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草根宅男

05-31 19:193赞踩

学编程有一个关键，就是看再多书，不如写一行代码。而且要自己思考之后写，如果是照抄代码，那还是记不住。

1.编程书籍： 多看一些经典书籍（老外的编程书很好，幽默，轻松，循循善诱）。中国也有不错的教程，但是少。去下载《C编程语言》第二版和《C编程语言练习题答案》，《C专家编程》，《C语言深度解剖》（这是中国人写的，很不错）。看完这几本，C语言肯定入门了。2.操作系统：学编程还是尽量从Linux系统开始，Windows系统做得太好了，不太利于学习编程知识： 安装双系统，如果你是Windows系统，磁盘空间够，可以再装一个Ubuntu系统（不要用虚拟机装）或者Fedora，在Ubuntu（社区支持好，资源多）下学习Linux编程，C语言编程。3.IDE： 尽量在Linux的命令行里学习编程，一开始不要怎么用IDE（比如 Eclipse，Visual Studio）。因为IDE做得太好了，都有提示，自动帮你添加代码，你就不能学到很多。等编程好了一些，再用IDE不迟。在Ubuntu下用gcc和g++分别编译C和C++程序。4.代码编辑器： 强烈推荐Emacs，Vim也不错，但是我从Vim转到Emacs之后，发现Emacs太强大了，可以让你提高N倍效率。5.编程社区： 可以注册CSDN，51CTO，ChinaUnix的账号，每天上一下首页，看看编程新闻，还有很多博客，系列教程都很好。也能培养兴趣。现在编程真的是如火如荼的年代，程序员绝对供不应求，所以学好编程哪怕在家里自己编写些软件，App，也是基本可以不愁生活。6.写博客： 在51CTO，CSDN或其他的博客里，记录自己学习的点滴，因为你会发现，写博客是极好的学习方式，有时自己看了很多编程书，感觉懂了，但过一段时间就忘了，但是如果你把知识点用自己的语言写出来，你会发现记得特别牢。而且自学和“教”别人学是完全两个概念，你有时感觉自己懂了，但是要你讲给别人听，就很难。写博客可以让你真正掌握知识，而且可以作为一个知识点的存档。7.编程竞赛： 多参加51CTO和csdn主办或协办的各种编程竞赛或者活动（51cto的活动专区），既能拿奖品和现金，提高自己的知名度，又能培养兴趣，会觉得编程很有意思。也可以参加国外的编程竞赛，如IntelRealSenseComputingChallenge8.问答网站： 多去stackoverflow这样的世界知名问答网站提问和回答问题，会学到很多，也能找到很多有用资料，不过首先要学好英语9.视频教程： 多去网上看视频教程，“极客学院”，“51CTO学院”，“CSDN学院”等，免费的很多。10.找资料能力： 多学习查找资料和甄别优秀资料的能力，现在网络太强大，你如果会搜索，你可以立马找到最好的学习资料，基本都是免费的。以后再学习SEO

评论

小强之家

05-31 17:370赞踩

我当初是自学前端入门的，过程比较艰辛，后来工作中又学习了java。主要是去网上找视频教程来学习，学了一段时间后就找了个公司实习，进公司后被虐得很惨，公司用的前端技术栈在当时来说很新，vmware+ubuntu+nginx+php+npm+webpack+react+flux+sass，在此之前这些东西我完全没听说过，实习期间把我搞得晕头转向，后来这家公司倒闭了，又换了家公司才真正的上手做项目。编程光看书或者视频绝对不行，必须得实战，才能知道自己有没有掌握，学习方法就是多看多做多问，工作后也要随时学习。我上面说到的技术栈也需要学习才行，现在已经很普遍了。因为身体原因，我已经从入门到放弃了。

江湖才哥

05-31 20:471赞踩

给我一瓶勇闯天涯，我给你说说我的故事。

我是个野生程序员。

2005年上大学的时候，才开始系统抚摸和学习电脑，大一买了一台二手电脑，开始学习装系统，收藏各类软件，观看日本纪录片就姑且不谈。

2006年喜欢上office，然后按照office使用精的角度出发，开始了解vba，vba是一款寄生于office的编程语言，能快速处理一些批量工作，能用excel仿一些程序。

