《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）对基层党支部的任务从两方面作出规定，一个是通用版的基本任务，见《条例》第九条；另一个是不同领域的党支部的重点任务，见《条例》第十条。

《条例》第九条规定如下：

（一）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

（四）密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

（六）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（七）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

（八）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

《条例》对国有企业基层党支部的重点任务只规定了一项内容，见第十条第三款：

（三）国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。

《条例》第九条的这八项规定，可以理解为党支部的八项政治功能，任何领域的党支部都必须贯彻落实。但是对于国有企业来讲，基层党支部所面对的工作对象相对单一，工作范围相对狭窄，落实八项政治功能更多地要在完成重点任务的过程中体现出来。

《条例》对于国有企业重点任务的规定不仅侧重于政治层面，而且侧重于宏观层面，在工作层面、微观层面如何保证八项基本任务得到有效落实，还需要结合国有企业的管理实际，具体情况具体分析。笔者以世界500强排名前三的一个国有企业的全部党建工作制度为基础，全面分析了近20项制度对党支部工作的具体要求，整理了一份立足基层、立足实用的国有企业党支部工作职责，也就是党支部任务的国企专业破解版。

1.组织学习、宣传党的路线方针政策，贯彻执行上级党组织工作部署和本支部党员大会决议；

2.扎实开展各种主题教育活动；

3.制定并落实党员集中学习计划，持续对党员进行党性教育、身份意识教育、作风能力教育和廉洁从业教育；

4.落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度；

5.规范开展民主评议党员工作，做实党员积分管理；

6.做好入党积极分子培养、发展工作；

7.以强化“三基”为目标，研究制定党建工作促进生产经营的措施办法并组织落实；

8.做实党员责任区、党员示范岗、党员攻关组等党员创建创新活动；

9.制定并落实基层宣讲计划，做好群众宣传思想政治工作；

10.联系服务职工群众，推进企业文化建设，构建和谐稳定团队；

11.加强典型选树，发现、培养和推荐优秀人才，为员工成长成才创造条件和平台；

12.领导、支持工会、共青团组织发挥桥梁纽带和生力军作用；

13.加强党支部自身建设。

这十三条并不是对《条例》的八项基本任务的全面细化，而是针对国有企业基层党支部当下存在问题的主要方面，一些已经比较规范的如党费收缴管理工作、支部党务公开工作等没有列出。但是这十三条能做好的话，对标通用版的八条进行检查，结果一定也会很好。

破解版只是便于对重点工作的把握，不能完全代替通用版，当客观情况发生显著变化时，还是要以通用版为准。通用版是破解版的基础和灵魂，这一点是必须始终坚持的！

活动现场

为进一步加强少先队基本知识的教育，帮助少先队员了解党对儿童成长的希望和要求，10月10日，黔西南州兴义市盘江路小学掀起了学习“队礼、队章、队知识”的热潮。

活动中，该校各中队辅导员通过示范讲解，再次让少先队员领会红领巾正确的佩戴方法、队礼的正确姿势以及中国少年先锋队呼号，并组织少先队员重温了入队誓词。另外，各中队辅导员充分发挥现代网络及“班班通”设备的作用，利用PPT加强少先队知识宣传，从中国少年先锋队的光辉历史、章程、队旗、队徽、队歌以及少年英雄等开展各种形式的“队知识”宣传，进一步明确队纪队规，以队的历史激发队员们的荣誉感和使命感，激励队员们创先争优，争做美德好少年。

此次活动的开展，让队员们更加了解中国少年先锋队，不仅培养了少先队员热爱集体、热爱队组织、热爱祖国的感情，也进一步增强了少先队员对少先队组织的光荣感、归属感。（张宏 ）

网友点评（温馨提示：文明上网，理性发言，发言时请遵守相关法律）

我是零基础在职FRM考生，然后是非金融专业的，我是理工科专业的。当时就是有一个朋友介绍说考frm理工科专业的学生比较有优势，然后我就关注这个东西了，我是17年5月份开始关注这个东西的。然后当时因为我是零基础吗，我就报了一个培训班，具体哪个培训班，我就不讲了。因为报这个培训班有助于缩短我的学习时间，因为大家都知道在指导的学习时间是非常有限的。

