高考试卷已经结束，大多数考生将面临与高考同等重要的问题：填报志愿。今年，一个被认可的新专业吸引了许多人的注意——数据科学和大数据技术。“大数据”的概念再次流行起来。学生和家长在填写志愿者时应该冷静下来。

当前的大数据产业真的是人才稀缺吗？

几年后，大数据产业会出现产能过剩吗？

大数据产业需要什么样的人才？

“热门专业”的重点是什么？

接下来的大量数据将显示分析结果。

当前的大数据产业真的是人才稀缺吗？

对的!未来人才缺口为150万，数据分析人才匮乏。

大数据和人才之间的差距有多大？

据2017中国互联网最热门的人才报告，大数据交流学习群：72268o25o不定期分享学习资料，有兴趣的朋友欢迎加入，LinkedIn，研发，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运行和数据分析是六个最苛刻的中国互联网行业的人才。

其中，数据分析人才最稀缺，供给指数最低。同时，跳人才的速度在数据分析上也是最快的，平均跳速是19.8个月。

吴永薇，在清华大学计算机系的一名教授，透露的一组数据。去年，在未来3-5年内，中国需要180万个数据的人才，但只有约30万的人。

未来大数据产业会出现产能过剩吗？

提供大数据技术和应用服务的第三方公司正面临着调整，未来的发展将是重点。

讨论大数据的概念是过度投机”，在2013达沃斯的夏天。与此同时，支持“炒作”观点的观众达到了54.5%。在这方面，光华管理学院副教授Su Meng以三个理由反对北京大学。

在不同的机构之间仍然没有真正的数据流，而数据只是一个“孤岛”。

一个完整的生态产业链尚未形成。尽管行为数据分析已经能够区分消费者的偏好，但从供应到购买的链条尚未建成。

数据分析人才还很匮乏。

4年后，舆论热点逐渐从大数据转向人工智能，大数据产业也得到了整合。在过去的一年里，一些大数据公司被裁员，他们的业务也被调整了。有些公司一直亏损。公司面临的危机是什么？

基于数据属性，涉及大数据的公司有两类：一类是拥有数据的公司，如Amazon和阿里巴巴，另一类是集成数据资源的第三方公司，提供大数据技术和应用服务。目前，大多数行业整合中存在利润问题的公司都集中在第三方服务提供商中。

在这方面，LinkedIn，王迪，技术副总裁说，在中国，第三方供应商提供更多的技术或平台。

王迪认为，大型数据服务必须产生规模经济，至少有三点：算法、计算平台和数据本身。第三大数据初创公司的算法和计算能力实际上是在一个特定的线统一水平，如果传统企业，大数据初创公司没有区别，甚至更多的计算能力，数据采集，在许多传统行业的数据是不共享的，得到这个数据第三大数据公司更难，谁有最后的数据。谁有更高的价值，“它是白色的，而数据是金的。”。

2017，有10多家大型数据企业进行一次性融资，已有30多家企业获得了1000万以上的横向融资。互联网资本寒冬，大数据产业的投资热度有所下降。大数据产业是否存在产能过剩？

王迪认为，当前行业整合是一种常态现象。市场优胜劣汰后，第三方服务领域将出现一些优秀的企业。其他公司可能会被淘汰或转变成若干垂直产业。从社会的角度来看，总需求一定会增加。对于供应方来说，在行业自然洗牌之后，它最终将集中在几家优秀的行业公司。

我们正处于一个大数据飞速发展的时代，我们所做的一切事，不论是在互联网中或者是互联网之外，都会留下数字的痕迹。比如刷卡购物，网络搜索，手机上网，乃至在网上每一个小小的点击都会被一一记录下来。各行各业，大数据技术应用也越来越广泛，对于大数据人才的需求也越来越大。

如果你学的是大数据，那么恭喜你，你的发展良机来了。你将有可能成为大数据工程师，走向人生巅峰。

在数据驱动的未来，大数据人才市场势必会越来越大，而现在仅仅是大数据起步的进阶阶段，现在入行正是恰逢其时。中国互联网行业正处于一个新的飞速发展时期，对人才的需求也在同步急剧增长。2017年，发展大数据产业被写入政府工作报告中，大数据开始不只是出现在企业的战略中，也开始出现在政府的规划之内，可以说是互联网时代的宠儿。