后来加入了excelhome论坛，不断的学习，就用excel做了好几个vba程序，在论坛里面获得好评，偶尔接一些几百元的小程序贴补网费。

2007年给某公司做了套vba财务处理，效果一般，然后认识一位vb开发的朋友，学习他的一些小程序，看代码，自己模仿。

后来接个几个几百元的小项目，很开心。

2008年，爱上了开发编程，我参加了某个培训机构的java培训，实际上，到最后，我只学到了数据库和html和css和js，java和web和框架至今不会。

毕业后找了一家做软件的公司，我在里面做服务，客户现场的服务，我学会了数据库系统安装，iis的部署，sybase数据库部署。

一度远离编程，业余时间 我就用vb和excel vba开发一些简单小软件，讨好行政部一些大姐和MM，获得一些认可，后来用vb开发了公司自用的办公用品管理软件，用access数据库，再后来业余开发了一个自用的crm，用的是sqlserver数据库，结合此前学习的增删改查，加上自学一些事务，存储过程。

这个crm开发得很漂亮，没有最后完工，但过程积累让我技术突飞猛进。

2009年接了一个某服装公司的检测软件，用vb开发，挣到一些钱。

2009到2013年没有在编程上有较大的突破，2014年，用vb开发了一套建材店面管理系统，UI上达到了vb之最（不是吹牛），借用了web框架思路，然后卖了几套。

过程中我开发了会员管理系统，人力资源管理系统，都是vb和sqlserver。

2015接到一个大项目，做个商务erp，我用vb开发了60%，发现是个瓶颈，毅然弃用。

开始学习c#。

这个时候我和上面这个大系统的甲方开了一个软件公司。

他是投资人加商务总监，我是技术主管。

c#现学现用。招了两个开发，都不是c#科班出身。

到今天，我们开发出了好几套c#系统，公司慢慢走向正轨。

我在下班途中回复这些，希望我能继续保持学习斗志，公司能越来越好。

有酒吗，我还能说一些。

现如今，人力资源管理系统已经越来越复杂了，一款好的人力资源管理软件，能够帮助企业在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现企业正确的战略目标和最大化的经济效益。那么人力资源管理系统中包含什么内容呢?

通过对人力资源管理系统中包含什么内容的简单解析得知人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。则科人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。

人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。其中：

一丶人力资源规划的目标

1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。充分利用现有人力资源。3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。人力资源的核查：是指核查人力资源的数量、质量、结构及分布状况。

二丶人力资源规划

(HR工作的航标兼指南)

1、组织机构的设置;

2、企业组织机构的调整与分析;

3、企业人员供给需求分析;

4、企业人力资源制度的制定;

5、人力资源管理费用预算的编制与执行。

(在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论; 2、组织内部评估;3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展; 5、比较国际人力资源管理综述; 6、开发人力资源发展战略计划; 7、工作中的绩效因素; 8、员工授权与监管。)

三丶招聘管理

招聘是HR们最重要也是最头疼的一项工作，一方面需要跟用人部门确认沟通，另一方面大量的简历需要根据条件去筛选。特别是大型企业，每次招聘多达几十甚至上百人，工作量之大。而人力资源管理系统的招聘管理模块，则打通了用人端和人事部的信息传达，智能化地简历筛选功能大大提高了人事部的工作效率。

四丶报表分析

对高层领导来说，人力资源管理系统最值钱的地方，无疑是给他们提供了公司的各项人力资源数据报表，像汇通科技的数据分析模块，每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。

五丶人员调配措施

1、根据企业内外人力资源供求状况的调配措施;

2、进行人才梯队建设;

3、从企业内部优先调配的人事政策;

4、实行公开竞争的人事政策。

五、人力需求诊断的步骤

1、由公司统一的人力资源规划或由各部门根据长期或短期的实际工作需要，提出人力需求。

2、由人力需求部门填写“人员需求表”。

3、人力资源部审核。

通过对人力资源管理系统中包含什么内容的简单解析得知作为人资资源管理企业，员工的基本信息记录统计是最重要的，这是首先功能。其次就是员工的合同以及薪资发放记录，这两个功能比不可少。以上就是一个完善的人力资源管理系统包含的内容了，当然，不同品牌的人力资源管理软件功能上会略有不同，但总体上都是围绕着这些功能进行展开的，HR在选购系统的时候，可以根据自己企业的需求，选择相应的模块。

