老师说

今天老师和大家分享下作文复习中素材的积累与使用技巧，希望能对大家的寒假学习有帮助。

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【复习目标】

1、明确作文素材的来源渠道。

2、明晓选用材料的基本标准。

3、掌握选取材料的几种方法。

I、知识网络图

作文素材的来源

作文选材的标准

作文选材的方法

II、综合应用探究

问题1：作文素材的来源渠道。

问题2：使用材料的基本要求。

【归纳总结】

作文素材的来源渠道：

材料是表现观点或主题的支柱，动笔之前，观点靠材料形成；动笔之际，观点靠材料表现。没有适当的足够份量的材料支撑，观点就无法树立，即使树立了也不牢固。因此，积累材料，要舍得力气，多下功夫。可以从以下几个方面入手：

1．课本上、练习中的事例和事理，要经常温故知新，归纳整理，为自己所用，不要抱着金碗讨饭。

2．留意观察身边的人和事，注意思考和提炼，这些事例由于是亲历的，往往能写出动人的文章来。

3．老师平常讲课、谈话所引事例，同学之间的交谈和作文，有不少是值得借鉴的材料，做有心人，善于收集。

4．要广泛的阅读，阅读不仅可以借鉴前人的写法，还可以使人开阔眼界，增长知识。单从获得写作材料的角度讲，由于书面材料可以突破时间、空间的局限，它可以比观察获得更广泛更丰富的材料。

就一个作文题来说，可能有很多材料都能够表现这篇文章的主题，但是在进行写作时，把所有的材料一股脑儿全塞到文章里，往往不太适当，使得过多的材料淹没主题，就会造成文章繁复杂乱的毛病。因此，有了各种材料以后，还要面临如何选材的问题。

使用材料的基本标准：

1. 紧扣题眼。题目是文章的眼睛，题目中的中心词是“题眼”。我们紧紧扣住“题眼”就扣住了中心，围绕中心选材，文章才有灵魂。

2．材料要真。记叙文是以真人真事为内容的。要善于从生活积累材料，这样才能有事可写。而只有材料是真实的文章才会有真情实感，文章才会有生命力。

3．材料要典型。即事件不能太多，要做到以一代百，以少胜多，以小见大。

4．材料要新颖。我们应该选择一些自己最熟悉的、有代表性的、有时代气息的材料来写，才能写出新意来。

【学习内容】

问题1：选用材料中出现的问题的透视。

问题2：作文选材的基本方法。

【归纳总结】

选用材料中出现的问题的透视：

1．材料虚假，有悖常理。有些同学拿到题目胡乱拼凑，想当然地编造故事却又不能自圆其说，结果感情失真，细节失真，漏洞百出。殊不知，文章中的联想和想象必须合乎情理，必须源于生活，漫无边际的“瞎想”是无法体现作文要求的。

2．材料平庸，内容雷同。比如写家庭生活，必写父母限制自己的自由；写师生交往，必写自己生病、老师上门补课；写同学交往，必写误会导致分手，而后对方转学或者死亡等等。由于材料缺乏新鲜感，总是令人感到是老生常谈，不爱读，不想读。

3．选材游离于中心之外，偏离主旨。选材的基本原则就是要围绕中心进行。比如，“习惯之后”这个中心，如果写生活中有好习惯与坏习惯，一味地去罗列，就偏离了主题。

4．原样照搬，不加裁剪。选好材料之后，应该根据表现主题的需要和提高表达力的需要进行巧妙剪裁。否则，就会事无巨细，详略不分，主题淹没，拉杂无序。有些同学图省事，不动脑筋，照搬照抄作文材料，或者是干脆将平时见到过的作文素材直接放到新的文章来，又或者把自己平时写过的文章，不论是否与考试话题相切合，一概“拿来主义”，结果，很好的材料就被糟蹋了。

作文选材的基本方法

1．截取精要法

在记叙文中，截取事物的最精彩、最动人、最能反映其性质的闪光瞬间而加以表现的剪裁方法即截取精要法。一幅完整的布料，需精心剪裁，才能做成得体的衣服。精心剪裁作文材料，截取精要，能使文章写得精彩扼要，中心突出。材料的截取主要从三方面着手：

（1）叙事的文章截取事情发展中最精彩、最紧张、最激烈的部分。

（2）写人的文章选取人物经历中最能反映人物性格、思想，能多侧面表现人物的材料。

（3）写景要截取景物状态最鲜明的片段。

2．舍本逐末法

它是选材中寻求新颖的反映角度的一种常见方法，它选取事物中似乎是并不重要的细枝末节的东西以反映事物的整体，表现深刻的主题。常有三种方法：

（1）避开过程的叙述，截取事情的开端和结尾。

（2）避开主体的记叙，选取事情的细枝末节。

（3）避开本体的正面叙述，选取事件侧面的蛛丝马迹。

3．以小见大法

即采用日常生活中看似微不足道的平凡小题材来表现大主旨的方法。谈身边小事而寄托深远，论人情世故而放眼世界。具体做法常有两种：

（1）从一草一木、一虫一鸟的小事物中迸发出诱人的思想火花，揭示深刻的生活哲理。（2）借助日常小故事、小场景烘托时代大背景，透视出本质意义。要注意的是挖掘材料内涵要适度，挖掘的思想不能游离材料蕴涵的本质。

4．移花接木法

把别的事物、人物、故事转借到自己作品中，借别处的题材表现人物性格，表现深刻的主题，这种方法就叫移花接木法。材料不一定是生活素材的原版，但要符合艺术的真实。它可借自己的直接经验，将体验过的事物特征转借到类似的事物上，使描写符合真实，以假乱真。如范仲淹对洞庭湖的描写，范仲淹没有到过洞庭湖，但他到过太湖和鄱阳湖，所以也能把洞庭湖景色描写得有声有色。

5．彩线串珠法

即将经过选择、取舍后的众多材料用一线索贯串起来，构成一个有机整体的方法。另外还有纵横对比法（将一个人的过去和现在对比为纵比，将两个人的优劣等放在一起对比为横比）、扇面结构法（用几个典型的人物生活片段或事情情节片段组合起来）等。　

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在公务员面试过程中，无话可说是很多考生的一个通病，其实无话可说的根源就在于大家的素材积累的不多，那么短期内如何提升，如何能让自己在考场上侃侃而谈，出口成章呢？掌握一些著名的原理效应就是必备的利器啦！小编特意为大家汇总了40则超经典且能在面试中用的到的原理效应，觉得好就收藏+分享啦！也欢迎大家补充哦！

1、青蛙效应

是指把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。

启示：生于忧患、死于安乐。不管是个人发展、企业发展，还是国家发展都要有这种意识。

2、墨菲定律

是一种心理学效应，是由爱德华·墨菲（Edward A. Murphy）提出的。主要内容：任何事都没有表面看起来那么简单；所有的事都会比你预计的时间长；会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。

启示：它揭示了在安全管理中人们为什么不能忽视小概率事件的科学道理；揭示了安全管理必须发挥警示职能，坚持预防为主原则的重要意义；同时指出，对于人们进行安全教育，提高安全管理水平具有重要的现实意义。

3、手表定理

森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福 。

一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可拾到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都向猛可请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由猛可来规划。猛可逐渐建立起威望，当上了猴王 。