下面我就从怎么分配学习时间跟一些FRM备考经验，还有FRM考场中应注意的事项，跟大家分享一下吧。

在职党，白天就是要工作。

学习的话，我就是没有去看notes，因为那些我都有哪些资料，但是实在是太厚了，我也没那么多时间去看，我就跟着那个视频一点一点来学习。因为我觉得视频里面老师讲得很清楚。我怎么学的呢，视频里面滴，只要是关键的话，我就用笔记本来记下来，我一级是写了四个笔记本吧，二级就是把那个讲义打印出来，我就写在讲义上面。

FRM一级有四个部分，大家都知道。第二个部分，我肯定有优势。虽然好久都没学了，但是这个东西以前学过，毕竟学过还是有一定基础，然后第三部分，还有一个就是衍生品，第三部分第四部分其实是联系比较紧密的，你如果第三部分，有些东西搞的不是很清楚的话，第四部分的话，你学起来也会比较困难。

第二部分，那些定量的，其实你如果高数不会的话也不用太担心，因为他主要都是一些概率统计的东西。然后第一部分，因为是比较定性的东西，大家都知道理工科的人一般不太喜欢这些概念东西。所以学起来就比较困难。

FRM一级的话，我觉得最难的就是第三部分里面概念也比较多。每个产品的性质啊，特点也比较多，但是你如果按照那个培训班某个老师的那个思路顺下来，我觉得不是太难了，因为他的逻辑思路是比较清楚。

FRM二级的话，有五个部分。第一个部分市场风险。市场风险呢，还是跟一级的第四门课，因为有vr吗，还有就是structure，那个也是个重点。

然后信用风险呢，这门课呢，那个老师上的，那个老师的特点呢，就是讲话语速比较快。我这样讲大家肯定知道是哪个老师啊。但是他讲东西思路是特别清晰。

然后FRM二级里面的操作风险又是偏定性的，这个又是我不太擅长的，我就不细讲。还有一部分是投资风险，讲这门课的老师呢，他会在最后把这门课的计算题，就是在讲义上每一个每一页全部给你勾画出来，那个你一定要去看一看那些计算题的类型，就是考试考得比较多的。然后第五门课呢，就是那个咖啡色，那个我就看得比较少。

另外再说一下呢，因为我的时间是比较紧的，所以我就是这么打算的，我就想把那个培训班的基础班，全部很仔细的看一遍，包括每一句话，我甚至都去听了有些不会的，我就用那个倒退的方式，然后把它用本子给记下来。记下来之后呢，你就不用再反复去听那个视频。本子上你不会的，你大概做一个记号，坐在那儿，你复习的时候就可以翻你的笔记本或者是你的讲义就OK了。

还有一个关于做题呀，我觉得就是，基础呢，还是用的培训班的那个习题集。FRM一级呢，有六百多道。FRM二级呢，三百多还是四百多，忘记了。那个习题集呢，对于你的巩固你的基础是比较好的，当时我的进度是比较慢的啊，因为我在小助手建的一个群里面，人家都已经开始做百题了，我还在做那个习题集。

刷完那个习题集呢，就是培训班的习题集之后，就是巩固好基础之后，我就来做百题做百题呢，我发现正确率不算高也不算低吧，但是超过了百分之六十，有些点，我还是可能复习的不是很到位，我就去翻一下我的笔记本，那些地方我就折页，然后，后续我就去翻一下。我一级跟二级都只剩了四十来天做题。

FRM百题有一个特点就是覆盖面比较广，但是他的题跟考试相比那个提干会比较短。而且也相对来说会比较容易一些，但是考题里面还是有跟百题解题思路是非常类似或者就是，把百题里面好几题中合成一题。

所以我觉得百题还是有必要做的。然后培训班还有一个模拟题模拟题，一级的时候我是完全没有时间做了。然后二级我就做了两套模拟题。一级的话，做了notes的两套practice exam那两套题，我觉得出的还可以吧。

