网上有这样一个段子：想从事互联网行业，不会敲代码？不会做运营？又不会弄设计？没关系！你还可以做产品经理吖~

由此可见很多人都觉得产品经理是一个万金油岗位，只要你对这个行业感兴趣，你都可以转过来做产品经理。

但是，任何一个职业的成长都是需要在一些技能上不断精深钻研的。

作为一个产品经理来说，首先你要有用户思维和产品思维，同时还要熟悉基本软件和工具的使用，包含最简单的办公软件：word、excel、PPT，常用的流程图visio，思维脑图 mind-manager、 X-mind，原型工具 Axure。

除了这些硬性条件以外，还有其他的一些软性能力，比如说你要善于沟通协调，因为产品经理要对接各个层面的人，需要和各个层次的人打交道。在需求调研、需求分析、产品设计、产品开发、产品测试、产品上线、产品运营、产品迭代等各个环节都是需要有很强的沟通和交流能力的。

如果对产品经理的能力需求和成长路径不清楚贸然入坑，很容易一两年后遇到能力瓶颈，从而一直停留在初级产品经理做一些看起来打杂的工作。

对于徘徊在入行边缘的童鞋，如果能早日发现自己的特质，发挥自己在产品经理岗位上的优势，必定能更加坚定地将这份工作做得更好。

为此，起点学院特邀某物联网SaaS产品总监@Sam老师做客产品入门公开课，在3月6日（本周三晚）用1小时的时间分享他认为的产品经理特质，帮助新人更好地认识自己，判断自己适不适合当产品经理。

直播开讲：3月6日（本周三）晚20:00

入坑手帐的小萌新们越来越多，刚开始做手帐的时候做的手帐总有点拿不出手，尤其是在各种大神的光环之下，相形见绌。今天习习就来教大家一些小tips，让大家无压力地伪装成资深的手帐er

首先，我们先来看一下ins的大神们的手帐都长什么样？

简约风

繁复风

随意风

风格与调性

统一：这些手帐图的风格迥异，各有特色，复古/日式/简约/清新……，你喜欢哪种风格都可以尝试，但作为新手，在你决定选择某种风格之前，请先深深记住一件事：风格统一、调性一致，否则很容易掉坑里。

like this△

风格一致的 △

简约：看起来高端的手帐在风格上无非分两种，无比繁复和极度简约的，繁复的手帐需要耗费许多时间精力和money，而且十分考验技巧，小编也不建议新手尝试。极度简约的则考验你的排版功力和手绘技巧，看起来……也很难，没关系，做不到极度简约，我们可以从简约先开始尝试嘛！

如何做到简约

颜色：如果你上过PPT或是排版、设计学等课程就会知道，一个好看的页面，最好不要超过3个颜色。在颜色的选择上，尽量选择相近色和类似色，如果有特殊需要，再去考虑补色和对比色。

颜色上的步调一致

会让你整个手帐的排版和内容

看起来干净、舒服很多。

排版

板式：在下笔写内容之前，先把你的手帐板式规划好，不要想到哪儿写到哪儿，或是没规划好板式，结果写不下，或者写不满，就很监介。

重复：学过摄影的小伙伴应该知道，重复给人整齐和韵律感，小标题样式、项目符号、分割线等的重复，可以让不那么擅长画手帐的你画出来的内容变得更有韵律感，更好看。

对齐：左对齐，右对齐，能对齐的都对齐。不多说。

留白：适当的留白会使我们的手帐看起来充满高级感。

可能很多人会想要追求创新和创意，但不要忘记你现在 还 是 个 新 手 呐 ！先在四平八稳不出错的前提下，再去追求风格化。

拍照与装饰

画好手帐我们已经完成了伪装资深手帐er的80%，接下来的20%就是拍照与装饰了，上一周我们教了大家一些拍照的技巧：干货 | 如何拍出高逼格的ins风手帐照片

今天，小编再给大家分享几个小物来装饰你的手帐，让你看起来很“资深”

夹子

出镜率超高的各种夹子△

琴谱夹△

书签

磁铁书签△

贴纸书签△

玩偶

搪胶小人、扭蛋等小玩偶△

背景

简单干净的背景也很重要哦

今日作者：习习

图片来自网络，侵删

补充一句：全职兼职皆可以

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每晚20:30与你相遇

这几天在陆续清理原来电脑里的资料，打算筛选一些有用的拷贝到新买的笔记本上。原来的电脑用了6年半，跟着我北漂过，又陪着我在青岛扎下根，基本见证了我毕业后的整个奋斗过程。

如今再次翻阅电脑中存储的500多G资料，那些不同年份创建的文件夹，就像一路走来的脚印。当然，在整理过程中，我还是有一些感悟。

知识获取渠道越来越便捷

这几年随着移动互联网的发展，以及人们学习意识的增强，知识付费迎风而起，互联网上的课程层出不穷，没有你学不到，只有你想不到。

APP、微信号、小程序，多元化的渠道随时都能获取高质量视频课程，碎片化时间就能学习，而且教授方式更多元化。相比原来，我们想要学习一项新技能，只能在网上到处搜罗资料，费时又费事。我之前下载了很多资料，占据了几百G内存，学习也只能依靠电脑，极其不方便。

学习不能贪多，样样行不如一样精

随着自媒体的崛起，当下应该是各领域专家变现的最好时代。在行、分答、知识星球、得到、付费社群，还有各种知识付费平台，只要你有一项能拿出手的技能，就可以授课变现。

以前我感兴趣领域非常多，色彩学，心理学，营销学，还有英语学习视频、日语学习课程、快速阅读课程、投资金融资料等等，甚至还有很多写作资料，各个文件夹都有我费尽心思搜集的资料，可全部都没有好好学。如果我当时随便选中一个领域好好研究下去，那现在也有4-5年的经验了，再加上自媒体的风口，怎么说也会成为半个专家吧，结果呢？哎。

其实这个“胡子眉毛一把抓”的错，我直到现在依然在犯。在投资自己身上不能吝啬，我一直都是这个理念，于是在知识付费浪潮来袭时，我算是跑在前列，“买买买”课程很疯狂。当我把自己付费的课程用思维导图整理出来一看，自己也吓了一跳，竟然有几十个不同的课程！减肥瘦身、写作课程、营销广告、PPT+Excle+Word技能、手机拍照、形象管理、磁性嗓音学习、视频剪辑，还有零基础编程课程？！那真是涉猎广泛。

光看着这些课程，我似乎都感觉自己是个人生赢家了。实际上自己真正学习的没有几个，总想什么都学习，结果什么都不行，精力都被分散在多个方向，再加上短期内也很难见效果，所以大部分都半途而废了。

最近我深刻反省，决定承认自己就是普通人，一次只学一项技能，从最感兴趣的开始，不贪多，不着急，坚持下去。

比如从写作开始。我打算把写作技能好好学习，这是可以受用一辈子的能力。以后把写作当做一根线，串起其他的技能，每学习一项新技能，就可以用写作输出来，然后输出再巩固输入，从而形成正向循环。

知识，不是你下载到电脑上就是你的了

知识要学习，报名、下载都不算，而是要付出辛苦的努力才能真正转换成大脑中的知识。我下载了几百G的资料，一直没动。这和现在大家频繁报名付费课程非常像，以为报名了，躺着就能速成逆袭，其实还需要努力，需要行动，需要坚持。