做了猴王的猛可认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里寻找，希望能够拾到更多的表。功夫不负有心人，猛可又拥有了第二块、第三块表 。

但出乎猛可的意料，得到了三块手表的猛可有了新的麻烦，因为每块手表的时间显示的都不相同，猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的 。群猴也发现，每当有猴子来问时间时，猛可总是支支吾吾回答不上来。猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。

只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。

启示：不管是团队还是个人，制定目标一定要明确且唯一；管理不能有双重标准甚至多重标准。

4、蝴蝶效应

“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”其原因就是蝴蝶扇动翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并产生微弱的气流，而微弱的气流的产生又会引起四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起一个连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。

启示：细节决定成败，一件表面上看来毫无关系、非常微小的事情，可能带来巨大的改变。

5、鲶鱼效应

挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

启示：从“渔夫”来说，是善于利用激励的手段；从“鲶鱼”来说，在于自我价值的实现；从“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。

6、鳄鱼法则

假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚，有点类似虎怒决蹯。

启示：做事一旦发现错误或者方向出现偏差，就需要果断的停止甚至放弃，否则会造成更严重的后果；要勇于学会放弃，协调局部利益和整体利益之间的关系。

7、羊群效应

在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去；这时，把那根棍子撤走，后面的羊走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了，这就是所谓的“羊群效应”，也称“从众心理”。

启示：一定要独立思考、勇于创新，不能盲目跟从；从团队来讲，第一只羊，或者说领头羊的作用非同一般，不可忽视。

8、刺猬法则

在一个寒冷的冬季，两只困倦的刺猬因为冷而拥抱在了一起，但是无论如何它们都睡不舒服，由于它们各自身上都长满了刺，紧挨在一块就会刺痛对方，反倒睡不安宁。因此，两只刺猬就离开了一段距离，可是又实在冷得难以忍受，因此就又抱在了一起。折腾了好几次，最后它们终于找到了一个比较合适的距离，既能够相互取暖又不会被扎。这也就是在人际交往过程中的“心理距离效应”。

启示：在人际交往中，一定要遵循“距离产生美”，不侵犯他人的空间距离、时间距离；也提示我们做任何事情有要适度，要有一个合适的尺度。

9、二八定律

是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。

启示：对事物起决定性作用的往往是占少数的20%，在工作中一定要善于抓住重点，抓住主要矛盾。

10、木桶效应

木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

启示：重视自身的“短板”，也就是缺点，因为它制约了一个人才能的发挥；重视团队中的“短板”，通过激励、提升“短板”的能力才能提升整个团队的战斗力。

11、破窗效应

如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。

启示：从管理角度，千里之堤，溃于蚁穴，任何不良现象一定要在刚刚出现时就扼杀在萌芽中；从个人角度，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，不要受环境和他人影响。

12、晕轮效应

是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。

启示：在人际交往中，我们应该告诫自己不要过早的对一个人下结论，而是要深入了解、多方面了解；同时，在与他人交往时要注意第一印象的重要性。

13、马太效应

从前，一个国王要出门远行，临行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道:“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说:“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说:“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是“马太效应”。

启示：想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。再者，当目标领域有强大对手的情况下，就要另辟蹊径，找准对手的弱项和自己的优势。

14、南风法则

北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纷解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利。

启示：针对不同的人和事，要采取不同的解决办法，不能一味求强；在人力资源管理中，需要对员工施以温情原则，给员工以爱和尊重。

15、彼得原理

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。

启示：从组织的角度来讲，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞；从个人的角度来讲，虽然我们每个人都期待着不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。

16、海潮效应

是海水因天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮的现象。

启示：作为一个组织，必须通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，从而加大本单位对人才的吸引力。

17、共生效应

当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。

启示：一个人的成功固然离不开自身的努力，但也不能忽视周围环境以及优秀人才的相互促进；要重视团队的力量；有时合作比竞争更能刺激企业本身的发展，如可口可乐和百事可乐。

18、半途效应

是指在激励过程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。大量的事实表明，人的目标行为的中止期多发生在“半途”附近，在人的目标行为过程的中点附近是一个极其敏感和极其脆弱的活跃区域。

启示：目标选择的不恰当是半途效应出现的最主要原因，所以不管是个人还是企业，在确立目标时，一定要从实际出发；意志力本身对于成功也非常关键，一定要培养坚韧不拔的精神，注重意志力的磨练。

19、责任分散效应

是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。

启示：一件工作不能多人负责，必须要指定一人全程负责到底；一定要权责相关，给予员工一定的责任，就必须要同时给予相应的权利。

20、威克效应

在美国康奈尔大学，著名的威克教授做过一个十分有趣的实验。首先，他把一只玻璃瓶平放在桌子上，瓶的底部朝着窗户有光亮的一方，瓶口敞开，然后放进几只蜜蜂。只见它们在瓶子内朝着有光亮的地方飞去，不停地在瓶底上寻找出口，结果都只能撞在瓶壁上。经过几次飞行后，蜜蜂终于发现自己永远也无法从瓶底飞出去，它们只好认命，奄奄一息地停在有光亮的瓶底。接着威克教授把蜜蜂放出，仍然将瓶子按原来的样子摆好，再放进几只苍蝇。没过多久，它们就一只不剩地全部从瓶口飞了出来。在蜜蜂的思维里，玻璃瓶的出口必然会在光线最明亮的地方。可怜的蜜蜂没有意识到环境发生的变化，还一味地坚持业已形成的经验，不停地重复着这种合乎逻辑的行动，最终以失败告终。而苍蝇则对事物的逻辑毫不在意，也全然不顾光亮的吸引，在瓶中四下乱飞，结果误冲误撞地碰上了好运气。

启示：在工作中一定要打破思维定式，善于创新。

21、沸腾效应

在成功心理学中，人们把关键因素所引起的本质变化现象，称之为沸腾效应。这犹如烧水烧到 99 度时，还不能算开水，其价值有限；若再添一把火，在 99 度的水温基础上再烧使它再升高 1 度，它就会使水沸腾，并产生大量水蒸气可用来开动机器，从而获得巨大的经济效益。这里的 1 度就是关键的因素，这 1 度就能使水发生质的变化，从液体变化为气体。

启示：只差一点点，往往是导致最大差别的关键；量变到质变，需要一定的坚持，在遭遇挫折和困难时一定要持之以恒。

22、蘑菇效应

指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。人们将这种现象称之为“蘑菇效应”。

启示：吃得苦中苦，方为人上人，年轻人不要怕沉寂、不要怕吃苦，这也是在为日后的成功奠定基础；不要过于被动，应主动学习，�...

