流沙不需要借口，借口是留给那些需要逃避的人。

去年我做hr的时候，面试了1个小伙子，看了他的简历，蛮适合我们这个岗位的，于是我跟他约好第二天来公司面试，时间是他定的，下午2点。

我吃完午饭早早上楼，准备了一些面试用的材料。我看着墙上的时钟，心想，马上应该到了。结果离约定的2点还差5分钟的时候，对方发来一条消息：不好意思啊，我这边堵车，可能会晚点到，真不好意思。

我顿时感觉很糟糕，时间是你自己定的，现在堵车迟到了？

于是我跟旁边的同事说，你帮我面试一下。

说完我就忙自己的工作去了，当然我们最后没有录用他，他还一脸不满，认为实在耍他。

但是无论他怎么说，我们都不会录用一个自己犯错误找借口的人，哪怕他真的很优秀。

我总结了我们同事迟到的原因，堵车大概是迟到最好用的借口之一，谁还没个堵车的经历呢？

我记得最夸张的一次是，明明走路到公司也就半小时，竟然接口堵车迟到1个小时！

我鄙视那些善找借口的人，因为那是懦弱者的行为，我也同情那些善找借口的人，因为借口是制造失败的病 源。

俗话说：成功者找方法，失败者找借口。生活中如果一味的为自己找借口，甚至编造各种借口，就会令自己为各种借口而纠结，这样的心态会给自己生活带来很多的不便。

我曾经也是借口满天飞的人。我第一次做会议ppt的时候，因为时间太赶。本来不是我做的，我那天按时下班，然后领导说原先的ppt做的有问题，需要我去完善。我刚毕业找到工作，不想恶了老板，于是我就硬着头皮去修改，但我忘记了把原先的顺序给调整过来。

结果第二天放映的时候，我把两张ppt的顺序给弄错了，会后，我向领导解释。但是领导却摆摆手，说：任何事情做不好你都可以有理由，但你相不相信总有人能够做得无懈可击？你今天因为时间太赶，没有时间去预览检查，那么明天你完全会因为市场情况的变化完不成公司的任务，后天还可以因为竞争对手比你更优秀而彻底完蛋。你要做哪种人？

从此以后，我认真了很多，工作中开始非常注意各种细节，任何任务都要求自己做得出类拔萃，不允许懈怠。

我可以为了一个语句的通顺问题和自己较劲；为了一个签名的排序和主办方据理力争；为了一个会议，我提前一个礼拜开始准备......

当我后来辞职的时候，因为我的认真，在业内有了名气，很多公司都争着要我。

所以我们男人永远不要给自己找借口，你做的不好就是不好，借口只会让别人对你更为厌烦。

一个人越是成功，越不会找借口，处处亨通的人，与那些没有什么作为的人之间最大的差异，就在于借口。

找借口容易，找解决方案难；畏缩不前容易，勇往直前难；保守地过一辈子容易，折腾不止的人生难。

真正的坚强就是，不以为了别人作为借口，而去勇敢的朝着自己的目标奋斗。无论最终的结果是什么，只要这是自己选择的道路。

最终你会发现，那些总是做难题，不给自己任何借口的人，虽然前期的人生开启的是困难模式，以后却可以笑看风云起。而那些做容易题，总是给自己找借口的人，虽然过得舒适无压力，这辈子却都只能看别人的传奇。

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感恩常在，感谢有你

文 | 头大脑仁小，“三号”主笔，转自“照见缝隙”公号

最近张国荣主演的电影《失业生》重新在影院上映，很多人又怀念起哥哥。一位明星，为何在去世多年之后还有那么多人怀念，且新的、年轻的荣迷层出不穷？

带着这样的问题，我和一些荣迷做了交流。

所谓的荣迷，大多是带着些执念的人。

1996年出生的小乖是河南人，她像自己的偶像张国荣一样，个性敏感纤细。

2003年，她七岁。央视播出张国荣主演的电影《大三元》，当镜头定格在他的眼睛时，她顿时被迷住了，“原来一个人可以这么美，这么深情，把满世界的温柔和阳光都装进他眼里”。

在没有互联网的时代，她开始不停地去翻家里积存的报纸、资料，然后知道这个人已经不在了。

君生我未生，我生君已老。很多荣迷都面临这样的状况。

后来，她曾没日没夜地背书刷题，只为要考到广州，在这个离偶像最近的城市里，说着和他同样的语言；她选择了学习中医，只因哥哥当时病了，林青霞说，后悔没有带着哥哥去看中医。

在漫长的岁月中，哥哥的种种善行鼓舞着她：在街角扶起没有路人帮助的孕妇，并且送她去医院；在半夜开车看到路边的哭泣少女，安慰一整晚留下电话号码才放心离去；被粉丝夸鞋子好看，留下粉丝地址，把鞋子寄给对方；陪伴一个普通癌症小孩走完人生；记得身边很多工作人员名字和他们喜好……“他真的配得上‘真善美’三个字。”

大一的某堂课上，她做了一个PPT，在全班同学面前宣扬哥哥的好人好事。某个4月1日，她在操场上摆上了一大圈蜡烛，写着有关哥哥一些事迹的传单，她要把哥哥的正能量传递给同学。她对哥哥说：“错过了你，却也没错过你。遇见你，花光了我今生所有的运气。”

“有朋友说之前觉得追星是一件很脑残的事情，但后来发现，如果可以把一个人当做信仰，让自己变得更好，那有什么错呢？”

同样把张国荣当信仰的还有生于1968年的谢女士，不过他更喜欢别人称呼她的网名Loveleslie。

她自称“后荣迷”，接触并迷上哥哥是在2003年他去世之后。那时候很多报纸连篇累牍的报道他，其中有一篇，内容大概是“有几类人会怀念哥哥”，一类是真实、忠于自我的人，另一种是对人生有向往、有追求的人，另外是对自己高标准严要求的人。“我不就是这样的吗？”她开始去了解张国荣。结果，“一入荣门深似海”。

“他不是商业社会里那种追名逐利的明星。他懂得收，也懂得放，在辉煌的时候激流勇退，在适当的时机厚积薄发。他的精神一直鼓舞着我，除了让我在打拼事业时特别努力，你看我现在年纪这么大了，在保持身材等方面也都按照他的要求来约束自己，在各个方面，我都要做一个特别好的人。”

说起哥哥的优秀品质，她滔滔不绝。首先是勇敢，“勇敢就是不随波逐流，不人云亦云，不怕得罪人，不惜得罪媒体。在艺术上他不断推陈出新，因为太前卫，他曾遭到香港媒体的口诛笔伐。但对他来说，为了追求心目中最理想的东西，名与利都可以抛弃掉。”

还有真实，“真实对我们普通人来说，就是理想生活中的一朵白云，可望不可及。但你看他那些采访的视频，他的眼睛那么纯洁，那么无所顾忌，知无不言。尽管因此也得罪了人，但仍然还有那么多年轻人追随他，这真的很了不起。”

另外还有善良，“哥哥的善良绝对不是委曲求全忍辱负重，他是那么天马行空、潇洒不羁的一个人。他的善良是慈悲，是大善。”

关于哥哥最后选择自杀，她也有话说：“哥哥得的是抑郁症，是一种真实的病症。他又怕吃药，因为吃了药脸会肿，他是那么爱美的一个人啊。”

因为哥哥早先曾到英国留学，Loveleslie也选择了伦敦作为长久居住地。她的儿子受到她的影响，“这么好的一个偶像，我要传承下去。”

