录课教室设计建设，专业录课室搭建在您没有太大的空间，没有太高的预算，单位没有太多的技术人员，又想实现网络上高质量课程视频，北京视视共享助您一臂之力！ 我们有着录课行业10年的沉淀，经过多次测试与考量。

推出2种不同方式的整体解决方案。课程录制方式和一般教课方式相同，无需改变教学方式 互动绿板互动绿板系统，适合不需要大空间拍摄教学视频的您，只要三米成五米的空间

利用视视共享搭载的抠像技术，配合教师准备的数字教材，就可以将教师人像结合在任何教学所需的场景，无论是电子板书、多媒体影片、教学简报、课程图片等等，皆可让您自由挥洒。互动绿板，只要一个小角落，一块绿幕和一台交互大屏

的巧妙结合，老师一个人就可以轻轻松松录制高品质的慕课影片。系统架构流程先老师站在绿幕前方，我们将PPT通过投影机投射至绿幕，为老师讲课做提示，此时通过互动绿板，可以将?师在绿幕PPT上所做的标注传到慕课系统进行实时合成。

此套方案核心是将虚拟抠像系统与互动绿板相结合。 1.首先老师站在绿幕前方，我们将PPT通过投影机投射至绿幕，为老师讲课做提示2.此时通过互动绿板，可以将老师在绿幕PPT上所做的标示传到笔记本电脑的PPT。3.后融合了老师实时标注的PPT将作为背景信号，摄像机作为前景信号传到虚拟抠像机中，完成前景与背景的合成。终效果类似老师在触摸屏上讲课，

我们采用虚拟方式，摒除了触摸屏和人物亮度不一致，摒除了触摸屏色调发蓝，发黄等现象。系统特点应用范围广，优课/微课/MOOC/精品课/网络课程/培训教学

老师与数字教材的结合画面高质量，相当于电视台水平;模板化制作，开机即录，录完及转存，无需专业人才, 节目制作简单; 占地面积小 ，小10平米左右即可;完美解决触摸屏色温、亮度不一致问题

F1赛车的话题一直居高不下，而经营一支F1车队每年的巨大开支，需要有资金雄厚的赞助商才能支持。赞助商与F1车队相互影响，今天Doldao笃道小编要谈的便是哈斯F1的新冠名赞助商Rich Energy。

Rich Energy是一家总部设在英国的能量饮料公司。2019年，Rich Energy与哈斯F1车队签署新的冠名赞助合约，这也成为该车队自2016年初加入F1以来的首个冠名赞助商。

就在几日前，Rich Energy公司却因为LOGO涉嫌抄袭被人起诉了！

起诉他的是同属英国的ATB公司旗下的自行车品牌WHYTE，该公司表示Rich Energy公司所用金色的鹿角LOGO与自己的品牌LOGO相似度极高，有抄袭侵权嫌疑。

通过两个LOGO的对比我们可以看出，两款LOGO的基本点位相近，重合部分的也占据了很大的比重，或者也可以说，Rich Energy公司的LOGO几乎可以将ATB公司的LOGO融入其中，在经过小编的仔细观察后，小编认为除了鹿角的细微角度，整体粗细及多出的分叉外，着实像是“一家人”。

而ATB公司旗下的自行车品牌WHYTE的LOGO早在1995就设计成形，同时是这个商标的合法持有人，现ATB公司已将向相关部门提出诉讼，并要求Rich Energy公司停止使用当前的LOGO。

据了解，Rich Energy公司已经以现有LOGO为基础，设计并制作出了F1哈斯车队的汽车外装、选手制服、海报等相关物料，但如果真的禁用当前LOGO，Rich Energy公司将会因此亏损一笔巨款，而且还要对ATB公司进行相关赔偿。

Doldao笃道

Doldao笃道，上海笃道文化，专注为中小微创业公司提供品牌形象设计服务，一个专治Low设计的公司，VI设计、LOGO设计、企业吉祥物/卡通形象，广告单页设计，画册设计，包装盒/袋设计，PPT定制美化设计等，高品质，省成本，更省心。

美术可以培养人们的思维，提高智力，著名的物理学家牛顿和“导弹之父”钱学森都有绘画的习惯。美术学习的过程也是沟通心灵、传递信息、感受不同世界的欢乐，对人的心灵全面发展有着密切的关系。

那么，如何打造出受学生欢迎、充分彰显美术魅力的课程呢？面向“十三五”开办的高规格、高起点、高品质的公办小学——合肥市杨林小学“张志良美术名师工作室”的老师们使用戴特教育新媒体智能教学操作系统辅助教学，让美术课充满互动性和趣味性，深受学生喜爱，教学效果显著。

近日，杨林小学李先红老师的《20世纪的艺术大师马蒂斯》美术公开课，将新媒体技术与美术学科完美融合，带来精彩一课，获得了“第十二届全国中小学创新课堂比赛”合肥市一等奖！

李老师利用戴特教育智能备课助手中的趣味素材，制作“会动”的PPT。学生可以在智能学生终端进行操作，将这些素材进行排列组合、放大缩小，达到意想不到的艺术效果。

此外，李老师还通过趣味素材里的剪贴画，将一幅画切割成不同的部分，轻松的设置为一个可供学生自己动手的拼图游戏。孩子们玩的不亦乐乎，在这一过程中也提高了美术水平和整体认知。

制作方便，一键插入到空白PPT

制作完成，开始拼图游戏

在学生们动手制作手工美术作品的时候，老师还可以通过实物展台和拍照同屏，充分的展示学生的学习成果。这让老师的课堂点评更加高效，学生的参与感也会大大增强。

在当今最新的教育形式下，素质教育已经被教育部及各小学、初高中乃至大学高度重视，而艺术教育作为素质教育的核心内容之一，同样受到高度关注。今年的两会明确指出要把“美术、音乐正式纳入中考”。

与其他的信息化教学产品不同的是，戴特教育智能教学系统不仅能够支持语数外等文化课，还别具匠心的开发了和美术、体育等素质课程相关的功能。让所有学段、所有学科的老师都能够享受到技术带来的福利。

戴特教育将会继续深耕教育科技领域，助力教师减负增效，助力学生德智体美劳全面健康成长。

关键词

娱乐、内容升级、付费化、品牌化、年轻化、多元化

行业概念

什么是文化娱乐行业？

文化娱乐即影视、音乐、文学、NACG等满足年轻人的生活娱乐方式。四面八方侵袭而来的信息让80后、90后不再是教条主义的信奉者，统一的价值观不复存在，个性、多元、自由、娱乐成为他们的生活主题。而这一群人恰恰是现在或者未来的消费中坚力量，他们所关注的、热爱的事物所蕴藏的商业价值日益显现。

行业细分

视频平台

专注于视频播放的客户端软件。视频桌面版内容丰富，包含各种电影、电视剧、综艺、动漫、音乐、纪录片等超清(720P)、1080P、4K视频内容。

VR/AR

虚拟现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统，它利用计算机生成一种模拟环境，是一种多源信息融合的、交互式的三维动态视景和实体行为的系统仿真使用户沉浸到该环境中。

直播

在现场随着事件的发生、发展进程同步制作和发布信息，具有双向流通过程的信息网络发布方式。其形式也可分为现场直播、演播室访谈式直播、文字图片直播、视音频直播或由电视（第三方）提供信源的直播；而且具备海量存储，查寻便捷的功能。

游戏

为国内玩家提供最丰富、健康、时尚、快乐的游戏体验。

数字音乐

支持在线音乐和本地音乐的播放，百万量级的正版乐库。提供了方便流畅的在线音乐和丰富多彩的音乐社区服务。同时专注于发现与分享的音乐产品,依托专业音乐人、DJ、好友推荐及社交功能,为用户打造全新的音乐生活

网生内容

网生英文名称是netlife，意为网络人生。网生是指把自己的时间全部贡献给网络，由网友来安排你的生活时间。网生分为无偿网生和有偿网生。无偿网生是指无偿把自己的时间全部贡献给网络，有偿网生是指有偿把自己的时间全部贡献给网络。

网络文学

以各种小说为基础的在线阅读器，集合在线阅读、自动书签、智能搜索、阅读设置等多项功能。

动漫

以视频为载体，逐步发展出基于原生内容二次创作的完整生态，拥有高质量互动弹幕，是中国弹幕文化的发源地；拥有大量超粘性的用户群体，产生输出了金坷垃、鬼畜全明星、我的滑板鞋、小苹果等大量网络流行文化。通过培育精品动漫IP，跨领域授权影视、游戏、周边等，以这条IP培育路径为国漫创作者的作品增值。

