互联大数据时代，大数据的特点是数据量大、数据种类多、要求事实性强、数据蕴藏价值大。但是众多的信息和咨询纷繁复杂，我们需要搜索，处理，分析，归纳，总结其规律。

大数据对推动社会经济有重要影响，如果没有高性能的分析工具，大数据的价值就得不到释放。对大数据的应用也要保持清醒的认识，对于互联网大数据作用与价值重点在于引导和启发，客观认识和发挥大数据作用。

但是，我们也有我们的观点，大数据之中，我们要看到的是“大”，这个大是时间的积淀和累聚，只有足够大才能让分析有依据，才能更接近于真实。是否有新的技术对其突破，我们也不敢保证，因为，现在的时代是技术加速度的年代。

大数据分析需要的是一个人的想象力和雄辩的逻辑分析力，纯理性不能构建有效的场景，纯感性会让架构的场景虚无缥缈。

大数据还面临一个最贴近现实的难题，那就是人的行为会受太多不可控因素的影响，比如：情绪，天气，食物等，正是这些不可控，才限制大数据只能更接近真实而非真实的窘境。

刚毕业不建议一下子接触数据分析的工作，可以从互联网的其他岗位开始，数据分析可以作为一个好的使用工具！

如何成为一名数据分析师？不仅取决于你的技能和经验，还有教育和培训，都是你成为数据学家的过程中的重要因素。如果全部具备，那么你的数据分析事业将会变得更加顺利。

数据分析师的薪水

数据分析是一个快速增长和利润丰厚的行业，BLS预测到这个行业职位将在2024年前增长11％。数据分析师目前正是一个热门的职业。在Glassdoor的美国50年最佳职位报告中，数据分析师的职位空缺，薪水和总体满意度评级，在各行业中均名列前茅。以下是一些与数据分析相关的最受欢迎的职位以及每个职位的平均薪水：

分析经理 - 92,249美元商业智能分析师 - 66,003美元数据分析师 - 57,768美元数据架构师 - 112,790美元数据工程师 - 90,811美元研究分析师 - 52970美元研究科学家 - 77,330美元统计员 - 71,374美元

当然数据分析师的薪资与能力是成正比的。

数据分析师的技能要求

程序设计：编程提高了你的统计技能，帮助你“分析大型数据集”，并使你能够创建自己的工具。

定量分析：分析大型数据集的一项重要技能，定量分析将提高你运行实验分析的能力，扩展你的数据策略并帮助你实现机器学习。

产品直觉：理解产品将有助于你进行定量分析，它还将帮助你预测系统行为，建立指标并提高调试技能。

沟通：可能是所有行业中最重要的软技能，强大的沟通技巧将帮助你“充分利用以前列出的所有技能”。

团队合作：就像沟通一样，团队合作对于成功的数据科学事业至关重要。它需要无私，接受反馈并与团队分享你的知识。

这些都是数据分析师必备技能，但是对初学者来说面对大量的数据，还是会感觉到困扰。

CDA数据分析员是中国商业联合会数据分析专业委员会针对企业基础数据分析岗位推出的基础项目。帮你从小白一步步进阶到数据分析大师。

课程架构

数据来源：互联网数据；内部数据；调研数据；

数据处理：清洗与加工；

数据分析方法：描述分析；推断分析；方差分析；回归分析；时间序列；聚类分析；因子分析等，更多数据分析方法咨询课程老师喽！！

报告展示：优秀作品展示；数据可视化

授课方式

CDA数据分析员采取远程学习方式，课件由行业内专家、讲师录制而成。

采用远程学习，可以让任何人在任何时间、任何地点，从任何章节开始学习任何课程，其便捷、灵活的“五个任何”，在学习模式上最直接体现了主动学习的特点，充分满足了现代教育和继续教育的需求。

加入课程后，你将从零开始，熟悉完整的数据分析流程，掌握从数据清洗到数据可视化各环节的关键技能，最终成为顶尖数据分析师，获得国家认证。

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本文是上一篇文章《全国及重点城市“数据分析”岗位需求量及工资水平分析》的续篇，从“数据分析”职位招聘单位给出的职位描述中分析各种工具的热门程度。

1.整体概览

经常看见有网友争论R和python谁才是主流的数据分析工具，网友们分门别派各抒己见。今天我们从实际需求出发，在招聘单位的职位描述中用正则表达式匹配统计常用的数据分析工具出现的频率，看看谁才是你最应该掌握的工具。

话不多说，先上图

毫无疑问，excel才是最主流的数据分析工具，在招聘单位的职位描述中出现频率远远高于其他工具（实际上居第八位的office也含有excel，其真实数据应该比这还高），作为最基础的工具，excel是一个数据分析工作者的必备技能。excel之后的4门工具分别是sqlsever、spss、sas和r，其中排名第二位的sqlsever频率高出另外两门主流数据库语言mysql、oracle近两倍，spss作为无需编程的专业统计软件也在职位描述中有较高的频率，sas则是编程类统计软件的代表，今年来火热的r语言也水涨船高，另一门火热的程序语言python在数据分析方面则要稍稍落后。