以及官网上有那个practice，就是协会的practice，我是当时没时间做了，但是有一些考友来问我一些题，我有时间我就给他们解答了一下，我感觉啊，那套题应该不算太难了，反正也就那么一些点嘛，我觉得大家还是主要是抓考点，如果你每一个考点。也不是说每个考点大多数考点你都掌握的话应该通过考试的希望是比较大的。

二级的话，因为notes用了17年的，然后他上面也有两套practice，我就没去做了。因为17年的跟18年的是不一样的，我就没做那个practice exam，但是做了协会18年的practice exam。

然后快到FRM考试了，我基本上就没怎么刷题了。因为我觉得再刷题也没太多用处，我就把以前笔记本上那些折页的地方，我在翻来覆去再翻一翻，然后呢，我一级跟二级的时候比较幸运，因为有一个考友提供了一级的那个提纲跟二级的提纲，就是那个知识点的小标题。

你如果从基础班，强化班，然后再到百题班模拟班押题班，我觉得强化班，他那个内容，就是把基础班有些提升一下，然后呢，再把基础班有些东西就是综合讲一下，我反正就没时间了，我只是翻了一下ppt。里面滴题目呢，我试做了一下。然后我大概浏览了一下吧，强化班里面的东西在基础班里面没讲我可能会去听一下。

一级跟二级考下来呢，我觉得啊，对于我来说，因为我是理工科的考生最难的部分，就是那些定性的部分。一级里面最难的部分，也就是那个风险管理基础，因为定性的比较多，二级里面呢，就是操作风险。但是我听上一次直播的，里面有一个人讲的，就是题目是比较简单的。

然后我再讲一讲考场方面的东西吧，我建议大家提前一天或者两天去考场踩一下点熟悉一下路线。广州的路线很不好找。

还有FRM考试当天。大家记得上午是07:45之前一定要进考场，下午是01:45之前要进考场。考试只能带三样东西，一个是准考证。一个就是护照或者驾照。还有一个千万不要忘了计算器，这个是必须的，有些考生问，二级的计算多不多，我在这里可以告诉大家，今年五月份的考题。二级的定量题大约占百分之五十左右。

还有一个就是考四个小时是非常累的，大家一定要集中精力，广州这边的考场是可以带水进考场的，不过把水放在凳子底下，当时我带了一小瓶水吧。但是没怎么喝，因为怕喝了上厕所，影响考试。然后一级的考试呢，做下来是做不完，我当时呢也是挑题目做的，就是做了九十来个题吧。

在考试的当中，广州这边的考场是，会每隔半个小时提醒大家一次的，然后呢，考场的前面是有一个大钟的。其他地方的我就不太清楚啊，所以时间的话也不用担心，因为那个监考员会提醒大家。

还有关于考场上填涂答案的问题，我是这样的，我是做题的时候呢，我把就是确定的那些定量的题的答案，就写在那个题号旁边了，然后如果不确定的话，我会在那个题号上面做一个标记。打一个问号啊，或者是我做了几种标记吧，一种定量题不太确定，我就打了一个小三角。还有那个定性的题，我一刚开始是全部划掉的，因为我觉得我自己，比较有把握的就是定量的。

FRM二级的考试，广州这边下午的话，在考场里面是有空调的，这个大家放心，但是其他考场我不是很清楚，不是很热，我觉得大家去考场当天，你不要带太多东西过去。因为你带了太多东西过去也进不了考试，你在外面看书的话效率也不是很高，你一级的话11月份广州这边还是比较舒服，二级的话，广州五月份是相当热的。

考试的时候，我建议大家填涂答案啊，就是每隔一个小时填涂一次。这样的话也不会因为最后时间紧张而来不及填涂答案，把那些会做的题的答案都没涂上去，这样是非常可惜的。关于二级的考试了下午的话比较困我建议大家先休息好。

