这是“每天学点职场突破”的第85篇原创文章，感谢关注！

今天在研究平台上一款产品，因为已经做了打折活动和推广链接，但是点击量就是上不来，仔细观察了自己产品的描述，图片，然后对比了其他家的产品的图片，描述，开始了几种假设，当一个用户看到我们的产品时，如果要点击可能有几个因素，1，产品图片比较好看，2，描述比较清楚，3，价格比较有吸引人。根据这几种假设，挨个比对改进。首先，我从图片上开始改进，利用修图工具，出来几套方案对比，找朋友给建议，最终弄了一套比较好效果的图片，对比之前没有处理的图片，简直是一个天上，一个地上，这里就体会到了，把事情做到极致是什么感觉，把平时不起眼的事情做得好一点，再好一点。

其实我是一个比较粗的人，平时做事情总不是愿意追求极致，感觉做得差不多了就行。但是先现在这个时代，所有的行业都面对激烈的竞争，每一个小的方面都会有人做得非常认真极致，比如上面我说到的图片，可能有的商家可以处理上百次，你想这样的产品不断推到市场，不断的迭代，那效果岂是一般人可以比拟的，所以认真把一件小事做好，做到极致真的很难，但是回报一定很足。

在现实的职场中，我们有太多的人不屑做小事，比如处理一些数据，PPT，很多人可能由于工作内容比较多，随便处理一下就行了，但是实际上每一次困难的坚持去完成一些事情都是一次迭代升级，曾经有一个我的同事给过我一个建议，如果一件事情你开始做了，能够做到80分，为什么不努力做到100分呢？当时我还不是很服气，感觉没有必要，但是现在想想，要是当时按照他的建议，可能我的很多微观的技能已经提高很多了。

所以从现在开始，改变自己，调整心态，每一次小细节的认真改进都是一次迭代升级的机会，就像打游戏一样，这样不间断的迭代下来，你觉得会产生什么样的效果呢？

不积跬步无以之千里！Just Do It！

为什么有人比我玩得多，学得还比我好？

为什么我一翻开书，就不想学习？

为什么我总是喜欢拖延，喜欢临时抱佛脚？

为什么知识点我总是记不住，有的人却能过目不忘？

为什么有人学完能赚100万，我也努力学习，却依然碌碌无为？

究竟是我太笨，还是其中大有门道？

有些人认为只有学生才适合学习，成年后，人就丧失了学习能力。这其实是一种误解。职场人需要将大量的时间用来投资自己，让自己的单位时间货币价值愈发提升。活到老，学到老，尤其是现在社会变化如此之快，你所掌握的知识和技能跟不上实际需求，你就更需要主动学习，不断拓宽认知边界。如果很多人发现自己的学习力不从心，这其实是因为你没有掌握正确而高效的学习方法。

人和人的思想差异，铺垫在他们的认知通道上。要想高效学习，可不仅仅是列清单做计划，而是需要掌握专业而高效的学习方法，这样才能助力你高效完成学习计划，收获学习成果！

如何高效学习，将所学转化为生产力，是我一直探索的问题。一直以来，我都在研究成功的人，我发现他们比其他人学习速度更快，吸收效果更好，转化率更高，更重要的是，他们其实有一套学习“秘诀”。经过数年沉淀，我将这套学习方法总结成11节《张萌：如何成为高效学习达人》课程，希望帮助你提升学习能力，实现高效转化，助力梦想成真。

【适宜人群】

1. 想学知识/技能，却不知该学什么，从何学习

2. 把大量时间投身于学习中，却成效甚微

3. 目标远大而清晰，却一再拖延

4. 总是被外界扰乱，无法专注学习

5. 自己的梦想就是通过学习，赚取更多生产力（人民币）

…

如果你符合上述任意一条，我的这门张萌萌姐私房课将为你扫除学习障碍，获得高效学习的终极秘诀！

《张萌：如何成为高效学习达人》课程安排

模块一 制定你的学习计划

第一节 确定目标：明确聚焦你的学习内容

第二节 评估时间：高效精准做时间安排

第三节 搜索调研：有效规划学习方案

第四节 制定计划：开启高效学习的第一步

模块二 打造高效输入机制

第五节 输入系统：做自己的私人订制学习顾问

第六节 输入方法：六秘诀为学习保驾护航

第七节 高效法则：修炼效率管理秘籍

模块三 管理知识就是管理生命

第八节 知识储存：打造自己的图书馆

第九节 知识激活：学会的最高标准是会教

第十节 刻意练习：如何从新手到大师

第十一节 总结复盘：迭代自我的人生版本

2014年，张萌向政治局常委刘云山等汇报青年教育工作以及中国青年梦

2014年，张萌向政治局常委刘云山等汇报青年教育工作以及中国青年梦

张萌，18年早起者、16年效率手册使用者，30岁登陆纽约时代广场大屏幕，拥有社交媒体，尤其是知识分享平台320万粉丝，包括25万《人生效率手册》学员，一直播101万学员，微信公众号100万受益者，微博95万受益者。指数级的增长背后是广大学员实实在在的受益。

一天的精华高效学习课程，是你走入人生的蜕变与惊喜，它将让你从内而外发生决定性瞬间的裂变。

张萌，毕业于北师大英国语言文学与经济学双学位，后保送留校直博攻读功能语言学与脑认知心理学博士学位。畅销书作家，代表作《人生效率手册》、《青年领导力》、《告别演讲恐惧》、《主宰演讲台》，现任立德领导力（LEAD）创始人兼CEO，智能共享空间——“极北咖啡”创始人兼CEO，在线教育平台下班加油站app创始人兼总架构设计师。2017年5月4日，张萌登上纽约时代广场。

北京朝阳团区委常委、北京CBD团工委副书记、朝阳区工商联执委、商会副会长，2008北京奥运会火炬手、被博鳌亚洲论坛授予“全球青年领袖”、“首都十大教育新闻人物”、其创业故事被团中央评为“中国最美青春故事”、凤凰网“教育先锋人物”之青年思想者、朝阳区高端商务人才（青年英才第一名）、巾帼之星标兵、青春公益奖获得者、北京市工商业联合会会员、朝阳区青联委员、中关村立德青年领导力创新发展基金会理事长、寻找最美乡村教师项目（星晖行动）发起人、助学字典公益行动发起人、喜马拉雅FM人气主播（月教育榜单全国第一名）、一直播职场教育人气主播、天津卫视《非你莫属》栏目嘉宾。被北京师范大学、首都师范大学、朝阳区妇联授予创业导师。

◆如何管理职场，成为高效能人士？张萌，30岁，人称萌姐，创办两家机构，两项知名公益品牌，分布全球28经济体，影响100万青年；连续6年出版6本书，荣登畅销书榜单第一名；与联想控股董事会主席柳传志、百度总裁张亚勤、Uber优步CEO同为博鳌亚洲论坛发言嘉宾，奥运火炬手，行走超过30个国家。从22岁起，四次参加APEC CEO峰会，被李克强总理、法国总理瓦尔斯、前任总理拉法兰、美国前国务卿希拉里、基辛格、英国前首相卡梅伦等国家领导人接见，探讨青年发展问题。

◆张萌，有强烈的目标管理能力以及行动力，她是早起者倡导者，坚持17年每天早上五点起；她是10000小时理论的践行者，1000天小树林计划，让她从一名大学入学的差生拿遍所有一等奖学金，练就英文演讲才华。她坚守教育公益创业，从0到1创办“寻找最美乡村教师项目”及“全球青年领导力”两项公益品牌。作为非你莫属栏目嘉宾，萌姐指导青年求职面试，她坚信：只要掌握了职场发展的“套路”，修炼自己的硬本领，就会具有不可替代的优势。

◆2017年，一篇名为《你20多岁时的生活方式，决定了30岁的打开方式》登上了《人民日报》以及近千家自媒体账号，引发近2亿人次阅读量。文中描述了张萌的时间管理理念，以及自我管理方法，引领拥有自我驱动力的青年，完成从零到一，实现梦想的过程。张萌在一直播开设演讲直播课程《萌姐演讲说》，引领全国职场课程榜单、喜马拉雅开设《人生效率手册》荣登月教育榜单全国第一名。