2.各职位具体情况

数据分析也有细分很多具体职位，那么不同的职位以上各种工具的要求是否存在差异呢？

表中数据显示“大数据分析师”需掌握的工具主要是r、python、hadoop、spark和java；“数据分析工程师”需要掌握的工具主要是sqlsever、r、python和hadoop，这两个职位都很看重编程开发能力。

“数据分析经理”、“高级数据分析师”和“数据分析师”需要掌握的工具大体一致，均为excel、sqlsever、spss、sas和r。

“数据分析主管”、“数据分析”、“数据分析专员”和“数据分析员”等职位对基础技能的要求更为突出，excel、ppt、word等office办公软件出现的频率较其他工具明显更高。

作为一名数据分析从业者或者想转行过来的人来说，要想有好的职业发展，首先，必须熟练掌握office办公软件，尤其是excel（不要瞧不起excel，你不一定玩得转）；其次，还需要学习一门数据库语言，sqlsever是不错的选择（mysql、oracle与sqlsever较为类似，通一门后，其他的学起来也很容易）；专业的统计分析工具也需要掌握一门，如果讨厌编程，可以选择spss，如果有编程能力那么sas和r可以选择一个学习，如果你精通python也可以用python做统计分析；如果想往大数据方向发展，或者是做数据分析工程师那就还需要掌握python、hadoop等工具。

最后附上一张数据分析职位描述的词云图，可以看出招聘单位除了看重工具的使用外，也很注重分析、业务、经验、沟通、团队等方面的能力。

本文作者：Mr.Hu，转自：一胡诌先生

我觉得无论什么工作兴趣最重要，要做数据分析师最基本的就是不讨厌数字，如果你跟他讲那个指标是通过怎么样的乘除加减得到的，他会觉得不耐烦，那么显然他不适合做数据分析;如果对数据较敏感，能够一眼发现异常值，数据分布情况，当然是最好的。

再则就是逻辑性，可以让他试试爱因斯坦的那道经典的逻辑题，看看能否解出来，需要多久;逻辑思维对数据分析尤其重要，不然会被各种指标的定义规则、与业务的联系纠结死，逻辑思维好的人写SQL等数据处理脚本也会更加高效。

接着是业务理解能力，最简单的就是让他定义下网站的目标是什么，哪些指标可以作为KPI，用户从进入网站到达成网站目标的整个过程是怎么实现转化的，能否画出业务流程图。(宏观层面，不要深入细节)

如果偏技术则需要懂一些数据库结构和SQL，如果偏展现需要考验下对图表的掌控能力，什么时候用什么图表合适，甚至如何配色。

最后就是细心、耐心和交流能力，做数据分析有时会很纠结，细心和耐心是必需的，好的交流能力可以让数据分析师更好地阐述清楚各类问题。

这些都是比较基础的东西，也是短期难以培养起来的技能。至于另外业务相关的一些知识，可以通过培训获取，问一个未接触过你的网站业务的人一些业务知识其实有些不公平，其实如果具备上面几点，一旦熟悉网站和业务之后，一定会成为优秀的数据分析师。

——谷芬芬

专业内的要求基本就是对数据的意识和一些技能的掌握。下面具体说说从一些非专业内要求的方面出发，有哪些方面能表现这个人更适合数据分析。

首先是看到数据有兴奋感的人。有兴奋感说明你有兴趣，那说明很会有意愿把数据分析好。

其次是愿意学习的人。你分析的内容永远不会一尘不变，即使你分析的主题是相对固定，但业务是变化的，你需要不断的学习业务，同不同人沟通，吸收别人的观点。所以分析师一定要报着学习的态度。

然后是逻辑思维较强的人。数据分析师想要把你的分析好，一定要有结论思维。

还有就是较强的表达与沟通能力。因为数据分析最终价值的实现，一般来说不会是分析师亲自去制定或者实施。所以你一定很有条理、逻辑清晰向别人表达，让业务方认识到你分析结果的价值，从而影响业务方去愿意使用你从数据中得到的观点。

——欧阳帅

觉得还是应该先看清楚自己的未来的方向吧~

我有不少朋友 非数学/计算机/统计学 专业毕业的朋友走的是这个方向，数据相关，非技术路线，更偏向于市场方向，对技术的要求只是Excel、PPT，最多要求SPSS，很少要求会写SQL。这条路线看起来比较高大上，可以走外企路线。

数据分析师方向，很多读数学、统计学、计算机的童鞋会选这个方向，终极目标都是成为数据中心的负责人。中间有2个分叉，一条是从数据分析师到数据产品经理，这个路线最近很流行，主要是结合了数据分析和产品经理的能力。一条是高大上一点的数据挖掘方向，这条路线要求比较高，但薪资也高。当然能走数据挖掘路线是很多数据分析师的梦想，但算法和代码实现能力不是谁都能掌握的。.