简历投递须知

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电气工程师

吉姆净化工程(北京)有限公司

薪资：6000元/月-8000/月

学历：不限

经验：3-5年

招聘人数：2人

职位描述：

1.负责净化工程项目的电气设计、调试；

2.负责电气专业的方案设计、初步设计以及详细施工图设计；

3.配合相关工程师进行项目电气系统方案设计及电气估价；

4.解决施工中出现的电气方面的问题，负责电气设计的变更；

5.核算电器系统的成本，汇总材料清单；

6.制作各类电气安装施工的布局图、安装图和工艺要求文件，各类电气元件和器材的采购技术文件；

任职资格：

1.电气工程及其自动化等相关专业，专科及以上学历，有净化工程（手术室\实验室\电子厂房）设计的优先录取；

2.两年以上的净化工作经验或二年以上的电气系统设计经验；

3.有强弱电设计经验,会CAD,可以根据设计要求设计相关照明、动力配电方案。了解自动化控制原理，了解PLC编程、变频器的使用原理，有调试空调系统或是工程联动调试的经验。

4.能熟练操作CAD、天正电气绘图软件及OFFICE等办公软件，能独立熟练编制技术文件以及施工图设计；

5.了解高低压配电系统，熟悉电气设备的技术指标及性能参数；

6.认真、细致、负责的职业态度，语言表达能力强，善于沟通，上进心强。

福利待遇：

1.五险一金；

2.双休（非周末），带薪年假；

3.团建、郊游、出境游（伙伴们一起玩耍，4次/年）；

4.节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节，6次/年）。

官方网站：http://gmpbj/

工作地址：北京市房山区加州水郡东区

资料员

中景恒基投资集团股份有限公司

薪资：6000-8000元/月

学历：大专

经验：3-5年

招聘人数：1人

1.负责工程项目施工过程中所有施工资料的填报、收集、整理、分类、归档；

2.负责施工图纸、技术资料、质量文件、借阅管理；

3.负责图纸变更、工程技术联系单、设计变更通知书等各项签证的整理归档；

4.负责设备、材料的质保书、合格证、使用说明书等的收集保存；

5.负责做好阶段性档案整理工作；

6.做好档案汇编和验收工作，确保各项资料顺利通过验收；

7.负责竣工资料的组卷及向档案馆等相关单位的移交工作。

任职要求：

1.工程管理、工民建、档案管理等相关专业,大学专科及以上学历；

2.具有资料员岗位证书；

3.从事建筑装饰工程资料管理工作3年以上，具有大型项目资料管理经验；

4.熟练操作北京市资料管理软件、CAD、WORD、EXCEL等办公软件及办公设备；

5.具有良好的团队合作精神，责任心强；

6.工作认真细致，有条理，有较强协调能力。

官方网站：http://chcic

工作地点：北京市房山区苏庄

JAVA高级讲师

北京网络职业学院

薪资：8000-15000元/月

学历：本科

工作经验：3-5年

招聘人数：1人

岗位职责：

1.教授教学大纲、教学规范要求的所有课程内容；

2.指导学员进行项目实战，完成项目指导工作；

3.解答学员疑问并给予一对一辅导；

4.完善培训课程内容,确保培训取得预期效果，保障教学任务的完成；

5.研发课程、整理教案、制作课件，提出合理化建议，促进课程体系升级。

任职要求：

1.精通java/c++语言，熟悉常用设计模式，可以娴熟应用；

2.java语言基础扎实（网络编程，线程，i/o, awt/swing）；

3.熟练应用web编程技术（html，css，js，jsp，servlet，ajax，JQuery）、web高级框架（struts2，spring，hibernate，springMVC、ibatis、mybatis），熟知原理、开发流程及规范；