谁也在为萌姐点赞？

2013年，从事青年公共外交的张萌被中华人民共和国总理李克强、英国时任首相卡梅伦接见

2013年，从事青年公共外交的张萌被中华人民共和国总理李克强、英国时任首相卡梅伦接见

◆英国前首相 卡梅伦：把最美好的祝福送给青年们。

◆百度总裁 张亚勤：张萌是年轻人中自我管理、效率优先、充满正能量和领导力的杰出典范，她的《人生效率手册》，我认为对大学生和年轻朋友会有很大帮助。

◆Facebook首席运营官 谢丽尔桑德伯格：祝福立德领导力带领的男孩女孩们，在世界各领域开创未来，引领新高度。

◆苹果公司全球副总裁 戈峻：时间的开始是从零开始的自己，时间的尽头是更好的自己，中间就是自我管理、自我约束、自我成长的过程。

◆长河实业董事长 高鸿鹏：努力才有进步，学习张萌的《人生效率手册》，学硬本领，改变自己的未来，让我们一起努力吧。

◆秋叶PPT创始人 秋叶：如何让自己变得更有效率？——你首先得遇对有效率的人。我见过张萌，有很多沟通，我非常确信张萌是一个极有效率的人，她是真正理解目标、时间、精力分配、输出和品牌建设的又忙又美女性。所以我相信她的人生效率手册课程，能给你更好的选择。

【课程信息】

时间：2018年6月16日 9:00-16:00

授课人：张萌萌姐

地点：北京798艺术区极北咖啡二层

关注萌姐2018火爆课程：

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如何让自己变得更加优秀？

这里准备了16条法则，希望对你有所帮助。

- 01 -

对自己的行为负责

当自己所处的境遇不好的时候，更要多看看自己身上的原因。

有一句话说，你现在在哪儿是你过去两年来的选择决定的；你两年后在哪儿是你接下去两年中的选择决定的。我非常认可。

优秀需要努力，而努力是不舒服的事情；长期持续做不舒服的事情，一定要有足够的动力；这种动力的重要来源之一，就是对于现状的不满足。

这种不满足人人都有，但是能够「化不满足为力量」的人是少数。

连接「对现实的不满足」和「努力」的桥梁，就是自己对自己的行为负责。

- 02 -

认真、投入

什么叫投入？我的理解就是全身心的做事。

「活在当下」，不论在做什么，专心致志的把眼前的事做好，再去想别的。不投入的时候，连玩都没有幸福感。

- 03 -

被人逼着进步

当然有超级优秀的人从小就自己管理自己，但是多数人，特别是小的时候，还是要被逼一下的。毕竟，进步是个辛苦活儿，有几个人天生能够喜欢呢？当然，逼你的人也要有水平。

- 04 -

目标明确

进步往往是痛苦的。为什么？因为进步意味着改变，而改变往往不舒服。

怎样克服这种不舒服？对于另外一个事物或者状态的追求。

目标越明确，这种渴求的痛苦，或者说怕得不到的痛苦，就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。

- 05 -

比别人多做一点点

有时候你真的只需要比别人多付出一点，就会有很不同的效果。

- 06 -

兴趣和坚持

把这两条放在一起，因为我觉得没有兴趣很难坚持，而且没有兴趣时的坚持意义不大。为什么？坚持的意义不在于简单的重复。

大家可能都听过一万小时理论，可这理论有个前提：

练习的难度和强度需要不断提高，换句话说练习的人需要不断突破自己。如果仅仅是无脑的重复1万小时就可以成为专家，那么我们每个人在20岁之前岂不都应该成为语言专家？事实上简单的重复可以提高熟练度，但是无法真正提高技能。

在长达一万小时的历程里（以每天3小时计算大概是十年），每时每刻都想着如何挑战自己突破自己，如果没有兴趣，根本坚持不下来。或者坚持下来了，也仅仅是把那些个动作做出来，而心思根本不在里边。

有了兴趣，就可以坚持，而且是不断钻研的坚持，全身心全方位全时段的琢磨一个事情……这不就是著名的1.01的365次方的道理吗？1.01^365 = 37.8; 1.02^365 =1377.4; 1.01^730 = 1427.6 ...这样下去，想不优秀都难。

- 07 -

功利心不要太强

功利心太强的时候，难免短视。短视的结果是稍微付出，发现没有回报，就想改变方向。很多人对于努力的态度是，除非我能明确看到回报，要不干嘛费心思？问题是凡是能立竿见影的事，多半价值有限。

如果真有一个机会付出一块钱，能够保证收回两块钱，难道不是会吸引所有的人去做？而当所有的人都去追求同一个机会的时候，那个机会就不再是机会了。

其实说白了，就是做事没有捷径。但凡想做出点事情来，还是要花笨功夫。

笨的意思不是不动脑子，而是不总是朝三暮四的想哪条路可以更省力。

有人会说这和第四条目标明确不矛盾吗？

我的理解，目标明确是从长远的战略上；功利心是指每天的心态。其实这也是优秀的重要素质之一，能够把看似矛盾的两种事物统一起来。

- 08 -

光靠蛮力不够

清华大一是我有生以来学习最「用力」的时候，然而学习成绩却几乎是最差的时候。其实即使在当时，我也觉得有些不对，但是却懒于改变，或者说没有勇气面对这个问题。

一方面那么刻苦，另一方面却懒惰？这怎么可能？这非常可能。

懒惰其实和勇气是直接关联的。每天起早贪黑学习是件辛苦的事儿，然而更辛苦的，其实是直面自己的弱点。

我当时的问题，出在学习方法上。而我不敢面对这个问题，因为我觉得对我学习方法的疑问，基本上是在质疑我的整个人，整个人生。

我把累，分成三个类型：体累，脑累，心累。

对于我来说，最容易克服的，就是体累；而在大一的时候，我的努力其实仅仅是体现在这个层级上的。而这个层级上的努力，往往价值极低。

不要试图用战术上的勤勉，去弥补思维上的懒惰。我觉得讲得是同样的道理。

想要优秀，仅仅靠努力是不够的。那还要靠什么呢？

- 09 -

主动找方向、持续努力

什么方向都行。可以不努力学习，但总要有个愿意为之付出辛苦的兴趣爱好吧？

可以不努力工作，但总要在某个方向有个一技之长吧，写毛笔字吹口琴都行啊。

不愿意在被这个社会广泛认可的事情上努力，总要有个自己认可的方向吧？

优秀是一种习惯。这句话有很多解。

其中一个是说，其实通过大量的努力去优秀地掌握一项技能，这本身就是一种能力。换句话说，成为优秀的京剧表演艺术家，和成为优秀的跨栏运动员，和成为优秀的企业家，这里边有很多相似的东西。

如果你真觉得自己优秀，就找一片天地证明一下，不要找借口。而你在任何一个方向上积累的这种优秀的习惯，在其它方向上往往会对你大有裨益。

在过去六年中，我面试过接近1000个人，录用过其中的上百个人。我几乎每次必问的一个问题就是你有什么业余爱好，你坚持了多少年，你从中学到了什么。

因为我坚信，一个人一旦在一件事情上有过坚持多年不断进步的体会，TA很容易把这种体会带到其它事情上来。因为这是优秀的重要特质。

想要变得更优秀吗？找一个自己感兴趣的方向，先把时间和精力花进去再说。不要一步没有走，已经再想这样是否最优，这样是否投资回报最大化，这样是否一定有最好的结果……

这些想法多数时候是没用的；或者说这些想法是对那些已经把功夫下进去的人才有意义。边走边想，边试验边琢磨，用事实、实际行动和时间证明一切吧。

2000年，我去了美国留学，为了改变自己。

虽然讨厌工科，但是工科是我唯一有可能拿到奖学金的方向，所以只好忍下去。拼命学，成绩终于不差，但是厌倦有增无减。

- 10 -

没有精气神不行

仅仅是做出动作，而没有精气神，是没有意义的。来美国了，真的有了生存压力。迫于压力，不得不做了很多不喜欢的事儿；勉强做出来的东西，最多只是二流三流，根本称不上优秀。