根据你自己想走的路，加上自己的技能点。

——张锦华

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大数据并不是一种概念，而是一种方法论。简单来说，就是通过分析和挖掘全量的非抽样的数据辅助决策。大数据可以实现的应用可以概括为两个方向，一个是精准化定制，第二个是预测。比如像通过搜索引擎搜索同样的内容，每个人的结果却是大不相同的。

随着大数据的愈演愈热，相关大数据的职业也成为热门，给人才发展带来带来了很多机会。数据工程师、数据分析师已经成为大数据行业最热门的职位。

数据分析师是什么？

数据分析师不同行业中获取数据，并通过获取到的数据对问题进行解答。最后还需要以合适的方式对结果进行展示，以辅助企业做出商业决策。一般来讲，数据分析师的任务是对数据进行清洗、分析以及可视化。

根据行业的不同，数据分析师的头衔也可能不同。比如：业务分析师、商业智能分析师、运营分析师、数据库分析师等等。不管头衔是什么，数据分析师都可谓是通才。他们能够胜任诸多岗位与团队角色，同时也能在极大程度上帮助企业做出基于数据的决策。

数据分析师所需技能

编程，统计学和数学，机器学习，数据可视化和通信技术，数据处理和数据集定义

数据工程师是什么？

在大数据的时代，数据工程师的角色愈发地重要。数据工程师一般被定义成“深刻理解统计学科的明星软件工程师”。数据工程师是系统的构建者与优化者，所有公司正常运营的基础之一，数据工程师的职责就是保证数据在接收、转移的准确性，并且保证其它用户对数据的可访问性。

和数据分析师不同，他们不太关注统计、分析技能、建模等。他们的工作重点在于数据架构、计算、数据存储、数据流等。因此，数据工程师必须具备相当强的编程能力—包括编写数据查询程序的能力。也就是说，他们的能力必须达到开发运营高手的级别。

数据工程师还负责数据库设计、仓储数据库、建立数据库等。 这就意味着，他们必须十分熟悉现有的数据库技术和数据管理系统，比如和大数据有关的Hadoop与HBase 等。此外，非功能性的基础设施问题，如数据的可扩展性、可靠性、韧性、有效性，备份等也由数据工程师来负责。

数据工程师所需技能

数学和统计学，程序设计和计算机科学，分析技能，商业战略

对于招聘市场端在大数据工程师和大数据分析师二个方向所涉及的岗位具体名称如下图所示：

大数据工程师方向：

大数据分析师方向：

总结：

数据工程师的重心在“后端”，他们需要持续的优化数据通道，才能保证企业数据的准确性与可用性。同时还需确保在需要的时候能够顺畅地将数据提供给用户。

数据分析师则是通过使用数据工程师所构建的自定义API来提取新的数据集，并对其中的数据趋势进行识别，同时对异常数据进行分析。分析师们将会对结果进行总结，并以一种清晰直观的方式来展示这些结果，以便于其它非技术团队能够更好地了解他们目前的工作效果。

有了以上信息，数据分析师和大数据工程师之间的差异应该清楚。对于数据驱动的职位来说，通过数据来找到正确的问题，并据此进行更加精确的试验，这就是其最根本的工作内容。进一步的，数据科学领域将不断发展进步，同时也会对相关从业人员提出持续学习的要求。

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1.什么是数据分析？

数据分析的目的是把隐藏在一些看似杂乱无章的数据背后的信息提炼出来，总结出所研究对象的内在规律。在实际工作中，数据分析能够帮助管理者进行判断和决策，以便采取适当策略与行动。比如：企业的高管希望通过市场分析和研究，把握当前产品的市场动向，从而制定合理的产品研发和销售计划，这就必须依赖数据分析才能够完成。

简单的说，就是对数据进行分析，比较专业的说法是，数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，未提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。以求最大化地开发数据的功能，发挥数据的作用。

数据分析包含“数据”和“分析”两个方面一方面包括加工和整理数据，另一方面也包括分析数据，从中提取有价值的信息并形成对业务有帮助的结论。

数据分析的成果通常以分析报告的形式呈现。对于数据分析报告，分析就是论点，数据就是论据，两者缺一不可。

2.数据分析类别

其中，探索性数据分析侧重于在数据中发现新的特征，而验证性数据分析则侧重于验证已有假设的真伪证明。

数据分析的划分：描述性数据分析、探索性数据分析、验证性数据分析。

1）描述性数据分析：属于初级数据分析，常见的分析方法有对比分析法、平均分析法、交叉分析法。

2）探索性数据分析：侧重于再数据之中发现新的特征

3）验证性数据分析：侧重于验证已有假设的真伪证明

其中探索性数据分析和验证性数据分析属于高级数据分析，常见的分析方法有相关分析、因子分析、回归分析等等。

3.数据分析的作用

数据分析在日常企业运营中主要有三大作用：

1.现状分析

简单的说就是告诉你过去发生了什么。

具体表现在：

第一，告诉你企业现阶段的整体运营情况，通过各个经营指标的完成情况来衡量企业的运营状态，以说明企业整体运营是更好了还是坏了，好的程度是如何，坏的程度又到哪里。

第二，告诉你企业各项业务的构成，让你了解企业各项业务的发展及变动情况，对企业经营状况有更深入的了解。

现状分析一般通过日常通报来完成，如日报、周报、月报等形式。

2.原因分析

简单的说就是告诉你某一现状为什么发生。经过第一阶段的现状分析，我们对企业的运营情况有了一个基本的了解，但是不知道运营情况具体好在哪里，差在哪里，是什么原因引起的。这时候我们就需要开展原因分析，以进一步确定业务变动的具体原因。

