（找上岸者）辅导面试，最好一对一辅导，保证面试顺利。

5、英语，每天学习1小时左右，通过咨询英语名师制定英语学习计划，从3月份开始学习先坚持3个月，目标达到英语口语、听力相应的标准，能够与外国朋友进行简单的交流，在外旅行无忧。

7、学习思维导图，报名思维导图课程，学习一个月左右，每天拿出一个小时学习，达到能够可视化传达的效果。

9、使用印象笔记、番茄钟等工具进行时间管理，保证自己的学习效率。

11、得到专栏课程、荔枝微课、知乎live的课程上5个左右，两个月左右上一个，重点是放在4月、11月等。

二、生活

生活要丰富多彩，要有品质。希望2018年更加极简主义，料理好自己的生活，一杯茶、一锅汤、一张床、一捧花，理想生活。具体如下：

14、养几条金鱼，把鱼缸打扫的干干净净，看着小鱼儿游来游去。

16、每天整理自己的床铺，把书、衣物等放到固定的地方。

18、极简生活主义，断舍离，注意收纳整理。

20、坚持早睡早起的习惯，每天5点左右起床，10点30左右开始洗漱、泡脚睡觉。

22、做美食，一年会做10道菜，其中学会煲汤和一些南方的美食，在家里办5场左右的家宴。

三、休闲

休闲是满足自己的精神需求，对生活不断挖掘和尝试，让生活不单调乏味，愈加精彩。

25、和朋友一起听一场音乐会。

27、看一场话剧，看开心麻花的演出。

29、看一场线下艺术展览，北京或者深圳名家的展览。

31、开一场小型音乐会，也许在山谷里，也许在小酒吧，唱两三首喜欢的歌，如果你喜欢给我鼓掌。

33、办一次主题分享会，拿在台上的演讲，台下的观众注视着我，给100左右的听众讲一些有趣的干货，比如面试、比如时间管理、比如我的故事。

四、运动

2015年开始运动，得到了很好的效果，无论是形象的改变，还是效能的提升和健康的改善，运动都是必须要坚持的事情，2018年希望自己更加出众。

36、完成一次全程马拉松，提前做好了20公里、30公里，在自己的身体许可下完成。

38、参加一次登山越野跑。

40、50次左右的健身，根据教练的指导，减重10斤，练出肌肉，重点是腹肌。

42、参加一些趣味的运动活动，比如彩跑等。

写作是热爱的事情，也是属于核心技能，要不断强化，结合三年目标的出书目标，分解出具体的小目标，希望在写作道路上越走越远。

44、通过文章自然积累，10次左右互推，转载等形式，公号粉丝1万+。

45、投稿到大号比如人民日报、十点读书等，写出2-3篇10万+的爆文。

47、报名一个写作课程，与大家写作打卡，认识10名左右热爱写作的好友。

六、读书

读书的好处不多说，越读书越幸运，继续坚持。

50、去30个+不同的书店、图书馆，在那里淘一本好书，感受读书的快乐。

52、读书60本，每天读书1小时左右，周末的半天读书，整理30篇高质量的读书笔记。

七、摄影

54、选择人物、风景、宠物、运动等4个主题的摄影，每种主题拍出至少10组照片，要有创意，让人眼前一亮。

56、报名参加一个摄影课程，学习对焦虚化、构图、创意，和喜欢摄影的同城的朋友去采风。

58、购买一些拍摄的设备，比如广角镜头、微距镜头，自拍器，运动相机等。

59、记录整理自己的收支情况，保证收支情况清晰，不盲目消费。

61、继续学习理财知识，做一次理财方面的咨询，更好的了解理财的方向。

63、平衡流动资金，为自己在学习、兴趣、生活、社交付费等，学习的付费应该为每月1000元的预算。

九、课程

65、整理出申论写作课程、面试类课程，做好PPT，以及相关的素材储备库。

67、接受在行、分答等付费咨询，付费咨询10人+。

十、社群

69、晓多会客厅线下活动做到26期，至少增加3期活动，能够在北京、深圳等地有城市场。

71、社群开放50个名额，引进一些上进、有趣、志同道合的人，把社群作为内部交流学习进步的平台。

十一、社交

73、认识30个有趣的人，试睡师、畅销书作家、书房创始人等；

75、与10人+老友，有1小时以上的交流。

77、通过渠道、在行约见牛人5人+。

我是一个家庭观比较重的传统型男人，家庭对我的重要性不言而喻，对家人好，全家幸福是我这么多年坚持做的动力，希望2018年做的更好！

79、给家里添置一样家电，比如更换更好配置的电视。

81、家宴10次，过节回家家里的大型宴请承担一次。

83、给父母和家人每年做一次体检。

85、帮助家里解决流动资金20万+。

十三、工作

2018年换新工作，新的环境、新的同事、新的工作任务，我只是想说，工作是根本，努力做的更好！

88、积极参与单位的活动，如果有活动需要主持、策划等，积极参加。

90、提早来单位10分钟，了解信息，布置一天新的工作。

92、工作得到领导认可，拿到一项单位以上荣誉。

十四、旅行

旅行是诗和远方一个重要方面，当一个人在第一个地方呆腻了就去别人呆腻的地方，走出去，遇见更好的自己！

95、拍摄20个城市的天空。

97、尝试100种不同的美食，特别是那种地方特色。

97、乘坐一次春秋航空。

99、寄出100张明信片。

101、感受五星级酒店、民宿等。

103、到雅昌艺术中心，朝圣亚洲最大的书墙。

十五、个人

个人形象焕然一新，不断挑战自己，从内到外，让自己变得更好永远不为过！

106、尝试给自己化妆，买一些男士用的护肤品化妆品等，学会皮肤的保养。

108、拍摄一组职业照。

110、参加一次竞聘活动。

112、参加一场盛典活动。

114、给自己做一次体检，出现健康问题及时治疗，做好自己的健康管理。

116、早睡早起不熬夜，体重控制在正常的范围内（60kg-63kg）。

这个年纪，遇一个人、择一城、伴一生，寻找一个合拍的伴侣让彼此的人生更加幸福。

118、在一起经历各种美好的体验，我们一起去海边看日落，在海滩上留下一串串深深浅浅的脚印。我们一起在天台看书喝茶，慵懒又自在等等。

120、一起看演唱会，一起跑步健身，一起去图书馆看书，一起去迪士尼游玩，坐过山车，一起去长隆游乐园看长颈鹿。

122、带她见朋友甚至她愿意，过年春节见父母。

做了十年的志愿者，这份公益心还在，还想做的更好！

124、做10件小善事。

126、去关爱特殊人群。

128、关注并准备2019年下半年开始的北京冬奥会志愿者招募。

重点说明，很多事情没有想到没有写进去，会根据实际情况进行调整，人不是机器，不能为了实现目标而把自己折腾的那么累。

130、认识一个外籍朋友，用英语进行学习交流。

132、飞行5个地方。

134、学习一些美学知识、小创意的知识，比如创意简笔画。

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