影视传媒

媒体是指传播信息的媒介。它是指人借助用来传递信息与获取信息的工具、渠道、载体、中介物或技术手段。也可以把媒体看作为实现信息从信息源传递到受信者的一切技术手段。媒体有两层含义，一是承载信息的物体，二是指储存、呈现、处理、传递信息的实体。如参与电视节目制作与发行，电影投资、制作、宣发，电视剧投资、发行，艺人经纪，新媒体互联网、游戏等，同时用户可参与的商业资讯与观点交流平台。

文化娱乐行业的典型商业模式

原生营销：内容商业化的全方位渗透

广告原生化趋势，引领文娱产业内容与营销的双重革命。2011年，原生广告最早在社交领域进入全球媒体视野，此后就一直保持了高速增长，而中国的文娱行业近年来的营销原生化趋势越来越明显，“广告即内容”的全新时代正在来临，这将不仅引领新一轮的营销革命，同样也将引领新一轮内容革命。原生广告与内容结合，表现出群体共生性，触点多样性，形式灵活性。自制、合制内容的爆发助推了原生广告的兴起，因为这些平台拥有大量的用户数据、内容偏好数据，通过这些数据，自制内容可以定制出用户需要的商品信息，从而使内容的接受度更高。

整合营销：跨平台联动

跨平台联动，平台间协同效应突出：1+1>2

跨平台联动，数据成为打通各平台的钥匙

要实现这种跨平台的联动，深度挖掘用户价值，离不开“数据”的帮助。通过各平台间的数据共享，每个环节的参与方都可以实现同步用户在各平台的行为信息，使得商家及平台更加理解用户，进而可以将人群不断细分标签化，并围绕数据标签展开精准的营销活动，从而提升营销效率。

跨平台联动，数据帮助发现平台间作用关系。视频得益于内容影响力的放大，也同时反哺于商业转化。视频作为一种信息密度高，吸引力强的媒介形成，在这种联动的文娱生态内起到重要的串联作用，消费者往往最易被视频形式所吸引，引发兴趣，并同时留下深刻印象。

视频的两种商机转化模式

内涵升级：视频成为连接人与商品服务的新入口

视频具备更好的激活人们消费商品，服务欲望的属性。

除了连接人与内容外，视频开始连接人与人、人与商品服务。随着跨平台生态圈的形成，未来看视频将会成为一种综合性的服务，网络视频将成为人和商品服务之间的连接器。另一方面，由于直播等形式的流行，视频也开始成为人与人连接的一种媒介，而在这种强互动的场景下，也将产生更多人与其他服务连接的机会。由内容作为入口，后续的延伸链接将使得娱乐产业不断长尾化。

现状和未来

未来：

1.收入水平决定娱乐行业，人均收入的水平越高，在文化娱乐的消费越大，而中国是起步阶段；2.娱乐的细分行业：音乐，体育，影视，电影，游戏，等这些的基础是好的IP（小说，游戏开发），加上制作公司，艺人，打包而成作品。所以，多种娱乐的细分行业会结合，拍电视剧的会拍电影，拍短视频的会拍电影，游戏可以改造电影，电视剧可以改为游戏，等等。3.互联网化+技术化，如3D，VR，用户可以随时随地的使用新的技术和产品，电影院和KTV的中介作用会变弱，技术+内容直达用户，这取决于技术的成本；4.娱乐行业是暴利行业，以唐人影视未来，毛利80％，游戏的毛利也是80％。能赚钱的行业都是好行业。

行业情况

观察近两年文化娱乐产业规模的营收结构，游戏和新闻营收占比下降，影视，音乐，动漫占比提升，发展日益多元化，而随着电竞，直播，VR，短视频等新形式的出现，未来的内容产业将不断升级和迭代。

行业趋势

未来，文化娱乐行业发展呈现出两大趋势

1、开发一体化趋势

多元因素促成文娱产业开发逻辑改变，文娱各形态开发一体化。过去，电视剧，电影，文学作品等分别是独立的形态，而现在越来越常见的是几种形态“打包问市”，在内容创造初期就要开始筹划是否要改编成其他的形态以及以什么顺序来改编。产业上下游开发一体化，文娱产业上下游服务不断融合，各环节突破单一功能孤岛，便分工合作为“一点多能”。平台向前开发，内容开发辐射后期衍生服务的情况不断增多，围绕内容的综合性，一体化开发成为趋势。生态型玩家优势凸显，平台自制内容优势凸显。

2．视频重要性增强，出现视频移动化，社交化和生活化

人们越来越倾向以视频为媒介形式来获取与传播内容信息，视频可以随时随地，在多个终端播放。视频可以对其他类型的内容起到放大器作用，可以覆盖到巨大的受众，使得漫画、音乐、文学等通过与视频连接的形式获得更大范围的传播，打造更大的影响力，成为社交入口，用户在圈群内互动。视频的包容性更强，有助于丰富整个文娱生态的玩法。视频的重要性得到市场的认可，相关领域创业火爆。

行业挑战

（1）文娱产业存在体制内向体制外的流动，在体制外公司中存在传统内容公司向互联网平台迁徙的大趋势。

（2）大数据分析、影视制作人才成刚需 专业设置需解决产业痛点

（3）中国头部影视剧中IP作品口碑普遍偏低，六成左右作品豆瓣评分在6分之下，仅有一成作品口碑精良；规范影视剧生产流程，提高编剧的薪酬、地位和参与程度，实现专业团队精工细作，有望实现口碑突围。

就业情报

用人需求

用百度搜索“文化娱乐招聘”，弹出的招聘信息有3400+条。基本分为这三类：

1，文娱方向的招聘插画师，平面设计，二维动画，视觉设计，互动特效等人才。

2，产品经理，虽然和传统互联网的产品经理都叫一个名字，但文娱产品经理不仅需要懂产品开发，更需要对用户需求进行功能性满足。

3，技术岗，包括PHP开发语言；MySQL和MongoDB；Wordpress开发；熟悉Node.js，Python和C++以及R语言开发经验。

同时其他数据显示，到 2020 年，中国文娱产业总体规模有望达到一万亿元。万亿级的市场蛋糕，自然会吸引资本趋之若鹜，在火热的资本环境推动下，中国正在进入文娱产业“黄金时代”。

文娱产业“黄金时代”的到来，也吸引着“淘金者”向优秀公司集聚。文化部统计数据显示，截止2015年，文娱产业从业总人数达230万人，相比2010年增长13%。

根据脉脉数据研究院提供的数据显示，2016年文娱行业雇主在脉脉站内发布的招聘需求中，总岗位数量超过30万个。文娱产业人才的流动曲线，也反映着行业态势变化。本文将在结合脉脉数据、业内走访的基础上，力图勾勒出文娱产业人才流动轮廓图，并以此分析文娱产业的态势走向。

就业薪水

招聘职位举例：

一下科技有限公司

大数据开发工程师来源https://lagou/jobs/4357573.html?source=pl&i=pl-0

薪资范围 20k-35k

工作职责：

1.负责一下数据的分析、挖掘、用户画像等工作；

2.负责数据的可视化工作，以及商业智能，为提升用户体验提供数据支持。

职位要求：

1.熟练掌握JAVA开发，熟悉掌握分布式应用开发原理，熟练掌握多线程开2.发，熟练掌握设计模式；

2.熟悉jvm，有线上调优经验；

3.熟悉常用的大数据分析框架，如hive、spark、flink、Impala等，并熟悉运行原理；

4.良好的计算机编程素养；

5.熟悉机器学习算法加分。

北京掌娱互动文化传播有限公司

高级视觉设计师来源https://lagou/jobs/4348063.html?source=pl&i=pl-0

薪资范围 12k-20k

职位描述：

1、品牌管理，负责公司整体品牌VI的维护与更新优化；

2、根据品牌定位，能配合营销完成创意、设计执行到后期制作整个工作流程，达到符合品牌调性的视觉传达效果；

3、组织管理设计师，高效合理分配设计师工作任务；负责营销及品牌传播相关的视觉效果监控，对视觉质量负责；

4、品牌衍生品产品的设计和开发；

5、品牌／营销／传播设计相关图文资产管理。

工作要求：

1、艺术院校，本科学历，视觉、平面设计等相关专业；有优秀的美学基础及审美，

2、有天赋，有品牌相关设计经验和成功案例，对品牌或市场有独到的见解，有品牌管理经验，文创品消费品相关优先；

3、精通illustrator、photoshop、indesign等设计软件。熟悉印前制版工艺，及相应的完稿制作能力;