原因分析一般通过专题分析来完成，根据企业运营情况选择针对某一现状进行原因分析。

3.预测分析

简单来说就是告诉你将来会发生什么。

在了解企业运营现状后，有时候还需要对企业未来发展趋势做出预测，为企业制定经营目标以及提供有效的策略参考与决策依据，以确保企业的可持续健康发展。

预测分析一般通过专题分析来完成，通常在制定企业季度、年度等计划时进行，其开展的频率没有现状分析及原因分析高。

什么时候开展什么样的数据分析，需要根据自身的需求及目的来确定。

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这个时代是大数据时代，也是大数据人才稀缺的时代。由于中国人才缺口比较大，大数据也迅速成为行业和市场的热点，更多的企业无论是对大数据人才的招聘都成了刚需，这也促使大数据人才的薪资在同岗位中是最高的，掌握大数据技术，工资提升40%左右是很常见的。

大数据的就业领域是很宽广的，不管是科技领域，还是食品产业，零售业等等，都是需要大数据人才进行大数据的处理，以提供更好的用户体验，以及优化库存，降低成本，预测需求。下面跟小编一起看看大家今后可以从事的工作岗位及未来发展方向。

大数据分析九大热门工作岗位

一、BI工程师

1：负责BI数据仓库的规划，搭建报表平台

2：参与需求分析，数据仓库建模，功能设计及评审

3：与业务部门沟通协调需求并提出各种新的数据分析项目或方案

4：负责日常业务运营提供数据支撑,对分析结果进行报表开发设计

5：负责数据仓库的日常管理与维护

6：负责BI模型设计、报表开发和数据平台门户界面开发

7： 根据项目的数据分析需求进行BI的设计和项目开发

8： 对数据进行挖掘、整理和分析，提取数据进行系统建模

9：根据需求进行数据仓库模型设计，进行程序的开发，构建企业级数据中心

二、数据仓库工程师

1：负责对应业务线数据建模及数据仓库相关产品的设计、开发、测试

2：元数据的搭建和ETL设计、开发、测试

3：构建本行业大数据中心，创建OLAP多维分析模型并组织数据，开发数据集市

4：参与大数据平台数据仓库的建设工作

三、ETL工程师

1：遵循开发任务的计划与目标，服从项目经理的工作安排，参与或负责项目的详细设计、ETL开发等工作，保证项目的顺利研发及推广

2：负责数据中心建模、业务运营数据的导入、数据预处理的设计和开发

3：负责数据中心ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题。

4：具备良好的ETL实施经验，能够按要求完成ETL设计和开发工作

四、数据分析师

1：深入理解业务数据分析需求，支持面向业务的数据服务

2：进行数据产品的算法研究和实现，并定期优化迭代

3：数据分析的流程、规范和方法建立，及相关文档的撰写

4：通过API收集数据，进行数据清洗并保存到数据库

五、数据库开发工程师

1：负责数据库系统日常架构，开发，部署，维护，备份和运行方案设计

2：负责软件开发项目中的数据库设计工作

3：负责数据库日常运维程序的编写

4：根据业务需求设计数据库结构，编写表、存储过程、触发、函数等脚本，及性能优化、疑难问题的解决

六、报表开发工程师（Cognos、MSTR）

1：按照要求使用ETL工具对数据进行清洗和整理

2：针对SQLSERVER或者ORACLE数据库编写存储过程

3：使用COGNOS或MSTR等报表工具进行模型创建和报表开发

七、软件实施工程师

1：负责BI项目的需求调研与分析工作

2：负责BI项目的方案设计、实施或项目管理工作

3：了解岗位范围内的硬件、软件、网络的状况，实施维护或更新计划、确保正常使用

4：负责上线企业的BI系统维护，提供技术支持对接服务

5：接受上级领导工作安排，完成其它临时性或突发性任务

八、运维工程师

1：负责BI系统的日常维护、故障排查、性能调优

2：负责系统的日常监测与维护、故障处理、性能分析与优化

3：负责系统模块部署、配置、维护、备份与监测

4：负责服务器维护和监控

5：负责系统的相关文档编写、运维信息统计等

九、软件测试工程师

1：根据产品需求完成测试计划、测试设计以及测试用例的编写，完成测试报告的分析与输出

2：对系统bug进行跟踪、推动解决，保障产品质量

3：根据需要完成关键模块的白盒测试工作

以上就是容大教育小编对数据分析专业可任职九大工作岗位整理，容大教育IT培训机构，专业数据分析培训机构，能够为你提供良好的技术学习，能够更好地了解每个学习者的需求，根据每个学习者特定的需求为其配置最合适的资产组合，无疑更加符合学习者的需求。

今天准备聊一聊数据分析师，这个高大尚的职业，先用一个网上看到的段子来开头，先聊一下什么是数据分析师。

一个哥们，有次聚会时说自己买了很多条IPhone数据线，家里每个房间插一条，走到哪儿都能随时充电。。。。。在场的姑娘都当成是段子笑笑就过去了，只有个细心的姑娘悄悄问他买了多少条，他说42条。现在她和他在北京三环内总共42个房间的数套豪宅愉快地生活，下个月结婚。