不是所有信息都重要

以前我什么都想学习，一旦发现感兴趣的资料就千辛万苦也下载下来，结果最后又没时间看，最后发现也没怎么样。这就像是现在我们正处在一个信息爆炸时代，每个人都对信息有焦虑感，生怕自己错过重要新闻，结果不停地在网上查看信息，但回过头发现，这些新闻错过也不能怎样，反而只会让我们变得更浮躁，更没法静下心来去看书。

都知道汪涵非常有才华，号称行走的百科全书。他就明确说过自己不上网，就喜欢看书，大部分知识都是在书中的来的，结果他的知识比任何人都扎实，相反那些网虫年轻人，天天在网上泡着，最后又沉淀了些什么呢？

记录这些仅供自己思考，希望自己能真正会学习，学真本事。我也希望以后的自己能养成随时思考的习惯，不断总结复盘，从而让自己变得更优秀。

我是一名计算机网络技术专业的大二学生，我在读的就是一所普普通通的专科院校。本来对前途一片迷茫的我，在大二这一年遇到了我人生的转折点！为什么这么说呢？

高考之后我就进入了懈怠期整个大一几乎没学到什么知识，到了大二发现自己简直就是一个小白菜鸟什么都不会，又马上要面临实习就业的问题，我自己开始慌乱了，每天一筹莫展不知道自己未来该怎么办！就在这个令人煎熬的时候偶然间听说了认证有了大数据这个方向，感觉就像抓到一根救命稻草一样。一是我感觉自己对这个是真的感兴趣；二是当前大数据属于热门行业未来发展一片大好。我想自己不能坐以待毙，应该有所行动了。

在听过智汇云校张润泽老师的讲座之后更加坚定了我的这个想法！还记得张老师通过生动形象的讲解方式让我知道了大数据的具体概念，但令我印象最深刻的是张老师说“只要你想，再差的学生我都能教”，这使我燃起了对大数据的兴趣和信心，毫不犹豫的决定报名开始学大数据 ，下面就是我零基础应如何学大数据的方法，感觉很实用，分享一下。

那么零基础应该怎么学大数据呢，首先我根据智汇云校的老师提供给我的数通na和存储na的视频，利用课余时间看视频记笔记，这些都是很重要的基础一定要牢牢掌握才行。由于大数据属于比较综合的领域知识点很多，所以我每次上课之前都会看PPT预习，上课之后以快进的形式结合看上课的笔记，巩固自己的知识，并且在寒假的时候，买了老师推荐的一本《数据挖掘》的书，寒假期间，天天研究做笔记。

其次是笔试，我是基于自己的笔记和PPT（特别是PPT最后的选择题）来巩固知识，反复看并且加深理解，因为选择题都是多变的，理解特别重要。

实验考试的话，主要是在华为云官网上面做的机器学习服务，做的大多是对数据的一个建模以及分析，里面有非常非常多的算子，包括数据的处理，数据的建模以及应用等等，并且针对不同的算法要用不同的算子，然后在那时开始做实验之前，我先把参考文档全部翻了一遍，了解了每个算子的应用方法以及场景然后才开始做实验，做实验的那段时间几乎天天跑云校做，因为不会的话能及时找老师问清楚，并且写了无数次的实验报告，直到老师说可以，然后很顺利，在老师耐心地帮助下，4月20通过了实验考试。

最后也就是面试考试了，面试考的主要还是Hadoop，算法以及libra，那个时候，老师分别给我们写了三个文档，要我们自己看自己练，老师也是不辞辛苦的帮助我们，不得不说很感谢智汇云校的老师给予我的帮助！

除了以上之外智汇云校的环境还真的是蛮不错的有糖有水果，和好多美女师姐在一起感觉考取认证的过程并不是那么难熬了呢！如果大家还有什么关于大数据的问题不懂的或者是想进一步了解智汇云校的都可以在下面留言，期望你也可以梦想成真给自己铸就一篇锦绣前程！

我是零基础在职FRM考生，然后是非金融专业的，我是理工科专业的。当时就是有一个朋友介绍说考frm理工科专业的学生比较有优势，然后我就关注这个东西了，我是17年5月份开始关注这个东西的。然后当时因为我是零基础吗，我就报了一个培训班，具体哪个培训班，我就不讲了。因为报这个培训班有助于缩短我的学习时间，因为大家都知道在指导的学习时间是非常有限的。

下面我就从怎么分配学习时间跟一些FRM备考经验，还有FRM考场中应注意的事项，跟大家分享一下吧。

在职党，白天就是要工作。

学习的话，我就是没有去看notes，因为那些我都有哪些资料，但是实在是太厚了，我也没那么多时间去看，我就跟着那个视频一点一点来学习。因为我觉得视频里面老师讲得很清楚。我怎么学的呢，视频里面滴，只要是关键的话，我就用笔记本来记下来，我一级是写了四个笔记本吧，二级就是把那个讲义打印出来，我就写在讲义上面。

FRM一级有四个部分，大家都知道。第二个部分，我肯定有优势。虽然好久都没学了，但是这个东西以前学过，毕竟学过还是有一定基础，然后第三部分，还有一个就是衍生品，第三部分第四部分其实是联系比较紧密的，你如果第三部分，有些东西搞的不是很清楚的话，第四部分的话，你学起来也会比较困难。

第二部分，那些定量的，其实你如果高数不会的话也不用太担心，因为他主要都是一些概率统计的东西。然后第一部分，因为是比较定性的东西，大家都知道理工科的人一般不太喜欢这些概念东西。所以学起来就比较困难。

FRM一级的话，我觉得最难的就是第三部分里面概念也比较多。每个产品的性质啊，特点也比较多，但是你如果按照那个培训班某个老师的那个思路顺下来，我觉得不是太难了，因为他的逻辑思路是比较清楚。

FRM二级的话，有五个部分。第一个部分市场风险。市场风险呢，还是跟一级的第四门课，因为有vr吗，还有就是structure，那个也是个重点。

然后信用风险呢，这门课呢，那个老师上的，那个老师的特点呢，就是讲话语速比较快。我这样讲大家肯定知道是哪个老师啊。但是他讲东西思路是特别清晰。

然后FRM二级里面的操作风险又是偏定性的，这个又是我不太擅长的，我就不细讲。还有一部分是投资风险，讲这门课的老师呢，他会在最后把这门课的计算题，就是在讲义上每一个每一页全部给你勾画出来，那个你一定要去看一看那些计算题的类型，就是考试考得比较多的。然后第五门课呢，就是那个咖啡色，那个我就看得比较少。

另外再说一下呢，因为我的时间是比较紧的，所以我就是这么打算的，我就想把那个培训班的基础班，全部很仔细的看一遍，包括每一句话，我甚至都去听了有些不会的，我就用那个倒退的方式，然后把它用本子给记下来。记下来之后呢，你就不用再反复去听那个视频。本子上你不会的，你大概做一个记号，坐在那儿，你复习的时候就可以翻你的笔记本或者是你的讲义就OK了。

还有一个关于做题呀，我觉得就是，基础呢，还是用的培训班的那个习题集。FRM一级呢，有六百多道。FRM二级呢，三百多还是四百多，忘记了。那个习题集呢，对于你的巩固你的基础是比较好的，当时我的进度是比较慢的啊，因为我在小助手建的一个群里面，人家都已经开始做百题了，我还在做那个习题集。