“人比人得死，货比货得扔。那些层出不穷的小明星们，跟我哥没法比。”她骄傲地对我说。

另外有一位“恨晚2004”是郑州荣迷会的小队长。哥哥的老片重映，他比片方还着急。在百度贴吧，她发了一条长长的帖子。从市场分析，到影院排片的规律摸索，然后详细说明如何在社交网站刷话题，在各网站为电影打分，分析最适合的宣传路线、观众的消费心理。她号召荣迷：“为了场次，为了票房，为了宣传哥哥，我们做点什么吧！”

她迷上张国荣是因为2003年看了《霸王别姬》，“对于哥哥总有一种相见恨晚的感觉。他能演陈蝶衣那样的形象，能演胡子拉碴的大叔、还能演共产党员。看他的戏，观众会误以为每部片子他都在演自己，事实上，他的每部片子却都是完全不一样，简直是魔法演技。而且他在歌坛的成就一点不亚于影坛，快歌慢歌都能唱，他的歌很走心、很动情，他有一种打动人心的力量。”

哥哥在她眼里还是个充满正能量的人：“在业内，他如何提携后辈、帮助新人是有口皆碑的。拍摄《流星语》，他只收了一块钱片酬，为的是支持金融危机后陷入低谷的香港电影行业。哥哥还是个很爱国的人，《霸王别姬》获奖时，他不居功，他骄傲的是中国文化本身那么美而自己能把中国最宝贵的艺术带给世界。”

相比如今更新换代的偶像，哥哥始终是她心目中的第一位，“从颜值来讲，他是纯天然的美人。我觉得现在的小鲜肉吧，整整容什么的，也不见得能及上他。他的美也很传奇，香港人说，你们不能怀疑张国荣的美貌，否则的话，就是怀疑我们香港几千万人的眼光。”

尽管偶像已经不在，但她总感到身边迷恋哥哥的人还在不断地更新换代。“荣迷有这样一个结论：世界上有两种人，一种是喜欢张国荣的人，一种是不了解张国荣的人。有一个90后的小妹妹和我说，本来是喜欢一个年轻偶像的，他曾翻唱哥哥的《红》，后来无意中看了一下哥哥演唱会现场的表演，当时内心是崩溃的，直接‘碾压’了她的那位年轻偶像。之后，她就在喜欢哥哥的道路上一去不回头了。”

她自己也是一去不回头。哥哥影片重映之前，她和小伙伴们在郑州某影院布置，放上了哥哥的很多海报，“费用都是荣迷出，影院肯出地方就感激涕零了。”

另外还有一位荣迷领袖燕子是北京荣迷会的会长。

在她看来，美好的事物是无关生死的，人的生命可以终止和结束，但他留下的东西却是永恒的。“我觉得哥哥比较厉害的地方，是比自己所处的那个时代超前很多。看他的作品，看他的演唱会，你不觉得过时，所以在时间上的距离感，从来就不是那么强烈。”

燕子本人是一个普通的文员，每天处理着平淡而繁琐的工作，但哥哥的敬业是她的榜样，总是给她提供精神动力。“在拍《阿飞正传》的时候，那时候王家卫还不是很有名，他却已经是不折不扣的巨星。当时只为录走廊里的一段声音，根本不入画，哥哥就在那里来来回回地走，练习了半天。对待工作中那么一点点细节，他都那么严谨，就这份认真负责的态度，就值得我一生学习。”

她带领北京的荣迷筹划一个纪念哥哥的舞台剧。“我在北京组织哥哥的活动大概有10年了。一个人很难用生命中最灿烂的10年，去执着于同一件事情。对此我无悔，作为荣迷，这些年里收获的是满足和感动。”

和荣迷对话，发现很多人和哥哥都是机缘巧合地相遇，而后一往情深，感叹相见恨晚。再死生契阔的情感，最初也可能缘起于某场偶遇，这让人想起词人林夕的一句话，“因偶然而得一些执着，有过总比没有好”。

文章来源于知友：大宝洗面奶

我见过最上进的人，应该就是我的大学室友了，他也的确通过努力，实现了阶层的跨越。

舍友是河南南阳农村人，家里六个孩子，他排行第四，三个哥哥、两个妹妹。

2002年入校，带了一千块钱，学费4140没钱交。一入学班里就有两个国家奖学金名额，12000的一等给了女生，8000的二等给了他。靠着这八千起步，维持了大学四年的生活。

早晨起来背单词、晚上上自习，每节课认真听讲，作业和笔记都做的非常认真，我们是学外语的，但是高等数学这样的课程他也能考90多分。

做了两份勤工俭学，每天中午和下午，在校园里面扫垃圾。每个月挣150。同时在院里当学工助理，每个月挣200每周有五天在外面干家教。给别人当枪手，大学英语、研究生英语、职称英语、公共英语，所有的考试都能考到90分以上，声誉极好。

大学四年，优秀毕业生毕业，拿了很多奖学金，也挣了很多钱，钱都给了家里，自己还助学贷款；帮家里重新盖了房子，给两个哥哥出了彩礼钱，娶上了媳妇；帮一个妹妹，攒够了大学的学费，背后是很多辛苦。我们下课后去吃饭，他要先去扫垃圾、做勤工助学，有时候他说自己有事，不和我们一起去食堂，但是我们发现他自己打一份六毛钱的花生米，那种比较差的一毛五一两的米饭细嚼慢咽的独自吃饭，看起来很孤单。

做完家教回寝室就很晚了，怕影响我们休息再用被子遮着灯光学习；大二就有意识的学ppt之类工作后要用到的东西；为了积累实习机会找工作，订不起报纸，收集人家看过的china daily逐字逐句查单词；摘抄代考出成绩后遇到赖账，但是马上要给家里打钱，挂断电话后的怅然；做家教和别人家长处的很好，别人家长给他买新衣服他却寄回家里，从邮局出来时那种喜悦。

由于兼职太多，偶尔时间上有冲突，我们寝室的人也会帮他，作为回报他会请我们吃饭。那时候有很多肉的砂锅才七块钱，校门口的饺子一盘才两块多，偶尔让我们帮忙，就偶尔请我们吃饭，他从来不肯让我们白帮忙。

在那个人均四分地的贫困村，他是全家八口人的希望，他还是一个学生，却撑起来一个家。

毕业工作之后，先在昆山买小房子，然后换到嘉定、然后换到市里，但一直坚持兼职家教，也做好自己的正式工作，大家都在抱怨房价的时候，他默默挣钱，从郊区小房子开始，一步步给了女朋友一个在上海属于自己的家，前几年已经根据积分政策落户上海。

前年毕业十周年，我们班里女孩多，我允许她们带孩子带家属来，我们都喝多了，只有他，肩膀上骑着一个孩子，怀里抱俩孩子，帮同学们看了一晚上孩子。其他同学们都在喝酒，他在防止孩子们爬来爬去钻来钻去跑来跑去出危险。他是一个很棒的人，他出身农村，用自己的踏实、有心，改变了自己的命运，给了家人宽厚坚实的守候。

也为我的其他室友点赞，特别是上海那个室友，家里很有钱，但是为了照顾这个河南室友的心里感受，大学四年我们都在吃一块六的套餐、吃一块钱的热干面、六毛钱的素粉、一周攒钱吃一次堕落街的夜市、一个月吃一次十六块的自助火锅，一起饿的扶墙进、撑的扶墙出、一起喊着号子挖店里贼硬的冰激凌、互相嘲笑、开怀大笑。

大家很快乐，穷开心，也是真开心。十几年前，我们寝室家里几千万的室友和家里一贫如洗的室友，拥有没有代沟、没有阶级、阶层隔阂、没有攀比、没有嫉妒或者歧视、真正纯净质朴的同学感情。