反正考场上大家一定不要慌吧，我觉得看到那个题，他那个题呀，不是按难易程度或者是按某一门课的顺序来给你编排的，完全是杂乱无章的。没有顺序的。所以大家不要按顺序做，你一个个按顺序做的话，你遇到不会的题马上跳，我就是一分钟之内我看到没有一点头绪的题马上跳过去。

但是那个题的题干跟选项是非常长的。大家怎么看到那个题干，如果非常长的话，你去看那个题干的最后一句话，他问的是什么东西。先看这一个有可能你就马上能把题目答案，就是思路吧，不说答案。思路给想出来那道题你就能轻易拿分。

二级的话，反正我觉得，考试的知识点还是挺常规的，像市场风险啊，计算呀，还有他们那几个模型啊，这些都考信用风险里面呢。

但是呢，无论如何我觉得大家还是要坚持到最后。你坚持到最后呢，不管是这个题会不会或者是怎么样。你总有会的题吧，除非你是完全没有复习过。完全没有复习过那。

完全没有复习过的话，那你就没有一点头绪，你就乱蒙了，HTC就是乱蒙了，对吧，关于时间的话，我花的时间也不算多啊，一级跟二级花的时间大概都是三百来个小时吧。

然后大家，要问我notes，看了有没有必要或者是需不需要看。从我的备考经验来给大家说就是我基本上没看过啊，notes一级翻都没翻过。

然后由考生问，你怎么利用上下班的时间。我在上下班的时间是没有去复习，这些东西的，因为我就要保证我每天的睡眠时间，至少是七个小时，我觉得休息好了才能学习好才能工作好对不对。

上下班的时间，我觉得对于我个人来说学习效率是比较低，因为我比较困，我也不想去看书。

我的分享就到此结束吧，谢谢大家。

讲的不好，请大家多多包涵啊，我就是讲一下我个人的经验跟体会。

文章来源：frm.gfedu

去年的乌镇互联网大会，“饭局”成了“最火”的关键词。

平日里难得一见的互联网大佬们，相约乌镇，约上三五好友，小酌几杯并无不可。

但光吃饭肯定是不行，就如马爸爸说的，更重要的是，来了乌镇学到了什么东西，分享什么东西！

这不，爱学习的小编今年来乌镇参加互联网大会就有了巨大的收获！

“数字经济”是本届乌镇互联网大会的关键词之一，但小编两天下来，听到各路神仙大佬嘉宾都在讲数字经济后，反倒是越来越迷糊。

什么是数字经济？企业怎样才能拥抱数字经济时代？路径究竟是什么？

在8日下午的一场名为“数字经济产业合作大会”的主题活动中，小编无意中发现有一位嘉宾的一组PPT把“数字经济”和企业如何转型终于给讲明白了。在此，小编分享给大家，共同进步！

什么是数字经济？

说到数字经济，大家的理解可能都不一样，定义也不一样。数字经济有各种已知和未知的标签，大数据，云计算，电子商务，5G，人工智能等等，就像图片上显示这些关键词一样。

数字经济由数字化企业组织推动

不管怎么定义，有一点是非常明确的，那就是数字经济的发展背后靠的是数字化的产业推动，再往下归根结底还是由数字化的企业组织来推动。

讲到这儿，小编基本上明白了，原来数字经济是个筐，什么都能往里装。但最基础的组成就是数字化的企业组织！

传统企业：经验流程驱动带来效率 每个员工是一颗螺丝钉

什么又是数字化的企业组织呢？别急，小编再放几张PPT给大家看！

数字化企业组织对应的是传统企业组织。

这两者本质上区别就是工作管理方式，我们先看传统企业组织的工作管理方式。

传统企业组织的工作管理方式分为两种方式，一种是纸质时代的经验工作管理模式，另一种IT时代流程化的工作管理模式。

纸质经验工作管理模式，大家应该都能感同身受，所有的流程都是通过纸质来流转和沉淀的，很多企业其实还有不少是停留在纸质管理方式的阶段。

IT时代流程工作管理模式，本质上是工业革命时代延续下来的工作管理方式，通过PC上大量的系统实现运转，各种ERP系统，财务系统，HR系统等等。这些系统各自是割裂的，没有实现在线化，数据只能在系统内进行流转，并没有做到真正的数字化。