刷完那个习题集呢，就是培训班的习题集之后，就是巩固好基础之后，我就来做百题做百题呢，我发现正确率不算高也不算低吧，但是超过了百分之六十，有些点，我还是可能复习的不是很到位，我就去翻一下我的笔记本，那些地方我就折页，然后，后续我就去翻一下。我一级跟二级都只剩了四十来天做题。

FRM百题有一个特点就是覆盖面比较广，但是他的题跟考试相比那个提干会比较短。而且也相对来说会比较容易一些，但是考题里面还是有跟百题解题思路是非常类似或者就是，把百题里面好几题中合成一题。

所以我觉得百题还是有必要做的。然后培训班还有一个模拟题模拟题，一级的时候我是完全没有时间做了。然后二级我就做了两套模拟题。一级的话，做了notes的两套practice exam那两套题，我觉得出的还可以吧。

以及官网上有那个practice，就是协会的practice，我是当时没时间做了，但是有一些考友来问我一些题，我有时间我就给他们解答了一下，我感觉啊，那套题应该不算太难了，反正也就那么一些点嘛，我觉得大家还是主要是抓考点，如果你每一个考点。也不是说每个考点大多数考点你都掌握的话应该通过考试的希望是比较大的。

二级的话，因为notes用了17年的，然后他上面也有两套practice，我就没去做了。因为17年的跟18年的是不一样的，我就没做那个practice exam，但是做了协会18年的practice exam。

然后快到FRM考试了，我基本上就没怎么刷题了。因为我觉得再刷题也没太多用处，我就把以前笔记本上那些折页的地方，我在翻来覆去再翻一翻，然后呢，我一级跟二级的时候比较幸运，因为有一个考友提供了一级的那个提纲跟二级的提纲，就是那个知识点的小标题。

你如果从基础班，强化班，然后再到百题班模拟班押题班，我觉得强化班，他那个内容，就是把基础班有些提升一下，然后呢，再把基础班有些东西就是综合讲一下，我反正就没时间了，我只是翻了一下ppt。里面滴题目呢，我试做了一下。然后我大概浏览了一下吧，强化班里面的东西在基础班里面没讲我可能会去听一下。

一级跟二级考下来呢，我觉得啊，对于我来说，因为我是理工科的考生最难的部分，就是那些定性的部分。一级里面最难的部分，也就是那个风险管理基础，因为定性的比较多，二级里面呢，就是操作风险。但是我听上一次直播的，里面有一个人讲的，就是题目是比较简单的。

然后我再讲一讲考场方面的东西吧，我建议大家提前一天或者两天去考场踩一下点熟悉一下路线。广州的路线很不好找。

还有FRM考试当天。大家记得上午是07:45之前一定要进考场，下午是01:45之前要进考场。考试只能带三样东西，一个是准考证。一个就是护照或者驾照。还有一个千万不要忘了计算器，这个是必须的，有些考生问，二级的计算多不多，我在这里可以告诉大家，今年五月份的考题。二级的定量题大约占百分之五十左右。

还有一个就是考四个小时是非常累的，大家一定要集中精力，广州这边的考场是可以带水进考场的，不过把水放在凳子底下，当时我带了一小瓶水吧。但是没怎么喝，因为怕喝了上厕所，影响考试。然后一级的考试呢，做下来是做不完，我当时呢也是挑题目做的，就是做了九十来个题吧。

在考试的当中，广州这边的考场是，会每隔半个小时提醒大家一次的，然后呢，考场的前面是有一个大钟的。其他地方的我就不太清楚啊，所以时间的话也不用担心，因为那个监考员会提醒大家。

还有关于考场上填涂答案的问题，我是这样的，我是做题的时候呢，我把就是确定的那些定量的题的答案，就写在那个题号旁边了，然后如果不确定的话，我会在那个题号上面做一个标记。打一个问号啊，或者是我做了几种标记吧，一种定量题不太确定，我就打了一个小三角。还有那个定性的题，我一刚开始是全部划掉的，因为我觉得我自己，比较有把握的就是定量的。

FRM二级的考试，广州这边下午的话，在考场里面是有空调的，这个大家放心，但是其他考场我不是很清楚，不是很热，我觉得大家去考场当天，你不要带太多东西过去。因为你带了太多东西过去也进不了考试，你在外面看书的话效率也不是很高，你一级的话11月份广州这边还是比较舒服，二级的话，广州五月份是相当热的。

考试的时候，我建议大家填涂答案啊，就是每隔一个小时填涂一次。这样的话也不会因为最后时间紧张而来不及填涂答案，把那些会做的题的答案都没涂上去，这样是非常可惜的。关于二级的考试了下午的话比较困我建议大家先休息好。

反正考场上大家一定不要慌吧，我觉得看到那个题，他那个题呀，不是按难易程度或者是按某一门课的顺序来给你编排的，完全是杂乱无章的。没有顺序的。所以大家不要按顺序做，你一个个按顺序做的话，你遇到不会的题马上跳，我就是一分钟之内我看到没有一点头绪的题马上跳过去。

但是那个题的题干跟选项是非常长的。大家怎么看到那个题干，如果非常长的话，你去看那个题干的最后一句话，他问的是什么东西。先看这一个有可能你就马上能把题目答案，就是思路吧，不说答案。思路给想出来那道题你就能轻易拿分。

二级的话，反正我觉得，考试的知识点还是挺常规的，像市场风险啊，计算呀，还有他们那几个模型啊，这些都考信用风险里面呢。

但是呢，无论如何我觉得大家还是要坚持到最后。你坚持到最后呢，不管是这个题会不会或者是怎么样。你总有会的题吧，除非你是完全没有复习过。完全没有复习过那。

完全没有复习过的话，那你就没有一点头绪，你就乱蒙了，HTC就是乱蒙了，对吧，关于时间的话，我花的时间也不算多啊，一级跟二级花的时间大概都是三百来个小时吧。

然后大家，要问我notes，看了有没有必要或者是需不需要看。从我的备考经验来给大家说就是我基本上没看过啊，notes一级翻都没翻过。

然后由考生问，你怎么利用上下班的时间。我在上下班的时间是没有去复习，这些东西的，因为我就要保证我每天的睡眠时间，至少是七个小时，我觉得休息好了才能学习好才能工作好对不对。

上下班的时间，我觉得对于我个人来说学习效率是比较低，因为我比较困，我也不想去看书。

我的分享就到此结束吧，谢谢大家。

讲的不好，请大家多多包涵啊，我就是讲一下我个人的经验跟体会。

文章来源：frm.gfedu

想成为一名 UI 设计师，首先得明白，日常工作需要应用什么样的技能解决问题。但对于不同的企业，不同的职业阶段，我们要处理的问题是不同的，且差异极大。

这当中涵盖了非常广的技能类型，从印刷广告到3D建模、动画特效应有尽有，尤其是在小公司中，需要身兼多职，例如小外包公司，可能设计师除了出图还得和客户接触做项目经理， 或者做网页的时候得自己写前端代码的部分！这是任何一种职业都没办法避免的，公司越小层次越低，就越不可能在工作内容中保持单一性。

当然，也因为这些公司的工作环境不理想，干的活杂，和想象的有出入，所以当这些设计师们在发表意见时往往都是大吐苦水，例举在工作中需要的其它技能，每日疲于奔命。久而久之，就有人把这些相关的技能进行汇总，做成复杂的思维导图，类似下面这种。

如果你特别热爱这一行，不是为了混口饭吃，特别想成为出色ui设计师！该是怎样的流程去学习？

花1-3年去沉淀，所以你最好年纪不大，不然心理落差很大！

常规设计软件，达到熟练水平，ps ai cdr id axure sketch ae c4d dw ......