问题的根源在哪儿呢？我觉得是兴趣是激情。做自己有兴趣和有激情的事情是什么样的呢？ 当时我在印第安纳找了一份新工作，但也有很多不顺心。

想来想去，只想到读MBA。然后我就开始了准备过程，付出了前所未有的努力。

给斯坦福商学院最著名的申请文章What matters to you most, and why，我足足写了8个月。推到重来的改动不下20次。在基本定稿之后，我逐字逐句的改了不知道多少遍。3000字的文章，每一句话，每一个短语，每一个单词都推敲过。 文章写到最后，我几乎是释然和平静的感觉。

因为我觉得我真的第一次可以不夸张地说，我使出了我的全部本领。在这种情况下，如果斯坦福不录取我，那么应该是命运之神对我有其它安排。当然也不光是因为这篇文章。

在长达一年半的准备过程里，我几乎做到了把全部业余时间都用来申请MBA。这不仅是我第一次这样努力，而且是我第一次努力了这样久，而且是我第一次在并非迫不得已的情况下努力了这样久。 也因为这段努力，我心里有种暗暗的自信。因为我知道，即使申请不到MBA，只要把这种努力程度用到别的地方，我也一定可以主宰自己的命运。

我当时最喜欢的一句话：Grab life by the horns（抓住生命的犄角）。

我觉得特别形象。

很多时候，命运就是那样可怕那样不可控。但是害怕并没有什么卵用。

与其抱着脑袋被牛角戳屁股，不如迎头而上，跟它斗个你死我活。

准备了一年半，终于提交了申请。在斯坦福结果揭晓的那几天，说不紧张是假的。太多期待，太多付出，太多感慨。

话筒里传来一个陌生的声音，当我听到「congratulations，你被斯坦福商学院录取了」的时候，我的手都麻了。从来没有那么兴奋过。

真想大喊两声，告诉全世界的人。

那一刻的自豪、满足、欣慰、激动，似乎再也没有经历过。

大概没有什么比苦苦付出之后收获的果实更甜了吧。

- 11 -

敢折腾，Dream Big

要不满足于现状，要敢折腾，要dream big。申请MBA这件事教会了我许多：

1）在咨询一些过来人的时候，他们都劝我不要申请斯坦福，因为我的硬件条件不够好，而斯坦福录取率太低（一直低于10%）。而我觉得，我就是喜欢这所学校代表的一切，就是要试一试。最多就是没有被录取，又能怎样呢？ 2）在准备的时候，我就把我的心路历程都写在了博客上。有好朋友说，你这样做不怕到时候不成功没面子吗？我说，我就是不想给自己留任何后路。 3）回过头来看，斯坦福的经历是我人生的转折点，让我重活10遍我仍然会做出一模一样的选择。 要想优秀，首先要敢于伸手去够那些更高的果子。很多时候把手伸出去把脚踮起来，已经战胜了90%的人。 不敢伸手的人怕的往往也不是失败本身，而是没面子。问题是，谁在看你啊？对于我们每个人来说，我们最在乎的人，还是自己。那个成天以嘲笑别人失败为乐的人，基本肯定是个loser。 不敢伸手的人往往有很多借口：万一不成功，我的辛苦不就白费了吗？

我的经验是，只要把心血花进去，其实辛苦不会白费。即使得不到眼前最直接的目标，这些辛苦会在未来某天生出利息。

而且，很多时候，即使我们不努力，那些省下来的精力也并非去做了更有意义的事，而是散落在朋友圈电视上网聊天里，什么痕迹都没留下。 不敢伸手的人还有一个常见理由：我还没有想好目标／方法／方向，等我想好了我就出发。

越是复杂的事情，越是不能靠空想；越是重要的事情，越要边走边想。一方面，空想的东西往往不成立；另一方面，把事情做起来，会给我们很多灵感。

有的时候，Good is the enemy of great（好是卓越的敌人）。手里已经有了什么，就容易被牵绊，就容易患得患失。去够更高的果子，肯定有风险。然而没有风险却又高回报的路，哪里存在啊？ 更关键的是，这次上学，和以往完全不同。 这是我自愿选择的事情，所以我非常清楚我为什么来上这个学。当目的清楚的时候，做事就变得有条不紊。学校提供的机会特别多，从优秀的教授、到有趣的社团、到每天都有的讲座……

两年的学习经历，让我收获了知识，也收获了朋友；更重要的是，开了眼界。知道这个世界原来如此丰富多彩，知道了这个世界还有如此多的活法。

职业发展越到后期，知识和技能的重要性越低，胸怀和见识的重要性越高。

知识和技能往往足够努力就可以获得，而胸怀和见识却不是一个人独自努力就可以拓展的，还需要周边的环境等诸多因素。

- 12 -

井底之蛙？换个井看看

每个人都不可避免是井底之蛙，但是我们可以时常换个井看看。

最可怕的不是我们的看法有局限性，最可怕的是意识不到自己的局限性。

如何才能意识到自己的局限性，而少被自己的局限性所局限呢？学会换个角度看问题。 但是换个角度看问题很难，因为我们看这个世界的唯一视角，就是自己的主观视角。怎么办？

多和优秀的人在一起。和优秀的人在一起会让自己的局限性暴露无遗：

原本你觉得自己很懂的地方发现山外有山，原本你认为很简单的东西发现在别人手里可以别有洞天，原本你深信不疑的理念发现其实并不一定是绝对真理，原本你不屑一顾的理论发现其实自己的不屑其实来源于不理解……

这样的事情经历得多了，会让人变得更谦逊。我对谦逊的理解，不是在遇到优秀的人的时候肯学习，而是在任何时候都如履薄冰一般不敢对事情随意下结论，因为知道自己的局限性。

有了对世界的多样性的敬畏，有了对自己的局限性的认知，接受不同角度的观点就少了一些障碍，换井观天的意愿就会强很多。虽然终究我们还是只能看到自己头顶那一小片天，但是至少在我们心里可以装得下那些看不到的天。

斯坦福的两年，是快乐而充实的两年。这两年，其实很奢侈。一个成年人，放弃工作，在长达两年的时间里专职学习新东西，专职思考未来，专职尝试不同的事情。每当我回头，都能为自己有那样一段经历而感恩。 读MBA，最重要的�...

回首过往，我每一次阶段性提高都是从主动改变开始。主动改变往往就是改变两点，一是改变内心——坚定学习新的知识；二是改变环境——改造现有环境或者融入新环境。

自我提升的过程中，伴随地是认知提升和活动实践。通过实践可以把认知转化成外部成果。自我提升的阶段性质变往往是以一系列实践成果证明的。

自我提升的实践就表现为改变周围环境。改变环境是自我提升的外在证明。相当作家就不要怕被读者吐槽。只有当很多读者从不屑误解鄙视转化成理解佩服的时候，才算真正会写文章。

自我提升需要勇敢迈出改变环境这一步。想成为作家，就要开始写文章，光写了还不行，还要争取发表。写着写着，才会有读者和读者评论。

反过来，自我改变也可以从改变环境开始。想要提升外语水平，最好的办法是出国生活一段时间。想要改变的时候，过往的环境会带来强大的习惯性阻力。主动寻找到目标环境，融入进去往往会带来快刀斩乱麻的效果。

最近，我的生活环境也发生了一系列改变。

首先，社交方式变化。以往固定沟通的人没法再每天联系。取而代之，每到一个地方，迅速和不同的新朋友、同事打成一片。以往依赖的f2f实时沟通比例有所下降，开始更多地用文档、ppt交流想法。使用电话、微信更加频繁。用电脑和笔记本做记录减少，用卡片式白纸增多。这一系列改变，都是为了最大限度地提升社交效率和效果。

其次，生活习惯调整。原本熟悉的住处和城市成为匆匆的驿站。吃饭方面，外卖APP使用频率直线上升。穿衣方面，难以顾及多样化。尽量保持一种穿衣风格，简单高效。日常用品方面，需要随身携带的物品增多，对物品的质量、重量和体积都有更严格要求。出行方面，飞机频率增加，公共交通频率也增加。

再次，工作习惯也在调整。过去以周天为单位的计划周期，调整为小时、分钟计算。不再喜欢长时间会议。取而代之，提前准备材料，沟通时迅速达成共识。过往对过程有很高的可控性，现在只能关注工作结果。