4.熟练操作XML，熟悉webservice技术 ，CXF、ixis2等插件开发；

5.熟练掌握关系型数据的设计，维护；（MySql，Oracle（或SQL Server）

6.有数据库优化、HTML5、Bootstrap、Linux、微信开发、电子商务，互联网应用大型项目经验为佳；

7.2年（含）以上Java开发经验，至少1年教学经验，计算机或相关专业，学历本科及以上。

官方网站：http://bjwlxy.org/

工作地点：北京市房山区大窦路12号

会计

诺信恒业(北京)科技有限公司

薪资：6000-8000元/月

学历：大专

经验：不限

招聘人数：2人

职务描述：

1.要求有一定的财务、会计、税务知识；

2.能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；

3.熟悉国家财经法规熟悉企业财务制度和企业会计准规；

4.熟悉工业和施工企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力；

5.熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识；

6.熟练使用相关办公软件和用友财务软件；

7.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密；

8.较强的敬业精神与责任，工作原则性强；

9.较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识；

联系方式：010-63804505

工作地址：北京市房山区阎村镇张庄工业区24号

中粮置地-西南片区-行政岗

中粮置地

薪资：4000-8000元/月

学历：大专

经验：不限

招聘人数：10人

岗位职责：

1.完成片区相关的汇报材料、会议纪要、请示、快报、新闻稿及PPT等的撰写与上报工作；

2.对各项行政管理规章制度进行督促，检查制度的贯彻执行；

3.负责食堂、宿舍、公用车辆、办公用品的管理工作；

4.完成领导的交办的其他工作。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历，行政管理等相关专业；

2.1-3年行政管理相关工作经验；

3.熟练使用office等办公软件。

官方网站：http://cofco

工作地址：北京市房山区长阳镇长韩路10号院1号楼

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请各企业HR注意啦：你们投递的招聘信息，请以青春房山发布的格式为准，请勿发送excel文件

招聘信息投递地址：

hifunhill@yeah（此邮箱不支持应聘简历投递）

感谢大家长期以来对青春房山的信任与支持！

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工作内容

1.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

2.阅读和分析各类信息，制订工作计划、做好时间分配；

3.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

4.传达通知、分发文件；

5.安排公司各种会务和组织各种员工活动；

6.接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；

7.对公司各种文件和档案进行整理、归档；

8.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行

基本的簿记工作等；

9.办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。

职业要求：

在专业方向和学历要求上，行政助理一般需要具备行政管理、文秘、企业管理等大

专以上学历，需要接受过管理学、公共关系、档案管理、财务会计基本知识等方面

的培训。但初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公知识与技能。

具体经验和工作能力方面，认真负责的工作态度、诚实可靠的个人品性、良好的口

头表达和书面表达能力以及较强的亲和力等也是一名称职的行政助理所需具备的素

质。具体的素质能力要求概括为：

1.基本技能：独立完成统计报表、书面报告、相关演说，具有较强的口头和书面表

达能力；熟练掌握个人电脑技术，熟悉MSWord、Excel、PowerPoint等软件的使用

；拥有创建多种专业文件、文档的经验；

2.个人能力：良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、优秀的组织管理能力、

出色的人际沟通能力；

3.性格素养：敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品性、

互助协作的团队意识。

（本文内容由百度知道网友1457536305时代贡献）

生意通进销存管理系统是一款专业的销售管理软件，其中包含商品销售，库存管理，财务和报表系统等子模块。软件界面设计简洁，美观，用户容易上手，生意通进销存管理系统广泛适用于公司企业，用于产品进货、销售管理、库存管理、系统维护、客户管理、帐务管理，在线打单等功能，是企业进行信息化管理的强大工具。

本软件是专为企业、店铺、个人开发的进、销、存管理、理财、员工管理的工具软件，具有商品管理、进销存单据管理、库存管理，利润查看，员工成绩图表查看，月销售成绩图表比较查看，日销售统计报表，月销售统计报表，年销售统计报表，并可以打印各种报表并导出EXCEL，可以根据各种条件组合查询、汇总，软件具有功能完备、实用简单、使用方便，上手快的特点，是小型企业、店铺、个人理想的管理和理财工具。行业用户：办公用品、建材、服装、电脑、机电、小型超市、医药、日用品、汽摩配、农(资)产品、礼品、电子电器等。功能特点:1、软件使用简单、方便，功能完备实用，上手快。2、功能强大的利润统计功能，可以查看年，月，日的详细利润和指定某件商品的销售利润。3、极强的综合查询功能，可以按年，月，日查看详细的商品进货记录，销售记录和库存记录。4、员工权限自由分配。可以指定员工只有销售商品的权限，而经理则拥有进货，销售，统计等所有权限。5、支持图表统计，让您更直观地了解您的月销售情况，员工销售情况等。6、具有自动升级功能，软件升级后旧版本已录入的数据仍可继续使用。7、可以方便地查询或打印需要的数据，支持单张打印，并可导出EXCEL查看。8、数据备份，数据还原功能有效地保护您的数据不会丢失。9、短信群发，可以将较新促销活动尽快有效的让顾客知道。也可以在节假日给他们发祝福的短信。10、导入导出EXCEL功能，实现方便快速的录入数据和保存管理数据。