4、5年以上互联网软件设计工作经验，包含1年以上团队管理经验；

5、善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析能力。

新与力文化传播公司

产品经理 来源https://lagou/jobs/2900241.html?source=pl&i=pl-1

薪资范围 10k-15k

岗位职责:

1、负责研究用户需求和使用习惯，创造性地提出产品交互和界面设计方案，提升产品品质，提高用户活跃度；2、有数据相关跟踪运营经验， 以数据为驱动力，针对产品近期及长期目标制定具体产品、运营、推广的相关计划，并负责推动落实具体目标达成；3、负责相关产品的功能设计、业务流程设计，并撰写产品PRD；4、负责协调研发、测试等各环节，控制项目周期和进度，确保产品顺利上线运营；5、对国内外应用市场上热门或新鲜的产品有敏锐的触感，并可以有效应用到实际工作中。

任职资格:

1、具备2年产品设计相关经验,侧重数据分析或产品运营；2、对电子商务平台有比较深的认知，对O2O及APP未来发展有深刻的认识；3、熟练掌握Axure界面原型和交互设计，快速输出原型并且对用户体验有良好的见解；4、较高的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作循环，有较高产品品味；同时基于产品影响力，用户认知等方向的目的，具有较强的产品运营思路；5、沟通高效、擅长团队内外协调，有力推动，优秀的项目管理能力；6. 有o2o电商经验优先。上线产品不少于1个并且进行多次迭代产品优先；7. 熟练使用Axure、visio、mindmanager和ppt、word、excel等办公软件；8、爱学习，易沟通，高度的执行能力和责任感，有很强的抗压能力。

写简历的窍门

第一，充分挖掘、重点突出

正常简历一页或者两页纸，一个基本的要求就是排版紧凑，最起码看起来有内容，中间也有看到很多人用了两页纸，但是却很松散，这种情况下不如紧凑的一页纸来的更舒服。简历有东西写当然很好，没东西写就需要充分挖掘了，人人都经历过很多事，只要和求职目标有相关性，都可以加工写在简历上。

第二：主观性的表述要有客观例证

在简历的自我评价这个栏目中，最为常见的可能就是这样：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，能吃苦耐劳，尽职尽责，善于与人沟通。这样的表述HR...

面对网络新闻动态的频繁更新，新闻出现了碎片化和瞬时化的特点，而专题的使用则可以有效避免这一点，满足人们对于新闻广度与深度的需求。当重大事件发生后，专题就成为了各新闻网站竞争拼搏的前线。

专题是对某一主题的内容聚合。不论是新闻、论坛还是社区、电子商务网站等都需要制作专题，以便于浏览者能够在一个单独的页面中看到该题材相关的所有内容。可以说网站专题是网站吸引注意力的关键，网站专题的好坏直接影响着用户流失量。因而，制作一个精巧的专题页面更能激发用户的视觉感受，使用户体验更好！

每一个网络专题的制作一般都需要具备选题、策划、设计、运营这几个步骤，每个步骤都需要认真把控，除此之外，专题的最终呈现效果，更离不开好的专题系统赋能。在各用户中，以政治性、新闻性、技术性为评价标准的新闻专题，对技术的要求更高，专题系统的赋能也更加突显。这时谁的专题系统能够将细节处理得更好，谁的专题更具有时效性，谁的专题能够呈现更好的视觉效果，谁就可以优化用户体验、提升用户信任度。

好的专题系统要求高效的制作流程、内容精选与组织、时效性强更新快、丰富的内容展现形式、加强互动性及出色的设计。

然而，目前传统的制作专题采用手工静态页制作、在线编辑器代码可视化编辑及基于模板的专题信息标签化管理。这些以往的专题制作都存在制作流程复杂、人员投入较多成本较高、制作周期长、内容组织更新不便等主要问题。而且，在移动互联网发展的趋势下，网站专题更需要满足多终端自适应的要求，这使得在媒体内容管理领域，怎样快速制作能够适应多种屏幕尺寸的、有区域特色的专题，成为一个广泛的软件需求。

泽元软件近期推出的内容管理系统ZCMS3.0，对专题模块做了很大的改进，不仅可以使专题页拥有更灵活的页面展示，还可以让编辑人员的专题制作倍道而进。

多终端自适应

系统支持专题的前台自适应、建设完成后的专题能够根据屏幕大小、自适应显示，并支持即时预览，适配pc端、平板、手机端。

灵活布局

系统支持从本站或其他站采集引用内容和资源，支持自由布局、自由插入各种展现形式的内容，可以让编辑灵活布局，自主选择边框风格，自由组织各个边框内的内容。

只需要编辑一人即可完成整个专题制作流程，从而有效减少在传统专题制作过程中与美工、技术人员沟通中出现的问题。

支持任何阶段创建专题

系统支持从空白开始创建一个新的专题，该专题创建之后只有一张空白“画布”，编辑可以通过拖拽布局并添加模块的方式建立一个新的专题。

编辑还可以在任何阶段将当前的页面作为一个方案进行保存，这样就可以随时从该方案开始创建另一个专题，节省创作时间。该选项用于快速创建标准化专题。

快速制作专题

ZCMS专题系统提供功能强大、使用灵活、易于扩展的专题组件，可以帮助不熟悉HTML和CSS的编辑人员进行拖拽式快速制作专题页面，让普通编辑可以在一小时内快速可视化创建专题，完全摆脱对设计和技术人员的依赖，自由发挥，缩短制作周期，更新维护方便，降低人力成本。

支持导入ppt创建专题

会使用ppt的编辑，在素材整理好后，快则十几分钟，慢则几十分钟，就可以非常轻松地制作一个专题ppt，然后将ppt导入到新建的专题中，ppt中的每页幻灯片就都成了一个部件，编辑将部件逐个拖入到界面，在进行分辨率适配后就可以成功发布了。ppt导入可以有效提高编辑的工作效率。

专题支持H5效果

做H5的过程和做专题类似，都支持使用专题编辑器、支持导入ppt进行H5制作，但需要将PPT尺寸设置成竖版，再加一些切换效果和动画效果。

此外，泽元软件不断发掘office在制作内容方面的潜力。例如，windows10的画图工具支持画3D图片，ppt支持导入3D模型，编辑在ppt中为3D模型设置一些动画后，就可以在专题中制作带有3D场景切换的H5作品了，而这个功能将会在今年的版本更新中予以支持。

北京泽元迅长软件有限公司是一家专业的企业信息化产品与解决方案提供商，致力于以高效、易用的工具与服务为客户创造便利。公司拥有泽元网站内容管理系统（ZCMS）、泽元文献数据库管理系统（ZBookLib）、泽元在线学习管理系统（ZELearning）、泽元纤云文档管理系统（ZECM）等产品，已为众多政府高校、企业集团、行业机构、出版传媒等单位提供一系列高品质的产品和解决方案。泽元软件是国家高新技术企业和双软企业，2016年、2017年连续两年被中关村管委会认定为“瞪羚企业”。在2016年，泽元软件多项软件产品和服务成功入围新闻出版业数字化转型升级软件技术服务商推荐名录。

今天上午，寻找中国创客第四季年度路演以教育专场拉开帷幕。

路演现场，云舒写教育、逗你学、咔哒故事、奇幻工房、幼师口袋、学霸君、少年创学院、云学堂、VIP陪练、米创科技、彼特教育、洋葱数学、知嘛文化、凯叔讲故事、小熊尼奥、帕皮科技、英语小神童、克里艺术、嘿哈科技、袋鼠麻麻、有书、乂学教育、晓羊教育、千聊、乐精灵、掌通家园等近30个项目进行了激烈角逐。

16位顶尖投资人担任本场路演评委并进行现场点评

寻找中国创客发起人、中国创客导师、北京文投集团总经理戴自更，山水创投总经理王跃春，紫牛基金创始合伙人张泉灵，真格教育基金副总裁姜敏，信中利资本联席董事韩勤，赛富亚洲基金董事张宸，沸点资本创始合伙人于光东，复星锐正执行总经理况奕，经纬中国投资董事牛立雄，君联资本合伙人王超，创世伙伴资本董事聂东辰，创世伙伴资本合伙人宗俊，清流资本运营合伙人张贝妮，凡卓资本创始人、CEO李晶，华映资本董事总经理高峰，零一创投合伙人余璐共16位顶尖投资人担任本场路演评委并进行现场点评。