最后，个人状况也在重新适应环境。频繁外出对个人身体、精力提出更高要求。对应地，每次出行，都会严格规划时间。严格控制好作息时间，同时抓住一些间隙休息。

总结起来就是个人节奏更快。追根溯源，这些改变都是因为我个人目标改变。我希望达成更高的目标。从这一系列改变真切看到个人现状和更高目标之间的差距。同时，也坚定达成目标的决心和持续改进的耐心。

这一系列改变都是我主动自我改变的表现。我在勇敢地改变自己和环境。很骄傲！

导语：这是土逗“新新青年图鉴”的第二期。今天，将有三个青年人来讲述他们的故事。他们是日常生活的反抗者，他们在你我皆悉知的专业、职业、自我经验中改变自己，影响周围人，耐心地对这个世界做一点一滴的改变。涓涓细流，也能汇成江海。

青年节当天，我们推送了一期“新新青年图鉴”（https://mp.weixin.qq/s/F-S9OamouleU-Kv3P-0x7w），创立女工潮牌的吕龚仁、素食主义行动派欧阳惠雨、通过教会参与公共事务的国盛、女权主义直男球，都在自己的领域中努力着。他们不丧，不佛系，土逗的伙伴们在采访的过程中，都感受到一种进步的“治愈”。

这一期，将有另外三个青年人来讲述他们的故事。他们未投身于一线的社会运动或社会干预，但他们是日常生活的反抗者，在你我皆悉知的专业、职业、自我经验中，这几位青年人改变自己，影响周围人，耐心地对这个世界做一点一滴的改变。涓涓细流，也能汇成江海。

鲁迅先生说，愿中国青年摆脱冷气，只是向上走。不必听自暴自弃者之流的话，能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。他们让土逗看到，尽管是微弱的光，却也足够亮。

左翼学术青年：工人阶级需要自己的理论家

学校报告厅，台下不是学生，是几百名建筑工人，舞台上表演者唱着关于劳动者的歌；几乎每个周末，几个同学去造访建筑工地的工人，带他们到自己学校的澡堂洗澡……这是大学时候的M，如今他是一名“左翼学术青年”。从出于实际读金融，到被马克思所吸引去读政治经济学博士，这位学术青年在坚持用自己的方式宣告对资本主义世界的不妥协。

读博士对我而言太过自然了，似乎根本不需要考虑什么理由。我是一个喜欢探索问题的人。填高考志愿的时候，我考虑过学物理，想着是否将来能做个物理学家。但在当时的我看来，这终究是不现实的想法。

我的父母都是普通的务工人员，身边的亲朋好友基本上也是如此，我经常见到的是父母工作的艰辛和有钱人家的神气，完全想象不出一条成为一名科研人员的道路。对我而言最现实的道路，就是选个好找工作的专业，早点工作，努力做个有钱人，不让家人受欺负。于是大学选了金融学这个专业。

然而一个人内心深处对某种事物的热情是很难长期压抑的。大学生活五彩斑斓，各色各样的社团和各种各样的活动，但是我发现我最喜欢的还是读书和思考。机缘巧合，我经由一个社团开始接触到课堂之外的马克思主义，开始阅读《资本论》。

我这个人比较懒，但是有事情了还是能负责任的，在社团的时候，我为了带读，一口气读完了《资本论》全三卷。马克思对这个世界的分析令我信服，而对于微观经济学这样的专业课程，我开始感到反感，甚至开始讨厌金融学这个专业。当时，我认为正是因为我的家庭所处的阶级使我不能按照自己的兴趣选择专业，使我和我的家人不得不服从于一种个人奋斗的意识形态。这是我对阶级最初的认识，现在看来当然有些狭隘。

出于对马克思主义的认同，我感到我必须为这个社会做点什么。在大学的社团里，我们一起做各种活动，比如进老国企做工人调研，下乡做三农活动，在校内邀请左翼界的有名学者开讲座。让我印象最深刻的是对建筑工人做的活动。我当时帮着社团负责人管理社团，我发现一些社团里的同学只是基于感情而一起活动，但作为一个左翼的社团，是需要有思想上的共同提升的，和工人接触是一个必要的方法。所以，当时的我坚持每个星期去两次学校旁边的建筑工地，给工人发报纸、聊天；工人的居住条件差，洗个澡是很难的，我们就组织工人到我们学校的公共澡堂来洗澡；还有一次，我们动员了100多个建筑工人来看晚会，租了学校的报告厅，请了新工人艺术团的人来表演，场面搞得很大。那时候我跟一些工人建立了很深的感情。

新工人艺术团在高校现场的演出。

本科后读硕士，现在又读博士。但是，进入学术圈子之后也发现了很多令人困惑的现象。首先，理论经济学专业的课程学习基本由新古典经济学构成，这些课程说实话浪费了我很多时间。比较意外的是一些马克思主义经济学的研究似乎也并不符合我的预期。例如，有学者花了大量经历研究所谓转型问题（一个纯粹数学证明的问题）；有学者忙于将马克思主义的体系数理化；还有学者则热衷于阅读大量马克思的手稿，以期找出只言片语为某种观点进行佐证。我并不知道这样的研究思路是否正确，但我清楚这不是我心目中的马克思主义。

我一直觉得学术研究的真正的落脚点应在经验和实践。从经验中来到经验中去才是社会科学研究科学性的真正保障，而不是倒转过来，把理论当成落脚点，把经验变成“证明”理论普适性的手段。

政治经济学在国内被边缘化了。没有人来传承马克思主义经济学内含的革命精神，很多学生是因为没考上经济学的就被调剂过来的，所以他们对政治经济学没有热情。甚至一些老师喜欢玩数字，套理论以便发文章，看起来牛逼，实际上很教条，没几个人能看懂他的文章，我觉得这样的研究没有多大意义。

博士期间同学们的交流都很少，很容易消磨理想。坚持自己也需要很强的自制力、毅力。我现在会给一些社团讲政治经济学，日常生活中会跟我的一些自由派的同学交流辩论。将来我可能会进入一个不那么有名的高校，影响学生，争取尽量多的空间做在我看来对工人阶级有意的研究。工人阶级要有自己的理论家。

语文老师：用小而美的方式改变社会

舒丹和我周围很多同龄人很不一样。她六七点起床，练瑜伽或者太极，之后开始一天的工作与学习。毕业于央美，却带着一身的艺术生的气质去做了语文老师（不知道有没有在学生面前展露过轻轻松松可以倒立的功夫）。她很少焦虑，非常自在地生活，努力做这一些事情，在日常中“小而美”地改变着世界。在周围人的颓丧气息中，她是少见的非常整体与自洽的人。

硕士毕业后，我到北京一个私立学校做语文老师。

最近导师让我回溯自己为什么要做这个行业。想了很久，似乎一直都有一种向上和向下的力量。或许是中学父母离婚后，我在爸爸家做网游少女与在妈妈家接触自然和佛经的自我冲突，又或许是从关注内心世界的美术专业到关注社会的教育的经历，让我冥冥中选择了这条路吧。

高中我在一个封闭式管理的寄宿制学校，压力大，我也有些逃避体制教育，不想成为考试机器，选择成为艺术生，艺考进了央美。

在美院读美术史，虽然PPT上密密麻麻的知识点也记不住，但美院自由的氛围让我有非常多的时间体验不同的事情，思考自己要干嘛。也可能也是美院比较闲的原因，我参加了为期三个多月的瑜伽教练培训，师傅是现在挺有名的老师了，师徒授课，只教两个人。每天都在瑜伽馆，听着梵文音乐和师傅对传统文化的体悟，学习解剖和肌肉的知识，大汗淋漓地训练，控制身体，从而控制心意。

学了很长时间之后，我感受到自己也变化比较多，情绪平和了，而且学会了自觉去过一种有节制的生活。出师之后，种种机缘，我顶着瑜伽老师的头衔去参加了一个暑期学校，和一群大学生在云南村里生活了半个月。像是理想国一样，大多是活跃于社团或是NGO，爱读书，有些理想主义，关心社会的年轻人，一群人烧柴做饭，读书聊天，分享自己的事情或者见解，我也带着大家做瑜伽。