那个时候，大学里有很多家庭贫困连学费都交不起的学生，但是在那个只有少数人用得起诺基亚蓝屏手机的年代，同学们之间的感情都非常深厚，大多数人都在埋头做学术。

现在人人都说“寒门再难出贵子”，其实只是在如今的社会风气和形势下，寒门出贵子的需要比别人付出无数倍的努力，但是你不努力，就永远不可能出头，

更何况那些原本起跑线就已经远超你的人，或许大部分都比你更努力呢！

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编辑：婚博会

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KY作者/夏超

编辑/KY主创们

最近在追一部韩剧，甜得像一杯全糖奶茶，但又不会太腻，因为剧里笑点不断，真是在阵阵笑声中被塞了一大把狗粮，不禁有恋爱的冲动（小姐姐画外音：这是夏超哥哥二度在推送中表达脱单的渴望了！）。

这部剧是《金秘书为何那样》，改编自同名的人气漫画，讲述了一位自恋狂富二代与他的完美的秘书之间的浪漫故事。

李英俊是一家大公司的副会长，工作能力超强，四种语言说得流利自如，开会时看着PPT上的数据就能心算出小数点后六位。整个公司对他的能力无比佩服，但他不讨人喜欢：他太自恋了。

李英俊时常觉得自己光芒照人，对着镜子里的自己都能陶醉忘情。他以自己的标准衡量周围的一切，很少注意别人的感受和需求。最近他遇见一件苦恼的事：跟随自己九年的金秘书要辞职了。

金微笑（又译作金美苏）是李英俊的得力助手，两人之间有了难得的默契。李英俊想不通金秘书为何要辞职。他提出更好的条件也无法改变金微笑的决定，在反复的追问下，他才得到答案：金秘书要追寻自己的人生。

原来金微笑还清了家中的负债，想到因工作彻底失去了自己的时间，总是作为“金秘书”而存在，“金微笑”似乎消失了。现在她想和大多数人一样谈谈恋爱、结婚，过普通一些的生活。

为了将其挽留在身边，李英俊开始了对金微笑的一系列追求。

虽然剧里“霸道总裁爱上我”似的剧情离现实生活有些遥远，但当看到李英俊追求金微笑的各种行为时，我不禁想到：如果一个人在现实中这么去追求别人，他可能早就被拒绝一百次了。

人们常说“爱一个人是美好的”、“被爱是幸福的”等等，但这更像是对爱的美化。实际情况是，有些人因爱的冲动开始追求别人时，他们的行为很可能令人无奈、反感。

对一些人来说，爱一个人是将自己的生命投向另一个人的过程。他们更在乎的，不是自己的所作所为是否符合对方的需求，而是在这个过程中自己的行为所展现出的个人形象是否符合自我预期。

比如，李英俊一反常态地来到街边的烤肉店，与金微笑、其他下属们一起吃饭，饭后还一起KTV，最后再开车送金微笑回家。在金微笑住处的楼下，他自信满满地对她说：“我今天是不是很甜蜜？”他只想用这些行为证明自己甘愿为了爱情而努力。

当然，英俊哥哥即便这样做也有一种蠢萌、可爱的质感（是因为长得可爱还是因为腿长呢？）但现实中如果有男生强行这样追求，只怕不会有什么好结局。

有些人觉得，只要在追求的过程中努力成为自认为的那个完美形象，将自我的魅力尽可能地散发出来就可能成功。所以，他们对自己感兴趣的话题滔滔不绝，谈社会、谈人生，想让对方知道自己思想深刻，但很少注意对方可能对这些内容不感兴趣；他们开着自认为有趣的玩笑，结果对方听得尴尬不已。

所以，自我感觉良好的人很难成为体贴的人。他们很少在乎对方的需求，还是将自我的需求满足视为天经地义的事，觉得既然自己付出了努力，就应该得到相应的“回报”。如果对方的反应和想象中的不一致，他们会觉得对方辜负了自己，觉得委屈。

当金微笑否定李英俊的自以为是，他无法理解，自己已经这么努力，为什么还被说是不体贴。实际上，两人一起工作九年，金微笑因工作需求买过很多次花，但李英俊连她对花粉过敏这件事都没有察觉。

最初，蠢蠢的李英俊，就是把自己追求金秘书当成是金秘书的荣幸。虽然他明确知道自己需要金秘书，但他没有意识到这是情感上的需要，而是将之理解为一种功能性上的需求，因为多年在一起工作，他觉得金秘书对自己的需求最为熟悉，两人相处起来最轻松，工作起来最便利。

当然现实让他一再意识到，在感情里，不是优秀就可以的。

还有一些追求方式令人反感，是因为背后总是透露着一种急于求成的态度，比如两人还没聊到熟识就直接要求“发一张照片看看”，比如刚约出来吃一顿饭，饭后散步时就莫名其妙地表白了，让对方不知所措。

他们似乎对两人之间的距离感缺乏足够的感知，觉得只要将自己的内心感受表达出来就是正确的，但相同的内容在不同的时刻表达出来可能会有完全不一样的效果。

更令人反感的是，有些人常常将对方的拒绝视为对自己的考验。面对拒绝，他们不觉得是两人是否匹配，也很少反思自己追求的方式是否合适，而是将之理解为对方在试探自己是否真心、是否有毅力，是否爱得足够深。所以，在拒绝之后，他们反而更热烈地、更坚定地继续追求，最后成了死缠烂打。

（好怕英俊哥哥的粉丝们打我，这里真的不是在说他！不是在说他！！）

爱，并不像人们常说的那么美好。如果爱没有得到适当的表达，甚至可能成为一种具有攻击性的行为。上面的追求方式之所以令人反感，最根本的原因是这些方式没有将对方视为需要真正尊重的人，而是当做了自己的情感与欲望所指向的一个客体。

李英俊用了这么多不太合适的方式追求金微笑，没有得到太大的进展，那他又是怎么一点点改善，让两人的关系变得更好呢？

谢天谢地，总裁英俊后来逐渐习得了更科学的接近对方的方式。

下面我们来看看一些更好的追求方式。

1.不是为了表达自己，而是先深入了解对方的需求

人们都害怕自己在别人面前不够优秀，所以在追求的过程中努力呈现自己更好的样子，但这恰恰可能将方向弄反了。追求时，更需要我们在乎的是对方的需求，以及自己能否在满足对方的需求的过程中完成自我魅力的展现。

李英俊最初去烧烤店和金微笑一起吃饭，只是为了表现成一个为爱努力付出的人。在失败后，他经过好友的建议才想到关心金微笑真正想要的是什么。他和金微笑经常光临的餐厅配合，在用餐时发放了调查问卷，询问她和异性想去的地方、想做的事、想收到的礼物，李英俊将这些愿望一一变成现实，令她非常感动。

我们在乎别人的需求，我们更需要理解对方的需求。对方为什么会有这样的渴望，他们曾经历了什么，这些经历如何影响了他们的性格和生活，这都是人与人互动时需要去思考的事。

因为莫名的悸动，我们喜欢上别人，然后在喜欢的指引下，深入理解对方的生命历程，从而成为对方不可替代的人。那些嘴上说着喜欢，却对了解对方没有兴趣的人，不是真的在意。

2.尊重对方的边界，调整自己的边界

在人与人的互动中，个人边界的冲突和交融是必经过程。个人边界为我们确立了什么对自己是合理的、安全的，别人的哪些行为是被允许的，自己该如何面对越界的行为。所以，追求一个人，也可以被视为一个逐渐了解对方的个人边界的过程。