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办公费控制关键点

办公费是指因日常行政管理工作需要而购买的办公用品以及其他办公物品的消耗，包括购买纸笔的费用、印制名片的费用、邮寄费、快递费、报纸以及书刊费用、办公室清洁卫生所需的费用等。

办公费控制的关键点如下图所示：

办公费用控制方案

为降低公司成本，提高经济效益，减少办公费用开支，特制定办公费用控制方案。

▌ 日常办公费用的控制

日常办公费用是指为满足公司日常办公需要所发生的费用，包括购买办公用品(如文具、复印纸、办公饮用水等)、邮递、名片制作、刻章、配钥匙等杂费。

1.归口管理部门

(1)归口管理部门为行政部，负责办公用品的日常管理。

(2)办公用品由公司员工按照行政部核定的标准自行领用。

2.报销审批权限

(1)办公费用单笔金额超过10 000元(含10 000元)的由总经理审批。

审批程序为：经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——总经理——财务报销。

(2)办公费用单笔金额在4 000元(含4 000元)到10 000元的由行政总监审批。

审批程序为：经办人——部门主管——行政部经理——财务部经理——行政总监——财务报销。

(3)办公费用单笔金额在4 000元以下的由部门经理审批。

审批程序为：经办人——部门经理——行政部经理——财务部经理——财务报销。

▌ 印刷费用控制

印刷费是指因公印制文件、会议材料、资料、期刊、书籍、年鉴、宣传品、讲义、培训教材、报表、票据、证书、公文用纸和信封等印刷品所发生的费用。

(1)归口管理部门为行政部，负责印刷费用的核定、印刷质量监督和执行，坚持从简、优质、价廉的原则。

(2)业务部门提出书面申请，交行政部，经审批同意后，统一由行政部联系印刷。

(1)印刷费用单笔金额超过2 000元(含2 000元)的由行政总监负责审批。

(2)印刷费用单笔金额在2 000元以下的由部门经理审批。

▌ 办公设备维修费用控制

办公设备维修费用是指办公设备不能正常工作时，因修理设备而发生的费用。

归口管理部门为行政部，负责维修费用的日常管理。

(1)办公设备维修费用单笔金额超过1 000元(含1 000元)的由行政总监负责审批。

(2)办公设备维修费用单笔金额在1 000元以下的由部门经理审批。

▌ 网络费用控制

网络费用是指公司各部门使用的网络以及网络设备的维护、服务费用。

归口管理部门为行政部，负责网络的使用、维护以及签订服务合同，备案，办理付款手续等日常管理工作。

(1)网络费用单笔金额超过3 000元(含3 000元)的由行政总监负责审批。

(2)网络维修费用单笔金额在3 000元以下的由部门经理审批。

▌ 图书资料费用控制

图书资料费用是指公司订阅专业书籍、参考资料以及报纸杂志等的支出。

归口管理部门为行政部，负责预算控制、订阅以及报销等日常工作。

(1)图书资料费用单笔金额超过1 000元(含1 000元)的由行政总监负责审批。

(2)图书资料费用单笔金额在1 000元以下的由部门经理审批。

【往期精彩内容回顾】

1.《其实你都不知道，行政当真是超人》

2.《为什么一定要把行政姑娘娶回家》

3.《行政就是打杂的？|深度好文》

4.《老板惊呆了，行政妹子不花钱绿化整个办公室》

5.《团建游戏大全，拿去不谢|行政技巧》

6.《ppt别再用笨方法了，试试这几招|办公软件》

7.《excel打印设置6条技巧，行政必学|办公软件》

OA办公系统对于新企业来说，在选型的时候，很多人都弄不清楚都应该具备哪些基础的功能模块，哪些模块是在企业的办公过程中使用的频率最高。

据软件协会公布2016年OA系统软件使用报告统计，企业在使用OA系统的过程中使用最多的模块有3个部分，流程管理、公文管理、信息发布3个功能模块，这其中人力资源、财务、业务部门的OA信息化内容流转程度最高。