纸质和IT模式本质上都是以流程和系统为设计来驱动企业组织的日常运转，并没有把员工解放出来，员工只是流程上的一个节点，要配合流程来工作。

但每个员工就像是流水线上的一颗螺丝钉，人变得像机器一样工作。

所以传统企业组织是流程和经验驱动，带来效率的提升。

数字化企业组织：激发创造创新力 每个员工都是发动机

数字化企业组织工作管理模式又是什么样的呢？

简单理解，就是行为在线化，数据在线化。

流程和机器是围绕人来工作的。

具体来看，我们可以归纳为五个在线。

(1)组织在线：就是要组织架构在线，权责清晰，扁平可视化。

(2)沟通在线:高效安全的沟通，工作生活分离。

(3)协同在线: 就是要在线化任务，工作流协同，实现知识经验的沉淀和共享。

(4)业务在线: 通过业务流程和业务行为的在线化，实现企业的大数据决策分析能力。

(5)生态在线: 以企业为中心的上下游和客户都实现在线化连接，用大数据优化整个生态的用户体验，生产销售效率的不断优化提升。

数字化企业组织以人为本的透明管理激发生态体系中每一个人的创造创新力，每个人不再是螺丝钉，而是成了发动机.就像动车组，每节车厢都在驱动往前。而不是像绿皮车，只有车头牵引。

小编再来总结一下。

传统企业组织的工作管理模式中，经验和流程驱动发展，人在被驱动下带来效率提升。

数字化企业组织工作管理模式中，真正做到了以人为核心，流程是服务于人的，人从流程中解放出来，发挥创造创新力。

再看一组数据看看数字化企业追的强大！

这个是全球十大市值排名的企业。

可以看到，2013年全球市值前十的互联网公司仅有2家，其它的全部都是传统实体经济。

而3、4年后呢。2018年9月的数据，全球市值前十的公司已经变成了苹果、微软、谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴等互联网公司，70%成了互联网企业，其实就是在线化和数字化带来的巨大改变。

为什么在线化，数字化能带来如此巨大的改变呢？背后的原因是发挥了创造创新力！

未来人类唯一能胜过机器就是创造创新力

再回顾一下人类社会的发展，感受一下为什么创造创新力如此重要。

人类从农业社会（人类在农业社会拼的是体力）—-到工业革命（机器力）—再到IT时代（电脑力）—-未来是移动连接和人工智能的时代（算力）。

人工智能时代，机器人已经替代了很多机械型的工作。未来这一趋势会更加严重，人类相对于机器唯一剩下的优势可能就是创造创新的能力，也是人工智能当前还无法逾越的。

小编再给大家理一下思路。

要想拥抱数字经济时代，创造创新力尤为重要，而创造创新首先来自于工作方式和管理思想的变革。

所以我们再简单理一下，管理思想变革—-带来工作方式变革—-再带来创造创新力。

我们来看两个例子，看看工作方式和管理思想的变革会带来什么。

工作方式和管理思想的变革带来提效能降成本

这是一家发展速度惊人的餐饮企业，也是一家营收效率数倍于同行的餐饮企业。传统餐饮店的月坪效做到4000元，5000元，星巴克大致是6000元人民币左右。再高一点，一万元，已经非常了不得了。牧之初心能做到多少呢？店面最高人均产出效益为8万元每人，月坪效4万元，8倍于传统餐饮企业效率。首家店开业的一年内就完成了产品体验的摸索和固化，并开出了30多家分店。

它是怎么做到的呢？我们先来看传统餐饮企业是怎么做的，一种是纸质经验的管理方式，另一种是IT时代流程管理模式，这两种模式的流程优化和改进是自上而下的， 发起者通常是老板，迭代的速度较慢。