毫不在乎别人的个人边界，很容易引发对方的不适。比如有人刚开始聊天就问询对方的体重或身高，很可能越过了对方的个人边界。当然，个人边界并不是不可更改的准则，灵活的个人边界是可以自己控制。两个人的相处就是不断调整个人边界的过程，其中正好能反映出爱与尊重。

比如李英俊之前从未吃过拉面，觉得里面满是化学添加剂，但在与哥哥打架之后来到金微笑的住处寻求感情支持的时候，他愿意为了金微笑的心意改变做一些新的尝试和改变。这其实就是他放松了自己的边界，让自己被对方改变。

3.真心与策略的结合

在恋爱中有一个千古难题：真心重要，还是策略重要。由于现在太多人都在将各种套路，“技巧”似乎成了一个贬义词，很多人都不屑于在追求或恋爱的过程中使用策略，觉得自己的一片真心、一腔热血才是更珍贵的爱。

尴尬的是，爱的真假不容易分辨，但一种表达方式是否合适是人一下子就能感受到的。有些酒后吐表达的人，觉得自己正在掏心掏肺地爱一个人，可能对方厌烦地不得了，只想着睡个好觉。

真心当然重要，既然有了一片难得的真心，为什么不将自己的真心以对方更满意的方式表达出来呢？所以，那些过于注重真心不能使用策略的人，其实还是一定程度上忽略了对方，不愿意妥协自己的意愿，按照对方的需要调整自己。

由此可见，人在追求时对于对方的态度非常重要。在《我和你》一书中，马丁·布伯区别了两种态度：我-你，我-它。

当我们以某个人或某个物为对象展开具体的活动时，我们实际上将对方视为“它”，我们所持有的是“我-它”的态度。而“我-你”的态度将“你”视为一个互相联系的存在，而不是一个去感受、去占有的对象，我与你之间是交流，是互相影响。

在这个意义上，理想的爱应该是“我-你”的关系，它不是将自身的欲望简单地投在另一个对象上，而是努力与另一个对象建立一种联系，并产生更多积极的互相影响。

无论是追求，还是恋爱，还是进入结婚，只要人与人互动着，我们就会对彼此造成某种情绪上的影响。心理学家Silvan Tomkins提出，关系的目的，归根结底都是，“让关系中的人感受到积极情感最大化，消极情感最小化。”关系本来就是为了让双方更舒服而存在的，那些为了说明自己的深爱，而给对方造成了不适的人，实际上已经违背了关系的初衷。

安德烈·纪德曾说：“我常常感到爱情是我身上最美好的东西，我的一切美德都由此而来。是爱情使我超过我自己。”

爱一个人，为了ta想要变成更好的人，不断努力去给对方更好的爱——这件事非常动人。我虽然是个钢铁直男，看到李英俊的改变，也觉得很感动很甜（咦？）

你经历过的最甜蜜或者最尴尬的追人经历是什么？来留言区分享吧！

作者：彩红（富书签约作者）

一个人专不专业，会融入他的气质里，举手投足之间、眼波流转之隙，而后这些都能将他是怎样的人暴露无遗。

01

穿的鞋子太紧，又走了很多路，我的脚趾甲嵌到肉里去了，不小心碰到会有生疼生疼的感觉。

我百度查了查，发现这是嵌甲，至于怎么办，可以拔掉嵌甲，也可以在嵌甲缝里塞棉花，还可以戴指甲矫正器、涂矫正液。

路过药店，恰好有值班大夫，大夫说我的指甲需要拔掉。

可想到不少人谈到拔掉指甲疼痛不说，就算再长出来还是嵌甲，我的内心很是崩溃。

嵌甲不碰到也不会疼，我拖了很多天，后来想想拖着也不是办法，干脆到附近的诊所去看看。

一位门诊大夫看了看，说得全部拔掉。我问，拔掉就可以好？他回答，不好说。

我换了一家门诊。大夫仔细看了看，说得拔掉嵌进肉里的这块指甲，不用全部拔掉，我一听瞬间感到有束光打在了自己心上。

在我很担心拔掉嵌甲很疼的时候，大夫说：忍耐两分钟，一会就好。

大夫很熟练地帮我剪掉了嵌甲，开了内服消炎药，提醒接下来的几天过来换外用药。

我问大夫，指甲长好后还会嵌进肉里？大夫很坚定地回答：“不会，注意穿宽松些的鞋子”。

一次换药，赶上另一位大夫值班，他帮我换药时皱着眉毛说：“怎么就拔掉了一小块？”

我一听这话愣了，难道全拔掉才符合你的预期？我试探着问：“大夫，长好后就不会嵌甲了吧？”

大夫说：“那可不一定。”