目前国内手游行业呈现规模大、获取用户成本高、ARPU值偏低、竞争激烈的特征，在国内手游市场红利消失的情况下，目前版号申请尚未开放，且可能实行总量控制，出海成为手游厂商的必然选择。

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究竟他们是如何做出提升移动产品推广效果的创意广告呢？

该团队在制作创意广告素材之前，一般会做以下三步：

1、产品分析。首先，对于产品在Google Play或者APP Store的链接分析；其次，客户对其产品的认知和判断，对阶段性推广目标的诉求；

2、竞品分析。例如，在推广一些宫斗类或者升官职场类游戏时，可能会通过App Annie / fb ads / spy工具/国内外平台展示广告等分析竞品的推广情况，如一些在台湾地区排名靠前的产品都会成为分析对象；

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另外，为确保制作出优质的广告内容，他们还会进行创意分析与素材提炼、创意细化、创意落地等工作流程。

广告素材的选用对广告最终的推广效果有很重要的影响。在选用素材方面，：首先，以客户为导向，客户对于素材的期望与要求是素材选择的前提；其次，根据不同平台对素材的要求进行筛选；再次，为了更吸引本地受众，在具体广告制作过程中团队会将本地化内容融合进具体的素材设计中。

看数据，优化素材是投放后期必不可少的一环，在后期素材优化方面，需要看数据，调整维度与方向，以达到更好地效果。在这一过程中，Yeahmobi团队会根据后台的CPM、CTR、CVR、CPA以及留存、ROI等，根据这些数据维度去发现问题并优化素材。

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面试着装，可能也是困扰很多人的一个问题，大多求职者是刚出校门的学生，在穿着方面要求可能不是那么严格，随意个性，但是身在职场的人可能对于着装的要求要高一些，所以在这方面还是要注意一下的。另外，需要带哪些东西呢？必要的材料和工具应该是要有的，下面我们详细说明。

面试如何着装，需要带哪些东西

1、着装要求

男性着装：年轻人是应该张扬个性，但是也要注意场合，在面试的时候建议大家正式一点，比如西装、领带、黑皮鞋，不要花里胡哨，力求简洁大方，干净整洁。佛要金装，人靠衣装，衣服一换，人的气质也立马就变了，那怕你心里头直打鼓，但是依然要装出你很自信的样子。看看都教授的西装照，是不是帅得掉渣了？

女士着装：女士相对来说，限制可能要稍微小一些，可以选一套套装，最好是能够修身的那种，黑色外衣，白色或灰色衬衣，整洁干净，干练，能凸显出你的自信，当然也可以选择裤装的，裤子有修身作用，穿上去会显得苗条一些。不一定非要名牌，也不一定非要首饰，如果是次品，不如不戴！因此，个人修养很重要！

2、所带物品

简历：这个没什么疑问，一份好的简历可能也会反应出一个的品位，喜好来，所以，不要轻视这个东西哦。另外，多备一份也是有备无患么，万一人家又想要呢？

身份证：现在基本上去哪儿都得带着吧？去网吧，带着。买车票，带着。出差，带着。住店，带着。而用人单位也需要留一些你的个人资料不是，所以，一定要带上。

毕业证：有学历要求的肯定要带着。

学位证：可带可不带，除非对方有特殊要求，或者你所应聘的职位有要求的。

四六级证：大学英语四级、六级证书，有这方面的要求，当然应该义不容辞。

计算机证书：跟上面一样，如果用人单位有这样的要求，那就带上。

其他证件：比如教师资格证、会计证、导游证、代理人证等等很多证件，应聘什么职位就带什么，比如应聘教师，是不是一定要把教师资格证带上呢？不再一一赘述。

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▌机构logo图片主体不得模糊不清

▌图片中不得出现字体与字体之间重叠、截断、推广内容无法展现完整

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▌图片logo需体现网站唯一性，不得涉及通用文字或标识，如“荐”“官”“推”等

▌无logo的客户，可用网站名称关键字作为logo，且网站名称不能是通用词、宽泛词，如客户网站名称本身即为通用词，需要保证“名称+行业”作为logo内容，体现网站唯一性、专属性

▌人脸logo不得通过，除非该商户logo为公认的logo图片，如：老干妈提交“陶华碧“头像

▌代理类客户提交的logo必须为代理商户的logo或注册信息名称，不能为其代理的品牌或产品图片

3 图片

图片不清晰

▌图片能够正常展现，且图片中的主体汉字内容清晰可见，英文不做限制

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不得提交闪烁的动态图片

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图片内容不符

▌纯底色、纯文字图片需体现商户名称、品牌名称、产品名称等内容，确保图片logo能体现客户唯一性。否则不许纯色底色+纯文字（logo除外），如：

图片和文本不相关

图文物料中的图片内容需与文字物料及客户推广主体确保相关性

图片重复

一组图片中不得有两张以上（含两张）的图片内容完全一样

图片内不能堆积过多文字

⑨图片中不得出现视频按扭，例如播放键按钮

⑩不得出现效果对比图

图片内不得出现水印、弹幕

4 目标落地页URL

落地页无法正常访问

页面未体现广告主公司名称

▌即落地页未明确体现广告主公司名称，或与公司名称不一致。

落地页面不得是微商微店的形式

落地页须体现具体产品或服务

5 图文（含标题、描述文案和图片）

▼不得涉及等级夸张性描述，素材不得出现绝对化用语如“最”&“国家级”&“第一”等，内容结合语境进行判断：

对涉及商家、产品、服务三方面的绝对化描述重点限制：如：全国第一、业内第一、最佳游戏品牌、最优的质量、国家级权威认证等。

对同行业比较的描述从严限制：如：公司实力、知名度、用户体验、商品/服务的质量、性能、价格等的比较性描述。

对客观事实的描述从宽，不按夸张性限制（以下内容包含但不仅限于）：

▌客观事实（如，国家级自然保护区、国家级保护动物）

▌服务宗旨（如，顾客第一、安全第一）

▌位置描述（如，距离最近、位置最佳）

▌ 产品名称（如，第一代背背佳）

▌企业名称（如，沈阳第一机床厂、最新娘婚庆礼仪服务部）

▌旅游景点名称（如，京东第一瀑、天下第一关）

▌书籍名称（如，《天下第一庄》、《最美的时光》）

▌注册商标（如，宝贝第一、最西游）

▌表明内部关系的描述（如，本公司销量第一）

▌对时间、频率、步骤的描述需结合语境判断，如：第一代、第一次、第一节、第一步）

▌对位置、时间、幅度、距离的表述需结合语境判断，如：最近距离，最大容量、最低x折、最少还款xx、最低湿度（注：最低x折，数码产品不得低于市场价格一半）

▌对中性词需结合语境判断（如：最新产品，存在于本公司自己的对比描述不限制；销量第一，产量第一，存在于本公司自己的对比描述不限制）

注：【夸张性描述，包括但不限于以下词汇】

▌与 “级 / 极”有关 ：国家级、国家级产品、与“首 / 家 / 国”有关、首个、首选、国家 (如国家免检)、国家领导人、填补国内空白、NO.1

▌与虚假有关 ：史无前例、100%、正品

▌与权威有关 ：国家 XX 领导人推荐、国家 XX 机关推荐、使用人民币图样(央行批准除外)

▌与涉嫌欺骗消费者有关：万人疯抢、全民疯抢 / 抢购、卖 / 抢疯了

▼图片与文字内容中不得体现电话号码、微信号、QQ号、邮箱等联系方式

▼图片与文字内容中不得出现无意义符号，包括但不限于{ } 等

▼若推广安卓系统可直接下载的APP，素材中不得出现未提交软著备案的软件产品

▼素材中不得包含注册商标

除非用户持有相关注册商标或者拥有相关注册商标持有者的授权许可，否则素材中不得体现注册商标。

▼素材中不得包含竞品或竞品词汇

竞品：身处同一行业或同一领域的两家或多家无任何隶属关系且实际存在的公司、机构或者产品、服务，。

素材中不得含有直接与竞争对手进行比较或者贬低竞争对手的描述；

任何形式的素材中不得存在与注册信息不一致的具体公司或具体网站名称。（如：“素材中为北大青鸟，广告主公司名称为京海研修学院，或素材中为百合网，广告主公司名称为世纪佳缘网“）