而牧之初心通过钉钉，实现组织、沟通、协同、业务、生态数据在线化之后，所有流程都是透明的，这种透明化和扁平化的管理方式带来的是员工的自驱力。

而工作方式的改变，也会促进业务层面的改变，变得更加高效。

从业务层面上，由听得见炮火的人来发起改进，更加接近业务本质，令优化改进的效果更直接而有效。

通过钉钉，可以把这样扁平化的流程贯穿到每个人每天的工作中。每一个员工的优秀都能被看到，即使在传统的餐饮行业，也能实现创造创新。

浙江省政府是怎么做数字化的

另一个例子是，浙江省政府。浙江省政务系统从2016年开始试用钉钉办公，为推动“互联网＋政务”、“最多跑一次”改革。

2017年在全省政务统一部署使用移动办公钉钉系统，提高行政决策效率，打造“24小时”在线型政府。

组织在线，各级政府在线互联互通。省市县乡村五级政府机构实时 同时在线。

沟通在线，现简单、安全、高效的沟通。电话会议 视频会议 信息通知与反馈 内部群 群直播。

协同在线，助力行政机构高效协同。内部会议 任务 汇报 审批 报销等。

业务在线，助力政务信息在线化建设，党建学习 政务办公 政协人大交流 移动警务 扶贫攻坚 税收服务。

生态在线：打造7*24小时在线政府，信息资源共享 IT资源共享 服务资源共享 业务系统融合。浙江省通过大力推广应用“浙政钉”和“浙里办”，实现跨地域、跨层级沟通和扁平化管理，使各类政策、指令及时传达到末端，并随时掌握工作进展，提高行政决策效率，增强政府执行力。

经过一年多尝试，目前浙江省政务钉钉组织架构内，接入公职人员数量已超过100万人。实现了工作方式的五个在线。

通过钉钉打通信息孤岛，加快数字政府构建。浙江省的“数字政府”建设及 “最多跑一次” 深化改革成效显著。“最多跑一次”覆盖80%左右的行政事项的目标已经实现。从老百姓办事、到台风预警、再到扶贫等工作的展开，都通过钉钉平台高效推进。

数字化变革带来浙江省政府的高效透明。

大家也不用着急，嘉宾说了，5年后数字化企业组织将得到全面普及！

目前有多少家了呢？700万！

钉钉是迈向数字企业的基础设施，是敲门砖，是门票。是各行各业进入数字经济时代的最低门槛。

实现数字化企业组织，从钉钉新工作方式开始！

作者：石顺江

据媒体报道，湖南省湘乡市纪委近期查处一起典型案例，当地一中学党总支书记丁某某上党课敷衍了事，讲稿系在网上原样照抄其他地方党组织书记的讲话稿，造成较坏影响。此外，该中学党总支还存在组织生活不正常、基础工作不到位等问题，丁某某被免职。

党的十九大报告在加强基层组织建设部分明确要求，坚持“三会一课”制度。党的基层支部负责人讲党课是执行“三会一课”制度的“规定动作”。窥一斑而知全豹。作为学校党总支书记的丁某某，讲党课原样照抄，敷衍了事，极不严肃，既是对自己的不负责，也是对其他党员的不负责，更是对党组织的不负责。抄袭党课讲稿是“表”，敷衍应付搞形式主义才是“里”。拔出萝卜带出泥，丁某某在履行党建责任时的各种问题随即被查出，实功虚做，履责不力，被免职完全是咎由自取。

党课是党内政治生活的重要方面，是对党员进行党性教育、党的基本知识教育以及其他经常性教育的主要形式，是党员教育的一项重要工作。好的党课能提高党员思想觉悟，帮助党员更好地理解中央精神，以指导实践、推动工作。然而，现实中，一些党员干部讲党课，讲稿往往直接从网上“剪鞋样”，自己还没消化好就“现蒸现卖”；上课时只会照本宣科、生搬硬套，没思想、少营养、只有条条与框框，讲者昏昏，岂能使听者昭昭？这样讲党课，从备课到上课都是走过场，成了讲者与听者共同的负担，完全达不到应有的效果。