基础设计理论熟练掌握可以运用到作品里:平面构成 立体构成 色彩构成

普遍的工作产出

首先，UI 设计师最主要的产出包含下面的几类，APP 相关设计，产品主页设计，管理界面和广告图（在界面广告位的），占了工作中的绝大部分比例。

然后是 UI 设计师在工作中可能要遇到的设计类型，比如 H5，LOGO 和 VI，线下物料，PPT，商品精修等等……

主要的工作产出类型，是判断初级设计师能力最核心的指标，决定我们的应聘和工作绩效。当然，你们可能会说很多公司，写的岗位是 UI 但完全在做平面或其它工作， 那些属于特殊的情况是不能代表整体的。即使是招聘者，看见简历中属于 UI 主要产出的表现超过预期，那么其它次要技能的要求是可以降低的，通常这些东西能做好，那么其它类型的东西应该学学做一下也差不多哪里去，这才是招聘者真实的想法。

在真实招聘经历中，招聘方对于程序、手绘、平面的要求如果排在 UI 前面，以那些技能来衡量你的价值，恕我直言，这个职位只是在招聘一个懂点 UI 的前端（或插画师、平面设计师），企业从一开始招人的需求可能就没有想清楚，或者根本没分清楚 UI 和其它工种的区别，不要被这些状况扰乱了情绪。

实际情况，市面上大多数初级的 UI 设计师，在主要产出的几种设计类型中，都没有什么有用的建树，水准堪忧，所以在这几个领域要做到比他们更好超出平均水平，还是相当容易的。类似下面这些案例，能做出这种设计的设计师，就是准备被新人取代和喊行业不行了的那种。

顺便提一点，想要设计全面发展最好的方式，是在有一、两项技能提升到登堂入室，旁人无法轻易替代时，再进行拓展。不仅学起来更轻松，还可以借助其它方向上的知识点和思维方式带动自己最擅长领域的进步，而不是同时开工。这也是为什么，优秀的团队和设计师在处理第一次面对的某些设计类型时，远胜该类型拥有数年经验的平庸设计师。

“大部分人，甚至是成年人，从来没有在任何领域中达到足够的技能水平，这使得他们无法像杰出人物那样感受到心理表征的真正力量，来规划、执行和评估他们的表现。因此，他们从来没有真正理解达到这种水平需要做些什么，不仅仅是花时间，还需要进行高质量的练习。一旦他们懂得了在某个领域中要达到那种足够高的技能水平必须要做些什么，那么他们至少从原则上理解了在其他领域追求卓越也需要做些什么。”——安德斯·艾利克森

所以下面我们再好好研究一下，主要产出中，要设计哪些具体的内容。

具体的产出

一.手机 APP UI

1.APP界面

定义：根据产品需求，在界面中设计和排版对应的交互、视觉元素。

要求：能满足平面四要素的正确性；知道如何应用标准的系统 Kits；能合理定义字体和元素尺寸；熟悉并能设计主流的组件类型。

软件：Sketch. XD

2.界面图标

定义：包含 APP 启动图标，以及应用内的一般工具图标。

要求：对图标的基础规范有所了解，了解主流的图标类型及使用场景，在绘制整套图标时可以保持基本的风格一致，形式简约美观。

软件: Sketch. Ai. PS

3.可交互原型

定义：用来展示可以点击并跳转的交互原型文件。

要求：能清晰表达页面跳转逻辑即可。

软件：Sketch. XD. 蓝湖. 墨刀

4.基础动效 (权重较低)

定义：可以表达触发界面交互效果时的动画。

要求：了解可以实现的动画范围，并能明白如何具体编写表达动画的文档。

软件：AE. Flinto. Principle

5.标注切图

定义：将设计稿的内容进行标注，和将开发过程中需要的图形进行导出

要求：了解对设计还原中开发人员需要知道的参数，了解不同图片格式的作用与区别，并能对应导出符合规范的切图。

软件：蓝湖. Sketch. XD. Markman

六.设计规范

定义：设计到开发中要遵守的相关规范文档。

要求：针对最主要色彩、元素使用的会犯，简洁明了，容易被执行。

软件：任意设计软件或 Office

二. PC 网页界面

1.网页界面

定义：主要是公司官网或产品介绍页，将需求中的内容合理置入画布并进行排版和设计。

要求：了解基本的网页画布设置和规范，网页的主流结构和交互方式，能设计出简约美观，表意清晰的设计。

软件：XD. Sketch. PS

2. 管理界面 (除特定行业权重较低)

定义：根据业务需要，设计在网页端操作的管理系统，用来管理财务、库存、客户信息……的工具。

要求：能了解基本的管理界面组件功能和交互规则，网页拉伸适配方式，和文字、色彩应用。

软件：XD. Sketch

三. 标注切图

定义：对设计稿的说明和导出开发用的图片。

要求：能导出正确的切图，和必要的区域进行说明。

软件：蓝狐. Markman

三. 广告宣传图

1.Banner 设计

定义：根据运营、营销活动的需求设计出在产品广告位中展示的广告图。

要求：能掌握基本的图文混排方法，能对文字做出简单有效的表现，具备入门的合成技巧。

软件：PS. AI

2. H5活动页面（低权重）

最后，希望能够得到更多朋友的反馈，“赞”或者“评论”，后续，我会陆续将文中提到的 色彩、文字与排版、动效、图标等内容等系列文章的形式分享给大家。感谢大家的支持和鼓励。

说起思维导图，这几年的发展可以用突飞猛进来形容。有人说，思维导图是现代伟大的发明之一，它改变了3亿人的思维习惯，思维导图在学习、生活、工作等各个领域的突出贡献，被现代人誉为“瑞士军刀般”的思维工具。对于渴望了解导图的你，不妨静下心来，花10分钟时间系统性了解思维导图的核心内容。

第一篇：初识思维导图

思维导图概念与结构

思维导图，英文名：Mindmap，因翻译不同，也被称作心智图或脑图，它是一种有效的发散性思维工具。思维导图实质是一种可视化的图表，能够还原大脑思考和产生想法的过程。通过捕捉和表达发散性思维，可以对大脑内部进程进行外部呈现。

发散型思维导图，其特点可简单概括为以下三点：

1、中心主题用于记录主要内容，比如在使用思维导图描绘某个实物，那么就需要在中心位置放上该实物的图像。

2、分支从这幅图像向四周延伸发散。首先会被分成各个二级主题，与中心主题直接连接，然后三级主题和更多子主题也会以分支形式表现出来，并依附在父主题。

3、分支是由一个图像或词语，与线条连接，共同构成一幅思维导图。

思维导图的优点

1、思维导图因为与大脑发散性思维关系紧密，主要的作用是可以改善人类的记忆与发散思维。

2、对于抽象思维能力较差的学生，思维导图独特的“图像记忆”，帮助学生更容易记住知识。

3、可应用的范围十分广泛，曾有国外博客做过调查，总结了思维导图常用的10大领域：待办事宜、准备演示、做笔记、问题解决、项目计划、做决定、知识管理、项目管理、个人思考和写作。