OA办公系统经过20年的发展，功能需求变化已经日新月异，但是企业办公的基础需求基本一致，OA系统基础功能有15个模块，这15个模块基本可以满足政府、企事业单位的办公需求。

1、通知公告

企业使用较多的功能就是通知和公告，这个基本上是企业全员使用的一个功能模块，OA系统的通知公告包括起草、审核、发布，提醒、浏览、回复、检索7个小功能应用，企业CIO在选型的时候，不妨自己可以到各个OA系统厂商的试用网址进行功能试用。

目前国内提供免费试用的OA系统有坤志OA、除坤志OA以外，其他OA系统的免费试用都需要用户先进行注册，OA系统厂商通过这种方式得到用户信息，与用户联系后发放免费试用测试账号。坤志OA官网则免注册可以直接试用。

　2、文件公布

OA系统的文件公布功能是企业使用频率较高的一项模块，同时也是全员使用的频次较高的功能，文件公布包括文件的起草、审核、发布，提醒、浏览、回复、检索7个功能小模块，这个功能与通知公告功能相近，但是文件公布通常会附传文档附件，目前市面上主流的OA系统基本都支持WORD格式的在线阅览。

3、文件交换

OA办公系统革新了企业传统办公的纸质文件的交换形式，以电子文档的方式实现了部门与部门，部门与个人，个人与个人三者之间的资料发送、接收、提醒、资料的分类入库。满足了企业文件交互的办公需求，同时也是无纸化办公的重要进步。

　4、信息发布

OA系统都会支持栏目自定义、内容和样式自定义、流程与权限自定义、信息展示位置自定义，支持在线编辑和图文混排，支持Word和Excel的直接粘贴拷贝。

企业在使用信息发布功能时，自定义功能是OA系统发展随着企业发展变化的重大变革，既符合企业发展所需，同时也是OA系统进化的重要步骤。

5、文档中心

OA办公系统的文档中心，是企业资料分类存储的重要功能模块，从管理员的角度，资料中心是管理后台的重要功能模块，资料分类的创建，资料的添加、修改、删除、共享、检索，相关系统的资料入库管理，支持word、pdf、excel、ppt、html等类型文档的全文检索。

6、流程管理

OA系统真正能够形成体系，帮助企业形成竞争力的主要是企业对“工作流”的应用。

OA办公系统的流程管理主要用于对日常办公审批流程的处理，它可通过申请、上报、审批、发放等流程动作来设置工作流程并对其进行查询和监管等。常见的流程包括发文、收文、业务审批，内容起草和制发、文件传阅、批示处理、工作请示、工作报告、工作交办，部门间的工作联络、出差申请、采购申请、报销、请假等。主要功能包括：待办流程、在办流程、已办流程、出差委托、流程跟踪与监控。

工作流说起来“复杂”，实际应用更为复杂，笔者测试过、坤志OA工作流设置都非常有特色，从技术手段上看，坤志OA的工作流程可视化操作界面最为易用，无需编程就可以设置工作流程，对于使用者来说亲和度最高。

7、办公用品管理

办公用品管理部分，一般是行政部门或者采购部门使用较为频繁的一个功能，行政部门负责计划，采购部门负责按照计划进行办理，而财务部门负责监督，所以办公用品管理的模块功能又包含办公用品入库、出库，办公用品申购、申领、审批，办公用品的修改、删除、查看详细。以上3个部门对这个模块的使用的频次最高，至于个人的办公用品申请功能实际可能是每个月一两次而已。这是传统的纸质办公用品申领搬移到OA系统，申领查询更为便捷。