事实上，党课讲得好不好，不在于用词有多华丽，语句有多煽情，关键在于认真二字。要以坚强的党性、严肃的态度、活泼的形式，用心上好党课。要在讲什么和怎样讲上下功夫，让党员听得懂，听了信，从中获益。一堂好的党课，必有真情实感，必然深入浅出，既有高度又接地气，讲课的人真正学习、思考、消化、吸收了，自然能讲出精彩、讲出不同。

小案例警示大问题。讲党课是件严肃的事，不是图名声、不是求形式、不是为应付，更不是来做秀。丁某某抄袭党课讲稿被处理，给对讲党课漠不关心的人敲了一记警钟。纸糊的鲜花怕雨水，刷金的菩萨不经擦。党员干部要从中汲取教训，在求真务实上下功夫，在真抓实干上做功课，少些套路、多点思路，力戒形式主义，真正讲好党课、做好工作。（石顺江）

来源：中国纪检监察报

先来一段视频，画一张教材插图：

背景音乐是Conquest of paradise

应部分同学的要求以及自己尝试录视频的目的，最近弄了个【PPT科研作图】的视频课程，但是还有一点没弄完，只能算是连载。内容是我公众号连载过的PPT科研作图相关教程的视频演示，当然肯定是有一些扩充和更改的。

【课程介绍】 不编程不学新软件，采用PPT搞定科研作图！ 本课程无需任何基础，讲解细致，实操演示，适合没时间去学习PS、AI等专门软件的人群，比如临床医生和医学生，还有像我一样不喜欢安装并动用一堆软件的人。 由于张老湿是生物学背景，所以相关知识点的讲解采用生物学图片为例，但是技术都是相同的，其他需要用PPT作图的任何专业人群都可以观看。学会之后对于SCI论文一般图片都可以自如绘制，嗯，可以指着别人用AI画出来的图，很酷地跟他讲：我用PPT都比你画得好~~

后面还将更新的内容：PPT绘制学术海报(其实已经更新了)、PPT绘制技术路线图、PPT球体剖面绘制、PPT三维参数详解、PPT三维参数应用等。 每周至少更新3个视频，尽快更新完毕。

【课程购买】

毕竟是一个视频课程，我需要收一点时间成本，也不贵，99元。老实说，这个价格大概相当于一顿饭钱。而视频总时长超过500分钟，录制和剪辑时间更长，可能没有比这个更廉价的劳动力了。重要的是，有人引路，能节省自己很多摸索的时间。我的观点一向是，你认为值不值，要看你的时间有多值钱。这个课程应该能帮你省个十天半月的，如果你每天的时间值个三五百，那就赚了；如果你很闲，最不值钱就是时间了，那不建议你购买，自己摸索也行的，况且我公众号还有以前的系列教程~~

所以，觉得合适就试试看咯~反正也不贵。

腾讯课堂和网易云课堂都可以购买，搜索“PPT科研作图”或者进入下面的链接：

腾讯课堂：https://ke.?tuin=1c25b0a0

网易云课堂：https://study.163/course/introduction/1005537042.htm?share=1&shareId=6638007

【特别声明】1、请仔细考虑是否需要本课程再决定购买，购买之后希望你能尽快看完学会，以我的经验，三分钟热情一过可能就把这事儿忘了； 2、本课程没有什么提高班、高级班、超级班，就这个课程，把我会的都讲了； 3、张老湿不是大学期间就发表多篇SCI的科研天才，也没有混到几十个SCI杂志审稿人的地步，只能说和大家一起进步； 4、张老湿虽然教教了四年本科生了，但上课水平还有待提高，视频课也是第一次。但花了不少心思，比如做了PPT，把不相关的内容剪掉了，把课程声音调整到能够听见； 5、大概每10分钟的视频课需要用30分钟去做后期，把不合格的地方剪掉、补录，所以有时候语音语调有点不一样；由于是在家里录的视频，录音环境不好，偶尔有背景杂音，请大家见谅； 6、录课很辛苦，请盗录党高抬贵手。

招投标基础知识你知道多少？这份招投标知识培训30页PPT收好

PPT作为三大常用办公软件之一，平时Word、Excel就够用了，但关键时刻PPT能难倒一大波小伙伴们。

PPT成为演讲的标配，包括课堂演讲、奖学金竞选、毕业答辩、商业竞标、班干竞选...