若素材属于下列描述情况，则正常审核，不做竞品限制：

▌素材中无具体公司名称的“XX网“（例如：素材中为中国婚恋交友网，注册信息为北京雅合婚恋公司“）；

▌素材中同时出现两家或两家以上的有隶属或合作关系的公司名称

▼不得涉及以下类型的“推荐”

素材中必须使用明确的主体做推荐，不能产生“百度推荐”的歧义。（如：不得使用产品名称或服务、项目作为推荐主体）；

素材中不可突出荐及变体（如：|推荐|、|荐|、|鉴|等）；

如无授权，素材中不可包含“八大高危政府机构+推荐或荐”及变体内容（八大高危政府机构包括：出版总署，铁道部，教育部，教育局，卫生部，卫生局，药监局，药检所）；

如无授权，素材中不得包含央视相关内容（如央视、中央电视台、cctv等）的推荐或荐、认证含义（如央视上榜、cctv推荐、央视明星品牌等）及央视重点栏目的名称（如：新闻联播、焦点访谈等），但地理位置性类描述除外，例如位于央视大楼东侧。

▼著作权要求：

由小说改编的游戏，需要小说作者的授权，如《倚天屠龙记》游戏推广需要出示金庸的改编授权。

▼肖像权要求：

除彩铃下载、票务行业、印刷品行业、音响制品行业外，素材中若涉及人物且为名人需要提供名人授权，无授权不得推广；

▼10岁以下儿童不允许作为品牌代言人在物料中出现

▼时效性要求：

文字或图片物料中不得体现已过期的时间表述，如已过时效性的节日或日期。如下例：

▼文字堆砌

文字物料中不得出现不必要的重复词语或相似词，如下例：

▼其他要求：

任何形式的素材必须语句通顺，词义明确，符合语言逻辑；

任何形式的素材不得包含与广告主主体资质名称不一致的网址

视频物料（目前仅合约广告涉及）

其他细则

广告主提交文字和图片的要求

1 、不得涉及非法内容

1） 低俗

不得涉及低俗图片和信息（涉黄、涉性、露点图片）等相关内容不得出现情色动漫等内容不得表现或者隐晦表现性行为、令人产生性联想、具有挑逗性或者侮辱性的内容不得包含对性行为、性过程、性方式的描述或者带有性暗示、性挑逗的描写不得包含对性部位描述、暴露、马赛克，或者只用很小的遮盖物进行掩饰的内容不得包含全身或者隐私部位未着衣物，仅用肢体掩盖隐私部位的内容

2）赌博

不得涉及德州扑克、扎金花、诈金花、真人娱乐场、网上娱乐城等赌博类词汇

游戏类物料（如捕鱼、棋牌类）不得涉及变现相关物料不得涉及“一元购”、“一元夺宝”等抽奖类推广内容

3）虚假内容

l 不得说明治愈率或者有效率，物料中不得出现以下文字及类似描述：

l 夸大治愈效果，包括但不限于如下内容：成功率、治愈率、百分之几、%，脱帽率、有效率、X日消，失败率、几成，等类似描述。

4）反动言论

素材中不得包含反动言论

5）国旗，国徽

不得使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌、天安门、党旗、军旗

6）不得以解放军和武警部队名义作推广

7）不得涉及无授权官网内容。有官网授权的客户，素材中不得出现其他公司的官网内容；无官网授权的客户，素材中不得提交官网内容

8）化妆品行业对素材的要求：

化妆品名称、制法、成分、效用或者性能描述中不得含有虚假夸大的；不得使用他人名义保证或者以暗示方法使人误解其效用的；不得宣传医疗作用或者使用医疗术语的；不得有贬低同类产品内容的；不得使用最新创造、最新发明、纯天然制品、无副作用等绝对化语言的；不得有涉及化妆品性能或者功能、销量等方面的数据的；包括但不限于：XX天有效祛斑，X天提拉紧致，X天年轻X岁等，月销售X瓶等违反其他法律、法规规定的。

9）教育培训行业对素材的要求：

l 不得对升学、通过考试、获得学位学历或者合格证书，或者对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。包括但不限于：零风险、无风险、绝对、顶级、包过、保过、一次通过。

l 不得明示或者暗示有相关考试机构或其工作人员、考试命题者参与教育、培训；

l 不得利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。

10）金融服务行业对素材的要求：

不得对未来效果、收益或者与其相关的情况作出保证性承诺，不得明示或者暗示保本、无风险或者保收益等，国家另有规定的除外。

举例：（1）包括但不限于：日赚、零风险、无风险、保收益、稳赚、夜赚

（2）物料内容禁止涉及保本保息、本息保障，银行类客户除外

投资理财类广告中需有明显风险提示语“理财有风险，投资需谨慎”

11）不得涉及鬼神迷信类，比如古曼童、转世、灵魂等

12）推广刀剑类：物料及页面需同时标明未开刃，否则将被视为A类销售管制刀具

13）北京大棚房类：不得涉及以北京大棚房售卖作为主营业务的物料和落地页

忘记过去的名言

1、只回忆过去是差劲的记忆。——卡罗尔

2、在无论何时，现在只是一个交点，为过去与未来相遇之处，我们对于二者都不能有什么架打。不能有世界而无传统，亦不能有生命而无活动。 ——蔼理斯

3、原谅是容易的，忘却则是困难的。——普拉顿

4、有一种健忘是高贵的，就是不记旧恶。——赛蒙兹

5、应展望将来，莫留恋过去。 ——拉丁美洲

6、一切过去了的都会变成亲切的怀念。 ——普希金

7、毋为已消逝之年华叹息，须正视匆匆溜走的时光。 ——欧洲

8、忘记了它而微笑，远胜于记住它而愁苦。——罗西塔

9、万物有时，离别有时，相爱有时。花开花落，有自己的时钟，鸟兽虫鱼，也有感应时间的功能。怀抱时，惜别有时，如果永远不肯忘记过去，如果一直恋恋不舍，那就是永远看不见晴空。—— 张小娴

10、忘记过去就意味着背叛。—— 列宁

11、忘记过去的错误，一切重新开始。今天是争取机遇的日子。我们都是脆弱的人。自我失败和他人的行为往往容易伤害我们。然而，我们生活的意义在于今天，我们要像婴儿抓住母亲那样争取机遇。—— 马尔兹

12、如果不忘记许多，人生无法再继续。——巴尔扎克

13、人们因为能忘却，所以自己能渐渐的脱离了受过的苦痛，也因为能忘却，所以照样得再犯前人的错误。——鲁迅

14、让我们不要用过去的哀悉拖累我们的记忆。——莎士比亚

15、记忆中记得最牢的事情，就是一心要忘却的事情。——蒙台涅尼

16、记忆不应当得到休息，因为没有一种能力比他更易动作，更能由动作得到发展的。你要每天找点东西给记忆去记忆，以为你愈是多给他，他便愈能诚实的记住，你愈少给，他便记得愈不诚实。——尼采