我暗自庆幸，还好第一次来这个门诊，不是他接待。

这位大夫的第一句话就让我产生了不靠谱的感觉，我坚定地相信第一位大夫所说。

果然，换了几次药，我的嵌甲完全好了。

我深深感叹，同样是大夫，差距还真不是一般的大。如果多个大夫都说拔掉全部的指甲，真不知自己该如何？还好遇到了专业的大夫。

专业的人态度极其认真，说话做事掷地有声，切实站在顾客的角度去考虑，清楚地告诉顾客各种利害，给人的感觉是真诚靠谱、值得信赖。

我还曾遇到过一位医生，眼睛就像没睡醒一样，态度很浮躁，药方子上名字都弄错了，他开出的药，我真心怀疑会不会也开错了。

一旦一个人被我们认定了不专业，他说的话做的事，我们都会持怀疑的态度，不敢把事情交给他们，以免引起我们强烈的不安。

02

我问一位人力朋友肖荷，你们招人最看重什么？她说：“专业靠谱”。

其实，在面试的时候，当面试者走进来，作为人力的他们在几秒内就判断了招不招这个人。

接下来的一系列谈话，只不过是验证自己最初的判断罢了，而且最初的判断通常是被强化再强化。

肖荷分享了一个故事。公司要招一名财务，几番招聘下来，有两个候选人都可以考虑。

方小姐，穿戴很是专业，说话做事也稳重大方，不足之处在于资历较浅，面对棘手的问题很可能搞不定。

尹先生，在五百强公司工作多年，说话滔滔不绝，对答如流，唯一的问题是穿着随意，说话看似很有一套，内在却显得有些浮夸，给人的印象是不够专业。

肖荷做了一番打探，恰好有位朋友认识尹先生，据了解，尹先生曾有财务作假的记录，平常喜欢耍小聪明。

肖荷自那以后，越来越相信，一个人专不专业，会融入他的气质里，举手投足之间、眼波流转之隙，而后这些都能将他是怎样的人暴露无遗。

方小姐进入公司以后，做事脚踏实地，有不懂的方面及时请示上司，潜心钻研如何把业务做得精益求精。

最为难得的是，方小姐运用下班时间，认真阅读财务相关书籍，专业的积累越来越深厚，还考取了含金量很高的注册会计师，薪资也水涨船高。

方小姐并不满足于此，她还在不断地学习、不断地完善自己，已经连续两年被评为优秀员工。

专业的人习惯用数据和事实说话，以理服人，他们做得多、说得少，把更多的时间用在自己的能力提升上。

他们并不局限于做好自己的事情，还会争取站在公司全局的角度思考自己的工作价值。

当一个专业的人站在面前，你忍不住被他的魅力所叹服。这份魅力展现了他多年的综合能力和职业素养的沉淀，他骨子里的自信不自觉地就散发出来，让人不由得信任和依赖。

03

和一位老同事瑶瑶联系，以前在一个分公司上班的人，现在只剩下她一个人留下，她现在在另一个分公司任职。

瑶瑶再也不是初入行时懵懵懂懂的样子，马尾辫换成了利落的短发，妆容精致，整个人焕然一新，看上去格外干练。

和我印象中的瑶瑶，简直不像一个人。

那时的瑶瑶，很是青涩，和客户聊天总是下意识地咬嘴唇，这小动作被团队长纠正了好多次，都难以改掉。

团队长会帮瑶瑶和客户谈，瑶瑶总是录下团队长和客户的对话，自己做了笔记，对着镜子，一人当做客户、理财经理地反复演练。

业务中需要金融的知识，瑶瑶知之甚少，她下载了很多金融相关的资料，每天晚上都会啃上两小时。

每天早上瑶瑶都阅读财经新闻，主动为客户提供第一手资讯。她觉得自己的形象不够职业，又对着电脑视频学化妆、学穿衣打扮，学形象礼仪。

每天给自己录小视频，看看自己的形象有哪里需要改变，还会邀请团队长和自己一起模拟练习，请团队长指出自己的不足。

就这样每天坚持学习、练习、不断地打磨，瑶瑶很快在团队中脱颖而出，越来越具备独当一面的本事。

瑶瑶的客户就像扎堆了般纷纷出单，大家都羡慕瑶瑶业绩大爆发、一路开挂，却很少会注意到她为自己的专业所做的大量投资。

客户都很信赖瑶瑶本人，多位客户向她表示，只要她推荐的产品，他们愿意买账。 瑶瑶对于专业有着近乎苛刻的执着，她能够得到客户高度的认可和信任也是水到渠成的事情。

当专业成为一个人的责任感所在，他的全部热情和动力都会被调动出来，久而久之，他会成为外在干练、内在深邃的人，给人留下专业可靠的印象。

我们去选购产品，很多产品都是大同小异的，为了方便，我们往往因为相信一个人，而相信了他卖的产品。

提到学PPT，我们会想到秋叶大叔；提到罗辑思维，我们会想到罗振宇；提到心理学，我们会想到武志红老师；提到拆书，我们会想到赵周老师。

为什么谈到某个领域，我们会想起特定的一些人？

因为这些人在自己的领域足够专业、足够精深，建立起了独特的个人品牌。 对一个人极致的评价是专业，他本人就是响当当的logo，引人尊重，让人信服。

04

一生只做寿司的小野二郎，是真正的餐饮匠人，被誉为寿司之神。

他说：“现在的孩子都不愿意很认真努力工作，专业也不精益求精，希望钱多一点，空余时间多一点......

一旦选定你的工作，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。

我一直重复同样的事情以求精进，总是向往能够有所进步，我继续向上，努力达到巅峰，但没人知道巅峰在哪儿。我依然不认为自己已臻完善，爱自己的工作，一生投身其中。”

现在的社会，浮躁的人太多，沉不下心来用功学习，沉不下心来专注做一件事，总想做得少，赚得多；稍微努力了一些，就想快点看到成果，看不到成果就陷入自我怀疑中。

越无法专注的人，玻璃心越严重，微不足道的失败都能让他们一蹶不振。

“每一个让你难堪的现在，都有一个不够努力的曾经。”如果你对于现状不满，那是过去的努力不够，专注不够，在专业上的积累更是匮乏。

而作为专业的人，他们会把所有的时间和精力放在打磨自己的能力上，自动过滤掉诸多的杂音和懊恼，即便失败了，也会重新思考，继续前行，心平气和地追求自我完善和发展。

特立独行的猫星姐写过一位护工老刘，他照顾患者无微不至，知道怎样翻身会让患者更舒服，知道吃食物可能影响患者和家属选择到外面吃。

晚上睡觉，老刘睡在患者旁边，随时等待患者呼应，其他病人有什么需求，他能帮的也一定会帮。

老刘能搞定很多大大小小的事情，只要老刘在身边，病房里的人都感觉很安心。

星姐不由感慨：“护工这个岗位，不大，甚至说很小，很多人都看不上，但是在这么一个平凡的岗位上，做到极致，就是专业。专业，让人敬佩和仰慕，从而深深的尊重。”

对人最高的评价是专业，专业是一种高尚的品格，是一种可贵的精神，我们尊重、信任那些具备专业素质的人。

而要想赢得他人尊重，走进他人的心中，我们最需要修炼的就是自己的专业程度。

本文图片来源于网络

作者简介：彩红，富书签约作者，喜欢读书，品悟生活，擅长写温暖、有力量、治愈系、提高认知的文字，用真挚的情感、理性的思考，与你共成长，简书ID@彩红fy。本文首发富书（ID：zhongchoudushu），百万新中产生活学院