程序员看数据分析师

从这个段子里是不是可以看出来，数据分析威力巨大，而且数据分析师最擅长的就是数据分析，他们的工作就是用数据来证明观点，从而指导公司发展或业务方向之类的问题。我平常的工作会和很多分析师打交道。我了解到的分析师这个群体大多是在投行、一线咨询公司这样提供专业服务的乙方公司工作。曾听人这么说过，这些公司大概是世界上智力密度最高的地方。

不同行业和公司之间都有鄙视的食物链，像我们这种本身就自带清高属性的程序员，和他们之间的鄙视关系我就不多说了（我老板居然是个分析师）。有一类分析师，经常被我们鄙视，他们经常说自己做事是有方法论的，当遇到一个问题，要先怎么分析，然后怎么拆解，再找什么数据来论证，最后下结论写成PPT。当我刚刚接触数据分析这一行的时候，我经常问自己一个问题：“这帮分析师可以做‘公司医生’，帮公司解决各种问题，制定战略，那他们为什么自己不去当老板，自己干呢？”

强大的数据分析师为什么不自己创业

不过到现在，我渐渐可以回答这个问题了。打个比方，这就好像军师为什么不去做皇帝。这个比喻可能不是那么的恰当，我只是想表达一下，去创业自己开公司需要多方面的能力，和咨询投行的思维和工作方式、工作内容都有很大的差异。假设你找到了一个产品做不好的原因或者说你知道了应该要怎么样才能做好一个产品，这也并不表示你亲自去执行的时候就一定可以成功。

再举个例行，如果有个咨询公司的分析师帮助一个卖啤酒的公司分析受众用户，制定方案提升品牌效果，最终实现了业绩的大幅提升，那么这个分析师之后就可以自己去卖啤酒赚钱了吗？这显然不行吧，零售行业还有自己的渠道，自己的销售体系，这些都是很复杂的，但这些确是创业必不可少的。

说了这么多分析师不好，再说以后我就没法混了，接下来我要说一下他们的优势了。

数据分析师特点

我先说他们的特点，大多数拥有高学历，海归的优秀背景，特别出色的逻辑思维能力（当然我认为程序员的逻辑能力是最强的，哈哈）以及异常善于表达。大多数程序员的表达能力都比较弱，用10分当满分，可能大部份程序员都会不及格，但是对于分析师来说，可能需要9.5分起步了，就是这么夸张。

分析师们还有一个特质，对数字异常敏感。之前听说我们上面有个老板，每个月都会看我们提交的月报，用来分析产品的数据趋势，只要有一个数字，在两次报告中不一样，不管这中间间隔了一个月还是几个月，她马上就能发现数字不一样。这种能力也是不得不服。

我还发现，分析师大多都有很强的个性，在讨论中都有自己鲜明的观点，这可能和他们的工作有关，工作中就一直在论证不同观点的正确与否。所以我平常决对不会和分析师在某件事上去争辩，因为我相信，就算去争，也不会有结果。

欢迎关注我，公共号也有，狂奔的豆沙包

编者按：本文来自公众号秦路（ID：tracykanc），作者秦路；36氪经授权发布。

最近有不少同学在后台问我数据分析的职业发展相关，这里先列一个简易大纲。它更多是以我所在的互联网行业展开的。

入门和职业规划应该从两个角度考虑：领域和路线。

领域是不少新人常忽略的要素，其实数据分析不会脱离业务存在。你进入哪个行业，很大程度会决定你初期的技能树和技能点。譬如金融领域的风控模型、营销领域的生命周期、广告领域的点击率预估等，各有各的特色。

如果是一位应届生，不妨多了解自己感兴趣的领域，和专业相关是最好的，并且积累相关的经验，为面试做准备。

如果已经有一定行业履历，只是想要转岗数据分析师，那么跨岗不跨行，避免跳到一个陌生的领域。

领域经验太宽泛，我给不了太多的指点，主要也就三点：1.自己感兴趣的，2.自己擅长的，3.有钱途的。从职场生涯看，成为某领域的数据专家，会是一个更好的筹码。

而路线大致可以划分成四大方向：

数据分析，数据挖掘，数据产品，数据工程。

数据分析/数据运营/商业分析

这是业务方向的数据分析师。

绝大部分人，都是从这个岗位开始自己的数据之路，也是基数最大的岗位。

因为基数大，所以这类岗位通常鱼龙混杂。有些虽然叫数据分析师，但是每天只需要和Excel打交道，完成leader布置的表格整理工作就行。混个几年，成为一位数据分析主管，给下面的新人继续布置Excel任务。