那时候我大二，因为这个活动，和这么些人有了长期的联系，也开始跳出艺术圈，看到有朋友休学去北大上哲学课，去采访上访群众，也有朋友关注于心灵智慧，我此前有些艺术式的偏见和傲慢在被打破。

直到现在那里的很多朋友都成为了我的至交，让我理解那句：“有朋自远方来，不亦乐乎”的感觉。我们有不同的生活，但又可以联系在一起，他们给了我很多启发。

这个暑期学校对我影响很大，以及随后我又接触到很多其他的教育方式，传统文化教育，参加过国学夏令营，去过私塾和书院，拜访一些老师，感觉心里有了可以扎根的东西。准备了十个月，考研到了北师大学教育学，想在教育领域更深入。

这之后我开始想一些之前没遇到的问题。美术更专注于自我精神世界，但教育又是个非常入世的、跟阶层关系密切，或者成为阶层再生产机制的事情。我接触了很多性别、阶层、乡村教育、民族教育，面对很多现实的事情，好比有的小孩小学就研究苏轼，有的小孩则面临着辍学。

去乡村学校调研的时候，是非常无力的，但其实最后还是会落到自己能做什么。也会考虑，做公益教育，还是去私立学校或者公立学校——怎么在维持自己生活的同时带着社会关怀促进社会进步，这个大概是一直需要平衡的事情。

那些全职的公益人，或者那种非常激进、强烈的行动可能我做不太了，但我可以利用自己的职业或者在职业之外关心他人和社会。而不是说，你无法成为一个完全意义上的公益行动者，就要放弃一切努力，得过且过或者利益至上，要么成为丧青，要么做成功学的利己主义者，不是这样的。

我现在去的这个私立学校是挺精英的学校。我可以做的是让他们多了解些世界另一面的事情。这些小孩从小占有这么多资源，可能未来也是，所以我对他们的培养会更注重让他们接纳不同的人，知道有一些地方是贫穷的、被限制住的，不是因为个体的聪明与否。这些学生的家庭会让他们有比较大的事业，但你可以在教育中可以告诉他们怎么关怀他人和社会。

我倒是很少焦虑，不会丧，可能我也不是那种很强势的、非常成什么事儿的人，就是在做一些小而美的事情，长期会有大的影响。现在要学很多新的东西，有挑战，但那条主线就在那儿。可能我也不太能清晰的描述它，但它一直在哪儿，我也没怎么偏离过。

班长大人：每个人心底里都是渴望集体的

微信群里来了消息，班长又要带同学们搞事情了。在这个“班干部懒，同学们宅，搞活动的同志特别傻”的研究生校园里，宋同学这样热衷于搞集体活动的班长已经濒临灭绝了。其实，班长大人的想法还没那么简单。

我很喜欢在班上搞集体活动，首先是因为太丧了，需要自救。

读研究生以后才真的意识到，人可以这么孤独。本科的时候还觉得，那么多社团，成天搞些乱七八糟的活动，感觉很幼稚，都是瞎闹腾。读研了以后，老师、辅导员都不会组织活动，学生会也没有什么活力。一个班虽然只有10个人，却也是10个土豆，完全都是自顾自。这时候只要你不想社交，就没有人会来找你；如果你愿意自己呆着，就没有人会打扰你。

自顾自的生活一开始还挺舒服的。你可以自由的安排自己的时间，但时间长了你会发觉，自己的脑子转得飞快，可是生活的气息越来越少，日子过得很不真实，人也变得缥缈。说白了，就是开始变得“丧”。我开始意识到人不能囚在自己的世界，就开始积极地向外寻求联结。不仅是让自己的心态积极，也要主动创造一些机会让大家多聚在一起。

我最主要的努力是班级建设。没有人要求我这么做，身边组织班级活动的人似乎也不多。一开始的时候我在班里没有职务，但班长是我的好哥们，所以我就配合他组织了一些活动，比如过节的时候给大家发礼物、骑车出去春游、搞元旦跨年活动等等。到了第二个学年，我被选为了班长，我想到的是，我终于可以名正言顺地以自己为发起点组织活动了。

我摸索了一套组织的技巧。我有时会私底下跟人聊有没有什么活动的意愿，有时候则会借着节日、季节的噱头做应季的活动，比如春天踏青啦，夏天玩水啦，冬天滑冰啦这种。一般，需要先跟一些积极分子说好，保证他们会响应我，然后对于那些不太爱参加活动的女生，就说动她身边的人，这样就比较容易一起来参加，因为我发现班里很多女生没有女伴是绝对不会响应我的。

作为组织者，会有成就感爆棚的时候，也会有处处碰壁的时候。有时候会一些技术难题，像迎新的时候参与人数多，联系和协调起来都挺复杂的。但主要的阻力还是同学自身，大家都喜欢宅着，要把大家动员起来，谈何容易。更深层次的，其实班集体组织都是临时的、松散的，它不能构成对个人的一种强力的纽带，能够对个人的调动也就很有限。打个比方，在一个传统的家族内，大家的行动肯定要整齐划一，分工肯定要明确，你既没有退出这个团体的权利，对自己的职责也不敢有丝毫的懈怠。但是班集体就不同了，你就是不想参加，那别人也不会拿你怎样。大家的想法都比较杂，很多人的重心也没有放在学业上，他们可能有校外的圈子，学校社群对他的评价，他也不在意。这就是最困难的地方。

大家的参与性是需要训练的。组织活动的过程中，你就能看...

你好，我是陈西。

之前在公众号里写了一篇关于制作PPT如何挣钱的文章，有很多的小伙伴看了文章之后表示也想通过制作PPT来改变自己。

不管是锻炼自己也好，还是学习提高也好，一旦最终的目的变成挣钱，那么效率就会变得很高，很多人也可以轻松的坚持下来。

以挣钱为目的的学习才是最快的。因为一旦和钱扯上关系，那么你就有了短期的目标，有了盼头和希望，而看到希望是最宝贵的，就像是茫茫的知识海洋里看到了灯塔的光一样。

而在PPT学习上，如果也抱着以挣钱为目的来学习，我相信也会进步很快的。

综合考虑，PPT挣钱比较自由的一种方式就是制作模板，时间和地点以及想法都可以由自己来掌控。可以作为锻炼自己或者挣钱的一个副业。

而PPT模板应该如何制作，有没有一些基本的规范？当然是有的。在下面的文章里就会详细介绍。

而做好的模板如何变现，如何售卖，可以点击公众号菜单栏右下角加我好友，可以给你做一下分析。

另外，一个人做PPT模板，质量和数量上都很难保证，我最近在招募组建高质量的PPT模板团队，有基础和兴趣的小伙伴带上一份模板作品我们可以谈一谈，毕竟抱团取暖才能实现利益的最大化，也会少走弯路。

那么PPT模板的制作规范是怎样的呢？下面我们仔细分析一下。

PPT模板主要由封面页，目录页，过渡页，内页和结束页组成。当然，少数的会有一些前言概要等的页面。

01

封面页

PPT模板的封面页比较重要，或者说任何的PPT汇报的封面页都是比较重要的，封面页是一份PPT演示汇报的门面。

所以PPT的封面页制作是需要花一定的时间来创作修改美化的。

封面页的组成主要分为两个大的版块：

第一：标题文案。

第二：装饰元素。

所有的PPT封面页的设计都是由这两个版块组成，所以我们的创作重点就可以从这两个方面入手。

首先确定标题文案，是科技型的标题文案，还是发布会型的标题文案，亦或是工作汇报毕业设计答辩的标题文案，可以选定一个，模板标题运用相似的假文字就可以。

一旦选定了主题文案，那么你的PPT模板的风格类型大致就确定了。比如做商务风，科技风，简约风，小清新或者是卡通可爱风。

你不能取一个文案标题为科技行业年终汇报总结大会，然后做成卡通可爱风的，那这样的PPT模板谁买呢？

标题文案选定之后，就可以进行文案标题的初步美化设计和排版，包括主标题字体的选用，字体的大小，颜色风格。以及辅助文案，演讲或者汇报人的信息，时间等等这些文案的排版，字体字号的处理。