张一鸣，生于 1983，福建龙岩人，与美团王兴、雪球方三文同乡，三人并称龙岩三杰。

2005 年，张一鸣从南开大学毕业，6 年从程序员做到 CEO，创办今日头条 5 年后估值 300 亿美金。

但你依然看不到他的边界在哪，他说事情没有边界，时间也没有边界，最重要的就是向前跑。

他善于学习，且有强烈的目标导向。极客公园创始人张鹏接触过诸多成功的创业者，他说，「即使这一批人当中，张一鸣的学习升级能力也显得非常出众。」

他可以像机器一样工作，并曾像驯化算法一样调试自己。

经过反复实验，他得出自己的调试结论：专注且高效的最好状态，是在轻度喜悦和轻度沮丧之间，不太激动，也不太郁闷，并且睡眠充足。

他极其克制，说话时语调和语速几乎没有情绪起伏，高兴和沮丧都不轻易示人。张一鸣的同事告诉记者，他最激烈的情绪表达方式不过是「这个事情怎么会这样？」

他看得长远，目标一旦确立，就极其专注。

2015 年，张一鸣跟同事分享了 2012 年创业之初写过的一个 PPT。团队成员都觉得，今日头条现在的发展，跟当时的预估基本没变，所做的事情正如上面所说。

持续学习进化，始终保持克制，做事不设边界，不对当下满足，专注长期目标，鲜有焦虑迷茫。

张一鸣是如何做到的？

他喜欢研究算法，我喜欢研究他的算法。我发现，他人生算法里最重要的一个词是「延迟满足感」。

我翻阅了大部分关于张一鸣的报道，发现他多次提起这词。我又翻出他的微博，检索这个词，有 12 条结果。

很多人还不知道这个词，但这是张一鸣最重要、最底层的一项特质。

甚至张一鸣认为，「延迟满足感程度不在一个量级的人，是没法进行有效沟通的。」

什么是延迟满足感？

上世纪 60 年代，美国有个著名的「斯坦福棉花糖实验」，实验中，小孩子可以马上获得一样奖励，比如 1 个棉花糖，或者等待一段时间，得到 2 个棉花糖。

实验发现，能为偏爱的奖励坚持忍耐更长时间的孩子，通常具有更好的人生表现，如更好的 SAT 成绩、教育成就、身体质量指数等。

延迟满足，就是指为了更有价值的长远结果，而放弃即时满足，以及在等待中展示的自我控制能力。

张一鸣就是这样的人。

2016 年，张一鸣接受财经专访，出来的稿子里，延迟满足感这个词出现了 10 次。

其中一句，张一鸣说：很多人人生中一半的问题都是这个原因造成的——没有延迟满足感。

下面我们就看看，张一鸣是如何在具体的人生实践中利用延迟满足感的。同时也希望，这篇文章也能为你带来行动上的改变，让自己变得更好。

刚毕业时工资差三五千块

真的可以忽略不计

选什么专业、公司、职业、发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择左右。

比如很多人毕业后愿意去外企，不去新兴公司。2006 年左右，很多学弟、学妹问我职业选择，我都建议他们去百度，不要去 IBM、微软。

但实际上，很多人出于短期考虑，比如名气大、薪酬高一点，都去了外企。刚毕业时薪酬差三五千块，真的可以忽略不计。

短期薪酬差别并不重要，但实际上，能摆脱这个、能有判断力的人，也不是特别多。

我更关注事物的本质，关注事物的未来走向，看这件事是不是长期有益的。如果只看短期利益，就很浪费时间。

我曾总结，当自己无法选择和判断的时候，就要离远一步，远到用更重要的原则和更长时间的尺度来衡量就清楚了。

2016 年，新经济 100 人的李志刚问我，「三年多，你做了哪些关键决策，让今日头条从一亿美金，做到了百亿美金？」

我觉得，大部分重要决策，我在创业之初头三个月就基本做完了。

延迟满足感，决定了你做判断时，是基于长期还是短期。

工作不分你我，做事不分边界

大学毕业第二年，我就管理四五十人

2005 年，我从南开大学毕业，加入酷讯。

一开始我只是一个普通工程师，但第 2 年，我在公司管理四五十人的团队，负责所有后端技术，同时也负责很多产品相关的工作。

第一份工作就成长很快，不是因为我技术最好，更不是我有经验。主要原因有 2 个：

第一个原因是，我工作不分你我。

我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。当时 Code Base 中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也得到成长。

工作前两年，我基本每天都是十二点一点回家，回到家继续编程。我是因为兴趣，而不是公司要求。

所以，我很快从负责一个模块，到负责整个后端系统，一开始带一个小组，后来带一个小部分，再后来带一个大部门。

第二个原因是，我做事从不设边界。

当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论，想产品的方案。

很多人说，这个不是我该做的事情。

但是，做更多事情，让我得到很大的锻炼：

参与产品的经历，对我后来转型做产品有很大帮助；参与商业的部分，对我现在做公司很有帮助；跟销售总监见客户的经历，对我组建今日头条的销售团队很有帮助。

再举个反例。我有个前同事，理论基础挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。

他在这家公司待了一年多，但对网上的新技术、新工具都不去了解。他就需要有人帮他做后半部分，因为他自己只能做前半部分。如果前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的话，那么很多调试分析，自己一个人就可以做。

延迟满足感，会让你愿意主动做更多，得到更多的锻炼，而不是去斤斤计较「这是不是我该做的事情。」

曾四次创业，都没坚持到最后

创业如果不顺利，早死早升天

创立今日头条之前，我参与过 4 家创业公司，但每次都没有坚持到最后。

我很早就意识到，创业如果不顺利，早死早升天，往前看就行了。

如果你的决定是对可见的最大系统，比如社会，是有增益的，你就应该做出更好的选择。

我经常见到一些小的创业团队，每个人都不愿意走，其实早点解散了，对他们都好。

也许你可以创造更大的价值，到时候还可以将利益重新分配。比如我离开九九房的时候，当时九九房的投资人也投资了头条，他们现在收益良好。

有时作为团队老大，我会先于公司解散走掉。你问我会不会感到内疚，可创业成功本身就是低概率事件，买彩票没中会有内疚感吗？而且当时我为团队找了我认为比我更合适的 CEO。

延迟满足感，会让你一直往前看，而不是满足于当下，满足于已有的成绩。

我创办今日头条

不是为了成为腾讯高管

2016 年 7 月，传言称腾讯要收编今日头条。

有同事郑重地跟我说，他来加入头条的目的可不是为了成为腾讯员工。

我当然也不是，我创立公司，才不想成为腾讯高管，这样多没意思。

其实，我创立今日头条不到一年的时候，有巨头给了我一个很诱人的投资 Offer。

我纠结了整整一个星期后就拒绝了，我觉得这个是个兴奋剂，在自己内功未成之前会导致内生力量受到遏制。接受巨头帮助，也会被迫站队，使得自己的想法不再自由奔放。

这类事情，好处是明显的，坏处是隐含的，但这类情况很多人容易高估好处，低估坏处。这是一种典型的延迟满足感不够的体现，对长远信心不足。

不要只想着做春播秋收的事。

我看多很多企业传记，我发现特别大的企业都是坚持最优化发展，比如说亚马逊一直保持低空飞行，包括阿里巴巴 2012 年之前都没有什么利润。

以前我们讲春种秋收，要很快看到成效，但这个时代的变化就是，你不需要特别着急收获。你要去想如何把最优的目标推到尽可能远，要去想，你最终做的事情可以推演到多大。

延迟满足感，会让你不用天天想着春播秋收，而是先把最优的目标推得很远很远。

年轻人应该有更高的目标

不要局限在北京买一套房

我的大学同学、共事的同事中，有很多非常不错的人才，技术、成绩都比我好，但 10 年过去，很多人没有达到我的预期。

为什么？很多人毕业后，目标设定就不高了。

有的同学加入银行 IT 部门，只是为了快点解决北京户口，或者当时有些机构有分房补助，可以购买经济适用房。

是否有北京户口？是否能买一套经济适用房？如果你不甘平庸，有更高的目标，其实你就不会为这些东西担心。

如果你一毕业，就把目标定为在北京市五环内买一个小两居、小三居。你把精力都花在这上面，那么工作就会受很大影响。你的行为就会发生变化，不愿冒风险。

比如，我见到以前的朋友，他业余做一些兼职，获取一些收入。那些兼职其实没有什么技术含量，而且对本职工作有影响，既影响他的职业发展，也影响他的精神状态。我问他为什么，他说，哎，快点赚钱付个首付。

我觉得他看起来是赚了，其实是亏的。

另外，年轻人应该住在市中心，哪怕房子小一点，在市区有更多的交流和活动，下班后也不需要浪费大好时光和宝贵精力去挤地铁。年纪轻轻不要着急在郊区定居，买了房我也建议你搬到市区来。