大数据之所以被寄予厚望，是因为数据已经逐渐成为企业的核心竞争力，通过分析、挖掘数据的价值，企业可提前获知客户需求，预测其消费习惯和趋势。让管理者的一切决断都有据可依，不再盲目，降低企业风险。

近两年，数字化转型浪潮席卷各行各业，越来越多的传统行业开始认识到数据的价值。

Informatica 前主席兼首席执行官苏哈比·阿巴斯曾坦言，信息时代唯一最有价值的资产就是数据，想要更好地了解客户、提高企业运营效率及业务灵活度都离不开数据的支撑。

据第三方机构预测，到 2020 年，每一位互联网用户每日就能产生 1.5GB 的流量，一家智能工厂每天将产生 1PB 的数据，而云视频服务提供商每日则将产生高达 750PB 的视频数据。

可见，未来数据规模将达到前所未有的数量级，企业对于数据的管理需求也将极大的提升，对于大数据人才更是如此。

所以，在本就高收入的互联网行业，选择成为一名大数据程序员变成了另一种兼具前途和“钱途”的选择。如果你正在为选择什么样的专业而发愁，如果你虽身处互联网行业却对自己的现状并不满意，你不妨尝试往大数据转型。

从Amazon\nGO无人超市的提出，到阿里巴巴无人超市“淘宝会员店”7月9日正式营业，无人零售概念已经进入人们的视野当中。但是呢，这些概念的实现，都与人工智能脱不了关系。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。人工智能之所以能取得突飞猛进的进展的背后，不能不说这些年来大数据长足发展的结果。

人工智能和大数据有什么关系呢?

如果我们把人工智能看成一个嗷嗷待哺拥有无限潜力的婴儿，某一领域专业的海量的深度的数据就是喂养这个天才的奶粉。奶粉的数量决定了婴儿是否能长大，而奶粉的质量则决定了婴儿后续的智力发育水平。

目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万，越来越多人加入到大数据培训，都希望在大数据培训机构中学习最前沿的知识，找一份不错的工作。

一、大数据就业前景

据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

二、大数据就业方向

1. Hadoop大数据开发方向

市场需求旺盛，大数据培训的主体，目前IT培训机构的重点

对应岗位：大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师 等

2. 数据挖掘、数据分析&机器学习方向

学习起点高、难度大，市面上只有很少的培训机构在做。

对应岗位：数据科学家、数据挖掘工程师、机器学习工程师等

3. 大数据运维&云计算方向

市场需求中等，更偏向于Linux、云计算学科

对应岗位：大数据运维工程师

精通任何方向之一者，均会 “ 前(钱)”途无量。

三个方向中，大数据开发是基础。以Hadoop开发工程师为例，Hadoop入门月薪已经达到了 8K 以上，工作1年月薪可达到 1.2W\n以上，具有2-3年工作经验的hadoop人才年薪可以达到\n30万—50万，一般需要大数据处理的公司基本上都是大公司，所以学习大数据专业也是进大公司的捷径。

三、大数据就业薪资

1、基础人才-数据分析师

北京数据分析平均工资： 10630/月，取自 15526 份样本，较 2016 年，增长 9.4%。

2、大数据开发工程师

北京大数据开发平均工资： 30230/月。

3、Hadoop开发工程师

北京hadoop平均工资： 20130/月，取自 1734 份样本。

4、数据挖掘工程师

北京数据挖掘平均工资： 21740/月，取自 3449 份样本，较 2016 年，增长 20.3%;

5、算法工程师

北京算法工程师平均工资： 22640/月，取自 10176 份样本。

四、大数据职业发展

最后一个问题，到底哪些公司需求大数据人才?

事实上，大到世界500强，BAT这样的公司，小到创业公司，他们都需求数据人才。

目前，大数据人才数量较少，因此大多数公司的数据部门一般都是扁平化的层级模式，大致分为数据分析师、资深研究员、部门总监3个级别。

大公司可能按照应用领域的维度来划分不同团队，而在小公司则需要身兼数职。有些特别强调大数据战略的互联网公司则会另设最高职位—如阿里巴巴的首席数据官。这个职位的大部分人会往研究方向发展，成为重要数据战略人才。

另一方面，大数据工程师对商业和产品的理解，并不亚于业务部门员工，因此也可转向产品部或市场部，乃至上升为公司的高级管理层。

马云说“我们已从IT时代进入了DT时代，未来我们的汽车、电灯泡、电视机、电冰箱等将全部装上操作系统，并进行数据集成，数据将会让机器更“聪明”。DT时代，数据将成为主要的能源，离开了数据，任何组织的创新都基本上是空壳。”