PPT封面页的文案排版方式有很多，也比较灵活。可以分为居中，居上，居左，居右，居下，不规则等的排版方式。

还是不知道具体怎么排版怎么办？去看，找到一个模板网站，从第一个网页开始看，就看PPT模板的封面页标题文案的排版方式。

明确了标题文案的排版美化，那么接下来就是装饰元素的设计和使用。

而从装饰元素来看，PPT的封面类型大致又可以分为三种：全图形，半图形（或者说不规则图片型），无图型（没有图片，形状色块线条等装饰）。

当然，也有一些延伸，比如封面页使用视频加文案的方式，更加炫酷大气。

这里的装饰元素也不是单一的，并不是说，封面页用了图片，然后其它的装饰元素就不用了，我们的最终目的都是达到视觉和主题上的最优化的设计。

所以综合使用这些装饰元素是比较合适的。只是各方面的比重不一样。

比如以图片为主，那么可以使用少量的色块线条，进行点睛之笔的设计美化。再比如图片和蒙版色块的处理方式制作封面页就很常用。

如果说，还是不知道这些装饰元素是什么，怎么找，怎么排版，那该怎么办？

好办，还是上面同样的方式：去看。找到一个目前比较知名的PPT模板网站，从第一个网页开始看，只看PPT模板的封面页，并且忽视掉所有的文案相关的信息，只看剩下的元素，那些就是装饰元素，看它们的层级关系，排版，位置关系，元素的选取等等。

总之，PPT模板封面页的制作就从这两个方面进行思考，标题文案和装饰元素。

02

目录页

目录页基本上是不可或缺的存在。一份PPT演示汇报要有逻辑性和结构性，那么就需要目录页的辅助。

通过目录页，可以大致知道你这一份PPT汇报主要讲了哪几个方面，总体内容结构是怎样的。这样观看者可以做到心中有数，而不至于一头雾水。

那么PPT模板中的目录页应该怎么做呢？

整体来说，目录页的制作变化不多，大致也就分为两类：

第一类：常规型目录页。

第二类：创意型目录页。

对于常规型的目录页，主要就是几种的排版方式，上下左右，横排，竖排，交错和倾斜等的这些类型的排版。

对于创意型的目录页，所见到的不多，毕竟创意这东西很宝贵的。主要的创意点还是通过装饰元素来呈现的。

PPT模板的目录页最好有4个目录以上，确保PPT模板页数的需要以及方便模板的购买者进行修改编辑，真实情况下的PPT演示汇报的目录页也会偏向于多一点。

同样的，没有灵感，没有想法，没有思路，该怎么办？还是前面那句话，去看。具体的操作思路和前面的一致，在这里就不赘述了。

03

过渡页

过渡页在PPT模板的设计中也是比较常见的。但是在PPT定制设计或者真实的演示汇报中，使用过渡页的不是太多。

一方面没有过渡页也可以表述清楚，另一方面，过渡页可能没有太多实质性的内容。

但是在做PPT模板的时候，还是要加上的，可以让整体的设计思路更加的清楚连贯。

过渡页的内容主要是对目录页的其中一个类别目录做更加详细的补充说明。

04

内页

PPT模板的内页设计就比较宽泛了，但整体也就几个类别。

图文内页：

图片和文字排版型的内页，很多的汇报都会用到图片和文字的混排，所有这也是模板中不可或缺的一种内页。

图文的混排具体有可以分成很多的形式，比如一张图片和文字的排版，或者是两张，三张，四张，五张，六张图片等等更多的图片和文字的排版。

纯图片内页：

这种内页一般文字较少或者没有文字，只是用来展示照片，有一种照片墙的属性。

当然，这里的图片数量也是随机变化的，可以是一张，两张，三张，四张等等更多张的图片排版在一个内页中。

纯文字内页：

纯文字的内页比较少，模板中可以制作，由于美观程度不是很好，所以很多的模板中都没有这种内页。

纯文字内页并不是说就是所有的文字，只是文字偏多。有时候也会使用少许的色块，线条或者图标进行装饰美化。

逻辑关系图表型内页：

逻辑关系图表型的内页是PPT模板中最常用的一种内页，有些模板甚至全是这样的内页。当然，这样的模板是不负责任的哈。

而逻辑关系的图表又有很多的分类，比如：总分关系，递进关系，并列关系，对比关系，时间轴等等的类型。

数据图表内页：

做PPT演示汇报，很多情况下都绕不开数据图表，而在PPT模板中，美化好的数据图表就十分重要了。

而数据图表又有很多的分类，比如：柱状图，折线图，面积图，散点图，饼图，组合图表等等的数据图表。

当然，一份PPT模板中不太可能将这些图表全用上，一般会使用比较常用的一些图表，像折线图，柱状图和饼图等。

以上，是PPT模板中比较常用的一些内页，基本都会出现。

当然，这些只是通用的一些内页形式，还有很多的变体，比如上面的两项或者几项的组合，又可以有新的内页。

比如：数据图表和文字组合的内页；数据图表，文字，图片这三者组合的内页；逻辑图表和图片的组合等等的内页。

每一个过渡页下面最好搭配4个或以上的内页。

05

结束页

一般情况下，PPT模板的结束页的设计都是延用封面页的设计。或者延用封面页的大部分的元素。

这样可以形成首尾呼应的效果，整个PPT汇报演示也会显得逻辑清楚，结构严谨。

当然，结束页可以适当的有一些创意，创意点可以在文案上也可以在装饰元素上。

06

总结分析

在制作PPT模板的时候，要善于使用参考线来做好对齐的工作。

某些相同的元素在不同的页面的位置关系要注意好对齐，不要每一页PPT页面看上去还行，整体来看就乱了。

作为PPT模板来说，目前加动画的模板会更好卖一点，即使是偏简单一点的动画。

因为加动画的模板，购买者可以选择不使用动画或者使用动画，但是如果是静态的那么就只能使用静态的或者自己加动画。

虽然大部分时候PPT模板的购买者不太会修改动画，很多时候也只会使用静态的。但从购买的角度看，很多人仍然会倾向于购买动态的，另一方面，动态的模板会有视频展示，会给人带来更好的视觉效果，毕竟模板都是经过包装的。

关于PPT模板的页数说明，一般情况下最好是20页以上。

这里可以给大家一个初步的规范：1封面页+1目录页+1过渡页+4内页+1过渡页+4内页+1过渡页+4内页+1过渡页+4内页+1结束页=23页（页数可以更多）

这是一个初步的PPT模板页数规范，等你做PPT模板熟悉之后，就可以自己进行一些改变，比如多加几个过渡页，多加几个内页等等。

但总体上，PPT模板的页数最好在20页以上，保证基本的一些版面和排版方式都有。

以上，干货总结分析。

有任何问题或者想法可以在评论区回复或者私发消息亦或者点击公号菜单右下角加我好友。

再会！

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END

（1）

去年一年的时间里，我个人谈的更多的都是关于认知提升，因为在我看来认知是个人成长的基础。

认知提升了，有了更加明确的道路，并且明确了所需学习的技能，接下来则是个人的刻意练习。

在一定维度上，认知的提升，比技能的学习更为困难，听完一番话，觉得特有道理，有所觉悟，自认为思维格局打开了，但在实际工作中，思维方式往往并没有变化。

对比之下，技能的学习，大多效果更立竿见影。

而生活中，越容易达到的事情，往往都是含金量偏低的。

（2）

对比技能学习，认知提升，需要较长的时间去锤炼，潜移默化的影响，甚至一个人出生的那一刻，其实就注定了认知高低的不同。

比如我有的学生，从小到大的目标就是高考进入清华大学，并且在意识上并不觉得困难，因为一些表哥表姐高考都是600多分。

而绝大部分学生，或许受所在环境的影响，高考分数够上大学专科的分数线，都可以摆几桌酒席了。

在格局视野层面更是如此，有大量的人到如今飞机都没乘坐过，而在另一类人眼里，飞机仅仅是普通的交通工具，而从小到大出国更是家常便饭并不稀奇。

因此我此前总结的认知成长方式：读书、旅行、与牛人交流，都需要足够长时间的沉淀，方能产生复利效应。

（3）

而我今天同时也想说技能学习的重要性，这个是短期内成长最有效的，也是可见的。

但这类学习，诸多都被歪曲为以可见结果为导向，比如考研、公务员的辅导班，结果是考试能过；乃至一些兴趣类的，比如小孩子学钢琴、跆拳道、下围棋，都会有一个环节，那就是考级。