17、坏记性是变得幸福的一大法宝。 —— 丽塔·梅·布朗

18、过去属于死神，未来属于你自己。 ——英国

19、凡是忘记过去的人们注定要重蹈覆辙。—— 桑塔亚那

20、不要让昨天占用今天的时间。 ——美洲

事业名言

1. 精神健康的人，总是努力的工作及爱人，只要能做到这两件事，其它的事就没有什么困难。 —— 佛洛依德

2. 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。 —— 王光美

3. 天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也就越复杂，越重要。 —— 阿·斯米尔诺夫

4. 从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。 —— 纪伯伦

5. 企業裡的員工在經過三年的體驗與洗禮之後，才能勝任回答外界電話查詢的工作，因為一通電話很可能造成許多事情的影響。 —— 希思

6. 最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入工作。 —— 谢觉哉

7. 尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。 —— 卡耐基

8. 往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，平凡的人物，实践家，工作革新者。 —— 斯大林

9. 青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。 —— 加里宁

10. 不是事业为了思想，而是思想为了事业。 —— 伏尔泰

11. 事业最要紧，名誉是空言。 —— 歌德

12. 古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，当他活着一天，总要尽量多劳动，多工作，多学习，不肯虚度年华，不让时间白白地浪费掉。 —— 邓拓

13. 在创作家的事业中，每一步都要深思而后行，而不是盲目瞎碰。 —— 米丘林

14. 社会上崇敬名人，于是以为名人的话就是名言，却忘记了他所以得名是那一种学问和事业。 —— 鲁迅

15. 对未来的最好策划，是善于处理目前，完成最近的的工作任务。 —— 麦唐纳

16. 工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。 —— 罗丹

17. 懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。 —— 杰普莉茨卡娅

18. 任何职业都不简单，如果只是一般地完成任务当然不太困难，但要真正事业有所成就，给社会做出贡献，就不是那么容易的，所以，搞各行各业都需要树雄心大志，有了志气，才会随时提高标准来要求自己。 —— 谢觉哉

19. 学校要求教师在他的本职工作上成为一种艺术家。 —— 爱因斯坦

20. 时间是衡量事业的标准。 —— 培根

珍惜资源的名言警句

1、保护地球，珍惜资源。

2、保护地球资源和生物多样性，造福子孙后代。

3、保护环境光荣，污染环境可耻。

4、别让可爱的生灵在我们这一代人手中消失。

5、当你让水白白流掉时，我们离干旱又近了一步。

6、地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪。

7、发展经济不能以牺牲环境为代价。

8、国家实行计划用水，厉行节约用水。

9、合理利用自然资源 防止环境污染和生态破坏。

10、环境保护是一项基本国策。

11、建设项目必须依法进行环境影响评价。

12、节约用水、保护水资源，是全社会共同责任。

13、开源与节流并重，节流优先、治污为本、科学开源，综合利用。

14、努力创建节水型城市，实施可持续发展。

15、请珍惜宝贵的生命之源 水!

16、人类善待自然，就是善待自己。

17、人人关心环境质量，人人参与环境保护。

18、人人为环保，环保为人人。

19、水光山色与人亲，说不尽，无穷好。

20、水是生命之源，请珍惜每一滴水。

古代励志名言警句

1 少壮不努力，老大徒悲伤。—— 汉乐府古辞《长歌行》

2 业精于勤，荒于嬉。—— 韩 愈《进学解》

3 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》

4 天行健，君子以自强不息。——《周易·乾·象》

5 志不强者智不达。——《墨子·修身》

6 青，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。 ——《荀子·劝学》

7 志当存高远。—— 诸葛亮《诫外生书》

8 丈夫志四海，万里犹比邻。—— 曹 植《赠白马王彪》

9 有志者事竟成。 ——《后汉书·耿 列传》

11 会当凌绝顶，一览众山小。 —— 杜 甫《望岳》

12 岁寒，然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》

13 天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子·告子下》

14 锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。——《荀子·劝学》

15 石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》

16 精诚所加，金石为开。——《后汉书·光武十王列传》

17 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》

19 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。—— 屈 原《离骚》

20 位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。—— 陆 游《病起》

教育格言

1、教育上的错误比别的错误更不可侵犯。教育上的错误正和错配了药一样，第一次弄错了，决不能借第二第三次去补救，它们的影响是终身洗不掉的。——约翰·洛克

2、得过且过，醉生梦死，碌碌无为，虚度年华，这是颓废的处世之道。——第斯多惠

3、人的教养不能够靠别人传授，人必须进行自我修养。一切苦修也绝不是文化修养，教育是通过人的主动性来实现的，教育牢牢地钉在主动性上。——费希特

4、任何教育都比不上灾难的教育。——英狄斯雷利

5、教师的生命是从教师职业开始的，教师在自己的职业中和工作要求中寻求生活的满足。——第斯多惠

6、习惯象一根缆绳，我们每天给他缠上一股新索，要不了多久他就会变的牢不可破。——美曼恩

7、教育是人们灵魂的教育，而非理智知识和认识的堆积。教育的本质意味着：一棵权摇动另一棵树，一朵云摇动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。——雅斯贝尔斯

8、教师在学校中并不是要给儿童强加某种概念，或形成某种习惯，而是作为集体的一个成员来选择对于儿童起作用的影响，并帮助儿童对这些影响作出适当的反应。——杜威

9、毫无疑问，从幼年开始的好习惯是最完美的，我们把这叫做‘教育',因为教育其实就是一种早年开始的习惯。所以我们看到与以后的时期相比，幼年时代学语言，舌头学习表达方式和发音时更柔顺，学各种技巧动作时，关节更灵活。——培根

10、在教育中，一切都应以教育者的人格为基础，因为只有人格才能影响人格，只有人格才能形成性格。——俄乌申斯基

11、教师这门职业要求于一个人的东西很多，其中一条要求自制。在你叫喊以前，先忍耐几秒钟，想一下：你是教师，这样会帮助你压抑一下当时就要发作的脾气，转而心平气和地跟你的学生谈话。——赞可夫

12、教育难，难就在回到常识。——钱理群

13、教学的艺术不在于传授本领，而在于关于激励、唤醒、鼓舞。——第斯多惠

14、所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。——皮亚杰

15、求知与求学的欲望应该采用一切可能的方式去在孩子们身上激发起来。——夸美纽斯

16、我们应该“使每一个学生在毕业时候，带走的不仅仅是一些知识和技能，最重要的是要带走渴求知识的火花，并使它终生不熄地燃烧下去。——苏霍姆林斯基

17、如果学生没有学习的积极要求，教师越是把注意局限在知识上，学生对自己学习上的成绩就越冷淡，学习愿望就越低落。——苏霍姆林斯基《给教师的建议》

18、强迫学习的东西是不会保存在心里的。——《柏拉图论教育》

19、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣……——邹韬奋

20、让学生体验到一种自己在亲身参与掌握知识的情感，乃是唤起少年特有的对知识的兴趣的重要条件。当一个人不仅在认识世界，而且在认识自我的时候，就能形成兴趣。没有这种自我肯定的体验，就不可能有对知识的真正的兴趣。——苏霍姆林斯基