总之，数据，是未来的一切。

华信智原已与阿里巴巴就“百城千校，百万英才”达成合作，有意进入阿里第工作的朋友可到各地华信智原进行咨询哦！

大数据的概念问世这么多年来，大数据从技术，政策和资本等多个角度已经切入到社会方方面面，未来数据也会成为的经济驱动因素中越来越重要的一部分。对未来而言，大数据的发展将影响到产业、企业和个人。需要学习大数据可以加我QQ群，零基础到项目实战

就产业而言，大数据的未来变化更多的是在各个产业内部。首先大数据产业的边界会消融，大数据也渗透到其他产业中去。这个不难理解，任何一个产业在运行了这么多年的过程中，总是积累了大量的数据。很多情况下，数据过去都在沉睡，只是记录下来了，并没有产生更多价值。然而随着大数据技术的发展，沉淀数据的产业将有机会盘活以往的数据资产，最简单的是引入数据源环节，将自身积累的数据资产对外出售或交换。同时，也可以进入分析实施环节，通过对以往业务流程的改造，把过去的方法总结和创新出定量的模式，从而输出定制化方案或者标准化产品。此外还可能够在数据应用环节发挥作用，利用已有的数据收集，创新发展出新的商业模式，去产生新的价值。

于此同时，大数据产业尽管存在边界消融的情况，然而还是会有现今而言相对未来更传统的大数据产业存在独立，因为伴随着社会、经济的发展，需要有大数据技术的演进来应对未来需求。因此，未来传统意义上的大数据产业将会肩负起开发更先进的软件和硬件的责任。

对企业而言，大数据对影响将会存在于三个层面。第一个层面是在技术上，企业可以引进和开发数据工具，起到提升经营效率的方式，从而优化企业的经营和管理，例如可以购买BI工具，实现管理可视化，从而协助决策。第二个层面是在方法上，这里更需要企业构建大数据实施的能力，并且将构建的能力落实在运营、营销以及战略中去。依靠数据化经营对企业的改良，也会让企业在一定程度上改造自己所在的产业。例如沃尔玛率先在零售行业中使用条形码，使得整个行业依靠条形码能够实时掌握进销存的情况。

对个人而言，大数据的影响则和生活交织得更深。伴随着技术的发展，每个人都会成为数据源，个人的数据会随着自己的行为在不经意间收集，不论是聊天还是搜索，不论是购物还是交通都不可避免地产生大量可以被记录的数据。这里其实是一把双刃剑，一方面让我们生活更加便利，能够享受更好的服务，也能更快地得到想要的产品。然而另外一方面，每个人会有跟多隐私被记录，一旦暴露带来的负面影响也会更大。因此隐私保护和数据安全也是整个大数据产业甚至政策法律中非常重要的一部分。

除此之外，大数据的福泽也会从另外一个方向降临到每个人头上。伴随着技术的发展，大数据不再是深奥和复杂的方法，而会成为简单易学的技能，每个人都能够进行数据分析工作，未来会有大量的傻瓜式数据分析产品产生，不需要写代码，也不需要设公式，只需要简单的拖拽就能够分析数据。这种情况下，每个人都需要学习数据分析的逻辑和通用的方法，每个人也会做自己的数据分析师。

大数据的产业，就像朝阳一样冉冉升起，未来还会有更多的光芒和价值，也会有更多的空间和遐想。对产业可以是依靠数据提升效率，也可以是商业模式颠覆现状，甚至可以是通过数据的为纽带的方式，造就未来产业内部甚至产业之间协同的景象。对企业能够提升经营效率，改良管理水平，创新商业模式。对个人而言，人人都用大数据，人人都是分析师。欢迎加入722680258每天分享学习视频资料

在招聘会上，高工资岗位大多是IT行业，如Java大数据，国家大数据战略使大数据更具吸引力，市场对Java大数据的需求也越来越旺盛。因此，中国爆发了一场大数据。

也就是说，从2014开始，人才市场对大数据的需求急剧扩大。2015，随着互联网的发展和需求的饱和，许多公司不得不考虑使用数据来提高效率和提升用户体验，如推荐系统、个性化服务等。