思维导图的缺点

1、思维导图是一种发散且分层展示的图示，不便于表达和比较复杂的信息内容。

2、如果采有手工绘图，花费的时间成本较高（计算机软件绘图除外）。

3、对于系统性思考，单一采用思维导图的方式局限性太强，应该综合加入鱼骨图、SWOT、甘特图等。

思维导图的起源

20世纪60年代，一位正在读大学二年级的英国人东尼·博赞，想要在图书馆获得一本谈论大脑和如何使用大脑的书籍，以帮助自己提升学习效率，但并未如愿。在这样的情景下，他没有放弃探索，自我学习了心理学、信息理论、感知理论、大脑神经生理学等书籍，还广泛阅读伟大思想家的笔记资料。经过大量的学习和研究，他认为，若将人类大脑的各个物理方面和资历技巧彼此协作，会显著提高人们的工作效率和生产效益。比如，在笔记上用一些颜色涂写在重要笔记上，会使得记忆效率提高近一倍。

在此期间，东尼·博赞为一些智力缺陷的孩子做辅导，并大胆使用自己研究的理论，应用在教学中，结果却是分外喜人的。这种全新的思维理论，可以帮助一位女该在一个月的时间里，智商从史上低点提升至160。东尼·博赞将这种思维方式命名为思维导图（Mindmap）。

随后几年里，东尼·博赞一直在不断完善发散性思维和思维导图理念，并去往全世界，为政府、学校、企业介绍思维导图的价值。1995年，他撰写并发布了《思维导图》一书。正因为博赞的研究与积极推广，全球近5亿人得以享受这项成果。

思维导图的发展

近几年，随着社会的发展与进步，工作效率成为一项重要的技能指标。思维导图，作为效率类杰出工具，备受瞩目。在百度指数中搜索“思维导图”一词，思维导图的需求逐年攀升，由此可预见未来几年里，思维导图逐步成为一项主流工具，被大众所接受。

为适应社会快速发展的需要，思维导图的绘制方法也呈现出多样化的形态。早期的思维导图，皆需要使用笔和画纸进行绘制；由于该方式的效率极其之低，便出现更多更高效的绘制方式。比如如今流行的计算机思维导图，主要是通过计算机工具来协助绘图。其代表的计算机绘制工具如MindMaster、百度脑图、Edraw Max等。

科技的进步，必然会进一步推动思维导图的绘制效率。声音识别技术的的发展，可以实现声控绘制思维导图，不用手绘，也不用键盘输入，直接语音输入即可自由操作。另外，伴随移动互联网的成熟，不少绘图软件可以被搭载在移动端电子产品上，大大方便使用者绘图，而随时随地创作和分享思维导图成为一种可能。

第二篇：精通思维导图

思维导图常用软件

思维导图的手绘画法是原始的绘制方式，它更注重传承和艺术；但对于实用性而言，采用计算机软件绘制思维导图，才是效率较好的一种方式。如今，许多软件厂商纷纷开发研制思维导图软件，以满足大众们的绘图需求，其中较为熟知的软件如MindMaster、Edraw Max、FreeMind以及百度脑图等。因为软件的开发方式和用户对象不同，各个软件之间存在一定的差异性。就适合国人使用的单机软件而言，MindMaster是合适的选择。

用软件怎么绘图

使用软件绘图之前，除网页在线的思维导图工具外，都需要提前安装绘图软件。以MindMaster为例，要前往中文网站安装，只需3分钟即可完成。MindMaster支持Windows、Mac以及Linux的操作系统，对电脑配置不高，运行稳定流畅。现在也支持安卓、iPhone手机的使用。

安装完成后，即可打开软件开启思维导图绘图模式。其基础绘图步骤如下：

第一步：新建主题

运行软件之后，新建一个思维导图。也可以选择合适的思维导图作为模板进行创建。

第二步：编辑思维导图

思维导图的内容主要分为两个部分，一个部分是文字，另一部分是排版。首先要完善思维导图内容，通过键盘，可以轻松地创建出简单的导图内容。其次需要对思维导图进行排版，该步骤也是对思维导图进行美化的过程。在MindMaster思维导图软件中，内置丰富的编辑功能，使用者可以对导图的字体、线条、背景做自定义设置。

第三步：保存或导出

绘制完成的导图作品，支持导出为pdf、jpg、word、ppt、html等多种格式，也可以将作品生成网页地址，以便分享和存储。

具体操作可以访问MindMaster详细教程。

软件绘图高级技能

从入门到精通，需要掌握一些有关于思维导图绘制的高级技能，如果使用MindMaster绘图，务必掌握以下几个技能：

1、批量导入多个主题：如果有多个主题需要被添加时，使用软件中“插入多个主题”功能，可以实现文本→思维导图的一键转化。

2、护眼功能：MindMaster默认的界面是白色，若是在光照环境较暗的时，不妨打开软件自带的“护眼功能”。

3、文件恢复功能：遇到不可逆转的情况导致电脑卡机、黑屏等问题时，MindMaster软件无法继续运行被强制关闭后，可以通过“文件恢复”功能，恢复丢失的思维导图。

查看更多软件绘图高级技能，可以访问MindMaster十大神技能。

思维导图绘制要诀

想要进一步了解思维导图的那些奥秘，十大要诀不可不知，这些将引导你对思维导图有更深入的认识。

1、使用合适的绘图工具

不论是纸笔还是软件，要确保该工具能够帮助你取得实用效果。在不同场景下，每个人对思维导图的需求不一样，如果偏重对文档的存储和分享，采用手工绘图不是一种合适的方式，而用计算机软件绘图可以解决这项问题。

2、跟随大脑给中心主题添加分支

中心主题会引发大脑生产更多的联想，绘制过程中，务必要遵循大脑给予的层级。一般情况下，好的思维导图结构只要遵循大脑的自由联想就可以自然形成。

3、注意区分

主枝干会包含你的基本分类标准，因此需要特别注意，各级主题需要使用不同的字号加以区分。

4、使用关键词和图像

事实证明，在分支上采用关键词或图像的形式，更有助于发挥左右大脑的协同作用。应特别注重将所有分支、文字和图片看作一个有机整体。

5、建立联系

使用关系线、概要、标注、附件等功能，将不同的内容进行连接，有助于大脑认知事物之间的内在联系，便于理解。

6、享受乐趣

在思维导图的创作过程中，要放下压力和烦恼，尽情投入创作带来的乐趣。因为放松积极的心态，更有利于管理信息，也有助于绘制出优秀的思维导图。

7、拷贝周围的图像

学会复制或效仿身边美好的图像作品，让自己的大脑不断接受新的知识与理念。当自己在创作的时候，大脑就会自动检索那些能改善你思维导图技巧的信息。

8、做一个荒诞的自己

在创作的过程，不论大脑中产生多么荒谬的内容，都要记录下来。也许这些灵光一闪的内容，是一种会带来重大突破口的东西。

9、准备合适的办公环境

毋庸置疑，工作环境会影响一个人的工作状态。创作思维导图的时候，请确保所在的环境舒适，比如有足够的新鲜空气、舒适的照明和安静的氛围。

10、让它难忘

对于美，大脑有自然的倾向。因此，在思维导图上附有引人注目的色彩，就越能让大脑记住更多东西。创作的时候，不妨在整幅作品里添加一些层次和装饰。

思维导图在各领域的应用

学习思维导图的最终目的，是掌握技能并加以应用，让思维导图这项技能真正去发挥它的价值。面对不同的领域，清晰认识它的作用与画法，那么离思维导图大师水准，差距不再遥远。