这类学习重要的不在过程，而在于结果，乃至于越来越多的人认为，只要结果能到手，学费就花的值得。

因此，我之前在做大学生求职培训的时候，遇到一个最大的困点就在于，许多学生要的只是结果，最后能够进入名企，能够拿到高薪，但不顾及自己是否内在有提高，有提升。

可我们大学生的求职培训，基本上是无法保就业的，毕竟不是南翔、新东方厨师学校，已经有了对口的输送企业。

而目前市场上打出保offer的求职课，其实有一个隐含的套路，与公务员、考研保过班一致，首先在人员上有审核，不是什么学生都收，本身就必须优秀，或者限制为211、985高校的学生才开参与。

其次则是这批学生，大部分靠自身本就可以通过，这部分的保过费就纯赚了，另一部分没通过的学生，大不了费用退还，也不怎么亏。

这类技能学习，就是典型的陷入了一个误区，或者不能称为是单纯的技能学习。

（4）

学习钢琴、学习跆拳道，我们需要的不是证书，而是陶冶性情，让自己的身心更加愉悦。

而各种考试内的学习，其实我们在考试之余，也应该注重自己到底学会了什么，知识储备、逻辑思维能力、认知能力，是否有提升。

如果说对于认知学习，职场人应该更加重视的话；大学生则应该多多关注技能学习。

因为许多职场人，往往在工作后，已经会意识到技能学习的重要性，比如会学习PS、PPT，一些办公相关的软件，但学生却往往忽略，而在校期间学习这些技能，在我看来则是机会成本最低的时候。

不懂、不会，并可怕，可怕之处在于无动于衷。

今天晚上，我跟团队新加入的4个同学做培训，最后强调了一点内容，永远不要只完成老板交代的工作。

提升认知，学习技能，无止步之时刻。

“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过是写PPT的”，同样做了打工狗的我，相信各位看官在听到或看到这句歌词时候，都会情不自禁的拍一下大腿，打呼“太TM对了”，瞬间感觉东方将欲破晓，红太阳呼之欲出，手提三尺剑，脚踏七彩云，赶走资本家，工人的解放，说实在的，我刚开始也是这样子的。

然而，这些只是我们的一厢情愿，第二天老板或许诺年终奖多发个几百上千的，以表安慰，并誓言年后一定要实行新法，精兵简政，铲除贪官，体察民情，我等打工狗感激的屁滚尿流，叩谢领导的万世英明，并在B站点赞支持这首《沙漠骆驼》，一时间感觉全世界的无产阶级马上要团结起来，推翻腐败的资本制度，旧制换新天，下班以后和小伙伴来顿小烧烤，拍个抖音，说道“激动的心，颤抖的手，我给领导敬杯酒，领导英明又友好”。

然后，小年，除夕，春节，初七，上班，元宵，清明，端午，十一，我勒个去，咋啥都没有发生，老板说好的新政呢？

为啥改变就这么难呢，老板咋就放鸽子啊？老板其实心里也在抱怨，再也不TM的随口许诺了，不做不知道，一做才知道想改变职场腐败，实现清平乐园真的不容易。

为啥？职场如官场，都是管理和组织人力的机构，几千年来验证了，腐败到廉政再到腐败，是无休无止的死循环，即使牛逼如王安石，也是半途而废，不了了之，还让自己落得个罢官被贬的结局，让人唏嘘，公司职场有何尝不是，老板不是慈善家，一切都是为了公司和自己盈利，让他们去搞变革，又谈何容易，当今全球，唯一落下美名的， 好像也只有谷歌和Facebook几家不多的互联网公司。

为什么？为什么？为什么变革管理就这么难？

人生如戏，全靠演技，老实人为什么不招人喜欢，因为不够虚伪，嘴不甜，不会人前一套，人后一套，总是直来直去。慢慢的发现，有一颗好心，不如有一张好嘴，因为好心永远比不过好嘴！现在的社会，现在的人，都喜欢虚的、假的，不喜欢真诚的、实在的，谁虚伪谁是高人、也是高手，会做的不如会说的，会说的不如会装的，人生如戏，全靠演技，很多人可能这辈子都学不会。

但是！！但是！！但是！！别说“会做的不如会说的”，自己玩隐形还怪领导眼瞎？

社会发展从古至今，依然是人和人沟通协作的社会，在人类从猿猴变成人类以后，从人类文明开始出现之后，在机器人完全取代人类之前，在人类还是地球主宰之前，人和人的沟通永远是社会发展的第一要务，人人都是有好恶偏向，有贪嗔痴毒，人以类聚，物以群分，这是亘古不变的真理，因此在人类交往中，对投自己做好的人自然会天生的信任，第一时间也会想到这些人，除非如孔夫子，包拯等圣人，才能超脱自我，任人唯贤。但现实是大部分人都只重视让自己感到高兴的人。

可笑的是，现在的教育一直叫我们仁爱平等，踏实做人，我承认这是我们人人都希望的大同社会，是孔老父子拼尽全力想建立的理想国，文官不爱财，武官不惜死，古来的圣人英雄都这样子要求自己，我们从读史诵经，以为仁爱平等是天经地义的，社会本来如此，可是真是的社会从未改变，从来都是趋利避害，任人唯亲的，这样子才能让自己的利益最大化，让自己放心。

老板们可以满嘴仁义道德平等互爱，可是真正让他们去任人唯贤时候，他们又无法放心，“总有奸人想害朕”的思想不绝于耳。让老板们去亲自去体察民情，实现理想的KPI考核，找到员工的最真实的价值，老板又要苦叹“臣妾做不到啊”，毕竟，世界上没有完美的KPI制度，也没法完美的去衡量员工的真实价值，“累死累活干不过写PPT的”，或许我们觉得我们的价值大于做PPT的，但你知道老板怎么想的？老板或许觉得“累死累活的人好招，口若悬河的PPT讲解员难寻啊”。

世事本来如此，本来就不完美，不平等，不和谐，不仁爱，我们只是在“四书五经”的熏陶下面觉得这一切是理所当然的。出世净心，入世随变，才是我们的正确态度，毕竟，入世和出世是完全两种不同的环境，我们不去改变自己，世界怎么会为你而改变呢？

适应世界，然后改变世界，知行合一，才是真正的“阳明之学”。

该改变自己的生活状态：别再浪费时间了

文｜墨鱼

随着移动互联网的深度应用，微信、微博、咨询、视频、游戏、社群等应用将我们的时间撕的粉碎，它无孔不入的侵入和占有，它无声无息、肆无忌惮的影响我们的生活，直到我们病入膏肓。我们在享受科技带来便利点的同时，我们的人生充满了焦虑、单一、无趣和疲惫不堪。我们总是抱怨这样的结果归纳于没有钱和没有时间，总希望有了钱和时间后就可以重获自由，但事情往往事与愿违，不管时间如何的发展，这些困惑越来越严重，理想越来越遥远。我们需要将碎片化的时间重新组合，重新利用，重新调整自己的生活状态。这种状态首先要有一个明显的特征：愉悦、健康，使人向上。我们应该从疲惫的状态里跳出来，让自己每周一上班的时候就有对周末或者某个时间到来的期盼，而不是每天浑浑噩噩。那我们尝试从以下几个环节上努力和改变：1、改变睡眠习惯一直以来我特别喜欢晚上工作和思考，我觉得晚上的时间特别漫长，我可以自由的选择。但时间长了，我发现晚上的工作效率极低，很难谈高质量，每天早晨起来的时候依特别疲惫。今年我努力的改变，每天晚上11点睡觉，从睡不着到习惯不过十几天而已，早上6点自然醒来，那是一种清新的感觉，有足够的精力去思考或运动。2、让爱好的时间格式化很多人抱怨没有时间去运动，自己的计划总会被人打扰，其实这不能埋怨别人，是因为你的时间没有格式化。我最爱的运动是踢足球，每周三晚上7点和周日下午2点，当我的时间被定格后，一切事情都为我让路，而我对这两个时间点充满了期待。其它的事情也是一样，比如周末去看一场电影，一周的某个晚上和朋友喝顿酒等等，时间定格了时间自然就有了，即使某一个时间被人打扰，也不会影响你的节奏。3、对时间充满期待，对时间内的活动充满激情因为工作和生活，很多时候我们的计划总是被打乱，比如去看一场电影但是要去公司赶ppt。我们不要去抱怨计划的改变，而应该去感受时间中的事情，把赶ppt这个无聊的事情变得更有意义，对自己说做完ppt奖励自己一个冰激凌，再悠闲的听几首音乐。时间是有限的，但每一分钟都应该是重要和有趣的。4、适度的放纵自己，但不要远离目标只有让自己的时间做更有意义的事情，你的时间才不会被碎片化的工具和应用占有。比如在时间空闲的时候去看看书完成年初制定的计划，或者在小区里散散步锻炼身体。你还应该有更长期的计划才行，比如女孩子应该减肥争取练出马甲线，男人应该学会钻研掌握一门手艺。我们似乎都明白这些道理，可是结果依旧。所以，我们是时候决定了，改变自己都不喜欢的自我，重新改装，让自己植入在喜悦和健康的状态中来。未来的路还很长，我们有足够的时间和机会去享受社会发展带来的成果，我们不应该错过阳光和大自然的冷暖。