1、Java大数据应用领域：关注作者：文章中你会找到连起来的大数据学习群号

Java大数据的应用领域非常广泛。它可以分为几类。

数据分析领域包括用户分析、空间分析、图像分析、语音识别、可视化等。各种数据源的建立，包括气象、交通、金融、商业、农业、娱乐等领域都离不开Java LAR。GE数据相关技术。基本的大数据服务平台，包括大中型商业应用的企业级，我们经常说（主要是指大型企业软件系统的复杂）、各种类型的网站等等。

2、Java大数据具有广泛的工作范围

除了Java的Java位置之外，大数据也可以选择多个技术职位。然而，为了拓宽传统Java产业的发展道路，我们现在对就业的方向有了广泛的认识。

Java大数据的应用范围非常广泛，合适的位置非常多，一般分为三大方向：大数据系统研发人才、大数据应用开发人才和大数据分析人才。它不害怕学习世界各地的大Java数据。欢迎加入722680258

最近，有不少人向达妹咨询达内的大数据课程。因为现在大数据可以说是非常火了，而在成都开设大数据的机构却十分少!

除此之外，达内大数据学员的高薪也让不少人羡慕，因此，今天达内就和大家一起来看看达内的大数据课程，分析一下达内才高大数据的学员为什么能拿如此高的薪资!

大数据本身“钱”景无限

1、行业需求大

达妹今天在某招聘网站搜索大数据相关岗位，搜索结果一共有66275个，而且薪资基本上都是在10000以上。

前段时间，全球最顶尖管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)出具的一份详细分析报告显示，预计到2018年，大数据或者数据工作者的岗位需求将激增，其中大数据科学家的缺口在14万到19万之间，对于懂得如何利用大数据做决策的分析师和经理的岗位缺口则将达150万!

2、就业薪资高

成都大数据开发平均工资： 30230元/月

数据分析师

成都数据分析平均工资： 11130元/月，取自 15526 份样本，较 2016 年，增长 9.4%。

Hadoop开发工程师

成都hadoop平均工资： 20130元/月，取自 1734 份样本。

数据挖掘工程师

成都数据挖掘平均工资： 21740元/月，取自 3449 份样本，较 2016 年，增长 20.3%。

达内课程设置

达内才高大数据课程大概可以分为两个阶段，第一阶段学习JavaEE，第二阶段学习大数据，而零基础的学员还需要多一个阶段，在学习JavaEE之前，还需进大数据预科班免费学习Java语言的基础知识。

达内才高大数据课程不仅要让学生掌握如何使用框架开发系统，而且要深入框架内部源代码，这样的做法为学生后续在企业通往架构师的道路上做了很好的铺垫，学生可以更加自信的进入企业工作。

在这个互联网的时代，每一个软件公司都在往互联网化的方向发展，所以掌握了互联网架构的内容等于紧跟时代，做公司最出色的程序员。

达内才高大数据课程体系在互联网架构方面设计比较全面，学完这些课程以后，学员就能对互联网架构有一定实操和熟练!

大数据方面，达内课程包括分布式高并发计算，Hadoop离线分析，数据可视化，Storm实时分析等。为了更好的进行数据的收集，储存，才高大数据课程还将学习Python爬虫，数据仓库，数据挖掘，算法，R语言等方面的知识。

达内项目设置

达内才高大数据的项目是贯穿整个学习过程的，在学习JavaEE阶段，学员将学习建设电商网站，而在大数据阶段进行行为日志的收集，及数据的分析!

达内大数据学员专享项目峰会

达内大数据学员专享项目峰会是一个针对学员进行的项目实战，旨在提高学员的自主研发能力，通过老师布置的实战项目，学员选择项目并进行实战，学员通过各种方式方法独立完成项目的实战课题研究，从而加强对大数据相关技术理解的深度，同时增强自主学习、研发、实践能力!

大数据峰会四大优势

达内才高大数据师资

达内贯彻专家组合授课，秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市的职业教育公司，公司通过现金+期权的模式高薪吸引业内优秀人才担任达内的培训讲师。

大数据作为一个新兴行业，这两年很是火热。我们进场在网上看到一些数据，比如下面这些：

1.据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。2.根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

以上是各类分析大数据行情的文章中经常见到的数据，那么光从这些数据来断定大数据的发展前景是不是靠谱？大数据的真实的前景到底是怎么样的？

想必是很多想要从事大数据或者对大数据感兴趣的朋友们最关心的问题之一。

本周四晚上，我们准备了一场关于大数据行业发展前景深入剖析的公开课，一位资深大数据行业的专家，将为大家进行一场关于大数据行业发展前景的深度剖析。将为大家一一讲解大数据目前的发展现状以及后期发展的大趋势。