16位顶尖投资人担任本场路演评委并进行现场点评

“在这样一个变化多端、创新创客风起云涌的时代，我们应该感谢它给我们创造的机会。”王跃春在路演致辞中回忆了十年前任新京报总编辑时报道汶川大地震的经历。

她说，十年间，创业、创新、创客的风起云涌，很多人离开了传媒行业，加入创业热潮。“我周围的同事、同行里有很多人，包括像原来新京报的记者胡玮炜做了摩拜的创始人，就是这两三年的时间。”

“寻找中国创客和山水创投作为大赛的主办方，同时也是一个发现者，更是一个跟大家一起奔跑的陪跑者。”王跃春说，所有来到寻找中国创客平台的优秀创业项目，收获的应该不仅仅是赢得一场大赛，在这个平台上可以连接到包括媒体、资本、政府关系等等社会关系，包括创业所需要的方方面面。

此前，“寻找中国创客”大型公益评选活动已连续举办三季，先后有6000多个创业项目报名参加，累计评选出40个年度创客，其中10家已发展成为“独角兽”公司。

16位顶尖投资人担任本场路演评委并进行现场点评

今天是母亲节，我们的路演汇集了26个优秀教育项目，致敬所有关心孩子成长的母亲们。“世上只有妈妈好，课外教育她来找。”从这个角度来说，妈妈们正是推动教育领域创新、创业的巨大动力。

以下为寻找中国创客(ID：xjbmaker)精编的参加路演项目的亮点及投资人提问：

　01 云舒写教育

云舒写创始人&CEO 吴本文

　项目领域：K12-素质教育

　概述：云舒写教育是一家为K12阅读写作伴随系统解决方案服务商，通过线下课堂和线上读书会(经典导读)相结合，致力于为用户提供整书阅读写作的完整系统解决方案。成立于2015年3月，目前已经完成A轮融资。

产品服务：通过证书阅读课程化、思维过程可视化：思维导图读书法，解决中小学生没有阅读环境、坚持不下去阅读写作、读完依旧不会写的问题。

运营数据：从2015年暑假至2017年参加“经典导读”的学生覆盖31个省市、245个城市、25万人次。

　创始团队：吴本文：创始人/CEO，黄振华：联合创始人/CTO，曹郁：联合创始人/COO

评委问答：

王跃春：能不能用一句话来概括一下你们的产品?

云舒写：我们是通过一款APP帮助学生提高对经典作品的读和写的能力。

张泉灵：跟市场上其他类似的项目相比，特点在哪儿?怎么让家长相信你这儿有效果?

云舒写：第一，和其他机构的区别是我们读经典;第二，它最多的落脚点也是要落脚到语文成绩提高上。

家长选我们的课程，主要是效果。一是过程性的表现，原来不爱读的爱读了、读的时间长了;二是读完了之后，整个成绩提高了。

　02 逗你学

逗你学合伙人 史瑞

项目领域：K12-素质教育

概述：逗你学是一家K12阶段在线教育产品研发和推广公司，3分钟学透一个知识点，提升效率，让学生“看得进、看得懂、能应试”。公司成立于2015年5月，目前已经完成A轮融资。

产品服务：公司现有学渣乐园、回家学习系列等视频教学产品，主打强IP的碎片式教材教辅动画视频。

运营数据：1.95亿5-18岁直接受众。学渣乐园系列视频在b站上线后，好评率达74%，优酷上线后，点击量迅速突破1800万。

　创始团队：陈若木：创始人/CEO，徐昊：合伙人/CTO，史瑞：合伙人

评委问答：

张泉灵：你为什么现在各类学科都做?

逗你学：我们最开始主做的是高中阶段，以高中数学来切入。但用户会提各种各样的问题，比如你们有没有物理、有没有其它学科，我们就从高中开始往别的学科拓展，也是为了验证我们这种趣味化能不能在多个学科都适应。做出来了以后，发现可以复制化做这个视频。

于光东：现在做一个学科需要多长时间?

逗你学：我们一开始做得会比较慢，后来因为长期囤积了一些素材后，现在基本上每个月能产生100集左右。

　03 咔哒故事

咔哒故事创始人 谢琳斐

　项目领域：儿童早教

概述：咔哒故事是一款儿童有声绘本阅读的教育类移动应用，其中包含了儿童故事、睡前故事、有声故事、儿歌、儿童读物等内容，并为孩子提供阅读及学习服务。成立于2014年12月，目前已经完成A轮融资。

产品服务：将绘本开发为有声绘本;听书功能;无广告;拥有勋章奖励;拥有离线下载功能。

　运营数据：MAU：100万，留存率：65.1%，日均阅读时间：25分钟，客单价：50+，合作内容机构：150+，在线内容：9000+册

　创始团队：谢琳斐：创始人，许吉：CEO，姚碧波：董事

评委问答：

姜敏：你们推的优才计划具体是什么样的?为什么要做这个?

咔哒故事：是推荐年度的一个阅读包，每周四本，全年208本。这个是针对80%比较懒惰的家长，他们没有时间陪伴，但是又想知道孩子喜欢看什么，为家长提供一站式的服务。

于光东：0-3岁和3-6岁是两码事，0-6岁怎么做区隔?

咔哒故事：我们更愿意从每个月、每个周来看孩子阅读的大数据，我打个比方，在2岁左右的孩子，在色彩板块一定是注重色彩。但是4岁的时候艺术上可能就是注重空间，我们会根据孩子认知发展配比不同内容。

　04 奇幻工房

奇幻工房中国市场行销经理 杨君君

项目领域：K12-素质教育

　概述：Wonder Workshop(奇幻工房)是一家美国机器人教育服务商，其机器人可以让孩子们通过程序用可视化编程的方式驱动 ，主要为5-12岁儿童提供编程机器人的硬件、APP及课程。公司2013年在美国硅谷成立，目前已经完成C轮融资。

产品服务：主要产品Dash&Dot机器人和配套的Go、Path、Xylo、Blockly和Wonder五款APP，以机器人与平板互动的方式指导儿童学习逻辑和编程知识。

运营数据：5-14岁用户。2016年举办机器人编程大赛，参赛队伍来自63个国家，其中44%为女孩，所有参赛选手小于12岁。

创始团队：Vikas Gupta：CEO，Brian：亚太区负责人兼亚太区负责人。

　评委问答：

王跃春：现在主要的市场是在美国还是中国?中国市场现在整个情况怎样?

奇幻工房：我们是2013年底在美国成立，美国要比国内早两年，目前中国市场大概占全球的10%。接下来我们更多发力在中国市场。

王超：你们的技术团队主要是在美国?价格呢?

奇幻工房：对，在美国。达奇机器人市场价是1399元一台，在天猫、京东、亚马逊都可以买到，全球累计销量30万台。

05 幼师口袋

幼师口袋创始人&CEO 李砚君

　项目领域：教育信息化

　概述：幼师口袋是一个幼教资源分享平台，通过旗下APP面向幼儿园教师的教学资源分享和交流，帮助幼儿教师发现、收纳和分享幼儿园环境布置、个别化区角活动等图片素材与制作方法，提供教学学习情境设计解决方案。公司成立于2015年7月，目前已经完成A轮融资。

　产品服务：支持应用内直接购买图片素材上所需的材料以及幼儿个别化学习资源素材包。

运营数据：250万幼师，公号内容服务了9000万家长，覆盖全国67%的幼师，幼儿园18万+，日使用时长15-20分钟，在线课程学习，时长3万小时。

创始团队：李砚君：创始人/CEO，方梁康：CTO，夏竹筠：教研总监

评委问答：

王超：这个市场的未来空间多大?

幼师口袋：老师是非常有资源的群体，我们希望首先老师解决他们的痛点跟需求，从而再去探索更多的商业模式、想象空间。

张泉灵：你们既然老师是最主要的消费群体，园长也有群，为什么不主要卖B端客户呢?为什么是选择C端?

幼师口袋：2C重产品，2B重渠道。我们切C是因为我们擅长，其次它够快，可以由下往上渗透幼儿园，通过全国各地的老师喜欢我们，口碑传播，不断把我们的幼儿园渗透做上去。

　06 学霸君

学霸君联合创始人&首席科学家 陈锐锋

　项目领域：K12-在线教育

　概述：学霸君是一款学生学习辅助软件，针对初高中生，提供在线免费解答作业题、疑难点等服务，专注于中小学在线1对1辅导，为学员量身定制个性化辅导方案。不限地域，随时随地上课。2013年6月成立，已获C轮融资。

产品服务：C端的K12在线1对1辅导，以及B端对公业务学霸君AI学，面向全年龄段用户。

　运营数据：9000万学生用户，2000万月活，100亿次搜题，9000万道题目

创始团队：张凯磊：创始人/CEO;敖路：联合创始人/后端架构;苗露：联合创始人。

评委问答：

王超：可以分享一些你们过去的经验和思考吗?