除此之外，PPTer还能利用PPT设计精良海报、制作个人简历。

PPT拿不出手怎么办？

许多同学认为，直接套模板就可以交差了。

套模板就一定能做好吗？

依我看，找到合适的模板是需要下一番功夫的，盲目复制粘贴文字，模板再好看，也可能出现文字与背景违和，主题与风格不搭。

所以想要用好模板，首先你要清楚你的主题和内容是什么，在此基础上选择最适合的模板。

风格

在选择模板时，考虑的主要因素之一是风格。

试想将政党风的模板用作新款手机发布会，就仿佛穿着白T牛仔裤参加晚会，穿着晚礼服去买菜一样，难免让人难受。

风格选对了，观众就对你的演讲就有了基本正确的定位。

背景

生活中，我们通常会选择自己喜欢的图片或自拍作为手机屏保、电脑壁纸，原则只有一个，开心就好。

PPT的背景选择可不能这么随意，有以下几个原则：

1.协调整体风格。

2.切合演讲主题。

3.突出文字表达。

记住一点，背景只是点缀，内容才是重点。

配色

背景、图表、图标、文字的颜色之间的协调性，很大程度上考验PPTer的审美能力。

对于没有平面设计专业能力的同学来说，这种能力是可以慢慢培养的。

就好比成为别人口中会穿衣服的人，在不断的学习和模仿中，找到适合自己的穿衣风格和定位，学会如何搭配样式和色彩。

甚至有些人对PPTer艺术设计能力提出很大的要求，但学会配色是让整个画面看起来协调和谐，内容和逻辑才是观众关注的重点。

图表

很多、数以亿计......这种对绝对数量的含糊描述，往往缺乏横向可比性，不同的数字在不同的环境下表达的含义是不同的。

在很多时候，将利润、销售额指标转化为上升率、下降率用百分比或图表表示的形式，比大篇幅的文字描述或具体数字，更直观也更具有说服力。

演示

PPT是演讲的辅助工具，这是对PPT的基本定位，也是设计的出发点。

当PPTer竭力制作精彩的动画、寻找动听的BGM，展现杰出的设计能力时，观众可能会被你的动画或背景音乐吸引，但同时就没有人去关注你到底在传递什么样的内容。

PPT是为了帮助观众理解你的演讲内容，而不是向观众炫技。

TED是国外很有名的演讲视频，很多同学通过听这些演讲学习英语

一席是国内比较有深度的演讲网站

充分利用专业的演讲视频，除了学习英语、吸收专业知识，还能学习PPT在演示时的重要性和使用技巧。

在我看到来，PPT是为内容服务的，过多强调艺术性而忽略内涵和逻辑，其结果会造成演讲的结果仅仅满足听众的视觉享受而非理性思考，甚至你的客户会对你说：“你的PPT做得很好，但我们不打算跟你合作。”

赠人玫瑰手留余香，请顺手点赞、转发！

文/老夏

我是老夏，擅长互联网运营新思维、新媒体内容营销

成功的关键永远是思想，而思想的载体是人。

赠人玫瑰手留余香，请顺手点赞、转发

不忘初心，

方得始终！

文/老夏，擅长互联网运营新思维、新媒体内容营销

成功的关键永远是思想，而思想的载体是人。

2014年写了第一本书《电商数据化运营》的电商运营数据管理

2015年的第二本书《淘宝天猫电商运营数据化选品手册》的电商运营战略，

2018年的第三本书《新零售实战系列:手机淘宝运营策略.技巧与案例 》

精选原创文章：

市场营销企划精细化管理业务流程思维图（原创）

团队管理的五大核心要素及最佳团队管理领导模式（精华版）

新媒体运营整体框架思维方案分享（原创）

运营整体框架思维全攻略分享（原创）