分享嘉宾介绍：

杨老师

前全球十大咨询公司ESG亚太区分析师，对云计算、大数据有深入研究，曾为IBM、DELL、HP、EMC等厂商提供产品测评报告，并为国内企业华为、联想、浪潮、曙光等企业的业务现状和发展方向提供战略咨询服务。是最早接触大数据的一批人，在国外多年的大数据相关工作经验，让他对于国内大数据发展的路线和前景有着比一般人更深的理解。

时间：2017年11月9号，本周四晚上

大数据的发展现状如何？后期的发展前景到底好不好？让我们本周四晚上，一起听专家深度的剖析大数据行业的发展。

大家可以进群，提前了解本次公开讲座的更多信息。

最近几年，大数据这个词突然变得很火，不仅纳入阿里巴巴、谷歌等互联网公司的战略规划中，在我国国务院和其他国家的政府报告中多次提及大数据，大数据无疑成为当今互联网世界中的新宠儿。

“马云的无人超市”，“看李彦宏如何谈AI”等新闻热点，都展示出了人工智能的快速发展，人工智能突飞猛进的进展是这些年来大数据发展的结果。

那么大数据就业前景怎么样呢？

一、大数据就业前景

《大数据人才报告》指出,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内将会出现高达150万的大数据人才的缺口。

《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，当下中国互联网行业需求最多的六类人才职位为研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。其中需求量最大的是研发工程师，而最为稀缺的是数据分析人才。领英报告表明，高度稀缺的是数据分析人才，其供给指数最低，仅为0.05，。并且其才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将高达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

二、大数据就业方向

1. Hadoop大数据开发方向

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市场需求旺盛，大数据培训的主体，目前IT培训机构的重点

对应岗位：大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师 等

2. 数据挖掘、数据分析&机器学习方向

学习起点高、难度大，市面上只有很少的培训机构在做。

对应岗位：数据科学家、数据挖掘工程师、机器学习工程师等

3. 大数据运维&云计算方向

市场需求中等，更偏向于Linux、云计算学科

对应岗位：大数据运维工程师

三、就业薪资（具体数据从网络搜索）

1.数据分析师：北京数据分析平均工资： 10630/月，取自 15526 份样本，较2016年，增长9.4%。

2.大数据开发工程师：北京大数据开发平均工资： 30230/月。

3、Hadoop开发工程师：北京hadoop平均工资： 20130/月，取自 1734 份样本。

4、数据挖掘工程师：北京数据挖掘平均工资： 21740/月，取自 3449 份样本，较 2016 年，增长 20.3%；

5、算法工程师：北京算法工程师平均工资： 22640/月，取自 10176 份样本。

随着大数据技术的飞速发展，大数据已经融入到各行各业。2018年中国的大数据行业发展趋势是什么?大数据行业整体市场规模如何?大数据行业前景如何?

(一)大数据行业整体市场规模及预测

整体来看，2018中国大数据行业的发展依然呈稳步上升趋势，市场规模达到了327 亿元，和去年相比增速超过 39%。随着政策的支持和资本的加入，未来几年中国大数据规模还将继续增长，但增速可能会趋于平稳。

(二)大数据在各行业应用状况

(1)企业哪些方面需要大数据?

根据大数据分析结果，将近一半的企业将大数据运用在企业工商信息管理方面，此外，在社会保障、劳动就业、市政管理、教育科研方面分别占据33.9%，32.7%，29.4%，29%。整体来看，大数据的应用范围广泛。

(2)多少企业应用到了大数据?

大数据分析对企业的发展越来越重要，35.1%以上的企业已经开始在企业内部应用到了大数据;34.2%的企业正在考虑应用大数据，22.9%的企业在未来1年有应用大数据的计划，仅仅有7.8%的企业暂不考虑应用大数据。

(3)这些企业如何使用大数据?

根据数据显示，38.8%的企业使用实时动态处理大数据并提供分析结果;37.5% 的企业分析历史数据;通过机器学习，辅助企业管理者更好地决策的企业占比为22.5% 。

(三)各行业大数据的发展水平如何?