学霸君：我们去年收入1亿，今年到现在约两亿多，今年的目标是10亿。因为这个领域基本上应对了痛点，目前我们最大的限制是规模膨胀的速度。我们在保持一定增长曲线的时候，需要夯实的是管理水平，但是只要辅导量上去，基本上是呈正比方式增长。

王超：主要模式是1对1吗?

学霸君：对，此外B端我们也有很多课堂方面深入的知识，课堂方面也有收入。

07 少年创学院

少年创学院创始人&CEO 张路

　项目领域：K12-素质教育

　概述：少年创学院是北京英鹏硬创科技有限公司旗下创客教育品牌，北京英鹏硬创科技有限公司拥有“少年创学院“、“创客马拉松”、“硬创邦”等注册商标及商号。2014年3月成立，获Pre-A轮投资。

　产品服务：少年创学院是少儿编程、算法、信息学等人工智能领域的青少年在线学习及教育品牌，主打编程教育的在线小班辅导服务，专注为6-15岁左右的青少年提供高效的、实时互动的在线编程学习体验。孩子在家就可以进行专业的编程学习和算法思维训练。

　用户：学前、小学生用户

　创始团队：张路：CEO，刘丽霞：校长，程晨：院长

评委问答：

王跃春：项目叫少年创学院，为什么现在提供的是对教师的培训?

少年创学院：因为我们发现教学生最好的方式是1对1在线化指导，但是我们不可能有这么多老师。假设我们找到一万个老师，教会他们编程，同时去教一万个学生，我们就能做出一个在线平台。

于光东：把老师教会了，怎么保证老师在你的平台教学生?

少年创学院：这不是强制的，一万个老师中可能有一千个愿意去教别的学生。我们免费把开源教材给老师，他可能对我们至少有感情，也可能接受公司培训。我们通过社群、服务、纽带，先做师资培训，这些老师至少能认识到这个平台。

08 云学堂

　云学堂创始人 卢睿泽

　项目领域：教育信息化

概述：云学堂是一个企业培训全面解决方案服务平台，基于BaaS模式，以企业培训作为切入口，整合培训资源，通过软件平台、课程服务、课程创作工具、运营服务等维度，提供专业的企业大学整体解决方案。2012年5月成立，完成B轮投资。

　产品服务：软件平台，为企业提供学习落地、知识管理、交流互动以及个性页面定制等线上平台功能;课程服务，主要产品有“课橙”、“咖场”等;课程创作工具;运营服务，围绕基础服务、咨询服务、课程服务三个方面，帮助企业实现制定企业大学全案解决方案。

运营数据：总活跃用户数3,000,000+，日活跃用户数350,000+，活跃企业数10,000+，软件付费客户数1078家，2017合同总额1.15亿，课程总数10,000+，合作培训机构数1,000+，乐才软件续费率91.24%。

　创始团队：卢睿泽：董事长/创始人，丁捷：CEO，邰慧：联席CEO

评委问答：

王超：怎么样满足不同客户的需求?

云学堂：软件没有所谓的行业化，我们已经服务了5万家企业，解决了碎片化和标准化的问题，有了大量课程供应商就能形成不同行业、不同岗位、不同文化的解决方案。当然这个方案可能解决市场60%—70%的问题，我们不会占领百分之百的市场，还是通过标准化解决个性化的问题。

张泉灵：像钉钉这样的平台积累到一定程度的时候，为什么需要你的软件呢?如果你也只是一个平台，它涉及的企业可能更多。

云学堂：平台化的作为软件入口的公司做不了这么重的行业，2C和2B完全是两个不同的模式，2B是解决企业的问题，解决的是...

简历，是所有面试机会的第一步，面试又是所有求职的开始，求职则是入职的第一步......顺口溜就不讲了，总之，简历是你一切职业生涯的开端。

商品经济社会，无论你有是否人脉通天，还是关系一无所有，你连个简历都没有，这是不是“讨饭不带碗”？

闲话不谈，今天我们讲下在职跳槽的简历，其他非在职人士和应届生的简历，等我养足脑细胞再抽时间写。

跳槽是一个技术活，更是一门艺术。求职是一个劳动力买卖的过程，你的五天八小时工作时间，属于商品经济中的人力资源范畴，跟固定资产、知本、品牌和现金流，同等地位。

跳槽属于在职无缝换工作，良禽择木而栖，这有别于无工作经验的应届生求职，也不同于非在职状态往届生再就业，你是资深职场人士选择更好的雇主，所以简历要求更高，不能随便写，更不能让人代写。

本篇就是跳槽简历之秘笈（全文8千字，大致10分钟可看完；如果看黑体字和图片，3分钟可浏览完毕），如下是大纲：

1，简历的种类2，简历的形式3，如何选一个好的简历模板？4，名片+简历配合使用5，简历的对象是谁？6，简历的哪一部分最重要？7，基本信息的核心是啥？8，简历中的“个人综述”怎么写？9，工作经验如何写？10，其余信息最好整合在一起11，你的简历得多方出击12，跳槽简历的时间技巧

1，简历的种类

求职的人，分三种：应届毕业生，失业后求职的人，在职跳槽的人。

应届生，自然就是即将进入社会的人，他们需要先找份工作，这才能正式进入社会。看下历年的应届生毕业人数，2017年有795万进入社会，2018数据刚出来是820万。这是巨大的就业压力，还不包括大学以下学历的毕业生、未就业的往届生、海龟生、考研考公那种“二战”失败的人。总的来说，应届生每年有大致1千万进入职场来求职。

失业后求职的人，大多在找工作，这些人在哪？看下你身边不上班的人，除了少数已经实现所谓财务自由，大多数人还是要找工作的，也正在找工作中，他们时非在职状态的求职者。这个群体包括冒然裸辞的人、短期失业的人、单位转产破产失去工作的人、被裁员工、创业失败重找工作的人、全职太太重返职场，等等。

我保守估算下，总人口14亿中适龄劳动力人口有一半，这7亿按照官方经常公布的“失业率3-5%”的最低比例来计，7亿的3%，失业后的求职者大概2千万人。

刚刚这两类人加起来，保守估计3000万，虽然没有在职的人多，但因为他们时刻在投简历求职，所以，在求职者中占比还是很高的。这里就可以理解，为何你的简历投出去杳无音信，为何一个职位有成百上千个人投递了。

上图是我针对职场人士，做的一次跳槽意向调查，不考虑“伺机而动”的职场人，大致有1/4的在职人士（26%）选择“今年跳槽”。不深究具体范围和数字，这就是求职市场中的第三类人，也是我们今天的主角。

综上，简历当然是按照人来分的：应届生的简历，失业人员的简历，跳槽人士的简历。三者自然各有侧重，也各有特点，我们今天要讲的就是，跳槽人士的简历如何制作。当然，如果你不是在职跳槽，也可以继续往下看，毕竟理念和方法都有想通的地方，另外，你也可以等我后续的“应届生简历如何制作？”“失业人员简历如何写？”比较下，才加强印象，这是最高效的学习。

虽然当今已经进入知识爆炸年代，但对于“跳槽简历”经验总结的，本篇几乎是第一家。如果没有收获，您不必收藏、点赞、转发、打赏，但可以评论。

2，简历的形式

简历就是一个形式，能代表你这个劳动力即可，它需要根据具体情况用恰当的方式来体现，实际上并不拘泥于某一固定的形式，简历也并不仅仅是那几张纸。

你目前还年轻，你不知道未来还有很多地方要你做简历：你表现好单位要提升你做主管时，要你做一份简历给人事部门；你报考在职硕士、博士等更高学位，学校会让你提供一份简历；你做生意，加盟还是合伙，总部和合伙人都要你提供简历；你的孩子读小学、初中、高中等等，你都要给孩子做简历，还要附上孩子父母也就是你们夫妻俩的简历......