思维导图的运用范围，简单概括分为这三个场景：生活、学习与工作。在日常生活中，我们可以利用思维导图做计划安排、清单和旅游计划等等。

思维导图也常用于学习方面。教师可以用MindMaster做课程讲义，用来帮助学生快速记忆知识点。在实际的表现中，导图确实能够带来意想不到的收获。

在工作方面，MindMaster思维导图也有大用途。可以由导图而一键生成甘特图，用于项目管理等方面。

介绍完所有内容，在文章的最后，附上本文的思维导图，帮助你理解消化全文内容。

10分钟的阅读，你从入门到精通学习思维导图了吗？一口气学习完这么多知识，一定要好好理解消化。如果觉得本篇文章介绍的思维导图对你有帮助，别忘记点喜欢本文，或者发给你的朋友告诉他哦！

学习PPT的你，是不是经常听到一句话？

「向大神学习，多看看他们的作品」。

然后，你就似懂非懂地跑去学习。

一年半载过去了，你的PPT水平还是没啥长进。

为什么？

其实，这里面还有很多坑呢。

比如，没准让你去向大神学习的那个人，自个儿都没搞清楚，什么才是一个零基础学好PPT的正确且合适的方法。

比如，该如何向大神的优秀PPT作品学习？

……

最近，在指导「拆P教室」小伙伴的过程中，我发现了一个现象，还蛮普遍的。

没准，你们自己都还没意识到。

通常，我们看到大神的PPT往往是这样的，如下图。

PPT的版式变化很多，但整体风格仍旧非常统一，是一份完整的PPT作品。

那么，问题来了。

看了这样的优秀PPT作品，你潜意识里面，也会认为优秀的PPT应该是「多变」的。

于是，当你自己制作PPT时，便想尽办法与众不同。

这里多加几个三角形修饰，那里给图片添加个效果等等。

但因为忽略了不同版式之间的协调难度，往往最后做出来的PPT很糟糕。

所以，对于PPT学习新手，直接向大神学习是不合适的。

可以去欣赏大神的作品，培养自己的审美；可以去拆解大神的作品，提炼小的设计技巧。

但不适合直接模仿制作。

在这之间，应该有个过渡阶段。

比如，版式统一的PPT作品。

01：版式统一

在制作版式各不相同的PPT之前，最好能熟练掌握版式统一的PPT制作。

比如，底部横条作为导航栏，上面部分才是内容展示的区域。

作为导航栏的底部，固定之后，就可以「选择性忽略」，当其不存在。

把自己的注意力，集中在上面内容区域的制作。

版式统一，是指整个PPT页面的大框架大结构一致。

而具体到内容上，是可以有略微不同的。

同样是一个大标题，一段正文内容，一张配图，但摆放的位置，有所不同。

这就需要根据实际情况，来做调整。

02：基本细节

只有回归到最基本，你才会注意到基础细节。

比如，对齐、对比、重复、亲密性的设计四原则。

都是些老生常谈的东西，但总是有人会忘。

忘记对齐了，忘记调整段落行间距了……

说实话，基本功如果不扎实，做出优秀PPT作品的可能性，几乎为0。

而当你在练习制作版式统一的PPT时，也正好是你扎实基础的最佳时间段。

03：来点变化

慢慢的，做完一个又一个版式统一的PPT后，肯定需要做进一步的提升。

也就是相同版式的练习，不能再满足你的时候，该怎么做？

比如，一开始我们制作的页面版式都是白底的。

那么，只要改变下背景颜色，就是一种新的版式。

因为，在感官上有明显的变化了。

那好，同样在背景上做文章，是不是还可以给背景加个框？

对调下颜色呢？是不是又多了一种版式？

你会发现，只是单纯对背景做改变，就能产生多种版式。

当变化慢慢变多时，整份PPT作品就越来越趋近于版式完全不同，和大神做的一样。

今天小编就讲到这里，我们明天见！记得关注小编哟！

本文是运营研究社一位转行做运营小伙伴的精彩面试过程和复盘，感觉他完整是掌握了整个面试节奏，真的是越往后越精彩！（如果你近期有换工作的想法，可以，我们策划了运营史上的一场在线招聘会。）

我是14年毕业，做了3年的设计工作。前段时间面试了一家蛮大的公司，准备了很久，最后挂了，很失落，然后就堕落的打起了王者荣耀，这一打就是2个星期，还买了个PS4打。

当回过神来继续找工作的时候，有点急躁的投了很多简历，但大都没有细看公司的背景、位置、项目、融资情况就投了。这样就导致HR打电话过来的时候自己一脸懵逼。

接下来就收到本文的主角，甲公司面试邀请。虽然拉钩上它写的是50到150人，但从年会的照片上看他们也就32个人。

1.准备环节

我习惯把面试当做考试看待，尽力去揣测面试官的试题（问题），然后模拟好答案，于是在面试前一天，分析了甲公司“用户运营专员”岗位JD。

根据甲公司的岗位JD可以大概知道他们需要我具备以下能力：

①策划能力

②数据分析能力

③产品设计能力

按照岗位要求来说，其实这些能力我都不具备，我比较擅长是PPT制作、时间管理、页面设计。

既然做的是会员体系，于是我就尝试去分析产品并且做了一些会员方案出来。即使面试官知道我现在还不具备岗位JD上的能力，但至少会觉得我努力尝试过去做点有针对性的准备。（当然开始做之前，我还是去运营研究社群问了下思路哈哈）

除了我下载app自己去研究，我还花钱找了里面的用户来跟我沟通目前产品缺陷在哪里。把产品的功能、赢利点（毕竟涉及会员嘛）、现有道具、买方和卖方需求等信息一一罗列出来，用幕布画了下思维导图，同时将这些点用自己擅长的PPT设计出来。

做完ppt已经是晚上了，第二天就面试了，所以来不及找不HR朋友来模拟面试，不过做了一件非常机智的事情，根据JD揣测了下面试官会问的问题。

Q：你如何建立积分体系，如何建立VIP制度？

A：（把方案丢出去解释下就是了）

Q：你会怎么去收集用户反馈的信息？

A：1）自己体验产品，找出不足，2）客服渠道 3）社群收集（建立老司机社群） 4）用户访问 5）EDM（这些渠道可能落实起来有一定难度，但先吹出来吼住面试官嘛）

Q : 你认为我们目前的付费业务流程应该怎样优化？

A：（好吧这个其实我至今没想好，还好她当时候没问到）

然后第二天早上起来就再背背一些面试常见问题的回答，比如自我介绍，职业规划，上一份工作的内容以及为何离开。你觉得你能接受加班吗？你如何看待运营？你有什么问题想问我的嘛？

2.面试环节

第一件事是填写了面试登记表，我建议大家和我一样去认真的对待它，因为面试官就是靠这个去来了解你的信息并进行面试。

在会议室里等等等等等等等等等了20分钟，都快困了，面试官终于开完会来了。（不得不说挺漂亮的哈哈）

她手里拿着我的简历和求职登记表，很快速的扫了一下，开始了她的第一个问题。

你是面试哪个岗位？

“哦，用户运营”（内心OS：holy shit ，这人没仔细看我的东西，没准备啊，看来不会针对简历设计问题了）

“你之前有运营经验吗”（她语速很快，很直接的感觉，感觉和我性格很合拍）

“目前来看还不算很多（我没有直接回答木有，至少给他我有努力学的感觉吧）

"啊你应届啊？“

”不，我工作快3年了，14年毕业的“

”怎么....“

“我先简单自介绍下吧”（我知道被这样问下去状况不是很妙，就先强主动权了）

“恩！”

“我叫XXX，哪里人，XXX学习毕，.XXX专业，上一份工作XXX，岗位职责1 ...2...3...自己有公众号，粉丝怎么样，也有自己付费社群 BALABAL。（都是设定好的问题，设定好的答案，回答很流畅）

然后她就根据我自我介绍里面的信息问了下我公众号和社群的问题。

“为什么要做一个付费的社群”

”额，一是我想打造自己的个人IP,XXXXXXXX，毕竟IP越大，影响力越大，撬动的资源越多，对自己职业发展，和人脉资源的积累都会有帮助；二是为了知识总结.. XXXXX以教为学才是最好的主动学习方法。（她点头赞同，面试好像开始正常了...)