我国行业大数据总体发展水平较好，在各行业都有应用。其中，金融大数据、政务大数据的应用水平高，同时交通、电信、商贸、医疗、教育、旅游等行业大数据的发展水平也有显着提升。

(四)大数据助力企业发展

(1)企业在哪些领域会应用大数据?

大数据应用广泛的top3领域是营销分析、客户分析和内部运营管理。其中，营销分析占比6成以上;50.2%的企业使用大数据进行客户分析;48.4% 的企业运用大数据进行内部运营管理。 大数据应用对企业的影响

(2)这么多企业应用大数据，大数据将会为这些企业带来什么收益呢?

55.8%的企业表示应用大数据后实现了更智能的决策;应用大数据提升了运营效率的企业占比为48.2%，这两个影响较为显着。应用大数据更好的管理风险，创造新的业务收入，增强生产能力的企业也占有一定比重。

从上述数据中，我们可以看出，大数据在各行各业的应用还将继续加强。

End.

作者：夏立城

来源：蓝盟网络运维专家

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2018年大数据专业就业前景

大数据人才稀缺

据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。

据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

大数据专业就业三大方向

大数据主要的三大就业方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。

在此三大方向中，各自的基础岗位一般为大数据系统研发工程师、大数据应用开发工程师和数据分析师。

大数据专业人才就业薪资

1基础人才：数据分析师

北京数据分析平均工资： 10630/月，取自 15526 份样本，较 2016 年，增长 9.4%。

数据分析师岗位职责

业务类别:技术

业务方向:数据分析

工作职责:

1. 根据公司产品和业务需求，利用数据挖掘等工具对多种数据源进行诊断分析，建设征信分析模型并优化，为公司征信运营决策、产品设计等方面提供数据支持；

2. 负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等，通过对运行数据进行分析挖掘背后隐含的规律及对未来的预测；

3. 参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估；

4. 整理编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中变化和问题，为业务发展提供决策支持；

5. 独立完成项目需求管理、方案设计、实施管理和项目成果质量的把控；

6. 参与编写项目相关文档。

教育背景:

学历：本科其它：

经验要求:工作经验：3-5年

任职要求:

1. 统计学、数学或计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业本科或以上学历；有扎实的数据统计和数据挖掘专业知识；

2. 熟练使用数理统计、数据分析、数据挖掘工具软件（SAS、R、Python等的一种或多种），能熟练使用SQL读取数据；

3. 使用过 逻辑回归、神经网络、决策树、聚类 等的一种或多种建模方法；

4. 3年以上数据分析工作经验，征信从业背景人员优先；

5. 具有金融行业项目经验的相关经验者优先考虑；

6. 主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。

能力素养:

良好的分析、归纳和总结能力，善于分析、解决实际问题； 主动性强，有较强的责任心，积极向上的工作态度，有团队协作精神。

2大数据开发工程师

北京大数据开发平均工资： 30230/月。

大数据开发工程师/专家 岗位指责（引自 滴滴出行）：

职位描述：

1、构建分布式大数据服务平台，参与和构建公司包括海量数据存储、离线/实时计算、实时查询，大数据系统运维等系统；

2、服务各种业务需求，服务日益增长的业务和数据量；

3、深入源码内核改进优化开源项目，解决各种hadoop、spark、hbase疑难问题，参与到开源社区建设和代码贡献；

岗位要求：

1、计算机或相关专业本科以上学历（3年以上工作经验）；

2、精通C++/Java/Scala程序开发(至少一种)，熟悉Linux/Unix开发环境；

3、熟悉常用开源分布式系统，精通Hadoop/Hive/Spark/Storm/Flink/HBase之一源代码；

4、有大规模分布式系统开发、维护经验，有故障处理能力，源码级开发能力；

5、具有良好的沟通协作能力，具有较强的分享精神；

6、对Kudu、Kylin、Impala、ElasticSearch，github等系统有深入使用和底层研究者加分；

3Hadoop开发工程师

北京hadoop平均工资： 20130/月，取自 1734 份样本。

Hadoop开发工程师岗位职责（引自新浪网）：

职位描述：

1.参与优化改进新浪集团数据平台基础服务，参与日传输量超过百TB的数据传输体系优化，日处理量超过PB级别的数据处理平台改进，多维实时查询分析系统的构建优化；

2.分布式机器学习算法在数据平台的构建与优化（包括常见的LR、GBDT、FM、LDA、Word2Vec及DNN等）；

3.深入源码改进各种开源大数据项目（包括Hadoop、Spark、Kafka、HBase等）。

任职要求：

1.计算机或相关专业本科以上学历；

2.熟悉Linux环境下开发，熟练掌握C++/Java/Scala等一种以上编程语言；

3.熟悉Hadoop生态系统相关项目，精通以下项目之一的源码（Hadoop/Spark/Kafka/HBase/Flume/ElasticSearch/Druid/Kylin）；