最简单的简历，就是一次闲聊，一场亲友聚会中你的表现。那边正好有个岗位空缺，熟人或者熟人的熟人觉得你比较合适，直接就可以上岗了，你的言谈举止，就是一份简历。这不但是最简单的简历，也是最牛掰的简历。大家不要过分拘泥于简历的形式，我们常说的“我要感谢自己职场上的贵人”，这个“贵人”识人时，大多不看简历，而是看言行举止，通过聊天去面试人。

诸葛亮“隆中对”时秀给刘皇叔的三分天下之霸业理论，就是在秀自己的才华和谋略，还有口才，这就是最恰到好处的简历。引申到现在，行业口碑、业内名号、成就业绩等等，包括你的言谈举止和平时的为人作风，都是你的简历。时至今日，大老板们也更喜欢平时通过这种方式，去猎得自己需要的资深职员、主管、经理、总监、副总等人才。

当然，我们更多的人，则是通过陌生面试来取得新工作。这里，在职人士的优势就来了，相比较于另两类求职者（应届生、待业失业人员）而言，我们在职，我们有名片。纸质名片、电子名片，都是名片，这就是最好的简历。如果你通过名片找到了好工作，这就是你牛逼的地方。

圈内好友聚会，同学聚餐，行业交流会，群友聚会，等等，是我们分发名片的好时机，别小看了它们，好的工作机会就潜伏于好友朋友圈的聚会之时。大道至简，极简模式的简历，就是一张名片，彼此都很放松并信任的时候，名片就是最好的简历。

有人说“我毫无职场关系”，那就只能通过猎头介绍、同学内推、网络投递等等方式去求职了。用这种陌生面试的方法去找工作时，传统意义上的那几张纸的简历，才发挥了作用。

几页A4纸打印的简历，英文叫做“hard-copy”，我发明个词称之为“硬简历”。硬简历貌似有点传统，但确是当下最实用的简历。

除此之外，你还可以制作PPT简历，来一段VCR视频简介，甚至通过一个微信公众号或者某个网站来展示自己，这些都是硬简历的附属简历形式，可以根据具体情况来“出牌”。

什么山上唱什么歌，比如我，参加年轻人的聚会，我可以送他她们几本自己签名的书；跟作家和文化圈子的人聚会，我秀下自媒体的文章和公众号头条号知乎号；跟老外相处我带他体会下中国文化，讲下中国历史；我去面试，这些就都不能讲了，也派不上用场，容易适得其反，我得秀我的职业履历......

有如此多的简历形式，总体来看，“名片+硬简历”的形式，是最适合我们在职跳槽人士的。

3，如何选一个好的简历模板？

简历就是你自己，尤其是针对我们经验丰富的职场人士。你去某宝或者微店搜索，能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务，单价从1块到3000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容，连你原来简历中的错别字，也不敢修改。你别被“优化”“修改”字眼欺骗了，所以，简历必须得自己做。

我今天就是来教你，如何对自己的简历来做大刀阔虎的改变，来一次简历大整容，而不仅仅是美容。

大家注意下，网络投递简历时，每家人才招聘网站，都有自己的简历模板，往里面填写即可。但在猎头、亲友、熟人内推问我们要简历时，在我们去参加现场面试之时，是要带着一份打印好的简历过去的，这就是我们今天要讲的真正的简历。

你可以百度、搜狗或者谷歌，选择“WORD”形式，搜索下“简历”，挑选2份自己最喜欢的简历模板。都是职场人士，都准备跳槽了，常联系的猎头总有几个吧？问他们各要几个简历模板，比方说有5份你喜欢。

接着，你喜欢的，不一定是最好的，群众的眼睛才是雪亮的。所以，这5份简历，你分别展示给5个7个或者9位好友和闺蜜看看，请他们打分。最终得票最高的那份，才是相对来说最好的简历模板。整理一下，将自己的信息录入，打印下来，放一份在身上，平时看看，有面试电话过来时，更可以拿出来跟对方交流，以免突然卡壳。每次面试时，也带两份过去。

4，名片+简历配合使用

名片是比硬简历更好的自我介绍，名片上有你目前的工作职位和企业标识，有你的名字、地址、邮箱、传真，甚至你的微信、QQ和二维码，虽然小，但名片是浓缩的简历，也方面面试官和HR收藏、携带。因此，在拿出简历的同时，你最好也递上自己的名片。

面试时，对方接过去了你的名片，出于礼貌，你也能得到对方的名片，这样，你就有了面试官的联系方式，而不需要此后再千方百计通过猎头、HR去辗转询问面试结果了。有了手机号码，你懂的，基本都已经绑定了对方的微信、QQ以及微博，你就可以进入对方的“朋友圈”了，时不时点赞，则面试成功在望。

有些面试官比较“狡猾”，说“呀！我忘了带名片。”没关系，你拿出事先准备好的纸和笔，让他、她写下手机号，座机也行，要么扫个二维码？

给了名片，同时也是在告诉对方，你仍然在职，基本就已经刷掉了其他处于待业、失业、跨地区求职的竞争者，如果你发挥正常，HR和用人部门主管，自然会倾向于你。

5，简历的对象是谁？

你求职，就是来出售自己五天八小时的工作时间，第一步是得能够卖得出去，其次则是卖个好价钱！这个“买卖”的过程中，谁最重要？你的简历所面对的人是谁？对了，一是HR，也就是挑选简历的那位人事专员；二用人部门主管。

即使到了部门主管面试你的阶段，面试官也不会特意在约好的时间，让你现场读你的简历，他甚至不大会低头看你的简历，而是让你口述，并且以你俩的语言和表情交流为主，绝不是核对简历上你写的内容。

所以，你要知道，简历在求职中的第一目的，就是给HR看。如果将整个求职过程（包括从投简历开始，到面试结束后谈工资、背景调查、发Offer、新单位报到的全过程）当做一场战斗的话，你的对手主要就是对方的人事部门。

因此，明白了简历最重要的两个对象之后，你就要研究你的对手。HR是我们的主要对手，我们应该在整个求职过程中去分析HR的流程、方式和心理，研究他们的弱点，各个击破。而不是听对手（HR）告诉你应该怎么做。因此，做简历，可以适当参考HR的建议和意见，却不能全听HR的。简历就是用来投其所好的，却不一定要去问对方“你喜欢什么？”

6，简历的哪一部分最重要？

我们从简历粗选开始。你想想看，你网上投递简历，手指轻轻一点，这成本才多少？一分钱吧！在目前经济下行压力下，又是竞争激烈的大环境中，发布任何一个职位后，人事小姑娘都会收到成百上千份简历。她这几天假使只负责5个职位的招聘，那么，接近5000份简历，你说该如何去挑选？

每份简历平均4张纸，这就是2万张纸。正常200张纸的书压平，是1.5公分厚，2万张则是100本书折合1米5的厚度，HR一份一份简历去看？显然不是，根本来不及。

于是，HR专员先要从投递这个职位的1000份简历中，粗选出50份，这就是粗选的过程。人事专员的目光放在你身上的时间，能有半小时不？当然没那么长，一分钟也不到，实际平均也就在5-10秒之间。如此短的时间她能看到什么呢？或者说她如何去甄别你是否合适呢？答案很直接也很简单：看简历上的基本信息。

所以，对于我们求职者来说，最基本的“个人信息”是最重要的，这决定了你能否进入下一轮需要精选的那50人清单。其他啥你的爱好、特长、奖项、工作内容、业绩、参加的培训，等等，她在这一步一律不看，因为来不及看。

如上，是智联招聘上某一简历的查看量，查看率刚过1/3，这是比较好的情况，用其他职位和其他人才网站的数据来总平均，1/5是正常的概率，也就是你投出去的简历，80%的可能性别人看都没看。

7，基本信息的核心是啥？

那么，你觉得在这几秒钟内，HR最关注你个人信息中的哪几条呢？

这几个要素有一个写得含糊或者对方难以理解，那么对不起，你被刷掉了。个人信息部分，每一点都要慎重。有的简历做得花俏，基本信息不但不全，还到处分布，以为很“美观”，结果这么“好看”的简历投出去上百份，没一点回音，犹如石沉大海。我们挨个来看。

性别：一定要写，男就男，你别写个“帅哥”。“美女”也一样，这种措辞不可取。

出生日期：注意，你得将这一项改成“出生年份”，不用写具体出生的日期，月份都不要写，企业只要知道你的年龄即可。记住：年轻的人事专员相信星座的可能性高达99%，你透露了自己的星座，有可能被“误杀”。这一点有人不认同，但我跟很多HR专员交流过，他们会看，而且无论概率多大，我们得在第一步中万无一失，这叫百密无一疏。

学历：要写你的最高学历。如果你学历不高比如是大专，则你可以写个“本科在读”；较资深的职场老鸟，如果面试机会确实不多，你可以写个“硕士在读”；都做了主管了，你可以写个“MBA在读”。所谓“在读”，如果真能�...