　8、客户关系管理

这个功能模块，多是业务部门在使用，早期OA系统出现时，王志东的点击科技的OA系统就包含了客户关系管理部分，所以客户关系管理成为OA系统的一个传统模块保留了下来。

客户关系管理系统是企业与客户交往过程中所形成的客户信息资料，企业自行定制的客户信用分析报告。建立合格的客户档案是企业信息管理的起点，是企业日常基础性工作。

客户关系管理系统包括建立、阅览、提醒、检索等功能，现在钉钉的销帮帮CRM的功能基本上就是客户关系管理系统。

9、人力资源管理

OA系统的人力资源管理是专业HR版本的简化版本，一般只满足企业人力资源部门的基本人力资源管理所需，如果是专业级别的人力资源公司使用，那就要购买专业的HR软件。人力资源管理包括人才信息库管理、招聘管理、公司或部门用人申请、公司用人汇总、人事档案管理。

很多公司在选型OA系统时，CIO主管都会咨询人力资源部门的需求，而人力资源部门在提供需求的时候，大多都是参考专业HR软件的功能进行功能定义，这个是不现实的，目前国内的OA系统软件都达不到专业级HR软件的作用，一般只能满足人力资源基本功能所需。提醒CIO在选型OA系统时，千万不要掉进“人力资源管理”陷阱。

10、个人办公

OA系统的个人办公部分，实际上是个人自我计划管理部分，是满足自我学习和自我监督的重要功能模块，个人办公包括计划任务管理(任务的创建、跟踪、任务反馈与提醒);个人日程安排与提醒，通讯录管理、短消息发送、接收、回复与提醒等。

个人办公功能目前在移动办公端使用频率较高，企业员工可以通过个人办公进行自我时间管理，对个人计划进行阅览、修正。是企业员工使用较多的功能。

　11、电子邮件功能模块

企业邮箱功能，是企业内部与内部、内部与外部之间联系的一个桥梁，通过公司自己的OA系统电子邮件功能，可以统一对员工的业务邮件进行统一管理，既统一提升企业形象，又有助于业务信息的管理，防止重要客户信息丢失，电子邮件功能模块包括新建邮件、收件箱、草稿箱、发送箱、已删除邮件。

企业电子邮件功能可以统一网址后缀，让员工有归属感，同时也可以提升企业在客户眼中的价值地位。

　12、网上论坛

网上论坛部分，实际上公司内部知识分享，内部社交的重要板块，人力资源部门会比较重视网上论坛功能需求，企业可以可以自行设置分论坛和议题，为员工提供了一个信息交流、沟通和问题讨论的空间，实现开放、平等、自由的谈论和发言，企业管理部门也可以进行咨询、解答和收集意见。

网上论坛部分一般也是OA系统生成个人门户的重要内容板块之一。

13、事务管理

OA系统基础功能还包含事务管理模块，这个模块包括车辆管理、会议室管理。出车管理、加油管理、维修管理、驾驶员管理。会议室的使用申请、查询、管理等。

14、系统管理

系统管理功能使用最多就是OA系统的管理员，包括用户、组织、栏目、权限的管理、表单定义、工作流定义、论坛管理、配置管理。其中权限配置管理功能是按照企业员工职能、职务进行权限分配的重要功能。

15、OA即时通

这是一个类似QQ的客户端软件，和OA办公系统集成于一体，实现信息的提醒、在线用户的显示、简易实时聊天功能，短消息显示及回复等功能。

每家OA办公系统厂商都会有这些功能，只是功能名称、界面和用户体验不一样，重要需要新企业去了解试用才知道是否适合企业使用。

先用一句好口怕的话镇楼：工作没有效率，活该加班到死

工作环境中，我们会借助的工具有各种管理系统软件DRP、ERP、CRM、WMS、PLM等等等等，（什么，这些你都不知道，请自行度娘，然后回来面壁10分钟），有MS Office旗下的各种办公软件PPT、Word、Excel、Visio、Outlook等，有设计狮大神们用的PS、CorelDRAW、AutoCAD等，还有其他很多blablabla不一一列举，这些姑且统称之为软件类工具。其实，虽然无纸化办公20年前就喊的震天响，到现在也没见下多大雨，反而是从16年底一直持续到17年8月，纸价疯涨，纸厂都赚了个盆满钵满。扯远了，我们工作中还会使用到很多实体的工具，姑且统称之为办公用品。办公用品包含哪些，可以参考小明的另外一篇回答：

办公用品/文具的分类

在小明看来，办公场所存在的文具，有且应该只有一个价值：缩短你做某件事情的时间，让你不用把时间花在一些琐碎的事情（比如说找东西），而是聚焦在能最大化产出工作价值的事情上，从而提高你的效率、提升你的绩效，提高你的工资，走上人生巅峰。