延迟满足感，会让你有更高的目标，定更高的标准，也许你前两年变化得慢，但 10 年后再看，肯定会非常不一样。

我毕业时就想，以后要和优秀的人做有挑战的事。很多人说，「我要赚到第一个 100 万，一定要通过创业赚大钱。」

说实话，我对金钱的渴望没有特别强烈。当时只有一个感觉，要做有意思有挑战的事，和优秀的人一起做。

这几年我感觉自己又重新学习，或者说补习了本该在青少年阶段学习的东西：

如何阅读、如何了解自己、如何与人沟通、如何安排时间、如何正确地看待别人意见、如何激励自己、如何写作、如何坚持锻炼身体、如何耐心。

我最欣赏自己的特质，就是延迟满足感，而最大的延迟满足感，是思维上的。

延迟满足感的对立面，是即时满足感。

绝大多数的人生痛苦，都是因为我们太在乎即时满足。一点付出，没有立马回报，就会觉得痛苦。

张一鸣说，延迟满足感的本质是克服人性弱点，这是一项长期修炼。如果一件事情你觉得很好，你不妨再往后 delay 一下，这会让你提高标准。

你的延迟满足感程度更高，你就会耐心更好，标准更高，目标更大，做事更从容专注，不计较眼前的利益，不在意一城一池的得失，对一时的成功看得淡，对短暂的失败不恐惧。

大学时，张一鸣的一个女同乡电脑坏了，他去帮忙修完电脑回来，兴奋的告诉室友，「那宿舍有个女孩子不错」，他喜欢，决定要追。

接着他总跑去修电脑，和女孩在 BBS 上聊，约出来玩，然后是表白。结果女孩连好人卡都没发，毫无余地地拒绝了他。

室友本想安慰他，但张一鸣反而觉得没什么所谓，表白失败就感觉是「这件事跟你说一下而已，然后你有不同意见，没事，我们接着来。」

张一鸣就继续修电脑，BBS 上聊，约出来玩。两个月之后，有次出游回来，室友看到两人牵着手。

那个女孩是张一鸣的初恋，后来成了他的太太。

作者：粥佐罗（插坐学院副总裁）

来源： 插坐学院（ID：chazuomba）

Reference：

《还好，张一鸣不是个书呆子》BY 李亦儒、冯超，来源商业人物

《人物 封面故事 l 张一鸣 人机进化论》BY 葛佳男，来源人物

《王石张一鸣对谈两代人创业人生》来源今日头条

《张一鸣：不惧巨头拼命奔跑，四年做成百亿美元的今日头条 l 视频》来源新经济100人

《张一鸣：我遇到的优秀年轻人的 5 个特质》来源 Bytedancer

《对话张一鸣：世界不是只有你和你的对手》BY 宋玮，来源LateNews by 小晚

《张一鸣：这几年我重新学习了青少年阶段该学习的东西》来源捕手志

小时候，我们会因为考试分数低，或者学习不够优秀，被父母骂没出息；长大后，进入职场，我们会因为所从事的工作不够光鲜亮丽，或者工资低，或者没有成为公司的领导，或者没有自己开公司，也会被人说“没有出息”。

其实，一个人有没有出息，主要是看这个人对自己人生的一种态度或者行为而已。那么，在我们生活中，到底哪些行为或者态度是没有出息的表现呢？

1.追求完美计划

虽然说“凡事预则立不预则废”，计划的重要性可见一斑。但是，身处在瞬息万变的信息社会中，凡事都要求制定了完美的计划之后才去执行，你会发现真正执行时会遇到各种各样意外的事情，而导致计划不能如期推进，于是停下来修改。其结果就是制定计划——修改——制定计划——修改，导致时间就这样浪费掉了。

先完成，再完美，才是对完美计划的有效回应。

2.拖延成性

做事总喜欢等到最后一刻才开始，其他时间就用来消磨掉。如果我们每做一件事都不拖延，把每次行动都当作一次蜕变，日积月累下来，当你回头一看，你会发现，这一路走来你竟比别人做了更多事情，获得了更多的成长，自己已经远远走在别人面前了。

所以，现在就做，做完之后再玩，更好。

3.自我满足

当新事物出现，尝试着用一招吃遍天下的老方法解决；当新情况出现时，沿用已有的经验去解决，而不是积极想新方法应对新问题。社会更新迭代太快，自我满足的状态只会加快我们被社会淘汰。

职场上，故步自封，那么等着别人推陈出新，你也就永远失去了前进的机会。

4.没有自信心

职场上，如果一个人遇到事情总喜欢问“我能做到吗？”，大部分是没有自信心的表现。自我否定，可以让你逃避了当下的困难，却也同时让自己失去了更多可能的机会。

遇到事情，不逼自己争取一把，还有谁帮你争取更多机会？

5.害怕苦难

世界上有可能除了吃饭睡觉做白日梦是最简单的事情，其他事情相对来说都是难事了。做事情时，如果稍微遇到一点困难就放弃，那么你永远无法体会到成功的喜悦，就如同登山登到半路停止攀爬，无法体会到登上山顶的那一刻的喜悦。

任何事情都有困难，如果熬下来了，你才有可能成为赢家。

6.不论什么情况，都是别人的错

遇到事情，总是别人的错，自己一点都没有错，也从来不会反思自己有哪些做得不对的地方。职场上，这种人经常见。

当你觉得是周围所有的人都错了，其实是你错了。

7.做事只有3分钟的热度

今天学PPT，明天学演讲，后天学沟通，做任何事情总是只有3分钟的热度，从来没有在一件事情上坚持长久做下去。到最后，好像什么都懂，又好像什么也不懂，时间就这样被浪费掉了。

一件事情，想到了就坚持去做，才有可能在这方面上取得成就。

以上7条，职场上的你，都看到过哪几条？欢迎大家在评论区里分享！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

拥有“可移植”实力，才不会被时代淘汰。

作者：元宝1988（富书签约作者）

01

真正的成长，是发展自己的“可移植”实力

前些日子，刘强东在英国牛津大学讲了自己的创业经历。

在诸多大佬之中，刘强东的起点算是比较低的。

当年考上大学之后，他带着全村人东拼西凑的500块钱和76个鸡蛋到学校报的道。

做家教、刷广告，他打了各式各样的工，来保证基本的生活。

虽然学的专业是社会学，但刘强东清醒地意识到，他还需要学习更多的东西。

之后他开始努力学习英语，还买了很多书自学编程，学会了之后就到中关村给人装电脑，很快便赚到了不少钱。

但刘强东并没有被这些钱冲昏了头脑，他始终保持着清醒，他认为：

装电脑虽然能赚到钱，但只是可以赚钱，不是个事业。

人的出身是无法决定的，弱点也是天生的，但实力却是可以培养的。

我们要用有限的资源和时间，去培养对未来有用的技能，不能仅仅满足于当下的稳定和舒适。

刘强东用装电脑赚来的24万开了第一家餐厅，但由于他过分信任员工，未能建立一个良好的管理机制，导致了他第一次创业的失败。他说：

虽然我第一次创业失败，但是自己的梦从来没有丧失过。

格局高的人，不会被一时的挫折所轻易打倒，因为他们懂得通过培养自己的“可移植”实力来适应各种无法左右的现实。

后来刘强东用12000元到中关村摆摊，很快便做得风生水起，这时非典突然席卷而来，刘强东不得不考虑将线下的销售和服务转到线上。

就这样，在非典的冲击下，在众多员工和同事的阻挠中，刘强东还是坚持把线下的十几个店面全部关掉了。

他从线下做到线上，从做垂直品类到扩充品类，不断培养着自己的“可移植”实力，让自己变得越来越强大。

雷·卡普在《经营你自己——人生管理的十堂必修课》一书中写道：

要想长期成功经营，就要发展自己的‘可移植’实力。显然，你应专注于目前的工作，但要确保一旦被带入一个新环境，你的技能可在新环境迅速应用。要使自己的实力在新的地方发挥更大用处。你无法知道自己的支持环境何时会解体，而且尽管失去了你熟悉的环境，你也需继续前进。你的实力将使你在新环境中也能适应，但条件是你已将自己的实力变得可以转移。