我引导他提问：需要介绍下我的社群什么的吗？

"OK,可以啊“（然后我就按照我设定好的答案回答了,我大概从3个角度去回答）

社群也算用户运营嘛，运营归根到底都是为了产品的拉新，留存，促活等目的服务。

拉新：我是怎么从个人公众号把他们拉到群里的，也有一些朋友的号帮忙推荐的（推荐其实是我瞎掰的）

留存：一个社群活跃的时间大概也就3个月，3个月后基本就会没落，虽然人来来往往，但是有些东西是始终不会走的——那就是内容干货的沉淀。 然后吹一堆我是怎样沉淀了PPT干货，怎么建立百度云（这个方法是最近刚在运营社刚学的，还好复盘记住了）

促活： 大概说了用户的需求，然后我是怎么解决他们的需求。然后我是怎么邀请嘉宾 ，布置作业，学员翻转课堂。 （大概丢了一堆运营词语吧，她听完后也不是不断满意点头）

她也按我的预料的那样，问了我为何去星巴克，为何去台湾等问题。然后我用预先设定好的答案进行回答，结果不出意外的是她频频表示认可。

“那为啥你要过来做用户运营？”

”额，不如我说下我的个人职业规划吧，XXXXXXXXX （这个很长我就不打了）”

她听完后很同意的说：这点我相当同意。

“那你是怎么看待运营的？”

“就像我刚刚说的，有产品才有运营，有运营才有更好的产品。运营价值的最终体现是产品活的更好，无论是渠道、内容、用户，这些都只是运营手段的操作对象。

她也很满意，说实话，她满意的程度我都有点意外，这次也太顺了吧，几乎中了所有我设定的问题。

关于其他专业的问题就没什么了，所以就不展开装逼了。

“什么时候到岗？是下周五吗？上面写的？”（从她表情上看感觉很想让我明天就来上班）

"是啊，中间有点事要到其他城市一趟”（我设定是面试后10天才入职，这样万一收到几份OFFER都有时间解决筛选嘛）

“你能接受加班吗？”

(内心OS：这家公司看来加班很严重.....这个问题只有一个出路，只能说接受，不接受就没OFFER）

“可以啊，加班是互联网常态嘛。之前我的工作也常常加班到12点，另外一个之前在星巴克也是三班倒的工作................... （基本都是我准备好的答案，毕竟这是意料之中的问题）

“你能接受大小周吗？”

（内心OS：草这家公司居然大小周....一看就知道累 ，其实我很想说不接受的，不过这样一说就估计就悲剧了）

“可以啊”（因为个问题很意外，所以我也一时间想不出什么理由去支撑我这个可以啊）

“如果公司的事情和你的个人品牌公众号，社群讲课的时间冲突你怎么办？”

（内心OS：难道要我回答以自己优先？看来这个公司加班真的很严重啊）

“我会先做好公司的事情之后再做自己的事情，毕竟斜杠、个人品牌的事，只能用自己业余的时间去做，另外我一直都有个人时间管理的习惯，我相信自己时间和经历管理妥当的话，我还是有时间去做自己的事情的”

“如果你KPI考核不过怎么办？我们这边是有KPI考核的，你之前的工作好像没KPI考核是吧？”

“额，我会去努力的分析问题，大概找到原因，或者说在运营社找老司机看看...”（糊嘴了一通，意料之外的问题我有点蒙）

“你期望的薪酬是多少？”

（内心OS：YO,居然问这一句了，看来希望又大一点了）

"哦，是这样的，我之前上一份工作是*低资+20%的奖金，自己也有不少小伙伴在广州做了2到3年运营，他们的工资是C-D的范围，结合你们在拉钩上写范围上是A-B的范围，我想提出Y-Z的范围吧。

（这里有个小细节，她其实没听完我一句话都想拿笔记下来，但一直没等到我最后说的范围，好像有点小不耐烦，最后我说出我希望的薪酬范围后，她说了一句，工资还是能力说话，好像有点无视我说出这个范围的原因。）

总之，都是预设好的问题，也完美的回答了。（其实我真的是智障啊，为毛设定一个范围给他呢？应该设定虚高一下，或者 Y到Z之间的价格应该差距大一点啊，现在Y与Z之间只相差500，哎！）

“你会不会画一些产品的原型图？”

哦这个我暂时还没会，我准备去学，毕竟我以后要需哦XXX，这是必须的嘛，我已经买了不少书了，相信几个星期就学会吧，我学习能力很强（其实强调自己的学习能力强，即使不会，而已说暂时不会，以后会去学，虽然我的确买了很多原型和交互的书，不过大概想几年后再看吧？）

“哦，那我大概明白了，好了那就先这样吧”

（内心OS：WHAT？就这样？好像重头到尾没问过我这个岗位的问题啊？WHAT？）

“你回去看看我们的APP，熟悉一下吧，1到2天内会有回复的"

(内心OS:回去看看APP，这是过关的暗语吗？）

"哦，其实我已经看了，昨天深度体验了一天，我做了一个方案你要不要看看”（我果断抓住这个机会）

“哦哇，不错很主动，我看看（她很意外）

“应该的，毕竟我看过JD上的职责嘛”

然后我就从头解释下我的想法和过程，我是怎么得出这个积分体系和用户体系，APP的功能是什么，核心功能，赢利点，目前可以利用的道具有哪些， 然后大概的梳理一遍后说出我的答案

她也很满意，“对对对，不错不错，做得挺好的嘛”BALABALLA（这时候基本我就确定，我80%都拿OFFER了。这次太顺了）

我介绍完，之后匆忙的在包里拿出准备好的矿泉水喝了一下，然后他点评了一下，大概有60%的是计划做的了，有一些就需要深入的研究一下再做，但总体不错

点评完后她就是说“OK，今天就先到这里了，HR会1到2天内通知你的？我还有个面试啊“

我连忙说啊“啊啊，不好意思，打扰你那么久，好的”

然后我立马觉得不对劲啊.....是不是少了点什么啊

对啊，我的提问环节呢？她不是应说句

“你有什么想问的吗？”

而且怎么一个面试后就结束了？不是应该有·HR HRM HRD之类再面试的吗？好奇怪啊，公司整体面试印象和流程还算良好，不算太差啊，怎么断层没了HR环节呢？也没我自己提问的环节呢？

3.HR环节

回家后不久HR打电话给我，说通过了，转正前3个月，80%的工资，转正后是我提出范围最大的Z，我还是蛮开心的，毕竟最大嘛，说明她对我很满意。

然后我就开始疯狂的问HR基本问题了。

“进来后公司会有什么培训，培训制度是怎么样？”暂时还不完整，但会有HR的培训（我感觉就是HR拿PPT简单介绍下公司的感觉）

“部门的人员架构是怎么样？刚刚面试我的是运营总监吗？”