倘若你去国贸或陆家嘴找100个男人聊聊他们的打扮，有90个人会聊到他们的擦色皮鞋、70个人会聊瑞士机械表、30个人聊定制绅装、10个人聊羊皮手套......

但能聊领带的，一个都没有。

很多人一提到领带，就想到每天朝九晚五挤地铁、在小隔间盯着同样的电脑屏幕做着同样报表PPT的办公室科员，一直被工作拽着领带往前走。

在他们眼中，领带就是无趣、死板的代名词。

但他们都错了，如果男人的品位是一座高山，那汽车和手表只是山脚下的售票处，经过那里的人只能算是暴发户；定制绅装和皮鞋是半山腰，能到达这里的人已经开始有了自己的审美。

领带，则是你登上顶峰前的最后一道门槛。只有懂领带的男人才有资格说自己有品位。

我今天要跟各位老爷讲讲领带，这个在上半身着装中最容易被忽视但是也最引人注目的东西。

在以前的基本款领带中已经给老爷们介绍过领带的搭配和系法，但这一切的前提是它必须做工高级。

如果各位平时只是抱着「应付事」的心态来系领带，那这篇文章你可以关了；

但如果你还想在品位上更进一步，那以下这些领带的知识点你必须要懂。

面料往往决定着一条领带给人的直观感受。内行只要扫一眼，就能看出好坏。

对于真丝印花面料，品质主要看2个点：

质地和印花水平。

真丝产地

好领带必须是真丝材质，一旦触碰到它，就会立刻爱上那种顺滑清爽的感觉，它的色泽也看起来比较自然柔和，这是涤丝等其他合成面料没法比的。

另外，真丝的产地也很重要，意大利或英国生产的要比国内贵15到20倍，主要就是差在真丝的染整，纺纱，机织这些加工过程上。

以领带界的「劳斯莱斯」Stefano Ricci为例，它一直使用意大利17世纪流传下来的往返式织布机制作真丝面料，一小时仅能织2条领带面料。

这种古老工艺以及对品质的极致追求是大批量工业生产比不了的。

印花效果也是影响领带好不好的一个关键。劣质印花往往看起来颜色不正，十分艳俗，印花边缘模糊不清。

真丝印花：传统的英式手工印染是拔染印花，即在真丝面料上先染底色，再印图案的加工方法。因为是手工操作，每个技师做出来的效果都会有所差别。

意大利主要是采用直接印花，就是直接在白色织物上进行印花。

比如同样是印一块深蓝色红波点面料。英式印花是先把面料染成深蓝色作为底色，然后再把红色波点印上去。

而意式方法则是把深蓝色也作为一种图案印在白布上，被设计成波点的地方都留白，然后再把红色波点印在留白的部分。

换句话说，英式和意式的主要区别在于是否有颜色叠加。比如Hermès的领带明显比Drakes看起来饱和度高，图案边缘也更清晰。

左为Hermès，右为Drakes

但很多喜欢手工质感的人都觉得英式印花更传统、古典和具有艺术感。

总之，要想知道面料是否高级，先看生产地；至于印花效果怎么辨别，只能说好东西看得多了慢慢就懂了。

一条好的领带，除了摸起来爽，看起来浪以外，最重要的一点是系在脖子上有型。

因此，高级领带在剪裁和缝纫上都是非常讲究的。

45度斜裁：45度斜裁是指沿面料的对角线方向进行裁剪的一种特殊手法。

这种方式能最大限度地发掘面料的伸缩性和柔韧性，从而适应领带在打结时不同部位互相受力而产生的变形，使领带保持垂顺，不打拧不产生褶皱。

当解掉领带之后，它也能让领带完全铺平，而不是像个鱿鱼一样卷起来。

为了判定一条领带是否是斜裁的，可以做一个拉伸测试，其中有两个衡量指标：

沿领带方向拉，它应该在这个方向可伸展；

沿它的45度方向拉，它应该完全不伸展。

跳针：如果你翻开领带背面的折叠部分，发现一个线圈，不要误会这是质量不过关，一怒之下把线头揪掉，当你知道它的作用之后可能会哭。

这个人为的手工缝制线圈对于保持领带的形状起到非常重要的作用，无论领带被你虐成什么样，只要轻轻一拉跳针线圈，就能恢复原状。

没做过处理的普通领带可能用个1年就不成形了。

这种「跳针」技法的难度还体现在，它必须要把领带反面折叠的两边、内衬贯穿起来，但又不能把正面也缝上，比较考验技师的手上功夫，缝纫机很难达到。

加固套结：

在领带的背面，有一个横向套结，能像「订书机」一样把领带折叠的两侧缝在一起。

它的主要作用是加固跳针，保证领带的稳定性。

如果你的领带戴了一段时间就开始出现不服贴的现象，有种气泡状的起伏感，很有可能就是因为没有这个套结。

领带的型直接影响你的帅气程度，如果想让自己的领带时刻保持精神，就要注意以上这些小细节。

解决完上述两个基本问题后，终于可以进入高阶模式，有两种领带的风格需要你进行选择：

坚硬的男人，任凭风吹雨打，领带还是坚挺的竖在胸前。飘逸的男人，领带能随风飘扬，就好像姑娘被微微吹起的秀发。

简单的说，就是要浪？还是要稳重？

这两种风格体现在以下工艺：

多叠款式：好的领带都是用一块整布叠出来的，而不是用若干裁片缝在一起，所以两者最大的区别是叠出来的领带基本看不到缝线的痕迹.

所谓叠，就是把面料像折纸一样折成若干层，比如3-fold领带就是指面料被折了三次。

现在市面上的多叠领带主要有3-fold，5-fold，6-fold，7-fold。

3-fold是最经典的款式，也是成衣品牌的产品里最常见的。但现在真正玩儿男装的人都比较喜欢7-fold，其中Kiton的这个款式最为出名。

7-fold做法非常耗费面料，一条领带要耗费一米左右的真丝。这种领带通常比较贵，喜欢的人觉得它就是「专属于脖颈的意大利奢华折纸艺术」。

它满足奢侈品的最严苛定义：昂贵、非必需、有腔调。

内衬：内衬就是领带内部的填充物，它可以让领结更成型，起到增加领带重量从而更加垂坠的作用。

高级的领带一般是用羊毛内衬，它质地柔软、弹性好，解下领带之后可以使褶皱更快抚平。

便宜领带通常会使用合成聚酯纤维的内衬，过于硬挺，戴上去效果不自然，显得傻乎乎。

是否挂里

挂里的意思就是在领带背面再加上一层里布，用于遮挡领带表布因折叠而露出的背面。

有一种挂里是里布和领带表布采用同一种面料，通常用于7-fold领带，极其优雅稳重。

装饰性挂里是指里布和领带表布采用不同的面料，通常为单色，也可以有更闷骚的里布，比如带有复古女郎的图案或者你女友的大头贴。

需要注意的是，即使领带标签上写着100%真丝，这只是代表领带表布是真丝的。

市面上常见的领带里布都是涤纶做的，只有最高品质的领带制造公司才会使用真丝，符合「肉眼可见之处都是真丝」的硬性品位要求。

讲究的无里布款式都是手工卷边缝制的，学名叫挑缝边缘。它的边缘呈圆柱状，针脚没有那么规整，比较费时且考验技师功力。

相比之下，用机器砸边就显得过于平整，呆板，没有生命力，入不了资深男装爱好者的眼。

飘逸度

简单来讲，领带的飘逸度主要取决于领带的重量。

挂里的领带一般是内衬贯穿两端，不挂里的领带通常不加衬，或者只有「半衬」，在没有里布的地方是看不到衬的。

在排除特殊面料的情况下，挂里领带比较厚重，因此垂坠感比不挂里的好，在任何时候挂里领带都会老老实实地呆在胸前，显得很稳重。

如果你想让领带随风飘扬，展现骚气，就选择半衬或无衬的不挂里领带。

但无衬的领带有不够挺阔的劣势，虽然够飘，但是对于不太会打领带的人来说，打出一个好看的领结需要多花费几倍的时间，且解下领带之后褶皱较多，需要及时熨烫。

所以到底是想要飘逸还是刚硬，全看老爷们的个人喜好选择，只要能说出自己为什么选择这条领带，那就都是适合你的。

只要掌握这些关键信息，老爷们就能自己鉴别出一条领带是否品质过硬。

我希望各位在有更好审美趣味的基础上，能把服饰文化当成一种爱好，把掌握这些知识点当成乐趣。

比起欣赏美丑，了解它背后的工艺是更有品位的一种体现。

做个精致的男人不容易，让我们一起努力。

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推荐人｜张峰 ｜来源｜心智蓝图学堂

正文共：2858 字、预计阅读时间： 8 分钟

大家好，我是张峰。

因为经常要制作PPT、文章配图和作品设计，最花时间成本的应该是找素材、尤其是图片素材，与大家想法一样，想把作品打磨的更加出彩、更有规格，所以我用两天的时间浏览了50多个国内外图片站。因图片版权问题困扰着很多朋友，有朋友不知道在哪里下载，下载了这个图片也不知能不能用，很困惑。