又有一种数据分析师，岗位职责要求你掌握常用的机器学习算法，面试首先推导一个决策树或者逻辑回归。入职后也是各类代码，和分析打交道的情况不多。

都叫数据分析师，其实天差地别。

这里更多指互联网行业，偏业务的数据分析师，一般属于运营部门。不少公司也称数据运营或者商业分析。

这类岗位的职位描述一般是：

负责和支撑各部门相关的报表；

建立和优化指标体系；

监控数据的波动和异常，找出问题；

优化和驱动业务，推动数据化运营；

找出可增长的市场或产品优化空间；

输出专题分析报告；

实际情况是，不少业务端的数据分析师，主要工作只做第一点。别管它用汇总、分析、数据支持什么修饰词，基本是跑SQL，做报表。硬生生活成了业务端的表哥。

这是很常见的情况，也是入门新人的第一个坑。因为从头到尾，这类分析师，都没有解决问题。

业务部门往往更关心，某个指标为什么下跌或者上升。产品的用户是什么样的？怎么能更好的完成自己的KPI。

以活跃指标的下跌举例：

活跃指标下跌了多少？是属于合理的数据波动，还是突发式？

什么时候开始的下跌？

是整体的活跃用户下跌，还是部分用户？

为什么下跌？是产品版本，还是运营失误？

怎么解决下跌的问题

这是一套标准的解决思维。分别对应what、when、who、why、how，每一部分都不是三言两语可以解释清楚。不要看它简单，例如你通过多维分析，发现某个地区的活跃下跌了，不要急着把它作为分析的结论，这是不合格的数据分析。某地区的活跃下跌，只是现象，不是原因，把它作为结论提交，肯定会被骂的。

你要解决的是，为什么这个地区的活跃下跌了。是该地渠道，是该地竞争对手，是该地市场环境？这些问题都是细化深入的范畴。并且，它们要能以量化解释，而不是我认为。

做好了这点，才是一个真正的业务端的数据分析师。

当然，这一点看的是leader。leader能否带你进入业务分析的大门，决定你将来是不是成为一个表哥。新人切记切记。

解决问题是一方面工作，另外一方面，数据分析师的职责是将业务数据体系化，建立一套指标框架。活跃下跌的问题，本质上也是指标问题。什么时候开始下跌，哪部分下跌，都能转化成对应指标，如日活跃用户数，新老用户活跃数，地区活跃数。

你不能衡量它，就无法增长它，指的就是指标体系。指标体系可以是业务部门建立，但数据分析师也挺合适。一方面他们比数据挖掘这类技术岗位更贴合业务，一方面不像业务岗位对数据抓瞎。

两者结合，这岗位也能称为数据运营。

指标体系如果工程化自动化，也就是BI，所以数据分析师可以算半个BI分析师，这里不包括BI报表开发。BI如果采购第三方，数据分析师负责BI没问题，如果自有开发，那么BI岗技术的色彩更浓厚。

数据分析思维和业务的理解，是分析师赖以生存的技能。很多时候，工具是锦上添花的作用。掌握Excel+SQL/hive，了解描述统计学，知道常见的可视化表达，足够完成大部分任务。机器学习这类能力，对此类数据分析师不是必须的，Python也一样，只是加分项。毕竟为什么下跌，你无法用数据挖掘解答。

数据分析师是一个基础岗位，如果专精于业务，更适合往管理端发展，单纯的工具和技巧很难拉开差距。数据分析的管理岗，比较常见的有数据运营经理/总监，数据分析经理等，相对应的能力是能建立指标体系，并且解决日常的各类「为什么」问题。

商业/市场分析是另外一个方向，更多见于传统行业。你要开一家超市，你得考虑哪里开，这就要考虑居民密度，居民消费能力，竞争对手的多寡，步行交通距离，开车交通距离等。这些数据是宏观的大指标，往往靠搜索和调研完成，这是和互联网数据分析师最大的差异。

若往其他分支发展，比如数据挖掘工程师，则要继续掌握Python和机器学习等。从业务型发展上来的好处是接地气，具备商业洞察力（天天搞报表，怎么可能不熟），这点是直接做数据挖掘，或者程序员转岗，所不具备的。

新人，比较普适的发展路线是先成为一位数据分析师。积累相关的经验，在一两年后，决定往后的发展，是数据挖掘，还是专精数据分析成为管理岗。

学习资料：

这里对学习资料不再多做推荐，看历史文章：如何七周成为数据分析师

数据挖掘/算法专家

这是技术向的数据岗，有些归类在研发部门，有些则单独成立数据部门。

数据挖掘工程师要求更高的统计学能力、数理能力以及编程技巧。

从概念上说，数据挖掘Data mining是一种方式，机器学习Machine Learning是一门方法/学科。机器学习主要是有监督和无监督学习，有监督又可划分成回归和分类，它们是从过去的历史数据中学习到一个模型，模型可以针对特定问题求解。

数据挖掘的范围则大得多，即可以通过机器学习，而能借助其他算法。比如协同过滤、关联规则、PageRank等，它们是数据挖掘的经典算法，但不属于机器学习，所以在机器学习的书籍上，你是看不到的。

除此之外，还有一个领域，属于最优化问题的运筹学。现实中的问题往往有很多约束，比如护士排班，一共有三班（早、中、晚），现在要求每班满足最低护士人数，每位护士尽量不能连班，每位护士不能连续工作5天。每位护士的夜班数要均衡，每位护士每月的班数要均衡…这些问题很难用机器学习的方法完成，而在最优化领域，则有遗传算法、模拟退火算法、蚁群算法等。

实际的应用场景中，如外卖行业，如何寻找骑手效率最大化的最优路径，同样属于最优化，也是数据挖掘的工作范畴。

数据挖掘工程师，除了掌握算法，同样需要编程能力去实现，不论R、Python、Scala/Java，至少掌握一种。模型的实施，往往也要求Hadoop/Spark的工程实践经验，精通SQL/Hive是必须的。