不啊，那个是老板。 （内心OS：卧槽）目前来说如果你入职的话，有3个运营专员，一个内容，一个活动，产品方面有2个专员，但暂时还没有总监，或主管，我们还在招聘，现在直属老板工作（内心OS：有点小郁闷）

“岗位的晋升情况的是怎么样呢？”

专员-主管-总监， 如果你足够优秀的话（HR对这个很轻描淡写）

接下来我就不断了解福利了，问得比较详细，虽然问多了给人映像不好，但我觉得我还是有权利知道的。

有年终奖，但没13薪酬，年终奖按入职时间比例发放，（这里我追加的问了一句，是不是怎么样都会发年年终奖。HR说如果公司盈利很不好，就可能没有。当时我内心就很卧槽，和我老东家一样好像）

整体我问的很详细了，不过有一些地方我还是忘记了，大伙在HR环节可以记得问问。

①试用有五险一金吗？

②转成马上有年假吗？

③是不是半年调薪一次？

④面试的时候说有KPI考核，那Z那份工资是百分百能拿吗，即无论考核过不过，会存在过多的动荡因素吗？

注：文末分享本次源文件！

昨晚受邀分享了一下PPT的设计思维，郑少将其整理出一篇文章分享给大家。

对于PPT的设计，不能只局限在技能层面，需要跟实际的工作相结合起来。

如果你已经有一定的PPT基础知识，做PPT时总是没有思路和想法，那么这篇文章你可以看看。

主题主要有以下6个方面，如图所示。

1、内容少的PPT设计方法

对于内容少的PPT，当设计起来有时非常纠结，如果这时还是按照传统的思维将内容放上去，依然无法改变PPT的设计感。

举个例子，比如下面这页PPT，这样设计是不是显得很单调。

这时或许你认为可以使用图表，从数据中能看出，数据与数据直接的差距并不大。

使用图表的作用依然显得很单调，看一下。

那么怎么办呢？

可以使用这种形状的形式对其设计，在视觉效果上是不是就好了很多，而且数据依然很清晰。

除此之外，再比如下面这页PPT，内容也是非常的少，这样设计显然不妥。

这时就可以使用这种逻辑图表的形式，既能突出内容又能让页面非常的丰富。

这就是内容少的设计方法，要从逻辑、设计等角度思考，改变旧的设计思维方式。

2、颜色的正确使用方法

对于PPT中的颜色分享，大多数都是色环怎么用、光圈怎么用等等。

那么除了这些知识，郑少认为颜色应该根据PPT的内容来使用。

应该怎么用呢？举个例子，比如下面在这页PPT，整体是不是感觉还行，是吧。

但是呢，页面还是显得比较单调。

如果这时使用这种大面积有色和灰色的搭配方式，整体的视觉效果就会好一点。

再比如这种类型的PPT，即使文字使用颜色装饰，还是掩盖不了“空”的感觉，很“素”。

这时就你可以借助颜色的饱和度对其设计，同时呢，还能模块化规整内容。

除此之外，还可以使用这种方法来区分信息，让观众快速理解内容。

比如下面黄色区域代表增长，蓝色区域代表减少，数据与数据之间的对比是不是非常清晰。

再给举个例子，比如这页PPT，整体也没有设计感，是吧。

那么怎么做呢？

这时也可以借助这种不同饱和度的形式，设计之后，整体的层次感非常强，而且内容也很清晰。

这就是颜色的使用方法，颜色的使用也要根据内容来定。

不能为了使用颜色而去使用颜色，这样设计出来的PPT依然很“素”。

3、数据的视觉化设计

在做PPT时一般都是使用图表的形式，这种方法没错，只不过会让PPT显得略微单调。

比如下面这页PPT，显然使用图表不太合适，这里面有有“亿”和“个”两个不同的单位。

那么怎么办呢？总不能直接放上数字吧，太“素”了。

这时可以根据主题，使用这种图标的形式对其设计，既能突出主题又能体现数据与数据之间的关系。

除此之外，再比如这种类型的数据，这样设计显然也不行。

这时可以使用这种柱形图的形式对其设计，整体显得很整齐，那么能不能在让视觉效果再好一点呢？

比如使用这种线条的形式也能表示数据与数据之间的关系，同时能让页面也显得很丰富。

对于数据的表达，可以从不同角度改变设计思维。

不论怎么改变，核心思想要围绕数据内容来设计。

4、线条的使用方法

线条在PPT中也是非常重要的元素，一旦用好了，也能让PPT变得非常精彩。

举个例子，比如下面这页PPT，该怎么使用线条对其设计呢？

这时可以根据内容，使用线条设计成这种效果，既能表达内容的逻辑关系，又能增加页面的设计感。

再比如这页PPT，又该如何使用线条对其设计呢？

这时可以使用这种长短不一的线条设计，逻辑即清晰页面又有设计感。

再比如还可以使用这种形式的线条对其装饰设计，页面也能很精彩。

对于线条的使用，也要根据内容来用，即使是装饰作用。

也不能为了使用线条而使用线条，否则页面就会显得很乱，没有设计感。

5、PPT的美化设计

对于页面的美化更需要掌握PPT的设计思维。

往往老板或者客户让你反复修改PPT，不是因为逻辑不清晰，或许是视觉化呈现以及表现形式上没有满足他们。

案例1：

举个例子，比如下面这页PPT，你会想哪种设计方法呢？

稍微好一点，使用数字对其装饰，点缀一下标题顺序。

如果再想好一点，这时可以借助形状对其设计，为了避免页面的缺失感，提取一个小的标题。

再比如还能使用图片对其设计，增加页面的场景感。

再或者使用这种分格的形式来表达，内容即清晰页面又有设计感。

案例2：

这种PPT的设计形式，是最简单也是最没有设计感的PPT。

这时根据内容，将其处理成下面这种效果，让内容和排版更加的清晰。

除此之外使用这种中心对称的方式，依然能表达内容的逻辑关系。

再比如使用这种横排的方式，同时使用形状对内容规整，是不是也很清晰。

如果想让视觉效果再好一点，借助图片和样机对其设计，加强页面的层次感。

案例3：

这是一页报告型的PPT，这样做显然不太合理，内容太过散乱，主题不清晰。

为了让整体的排版好一点，可以处理成下面这种效果，内容显得很清晰。

但是还有一个问题，数据与数据之间的对比无法体现出来。

这时可以使用这种柱形图的形式，加强数据与数据之间的对比。

这就是PPT的美化设计，根据内容来设计，使用不同的表达方式。

目的让页面更丰富，逻辑关系更清晰。

6、封面的设计思维

封面是PPT中非常重要的部分，但对于工作型PPT，也没有必要将其设计的非常酷炫。

举个例子，这页封面元素过多，扰乱视觉观看。

这时使用化繁为简的方法，将其无关的元素全部去除，加强主题，如图所示。

为了页面更有层次感和对比感，使用形状对其设计。

除此之外还能使用线框的形式对内容规整，整体的设计也很精彩。

再来看一个例子，这页封面的设计是不是也显得有点单调，是吧。

这时可以根据主题内容，选择一张图片，然后再使用渐变的形状对其设计。

除此之外，还可以换一种表现形式，如图所示。

对于封面的设计，也要根据主题内容来定。

关于PPT的设计思维就分享这么多。

最后想要本次源文件，评论区留言：“要文件”发你。