今天给大家推荐这些优质而且免费无版权的图片网站。注意，是免费还无版权限制，很多人都是私藏不分享的。

目的是希望大家今后使用方便，节省大量寻找的时间，专心于作品。好，我们闲言少叙接下来我给大家一一分享。

01

PIXABAY

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Pixabay是一个支持中文搜索的免费可商用图库。

里面有很多不同类型的摄影照片，大家可以通过Pixabay去寻找自己想要的图片，简直完美解决各种场合的分辨率要求，真的是一个图片搜索神器。

02

PEXELS

https://pexels

Pexels是一提供海量共享图片素材的网站

Pexels可以说是图片素材界的超级网红,每周都会定量更新，照片都是有专人在众多图片中精心挑选而来的。

当然，最重要的还是提供强大的筛选功能，可以按搜索热度，按颜色等来筛选图片,可以下载各种各样的原图尺寸。

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GRATISOGRAPHY

https://gratisography

Gratisography是一个免费高分辨率摄影图片库

所有的图片都可以用于个人或者商业用途，好图片的站点不好找，尤其是这类站点每周更新图片,你只需要点击即可下载。

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VISUALHUNT

https://visualhunt

Visual Hunt收录着大量免费图片，号称超过3亿张

Visual Hunt如果你正在寻找好用且免费图片或者特定颜色的图片，首页搜索框底下，点击相应的色条就可以了,无须注册、登入，即可在线下载图片。

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UNSPLASH

unsplash

Unsplash是一个数量很大的免费高质量照片的网站

Unsplash是一个数量很大的免费高质量照片的网站，每天更新一张高质量的图片素材，全是生活中的景象作品，清新的生活气息图片可以应用于各种需要的环境，非常值得收藏。

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ILLUSION

http://illusion.scene360

illusion这是一个非常有格调的图片网站

从官网首页上面这张截图片大家也可以窥见一二，网站里面的图片风格大多十分怪异，换个词说叫特别有艺术感。这个网站下载图片也是非常方便的，鼠标右键选择保存即可，如需使用，最好标明来源和作者。

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WEAVESILK

http://weavesilk

Weavesilk这个图片网站有点奇特

Weavesilk它不提供图片，只提供画笔，你可以使用它为你准备的几种颜色的笔，轻松地画出非常抽象，充满科技感的图片。

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FINDA

http://finda.photo

FindA.Photo是根据图片颜色和标签来搜图的网站

FindA.Photo用法也是一样，点击相应的色条就可以了,无须注册、登入，拥有CC0授权的图片资源超过几千张直接下载图片，而且是高清大图没有版权限制，随意使用，还可以编辑。

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PHOTOCK

https://photock.jp

PHOTOCK日本的无版权图片网站

免费图片资源达5000+，种类有很多，天空、水、河、海、草坪、火、山、动物、建筑、夜景、日本景点、日本历史文化图片等等。

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DESIGNERSPICS

http://designerspics

DESIGNERSPICS主要是有大量免费高清图片网站

主要是有大量免费高分辨率的生活、工作、休闲图片，关键的是可商业用途。

上图是我给大家下载一张图看看，这图片品质非常高，做PPT、设计配图相当有逼格。

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CUPCAKE

http://cupcake.nilssonlee.se

CupCake提供免费高清摄影图片的网站

CupCake是一个提供免费高清摄影图片素材的网站，图片比较适合作为网页、PPT、设计等方面的背景。所有的照片都加入了CreativeCommons License授权CC0，你可以自由的使用所有的图片，无需支付任何费用。

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KABOOMPICS

https://kaboompics

KaboomPics以生活化免费高质量图片

推荐的「 Kaboompics 」国外免费图库是一个相当值得寻找素材的好地方，网站出自一位女性设计师、摄影师、网站开发者 Karolina，Kaboompics 至今已收录超过 5,000 张相片。这些素材都能被自由下载、免費使用于个人或商业专案用途，无论是博客、社交网站、制作 HTML 或 PSD 模版、装饰你的PPT幻灯片，甚至可用在印刷，都不必担心法律问题。

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STOCKSNAP

https://stocksnap.io/

StockSnap是一个提供可自由使用的高清图片网站

StockSnap是一个提供可自由下载使用的高清晰摄影图片作品的素材库，所提供的资源相当实用，网站由多位摄影师组成，提供丰富的免费照片，随意使用无需经过授权。

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POLAYOUTU

http://polayoutu

泼辣有图是一个特别强调图片背后故事的可商用图库

泼辣有图是一个开源摄影项目，即任何人都可以免费的将泼辣有图的图片用于任何用途，包括商业使用等。

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PICJUMBO

http://picjumbo

Picjumbo高清图像资源没有版权限制网站

Picjumbo网站上的图像资源很好的，不仅有图片，还有各式插画、矢量画、且用起来相当简单与便捷。同样，该网站上的图像资源没有版权限制，并可免费供个人和商业使用。

图片的品质很好

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FREELMAGE

https://cn.freeimages/

FreeImage 是一款免费开源的、跨平台图片网站

FreeImage 是一款免费的、开源的、跨平台图像处理库。其中包括了超过 30万张免费照片和图片，分类很清晰。

今天一口气给大家分享16个免费无版权高清图片素材网站，你可以结合自已情况着重挑选几个图片网站长期使用即可。

哈哈！重要的事情说三遍，图片使用需要注重版权问题，大多数国内图片素材网站都是有版权保护的，大家注意版权问题不要随意滥用。

整理资源费时耗力，所以大家能收藏就收藏，能点赞就点赞，想分享就分享吧。张峰老师在这里谢谢各位！

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PPT 模板下了不少，看了不少，也用了不少，就发现这些模板大都有一个非常精致的渐变色背景，简直是无处不在，不光背景，还有图形、文字也在使用渐变色 ，整体上看起来就很舒服，看来高手的PPT都离不开渐变色，那么在哪里能设置这些渐变色呢 ？

PPT中右键点击选择“ 设置背景格式” 或者在图形上点右键选择“ 设置形状格式” 都能打开填充选项卡，在里面我们就可以找到“ 渐变填充” 的设置了。系统预置了30 种渐变效果，想偷懒就直接用吧。还可以设置类型为“ 线性” 、“ 射线” 、“ 矩形” 、“ 路径” 四种渐变类型；方向则有6 种预置可以选择，当然也可以自己调整角度来手动调节；在渐变光圈上的位置上会有几个停止点（最起码有两个），你可以调整起止点的数量和颜色、位置、透明度、亮度等效果，最终得到我们喜欢的渐变色。

这些我都知道，相信大家也都会使用，问题在于我自个设计的渐变色真心难看 ，自己看着就不舒服，大概是我小学没参加美术辅导班的缘故？好吧，我承认了，那怎么办呢？别怕，我这有个提供各种渐变色的网站 webgradients ，里面有好多设计好得漂亮渐变色可以让大家借用 。

打开这个网站你就会看到好多漂亮的渐变色图片，找到你喜欢的，点击图片右上角下载按钮，把渐变色图片存到电脑里。例如 PPT 中需要把背景色为设置这个渐变色 ，最快的方法是用这个图片做背景，但是缺陷是不能调整。更自由点的方法是先插入这个图片，然后打开“ 设置背景格式”-“ 填充”-“ 渐变填充” ，选择渐变光圈上的“左侧停止点” ，然后选择“ 颜色” 里的“ 取色器” ，在渐变图左侧点一下；同样的操作把“右侧停止点”也设置下，背景颜色是不是跟图片一样啦，还可以自由调节方向、位置、透明度。

好了大家尽情的享用吧！感谢大家关注和转发，操作过程有疑问随时跟我联系，互相学习哦！