常见数据挖掘项目的闭环如下：

定义问题

数据抽取

数据清洗

特征选取/特征工程

数据模型

数据验证

迭代优化

单看环节，数据挖掘对分析能力没有业务型那么高。这不代表业务不重要，尤其在特征选取方面，对业务的理解很大程度会影响特征怎么选取，进而影响模型质量。用户流失是一个经典的考题，如何选取合适的特征，预测用户会否流失，能够考察对业务是否深刻洞察。

数据挖掘的业务领域一样可以细分。金融行业的信用模型和风控模型/反欺诈模型、广告模型的点击预估模型、电商行业的推荐系统和用户画像系统。从需求提出到落地，数据挖掘工程师除了全程跟进也要熟悉业务。

因为要求高，所以数据挖掘的平均薪资高于数据分析师。

一个分工明确的团队，数据分析师负责将业务需求抽象成一个具体的数据假设或者模型。比如，运营希望减少用户流失，那么设立一个流失指标，现在需要预测用户流失率的模型。模型可以是数据分析师完成，也能是数据挖掘工程师。最终由数据挖掘团队部署到线上。

在一些公司，高级数据分析师会等价于数据挖掘工程师（其实行业内，对Title并没有严格的标准），只是工程能力可以稍弱，模型部署由专门的工程团队完成。

数据挖掘工程师，往后发展，称为算法专家。后者对理论要求更严苛，几乎都要阅读国外的前沿论文。方向不局限于简单的分类或者回归，还包括图像识别、自然语言处理、智能量化投顾这种复合领域。这里开始会对从业者的学校和学历提出要求，名校+硕士无疑是一个大优势，也有很多人直接做数据挖掘。

深度学习则更前沿，它由神经网络发展而来，是机器学习的一个子集。因为各类框架开枝散叶，诸多模型百花齐放，也可以算一个全新的分支。除了要求熟悉TensorFlow, Caffe, MXNet等深度学习框架，对模型的应用和调参也是必备的，后者往往是划分普通人和大牛的天堑。

算法专家和深度学习专家，薪资level会更高一级，一般对应于业务型的数据运营/分析总监。

数据科学家是上述岗位的最终形态之一，要么理论能力非常强，往往担任研究院的一把手。要么工程能力突出，上述的系统都能完成平台化的部署。

这类岗位对基础知识要求扎实，所以书籍需要比较大的阅读量，而且要保持领域新论文的吸收。

统计知识，除了「商务与经济统计」外，国外有一本「The Elements of Statistical Learning」，评价不错。

机器学习的入门，李航的「统计学习方法」，周志华的「机器学习」都是好书，英文好也能看PRML。

Python入门书籍的推荐太多，略过。「用Python进行数据分析」是必备的，当然这本书有点老，活用官网最新文档和stackoverflow，基本无碍。Python可视化查阅文档也够了，不用看书。

再进一步，则是机器学习的代码实现，比较知名的有「集体智慧编程」，「机器学习实战」等。其实最近还有不少新书，「Python DataScience Handbook」等，我当然不可能都看过，所以也不好推(hu)荐(you)。

除了基础，行业领域的也别落下，诸如推荐系统实战、计算广告…按需学习。如果你们公司对于人才有较高的挑战（一个人当两个人用），大概Spark/Hadoop机器学习相关的框架也得了解。

数据产品经理

这个岗位比较新兴，它有两种理解，一种是具备强数据分析能力的PM，一种是公司数据产品的规划者。

前者，以数据导向优化和改进产品。在产品强势的公司，数据分析也会划归到产品部门，甚至运营也属于产品部。这类产品经理有更多的机会接触业务，属于顺便把分析师的活也干了，一专多能的典型。

他们会运用不同的数据源，对用户的行为特征分析和挖掘，达到改进产品。最典型的场景就是AB测试。大到页面布局、路径规划、小到按钮的颜色和样式，均可以通过数据指标评估。

下图的案例，就是弱化心愿单按钮的存在感，让用户更多的聚焦在直接购买而不是收藏，最终让销售额提高了35%。

俗话说，再优秀的产品经理也跑不过一半AB测试。此类数据产品经理，更多是注重数据分析能力，擅长用分析进行决策。数据是能力的一部分。

后者，是真正意义上的数据产品经理。在公司迈大迈强后，数据量与日俱增，此时会有不少数据相关的产品项目：包括大数据平台、埋点采集系统、BI、推荐系统、广告平台等。这些当然也是产品，自然需要提炼需求、设计、规划、项目排期，乃至落地。

我们不妨看几个数据产品经理要求：

负责大数据产品的设计，输出需求文档、产品原型；

负责推荐算法的产品策略，完成相关推荐及个性化推荐产品的需求分析；

负责分析和挖掘用户消费内容的行为数据，为改进算法策略提供依据；

负责客户端数据需求的对接，制定相关埋点规范及口径，相关业务指标验证；

报表展示工具的落地和应用；

和C端注重用户体验不同，数据产品，更注重整体的分析能力和逻辑。除了产品经理最基础的Axure、Visio、MindManager等工具。往往还需要很多技术型的能力。比如了解BI/DW原理和实施、了解常用的推荐算法、了解机器学习模型等。这也很容易理解，C端要求你了解用户需求，而在数据端，主要用户就是数据。

这当然不是说，用户体验不重要，拿推荐算法来说，除了满足用户最基本的感兴趣，也要考虑时效性，考虑新兴趣的挖掘，考虑无数据时的冷启动问题…这些一样是用户体验，只是解决方案也得从数据出发。再多思考一步，模型是离线还是实时，实时怎么实现它？技术细则不用�...