02

拥有“可移植”实力，才不会被时代淘汰

今年年初，阿里巴巴以35—40万年薪，招聘60岁以上淘宝资深用研专员，应聘者众多，其中不乏很多优秀的人。

62岁的大爷会做一手漂亮的PPT，还能熟练操作Photoshop；83岁的清华奶奶，是十几个群的广场舞意见领袖，经常组织各种线下活动。

首批被应聘到岗位的十个人，各个都有核心竞争力，还秀得一手好才艺。

在充斥着中年危机、老年危机和各种焦虑的当下，他们以长期的眼光来审视自己和未来。

通过不断打磨已有的实力，学习新的工具，来满足不断变化的需求。

由此来保持强大的竞争力，从而获得生存的安全感和幸福感。

其实无论是PPT还是Photoshop，很多新兴的东西，不过是一种工具，只要愿意去学，基本操作都不成问题。

真正让其出彩的地方，在于你想表达的内容和你的审美。

这些经年累月培养出来的技能，想要在新的环境中更好地使用，就需要你去接纳新的工具，学习新的工具，从而让你的实力得到更加全面的转移和展示。

这样的“可移植”实力，将会让你过去习得的技能，得到长久的发展和精进。

我的高中物理老师，当年教我们的时候六十多岁了，是学校返聘过来给毕业班上课的。

教课之余，他买来很多网吧废弃的旧电脑做研究，后来把学校很多有故障的电脑全部修好了。

他的课讲得生动有趣，又很扎实，课堂之外，还经常通过QQ群给我们答疑解惑。

去年和几个同学登门看望物理老师，当时他正在网购日用品和书籍，听说还在计划做线上的辅导课程。

他很欣赏“童话大王”郑渊洁的父亲郑洪升，一直视为榜样。

今年86岁高龄的郑洪升，已经出了好几本书，还写了三万多条微博，在网上跟粉丝互动频繁。

老爷子积极地学习各种网络用语，了解时下的风潮，关注时事和社会新闻。

发在微博上的小文章，既暗含着生活的大智慧，又深藏着人生的哲理。

文风俏皮可爱，思维活跃，思想深刻。

我的物理老师也好，郑洪升也好，他们都是永远不会被时代淘汰的人，因为他们拥有旺盛的学习力，能够保持可持续的竞争优势。

他们不排斥新生的事物，在被带入新环境的时候，能够将掌握的技能迅速应用起来。

拥有“可移植”实力的人，永远不会被时代淘汰。

无论他们多大了，年薪多少，身居何处，都能紧跟时代的步伐，与时俱进，做一个底气十足的人。

03

训练并精进技能，增强你的“可移植”实力

老家的小区里原来有一家理发店，早年人来人往，生意很不错。

但由于老板只会剪一些老式的发型，光顾的年轻人越来越少，渐渐地只有一些老年人偶尔过去修剪一下头发。

理发店由于入不敷出，连房租都负担不起，最后还是关门大吉了。

雷·卡普说：

随着时间的推移，你要愿意并能够以新的、独特的方式应用自己的技能。人们一般总认为，一旦自己工作干得出色，就可以永远成功了。但这种想法是不现实的，大部分角色、大部分工作、大部分公司的延续时间，都比你期望的时间更短。

如果你无法精进你的技能，让其满足不断进阶的需求，你原有的实力将渐渐化为乌有。

欠缺“可移植”实力的人，无法巩固已经掌握的技能，也无法展现自己的任何天赋。

《经营你自己》一书中讲到了巴巴拉·曼德瑞尔，她在音乐、歌唱和舞蹈等表演艺术上都具有很高的天赋，但她从少年时期开始就每天早上五点起床，对自己的“天然”能力进行大量的训练。

书中写道：

她的确有才华，但她通过不断调整能力抬高了自己胜任程度的门槛。

优胜劣汰、适者生存是不争的生存法则，不进则退是导致焦虑的重大原因，巩固竞争优势变得异常艰难。

只有不断精进，进行自我迭代，对已有能力进行大量的训练，才能够保持稳定地进步，从而巩固竞争优势。

训练并精进技能，可以增强你的“可移植”实力，这会让你的人生拥有更多的安全感和自主权。

04

你的“可移植”实力，才是你最大的底气

若是不能将自己掌握的技能进行调整和升级，你的人生将处处面临危机。

河北唐山地方政府取消了地方上的路桥收费站，36岁大姐哭喊把青春都献给了收费，除了收费什么都不会。

一招吃到老现在已经行不通了，安于现状，学习力的下降，将导致你的实力，无法满足未来的需要。

马云的无人超市、无人加油站，京东的无人物流仓，银行内的人工服务台在渐渐消失，无人驾驶汽车也将成为主流……

李彦宏说：

从金融到房产、教育、医疗等，能想到的产业都会因人工智能而发生变化。

人工智能时代的来临，要求我们拥有更多的灵活性，来应对社会的飞速发展。

许多岗位将渐渐被AI取代，我们不得不将自己锻造成为一个斜杠青年，来保守生存的底气。

将斜杠青年的概念引入中国的Susan Kuang，有着诸多的身份标签：留美MBA，第2身份创始人，Linkedln专栏作者，自媒体人；此外她还创办了兰溪沙龙和The Thinker Group，举办过个人画展，出过多本个人杂志，还坚持学习舞蹈，是CrossFit的一级教练。

拥有诸多身份，也就拥有了诸多的人生选择，这样的“可移植”实力，将带给一个人面对人生的强大底气。

此刻拥有的财富和所谓稳定的工作并不会给你带去真正的底气，因为这些都会在世事变幻中一夜蒸发，只有深植于你内心和身体里的真本事才会让你无所畏惧。

你可以在自己现在所处的位置上，去了解更多的职业套路，尝试更多的经营模式，同时在你的专业领域上挖掘更多的宝藏。

“可移植”实力需要多年的培养，正确的方向和一些耐心，将会让你的人生路走得更加自信和稳健。

本文首发富兰克林读书俱乐部，百万新中产生活认知学院

想象一下自己老的样子会是怎么样的?是不是躺在床上，还是坐在公园的椅子上，看潮起潮落。但是这位老奶奶不一样，83岁清华奶奶被阿里40万年薪争抢，优秀的人做PPT都不一样!

3岁的高龄老人!却是清华学霸、资深网购达人、电脑高手，更是阿里40万年薪的追捧者!她就是清华奶奶——李路。83岁清华奶奶一出手，惊艳全场!

上个月，淘宝一则“年薪40万聘请老年产品体验师”招聘广告瞬间刷爆了“银发族”的朋友圈。“广场舞领袖”优先，此要求一出，网友们也炸开了锅。

李奶奶毕业于清华大学，身为“老清华”的她，还做过8年清华大学杭州校友会秘书长。所以她就成为了这个职务其中一员。

其实像李路奶奶一样优秀的老人还有很多，有的人优秀起来，比年轻人还优秀，比如这位老爷爷，62岁的黄其伟，他特意为应聘制作了一个PPT，格式优美，逻辑缜密，绝对可以和大师级的作品相媲美。“要是没看完，可以扫二维码继续观看的。”此话一出，现场的年轻人自惭形愧。

虽然很多年轻人比老人还懂得怎样做PPT，但是优秀的人没有年龄的界限，因为他们就一直很优秀，83岁清华奶奶被阿里40万年薪争抢，62岁的黄其伟优秀的连做PPT都不一样!

答|百度派 @Babybiubiubiu

我个人认为PPT的标准不仅仅是一种技巧，而不是所谓的3d效果，所以多酷的画面更动人的动画和华丽，最有力的展示，但最简洁、最有力的解释和说服。我认为它需要清晰的组织，严谨的逻辑，适当的权衡，以及特定的艺术感知。

换句话说，好的PPT的作者一定不是唯一知道PPT的人。我认为知识储备和积累的经验是令人惊奇的，不仅仅是它很容易使用PPT。我个人认为好的ppt可以是麦肯锡式的，严谨而庄重。

此外，powerpoint不是一项专业技能，充其量只是一种基本能力。咨询公司招人不会做PPT，但看看这是不是毕业、管理的地方，除了有管理的背景对个人知识结构有什么好处等。

在你找到一份合适的工作之前，你可以抱怨你的大学专业。在你找到一份工作后，你会发现这是学习的开始。“综合素质”是大多数企业考虑人才的基本条件。

我认为一个好的PPT不是别人能做到容易生成,PPT本质上是演讲者的辅助工具,所以演讲本身密切相关,广告设计和图形,只有一流的艺术家不广告,还决定不是演讲者不能做一个好的页。

PPT只是作为一个优点，而不是主要技能，你所谓的做PPT，来体现具体的技能:强逻辑性，设计感强，表现能力强，创新能力强还是强？

以上内容由百度派作者提供