中国古代百句经典名言

1、天行健，君子以自强不息。——《周易》

译：作为君子，应该有坚强的意志，永不止息的奋斗精神，努力加强自我修养，完成并发展自己的学业或事业，能这样做才体现了天的意志，不辜负宇宙给予君子的职责和才能。

2、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——《三国志》刘备语

译：对任何一件事，不要因为它是很小的、不显眼的坏事就去做;相反，对于一些微小的。却有益于别人的好事，不要因为它意义不大就不去做它。

3、见善如不及，见不善如探汤。——《论语》译：见到好的人，生怕来不及向他学习，见到好的事，生怕迟了就做不了。看到了恶人、坏事，就像是接触到热得发烫的水一样，要立刻离开，避得远远的。

4、躬自厚而薄责于人，则远怨矣。——《论语》

译：干活抢重的，有过失主动承担主要责任是“躬自厚”，对别人多谅解多宽容，是“薄责于人”，这样的话，就不会互相怨恨。

5、君子成人之美，不成人之恶。小人反是。——《论语》

译：君子总是从善良的或有利于他人的愿望出发，全心全意促使别人实现良好的意愿和正当的要求，不会用冷酷的眼光看世界。或是唯恐天下不乱，不会在别人有失败、错误或痛苦时推波助澜。小人却相反，总是“成人之恶，不成人之美”。

6、见贤思齐焉，见不贤而内自省也。——《论语》

译：见到有人在某一方面有超过自己的长处和优点，就虚心请教，认真学习，想办法赶上他，和他达到同一水平;见有人存在某种缺点或不足，就要冷静反省，看自己是不是也有他那样的缺点或不足。

7、己所不欲，勿施于人。——《论语》

译：自己不想要的(痛苦、灾难、祸事……)，就不要把它强加到别人身上去。

8、当仁，不让于师。——《论语》

译：遇到应该做的好事，不能犹豫不决，即使老师在一旁，也应该抢着去做。后发展为成语“当仁不让”。

9、君子欲讷于言而敏于行。——《论语》

译：君子不会夸夸其谈，做起事来却敏捷灵巧。

10、二人同心，其利断金;同心之言，其臭如兰。——《周易》

译：同心协力的人，他们的力量足以把坚硬的金属弄断;同心同德的人发表一致的意见，说服力强，人们就像嗅到芬芳的兰花香味，容易接受。

11、君子藏器于身，待时而动。——《周易》

译：君子就算有卓越的才能超群的技艺，也不会到处炫耀、卖弄。而是在必要的时刻把才能或技艺施展出来。

12、满招损，谦受益。——《尚书》

译：自满于已获得的成绩，将会招来损失和灾害;谦逊并时时感到了自己的不足，就能因此而得益。

13、人不知而不愠，不亦君子乎?——《论语》

译：如果我有了某些成就，别人并不理解，可我决不会感到气愤、委屈。这不也是一种君子风度的表现吗?

14、言必信，行必果。—�...

商品素材是要求白底图的，何为白底图呢？设置完会在哪里显示呢？如何提高白底图的审核通过率呢？对于自身店铺来说有什么好处呢？让我们一起来看一下。

什么是商品素材白底图？

白底图从字面上立即就是白色背景的商品图。白底图是商品进入各大流量池的最基本要求。

商品素材白底图的展示位置

上传白底图后，在搜索、分类页的页面入口将会展示商品白底图，将会获得更多的用户流量，而拥有更多的渠道曝光机会才会得到更多的转化。

商品素材图的要求

1、图片尺寸为480*480px，小于3M。

2、图片格式为jpg/jpeg/png。

3、无logo、无水印、无文字、无拼接、无阴影。

4、图片中无模特、无背景。

5、商品需要正面展现，不可侧面或背面展现。

6、平铺或者挂拍，不可出现衣架、商品吊牌等。

7、每张图片中只能出现一个主体，不可出现多个相同主体。

8、图片中商品主体完整，居中放置，撑满整个画面，勿留白边。

提示朋友们最好按照以上要求做好自己的图片。当然除了符合以上要求之外，也存在很多不符合要求的白底图，下面看下不符合要求的例子，朋友们都要引以为戒。

① 有模特的/包含模特某个部位

② 图片有logo，有文字，有阴影

③ 非套装类目，出现多个相同主体

④ 背景不是纯白色

⑤ 商品没有撑满整个画面

怎么上传商品素材白底图

1. 商品管理＞商品素材

2. 点击上架中的产品＞在对应的产品有上传图片的按钮

3. 上传后等待3-5分钟（其实不用那么久的，上传完之后可以立即刷新得知结果）出现“白底图”证明上传成功，出现“审核驳回”证明上传失败，可以看驳回原因是什么。

4. 上传失败之后如果还想上传还可以重新上传或者提交申诉让平台重新审核（仅申诉一次哦，时间是5个工作日）

注意：

1. 上传成功后，素材白底图会替代主图显示在搜索和类目。（时间会有延长，过些时间再去查看）

2. 有些类目要求会放宽（即是可以不按照以上要求去上传），如果多次上传都被驳回，建议提交人工申诉。

3. 如果上传不成功，不会对产品有任何影响，正常商品主图还是会按照主轮播图显示。

俗语说："不能入口成章，焉能出口成章。"素材的运用能够让文章写作焕然一新。但素材的写作不是一蹴而就的，日常积累非常重要！

教师资格考中写作的可用素材一般来源于这几个方面：历史典故、名人名言、教育理念、热点事例。

历史典故

历史典故主要是对历史事件或者历史人物事迹的总结和概括。中国历史悠久，中国文化博大精深，这部分的素材相对来说比较多，比如：

1、越王勾践卧薪尝胆

春秋时期，吴王夫差在与越国交战中大败越王勾践。夫差要捉拿勾践，范蠡出策，假装投降，留得青山在不愁没柴烧。夫差不听老臣伍子胥的劝告，留下 了勾践等人。越国君臣在吴国为奴三年，饱受屈辱，终被放回越国。勾践暗中训练精兵，每日晚上睡觉不用褥，只铺些柴草，又在屋里挂了一只苦胆，他不时会尝尝 苦胆的味道，为的就是不忘过去的耻辱。最终励精图治，成功复国，越王勾践亦成为春秋时期最后一个霸主。

2、孔子韦编三绝

春秋时的书，主要是以竹子为材料，把竹子破成一根根竹签，称为竹简，用火烘干后在上面写字。竹简有一定的长度和宽度，一根竹简只能写一行字，多 则几十个，少则八九个。一部书 要用许多竹简，这些竹简必须用牢固的绳子之类的东西编起来才能阅读。像《易》这样的书，当然是由许许多多竹简编起来的，因此有相当的重量。孔丘花了很大的 精力，把《易》全部读了一遍，基本上了解了它的内容。不久又读第二遍，掌握了它的基本要点。接着，他又读第三遍，对其中的精神、实质有了透彻的理解。在这 以后，为了深入研究这部书，又为了给弟子讲解，他不知翻阅了多少遍。这样读来读去，把串连竹简的牛皮带子也给磨断了几次，不得不多次换上新的再使用。

3、李白的故事

李白小时候在四川象耳山读书，很不用功，并想中途废学。有一天，他在山下小溪旁看到一位白发老婆婆在那里磨铁杵。李白问干什么，老婆婆回答说：“把铁杵磨成针。”李白不相信，嗤一声笑了，对她说：“铁杵岂能磨成针?” “只要功夫深，铁杵磨成针。”老婆婆向他讲了这个道理，李白顿时领梧。从此，他便发奋用功，终于懂得了“功到自然成”的道理。