4.具备良好的学习能力、分析能力和解决问题的能力。

4数据挖掘工程师

北京数据挖掘平均工资： 21740/月，取自 3449 份样本，较 2016 年，增长 20.3%；

数据挖掘工程师招聘要求（引自蚂蚁金服集团技术部）：

工作职责：

1、在分布式系统上进行数据计算、挖掘、和实现算法；

2、数据仓库模型设计和建立；

3、数据梳理流程的实现和维护；

4、物流场景下的地址文本、空间属性研究和分析。

任职资格：

1、本科以上学历，有扎实的统计学，数据挖掘，机器学习，自然语言识别理论基础，一种或几种以上的实际使用经验。

2、熟悉聚类、分类、回归等机器学习算法和实现，对常见的核心算法和数据挖掘方法有透彻的理解和实际经验。

3、深入理解Map-Reduce模型，对Hadoop、Hive、Spark、Storm等大规模数据存储于运算平台有实践经验。

4、有扎实的计算机理论基础，至少熟悉一种编程语言，Java优先。

5、有三年以上互联网公司或者海量数据处理工作经验，大数据挖掘、分析、建模经验

5算法工程师

北京算法工程师平均工资： 22640/月，取自 10176 份样本。

算法工程师 招聘要求（引自美团点评数据平台部）：

职位描述：

互联网公司背景优先

A、广告算法

岗位职责：

1.负责点击率预估等主要广告算法的技术选型；

2.负责核心算法的开发；

3.负责广告大数据处理流程的建设及相关工具的研发；

4.负责广告技术研究项目的推进与管理；

职位需求：

1.计算机或相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验;

2.熟练掌握一门开发语言；

3.有机器学习、数据挖掘相关知识；

4.在广告、搜索、推荐等相关领域之一有技术研究工作经验；

5.有较强的沟通协调能力；

B、推荐算法

职位描述：

1. 参与各个产品线的个性化推荐系统的研发；

2. 分析用户行为数据，并设计合理的推荐算法模型及策略，并优化推荐排序；

3. 通过对用户行为数据的挖掘，对用户进行建模，精准刻画用户各种属性；

职位要求：

1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟练掌握各类个性化推荐算法，并有开发个性化推荐系统的实际项目经验；熟练掌握各类回归及排序算法，能够利用相关算法进行推荐排序的优化；

3. 熟练掌握分类、聚类、回归、降维等经典机器学习算法和技术，能够根据实际问题选择合适的模型和算法并进行相应的开发；

4. 有较强的工程架构和开发能力，能够实现支撑千万级用户和TB级用户行为数据的推荐系统或算法；

5. 掌握python、matlab等脚本语言，熟悉各类数据挖掘工具（如weka、Mahout），能够快速建立模型并进行验证；

C、算法工程师

岗位职责:

1、开发和优化用户行为数据挖掘，文本分类和语义理解，社交网络分析，网页搜索，推荐系统等领域的特定算法

2、能够很快学习和利用state-of-the-art的算法解决实际产品问题，提升产品用户体验

任职资格:

1、有一定的研究、实验的能力，优秀的分析问题和解决问题的能力

2、理解自然语言处理、机器学习、网页搜索，推荐系统，用户数据分析和建模的基本概念和常用方法，有相关领域的实际项目研发或者实习经历者优先。

3、熟悉C++, Java或Python，熟悉Linux或类Unix系统开发,有较强的编程能力。 能独立实现线上算法模块者优先。

4、对大数据处理平台和工具有一定经验者优先, 包括： Hadoop, Hive, Pig, Spark 等

最后一个问题，哪些公司需求大数据人才？

答：所有的公司。大到世界500强，BAT这样的公司，小到创业公司，他们都需求数据人才。

马云爸爸说“我们已从IT时代进入了DT时代，未来我们的汽车、电灯泡、电视机、电冰箱等将全部装上操作系统，并进行数据集成，数据将会让机器更“聪明”。DT时代，数据将成为主要的能源，离开了数据，任何组织的创新都基本上是空壳。”

数据，未来的一切。