别让碎片化的事物占有了你的一切，偷走你的时间而，把你的生活撕的粉碎。时间是我们的，理应我们来掌控和支配它。

01

上周，新东方年会视频刷屏了。六个年轻员工表演了一个叫《释放自我》的节目，吐槽公司管理问题，歌词稳准狠，整个一个灵魂拷问——

什么独立人格 / 什么诚信负责 / 只会为老板的朋友圈高歌

干活的累死累活 / 有成果那又如何 / 到头来干不过写PPT的

什么节操品格 / 什么职业道德 / 只会为人民币疯狂的高歌……

歌词太走心，台下欢声雷动。

当众挨批，但新东方大老板俞敏洪非常高兴，坐在台下笑得合不拢嘴，直接站起来鼓掌，显得特别开心。

后来，干脆直接发了个微博，给这个节目奖12万！

泄愤+意外大奖，这节目值了。

其实真正要给背后的策划点赞，不光是指内容形式，还有它的推出时间：此前，新东方刚发了新一期的财报，出现了上市之后最大的亏损，再早一点，俞敏洪连发五份内部信，直指公司管理上的诸多命门：

现在的中坚力量，很多变成了中间力量，在中间的一帮人。我们发现几个问题：

1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；

2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；

3、有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派；

4、管理者严重缺乏系统性培训，和员工一样，野蛮生长；

5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。

怎么办呢？

俞敏洪首先要干的，就是干掉一批“平庸的管理者”，凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍，让平庸的、捣乱的、拉帮结派、懒政怠政的、不思进取的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。

所以借着年会节目开炮，正合领导心意，2019年，新东方的中层不好干啊！

02

这个吐槽看的每个职场人心潮澎湃，因为说出了大家的心声。看起来是新东方，如果套用下你公司的名字，是不是也差不多？

这种事不因为你是国企外企民企，就有根本的差别，有人的地方，基本就是这样的江湖，自古职场劣币驱除良币，一直是不可逃脱的铁律。

我们的职场潜规则，基本就是内斗，很多公司之所以不行了，竞争惨烈都是幌子，太多倒在冲锋路上的人，都是被自己人打死的。

▌假如出个题目：“我的领导是傻x”，估计很多人都能写出一大堆生动活泼的案例。

快过年了，先抛砖引玉写一个：

在一家公司待过，危机感很强，不时组织大家讨论“为啥越干越不行了”这个话题，这时一位高级管理者横空出世，弯道超车实现上位，他凭借的，是一套惊世骇俗的人才论，“为啥公司不行了呢？因为人不行，老找一些985、211的毕业生，这怎么行呢？公司怎么有竞争力呢？”

那就换血！

于是各个部门员工的简历被重新筛了一遍，标准就是你毕业的院校，还有一些潜在候选人也遭了殃，人大的毕业生觉得不够聪明，武汉大学的硕士觉得底蕴不足，国内也就清华、北大的还能入法眼，主要目标是美国的常春藤，巨资组织了一系列的美国校招，只要薪水够，海归在哪不是干活？于是公司来了一大批光鲜亮丽，英文办公的年轻人。

可惜吧，在这家公司的赛道上，基本都是土鳖，很多竞争对手采用的是那种不修边幅，沿街地推的策略，各种野路子无所不用其极。这些藤校海归，其实挺努力的，但是对这个市场真的不懂，但是又带着光环降临，承担着力挽狂澜的重任，所以又要装着什么都懂的样子，苦思数月提出来的“变革行业”的大计划其实都是行业玩剩下的，结果也是可以想象的。

几年时间，公司市值又跌了好几成，原来的明星产品生不如死，市场上销声匿迹，背后的那些常春藤毕业生，也只把这里当跳板，没几年时间都做鸟兽散了。

比较有趣的是，这个方案的主导者。在他主政期间，如果你在年会喊一声“xxx是个大傻逼”，会有一堆人过来跟你喝酒，但就是这样，也挡不住他依然可以在公司指手划脚、挥斥方裘，原来的竞争者都不堪比蠢，纷纷离职。要搞垮一个公司，多找一些平庸的管理者，然后大放权，真是一条捷径。

03

这些平庸的管理者比平庸员工有更大的破坏力，平庸员工也就是个流感病毒，平庸的管理者就是一个行走的公司癌细胞，职级越高，危害越大。

不少平庸管理者平常基本就是混日子，工作主要就是对上写ppt，对下搞人，如果一旦开始积极努力的工作，有很大的嫌疑是在黑钱，从阿里到美团、甚至无人机公司大疆，都有这样的案例。

为什么很多公司都有这种癌细胞？

其实原因很简单——问题前三排，根子主席台！

为什么累死累活干不上写PPT的？说白了，大老板认可啊，至少是曾经认可，上有所好，下必甚焉。

虽然有管理半径的问题，但是，很多老板不下基层很久了，庄稼长得怎么样，自己去田间地头看看最清楚，但很多老板只喜欢坐在豪华办公室里听汇报。小米异军突起，跟雷军要求创始团队泡论坛有很大关系，这里能看到用户的直接反馈，而不是听中间管理层删节版的报告。

新东方的问题，俞敏洪也应该反思下。

这方面华为任正非做得更好些。

每次看到他的文章视频，猫哥都会联想起《半夜鸡叫》。

任正非物欲不高，没有私人飞机，出差也不带助理，没有专用电梯，但每天都在提危机，他一边给员工好福利，一边像周扒皮督促长工一样踢员工屁股，督促他们前进，如果不如意，就祭出雷霆手段，比如最近他也在叫嚷，要干掉平庸员工。

华为做到现在的样子，原因很多，但有一条很重要：这老爷子一直离一线不太远，就像司令员总是待在能听到炮声的地方，至少知道的真实信息不会偏差太多。

04

如果你的公司职场潜规则盛行：低端勤奋受推崇、说实话是情商低、多干不如不干……

如果你还不是老板，那单靠个体很难改变，咋办？只能改变自己了。

理论上，人性不可对抗，变得平庸、接受平庸是很多人的宿命，比如，在一个单位干四五年，如果没有岗位的变化，基本可以混日子了。

因为人熟、业务熟、规则熟、当然你也知道怎么躲避规则，越来越得心应手，初期三天的工作量，现在可能半天就搞定了，至于剩下的时间，学习怎么会比娱乐更让人愉悦呢？

所以让人有一眼看穿人生终局的感觉。

狠人怎么处理这个问题？

基本的原则就是不在舒适区停留太久。

不断接受新挑战，或者干脆创业，永远让自己有学习的饥渴感，每个目标都需要足够努力才能完成。

这也是这个时代的职场新要求，技术、商业模式、外部环境变化太快，很多所谓的经验，都带有“阅后即焚”的基因，因为都是过去时，没用了。

最近，猫哥看了个招聘，一家互联网公司要招“1994年之后出生的资深人士”，很多词汇的含义早已经变化了，所谓资深，以前可能指十年，现在可能指半年。如果对于这些变化还茫然无知，那距离俞敏洪和任正非都要干掉的平庸员工就真不远了。