4、匡衡凿壁借光

汉朝元帝时的匡衡，从小喜好读书。可是家里很穷，连饭都吃不饱，哪有钱上学读书呢?他只好白天干活，晚上自己学习。家里没有钱买灯油，怎么办 呢?匡衡没有向困难屈服，想出了一个办法：在墙壁上凿了个小洞，借邻居家照射过来的微弱灯光看书学习。他勤奋刻苦，学到了许多知识，后来做了宰相。

5、文王被拘而演《周易》，左丘失明著有《国语》，屈原被逐写有《离骚》……

这部分的例子大家可能比较熟悉，用的也比较多。

但是只用这种类型的例子太过于通用，不能够体现你作为教师的基本素养，所以不建议大家通篇都用历史典故类的素材。

名人名言

考教师资格证将来是要做老师的，因而必须站在教师的角度来思考问题，建议大家在名人名言这部分也多积累一些教育家的权威话语。

如：苏格拉底、柏拉图、亚里士多德、孔子、陶行知、杜威、洛克、夸美纽斯、凯洛夫等，以下一些例子可以参考哦：

1、师者，所以传道授业解惑也。 ——韩愈

2、业精于勤而毁于随。 ——韩愈

3、捧着一颗心来，不带半根草去。 ——陶行知

4、 我爱我师，我更爱真理。 —— 亚里士多德

5、所有能使孩子得到美的享受美的快乐和美的满足的东西，都具有一种奇特的教育力量。 ——苏霍姆林斯基

6、要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。——陶行知

7、热爱孩子是教师生活中最主要的东西。 ——苏霍姆林斯基

8、一个坏的教师奉送真理，一个好的教师则教人发现真理。 ——第斯多惠

9、天赋仅给予一些种子，而不是既成的知识和德行。这些种子需要发展，而发展是必须借助于教育和教养才能达到的。 ——凯洛夫

对于这部分的内容大家可在平时读书、看报的时候将一些可用的名言摘抄下来，通过一段时间的积累，相信你一定能有所收获。

教育理念

作为一名合格的教师，必须要掌握教育教学的相关知识，它体现了教师的基本素养，因而在备考的过程当中，建议大家多积累一些有关教育学、心理学的相关知识，并运用到写作当中。

其实教师资格证的各个科目是不分家的，你会发现教学知识与能力的许多知识我们也可以运用到写作中，比如：

1、素质教育——素质教育以提高全民族的素质为根本宗旨;素质教育是面向全体学生的教育;素质教育是促进学生全面发展的教育;素质教育是促进学生个性发展的教育;素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。

2、新课改的学生观——教学从“教育者为中心”转向“学习者为中心”;教学从“教会学生知识”转向“教会学生学习”;教学从“重结论轻过程”转向“重结论的同时更加注重过程”;教学从“关注学科”转向“关注人”。

3、以人为本的学生观——学生是发展的人;学生是独特的人;学生是具有独立意义的人。

4、教师职业角色的转变——教师是学生学习的促进者;教师是课程的建设者和开发者;教师是教学的研究者;教师是社区型的开放教师。

5、教师行为的转变——对待学生，强调尊重、赞赏;对待自己，强调反思;对待同事，强调合作;对待教学，强调帮助、引导。

6、教师职业道德——爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

7、全面发展——促进学生德智体美劳等方面协调发展。

8、教育公正——入学机会均等;教育过程中机会均等。

9、罗森塔尔效应——教师期望越高，学生表现越好。

经典素材类

拒绝状元（综合素质是考察一个人的重要标准）

在美国，哈佛、普林斯顿这种顶尖级的学校，都公开宣称平时的成绩非常重要，但还要看学生的综合素质。哈佛大学每年都拒绝不少“高考状元”，比如1996 年，就把165名学术水平测验考试中得满分的“高考状元”拒之门外，理由就是对隐藏在分数后面的综合素质不满意。哈佛招生院院长在给潜在的申请者写信时写道：“要进入哈佛这样的大学，个人的特长、参与社区的活动、课外活动也很重要。”普林斯顿招生院院长写道：“我们把每个申请者都当作特殊的个案来审视，看他具体的综合起来的能力和成就。”

美国的高中生能否获得毕业证书，除了学分、成绩等要求外，还要无偿地为社会服务数十个小时。社会上有很多组织和基金会，为申请大学的高中生提供各种各样在 社区服务上有突出贡献的奖学金。一所高中对此的要求是这样的：高一5小时，高二10小时，高三10小时，高四35小时（美国高中是四年制），这只是基本的毕业要求。有些高中生的学业并不突出，但因为“学雷锋”突出而被大学录取了。

不洁的后果（素质低下影响声誉和形象）

晚清王朝大臣李鸿章，在出使俄国时，在一个公共场合，恶习发作，随地吐了一口痰，结果被外国记者作为笑料，大肆渲染，加以嘲弄，丢了中国人的脸。

另据报载：美国客商与我国某医疗机械厂决定合作生产输液管，外商到车间参观时，厂长向墙角吐了一口痰，然后用鞋底去擦。正式签约那天，厂长只接到客商的来 信：“一个厂长的卫生习惯可以反映一个工厂的管理素质，况且我们生产的是用来治病的输液管，人命关天……请原谅我们的不辞而别。”

贝肯鲍尔的签名（有风度是有素质的表现）

在谈到中国足球运动员的素质时，阎世铎讲道，德国“足球皇帝”贝肯鲍尔来中国时，阎世铎与他一同进餐，饭罢两人向酒店外面走的时候，在走廊里遇到一个小女 孩。她的手里拿着一张纸和一枝笔，从其穿着上一看可知她是酒店的服务员。她一言不发地走上前，怯怯地将纸笔伸向贝肯鲍尔。贝肯鲍尔明白女孩的用意，他用双 手接过纸笔，将纸铺在墙上，认真地签上自己的名字，然后又用双手捧着将纸笔递给了小女孩。在贝肯鲍尔的一生中，为球迷签了多少次名根本无法统计，但他在给 这名小球迷签名时，所表现出来的认真态度给阎世铎留下了深刻印象，而这种认真，对贝肯鲍尔来说是一种极为自然的流露。

回想起这一幕，阎世铎感慨地说，作为“足球皇帝”，贝肯鲍尔在球迷面前连一点架子都没有，表现出了十足的绅士风度。但我国的许多球员，没踢出什么名气，走起路来却像螃蟹一样横冲直撞，很多人对球迷的态度更是恶劣无比，严重败坏了中国足球的形象。

阎世铎表示，提高球员的素养和风度是当务之急。我们需要的是会踢球的全面发展的人，而不是踢球的机器。

防微杜渐（素质体现一个人的内在修养）

罗瑞卿同志是我国第一任公安部长。他是执法的领导同志，也是守法的普通公民。

有一次，罗瑞卿去火车站接客人。因为时间紧没来得及买站台票，等把客人送到住处后，罗瑞卿想起了这件事，对随行人员说：“马上到车站去补交三张站台票钱，公安人员应当做守法的模范。中国古人有一句话：‘不以恶小而为之，不以善小而不为’，要防微杜渐嘛！”