在对数据分析岗位进行整理与研究时，通过对于这些岗位的企业性质、从事数据分析岗位职责、岗位要求及薪资待遇进行研究。我们对于未来的数据分析这个职业充满了希望，但是也对于这个职业二极分化充满了担忧。

一、数据分析职业概述

越来越多的企业将选择拥有项目数据分析师资质的专业人士为他们的项目做出科学、合理的分析，以便正确决策项目；越来越多的风险投资机构把项目数据分析师所出具的项目数据分析报告作为其判断项目是否可行及是否值得投资的重要依据；越来越多的企业把项目数据分析师课程作为其中高管理层及决策层培训计划的重要内容；越来越多的有志之士把项目数据分析师培训内容作为其职业生涯发展中必备的知识体系，数据分析这个职业应运而生，毫不夸张的说，数据分析师带给企业的不仅仅是一个个数据报告，更是一桶桶黄金，一片片亟待探索的蓝海。

二、数据分析职业现状分析

这个职位目前呈现是二八原则，好的数据分析师的收入是非常高，差不多平均水平在13k左右，但是处境不好的数据分析人员只能拿到跟内勤同等收入的水平。比如数据分析招聘中，185号岗位，这是一家公司需要大量招聘初级的数据分析师进行长期的培养广告公司；高级数据分析师在全国的范围内来说还是很少一个群体，主要承担对于某个数据分析项目进行建模与分析及算法研究等，这批人员一般的薪资待遇在16K以上，大多数在互联网与金融行业等利润率比较高的行业，数据分析招聘中，199号岗位，该岗位是杭州大型电商公司为其呼叫中心招聘数据分析师，待遇在P7左右，也就20-22K/月，还有盛大招聘数据分析师岗位也其实有很有代表性；最高端是一些互联网数据分析部门的管理层与数据科学家，一般是大型公司对于某个项目进行数据挖掘研究，全国也只有微软与阿里及一些从事数据挖掘公司里有这些数据科学家，一般的待遇差不多在50万以上年薪，这个大家可以关注一些互联网公司的招聘信息。

三、数据分析师的能力标准

格局是决定一个数据分析师的能力标准，一个好的数据分析师应该从行业的层面来分析公司现在所处的位置以及整个行业的分析，而且通过内外的数据得出富有逻辑性的结论，然后从这些结论中提供公司战略层面思考的策略，当然我也明白现在我们很多的分析师朋友都在沉浸在业务或者项目分析中，但是我认为格局观是决定一个数据分析师的能力标准。

数据分析师要做到基于内部与外部的数据结合通过严密的完整商业思考及严密逻辑推理，得出针对业务好坏的结论，并得出业务改进的策略。

什么内部与外部的数据的结合，我们即要看内部的数据还要结合行业的数据，而商业思考是做数据分析师通用的技能，那么结论是基本产出物，策略是分析师高级产出物。

四、数据分析师的三类素质

第一类是基本素质，第二类是通用技能，第三类是专业技能。

基本素质包括：1、聪明与好奇心；2、愿意学习并愿意能沉下心来付出；3、耐心与专注。

通用技能是核心思考能与展现自己的能力，第一点，结构化的思考能力与逻辑推理能力即智商不能差，如果是这样你看到的越多就做的越好，怎么来判断呢？第二点，良好商业感觉与商业判断能力；第三点，要有宏观思考能力，你要看到的格局要到；第四点，要有良好沟通能力。

专业能力从专业上要有基本统计学知识，从能力上要包括扎实数据分析能力与数据处理能力包括SAS\R\SPSS及tableau、FineBI等可视化表达的能力。那么高级数据分析师，我们应该更看中基本素质与通用能力，如果专业操作类分析师那么我们需要基本素质与专业技能。

五、企业要求及需备的知识点

大多数的互联网行业特别是电商行业对于数据分析师这块还是比较看重，主要的原因其主要的资产除了产品、人员就是长期积累的数据而这些海量的数据已经不能用人工经验来还原业务，这就需要数据分析师对于数据进行归纳与还原商业规则与逻辑，一般主要涉及商业分析、用户分析、产品分析、运唯支撑等这几块；从各家公司招聘信息来看，要求几乎雷同，同时也说明这个职业的互通性很强，说白了就是换个行业都可以在职场上存活下来；一般需要以下几个要求：

1、数据分析经验；

2、商业数据敏感度；

3、基本工具（SAS、SPSS、SQL、EXECEL等）；

4、建模；

5、知识点（统计学、会编程）；

六、如何获得数据分析知识点？

1、数据分析经验，大家可以每天浏览我们西线学院官网的文章，我们每天都会发布一些最新的分析实战文章；

2、基本工具类，我们西线学院帮助学员从零基础学会数据分析工具编程，丰富的知识扩展，实用性强,不掺杂无用讲解,只为给学员最极致的教学体验!