心理素质成选人“门槛”（心理素质好才容易取得成功）

日前，无锡油泵油嘴研究所在所内公开招聘下属泽根弹簧公司总经理，７位竞聘者均为本科以上学历，其中有两名博士。为体现竞聘的公正性、科学性，该所特地聘 请上海交大人力资源管理所的两位教授担任主考官。根据国际先进的选才办法，主考官首先对竞聘者分别进行了数百道题目的心理素质测验，以此作为选人的基本条 件。经过后面的公开面试、小组复试，最终选出的总经理人选，其“心理测试”得分也较优。

无独有偶，市第七人民医院去年招收医生、护士时，医院设立的第一道“门槛”也是心理测试，只有通过测试才有资格被录用。而从市人才市场获悉，现在已有越来越多的用人单位在招聘过程中使用了“心理测试”这一做法。

上海交大石金涛教授认为，心理素质是一个人的最基本的也是最重要的素质。以往的选人规则往往重业务素质、轻心理素质，时常出现所选人才业务虽精、但贡献不大的问题。

一位多年从事心理门诊的主任医师，甚至把心理测试法用到了“选婿”上。说来或许有人有些不信，他的三个女儿第一次把男朋友带回家时，首先要经过他的上百道心理测试题，测试过关后，他才会点头认可。而今，他的三个女婿不仅工作出色，家庭关系也处理得非常融洽。

上海交大颜世富教授认为，“心理素质”虽不是万能钥匙，但选人先把“心理素质”关，将越来越成为普遍现象。由此也提醒学校、家长和学生，要特别注重心理素质的培养，否则将难以适应当今社会的要求。

不能忽视学生的心理素质（中小学生心理素质亟须提高）

近年来，中小学生的心理素质教育问题，越来越引起有关从事学生素质、心理卫生、法制宣传教育及青少年保护等工作的社会各界人士的重视。从有关部门大量的测 试调研中发现，学生心理问题有诸多表现：首先是学习上的“厌烦心理”，从厌学到弃学；其二是“焦虑心理”，父母期望值过高，孩子常因达不到预期目标而产生 情绪上的焦虑和焦急，一些成绩较差的同学（特别是女同学）对前途感到迷茫；其三是“攀比心理”，生活上同学间相互攀比，若吃穿不好则认为有失面子。

造成中小学生心理适应能力很差的原因有很多方面：学校中的应试教育使不少中小学生身心疲惫，心理素质发展滞后；教学内容中缺乏心理健康教育。社会上的不正之风、不健康因素导致中小学生心理迷乱。

家庭教育中存在许多不尽如人意之处，部分家长文化素质和心理素质较差，在教育态度、方式方法等方面存在许多问题，致使孩子心理适应能力差，过度溺爱、过于 宽容使孩子任性、自私，对社会环境、人际关系适应能力较差。同时学生自身也存在着自我教育及主动适应意识差、不能正确对待自己等问题。

对此，有识之士认为，必须重视培养、完善学生的心理适应力，使之正确看待和妥善处理各种问题，使自己与社会之间取得平衡并保持和谐、统一。要在中小学校开 展各种适合学生年龄特点的心理适应能力的训练活动，设立各级心理咨询机构，设立心理辅导老师，为学生举办心理辅导讲座。家长要在不断完善自身素质的同时重 视对孩子的心理素质培养，除此，社会各界也要重视关心、培养、教育、健全中小学生的心理素质这项意义重大的工作。

FGO中想要将一个从者给养成好了需要大量的素材，而很多的素材想要获得的难度也很大，所以基本上养成一个从者得把一个咕哒夫或者一个咕哒子的头都给弄秃了，有那么些的从者的素材要求看的玩家们肝都疼，那么到底是哪些从者呢、。一起来看一看吧。

玉藻前这个式神是蓝卡队的拐，必不可缺的一个从者，她的需求材料那可是真的多，光是骨头和心脏就已经难倒了一大批的玩家，更何况之后还有书页和心脏，很多萌新估计没有活动可以得到这些材料的话，可能要刷几个月才有这些材料，尤其是心脏。

拉二这个从者可以说是骑阶的天花板了，可以加攻击，可以加NP，而且两个坟头砸下去，伤害也是很高的可惜这个从者的养成还是很高的了。

光是突破的时候就需要六个心脏还有五个圣甲虫这些素材，这对于很多的咸鱼玩家以及萌新过于不友好，尤其是升级技能的时候这个从者就是个无底深渊。

梅林这个从者是真的强，作为法师不搓火球用圣剑砸爆你的狗头，而且三技能是他的最强技能了，三回合50%的红魔放，让任何渣渣红卡从者都变得强势。

可惜这个从者是真的耗素材，光是突破的时候所需要的书页和圣甲虫这些素材，就让很多的玩家望洋兴叹了，想将所有技能升级到310就更难受了。

黑喂狗这个从者是库丘林的alter阶，虽然说还耍枪把，但是却是一个狂阶，他需要的素材可就多了去了，骨头，泪石，爪子，心脏，这些素材可是难刷又难拿的材料。

黑贞可是所有人的老婆了，在游戏中圈了一大批的粉丝，虽然强度很高，但是突破素材得让人肝秃了，要虚影，英雄之证，结晶，羽毛和爪子还有泪石和心脏。

这些材料可是材料地狱了，前期的材料还好说，至少还挺容易刷的，但是到了后来无论是心脏还是爪子，这些都让人肝到死都肝不满啊，只能等着活动才行了。

大家都知道这周三的更新之后就有让人头秃肝痛的猫掌柜超鬼王活动了。相信经历过上次山风超鬼王活动的阴阳师，回忆起来肝还隐隐作痛吧？但不用担心，这次活动并没有排名系统。所以大家不用再为了把排名往上提几个名次，日夜不停地熬夜伤肝了。而且这次活动的积分兑换商店里，除了那些爆出好东西的概率很小的礼包以外，其他的奖励都是会限购的，所以大家只要把积分刷到能换到自己需要奖励就行。

但本周三的更新除了超鬼王以外，还有其他的一些活动，例如这次活动，给自己的第一只进行升星的猫掌柜升星的时候，会自动减少一个升星材料！这样就等于给这只猫掌柜升星的时候一共会各少用一个2、3、4、5星的升星素材。这样子我们把猫掌柜升六星的难度就少了很多。

这个活动的时间是4月27日更新后-5月26日23:59，而且这个活动只对每名阴阳师的第一只升星的猫掌柜生效。其他式神或者第二只猫掌柜升星的时候需要的材料还是跟以前一样的。有些阴阳师可能会问，猫掌柜不是需要超鬼王积分达到100万之后，用18万积分才能换到么？这个难度对咸鱼们来说太难了。

其实不用的。这次的猫掌柜除了可以用超鬼王积分兑换到以外，也直接在周三的更新后直接进卡池了，大家直接抽卡就有机会得到猫掌柜。而且周三的这次更新还一起上线了陆生的第三期活动。大家抽卡的时候除了可以期待拿多点陆生碎片以外，还能期待直接抽到猫掌柜。

虽然这次活动只能在给猫掌柜升星的时候生效，但是我们可以在之后的神龛里兑换6星转换劵，将猫掌柜的星数转给其他的式神。就算不转换，留着6星的猫掌柜也是不错的选择，毕竟猫掌柜现在也是非常强力的式神。