好啦，我们来具体谈一谈，哪些办公用品、文具你一旦用上了，就让你宛如开挂一样~

今天，小明给你推荐文具中的VIP、效率之王：快劳夹！！！（手动撒花），又叫做快捞夹，俗称带孔文件夹，最早由芬兰人发明，存在至今差不多120年历史。快劳夹是一种夹具的类型，下面图片中带两个椭圆形铁环的东东就是啦

这个东西有多强大呢？

1、最多可以容纳接近500张A4纸，腻不腻害！

2、装这么多纸，找起来不是很麻烦吗？这么问你就图样图森破了，因为它还可以搭配“分类纸”使用，常见的材质有纸质和PP（聚丙烯）材质，长这个样子

装起来过后，是这个样式滴

3、经常翻动，万一扯坏了宝宝价值几个亿的合同怎么办？没关系，有配套的文件保护袋，一般为11孔，表面磨砂纹路，灯光下阅读不伤眼，贴不贴心？

4、哇哦，看起来好腻害的样子，那要怎么用呢？（白痴脸）下面是使用步骤，拿去不谢

5、经过以上步骤，最终的成品是这样的，既可以存放大量文件，又可以快速查找，对关键文件还有保护，售价才6-10块，简直业界良心有木有！！！简直拯救了一大批负责文书和档案整理的加班狗有木有！！！

小明把这个东西吹的天上地下、均无仅有，几乎完美了，其实还是有缺陷的，那就是要配合打孔机使用，有钱任性直接戴套、啊不是、是装袋的亲请忽视。这算是小小的缺陷啦，不过现在有电动的打孔机，用起来省力不少，算可以啦~

下面和大家分享自己用云表设计的数据管理系统，相互之间可以借鉴；

进销存管理

工程管理

淘宝订单管理

财务管理

餐饮管理

云表除了可以像excel一样进行普通数据处理，更像是一个神奇的魔方，完全可以设计像ERP这样的真正的管理系统，当然，不管用云表做什么操作都像画excel表格一样简单，普通excel用户都能轻松应对，比如说你想做一个进销存、WMS仓库管理软件、OA、薪资核算系统、设备管理系统、生产管理系统、物料需求管理系统、销售管理系统、CRM、BOM管理、MES、办公用品管理软件、PLM……那都不是事儿。

看过这几个系统后，是不是想试一试呢？

学习云表也很方便，官网有教程，可以自学。发个链接，免得迷路，https://iyunbiao。官方网站发布有永久免费版，可以随需注册使用。

Excle,因其简单易用被全世界用户广泛使用。你只需要通过对单元格进行拖拉拽、添加函数公式、复制粘贴录入数据、添加图表等方式很快就能对数据进行汇总整理、透视分析、筛选统计等快捷处理。我们从来都不否认甚至感谢EXCEL给个人办公所带来的便利。

然而，对于EXCEL用户尤其是高级用户或企业管理者来讲，他们绝对不满足于EXCEL这种简单数据处理的应用。举个例子：对于企业组织来讲，他们的数据很多时候需要共享，需要协同作业等，不同的企业用户即便使用同一样式的表格，填写时也难作到统一规范，汇总整理难度很大，共享还需要邮件、QQ等方式进行传递，协同作业时，没有权限控制，随时可能删改了别人的数据，错漏难免，想想都是个麻烦事儿；数据量大时，读取存储也慢，表间关联一不小心就会出死循环，出现数据不一致甚至数据丢失，等等，不一而足，这也是很多EXCEL用户都会遇到的困扰。

EXCEL毕竟是一个单机软件，对于企业数据共享、协同办公、用户权限控制、工作流等应用是难以实现的，即便极少部分用户能通过VBA编程来实现部分高级应用，但也是有限的，也很难满足企业的管理需要。

互联网高度发达的今天，企业对于信息化管理的要求越来越高。EXCEL作为一个单机软件，其弊端已显露无异，其在数据处理的快捷性、共享交互、数据安全、工作流等方面已无法满足企业管理所需。

在上述背景下，云表应运而生。

云表的操作界面与EXCEL长得很像，操作上也和EXCEL一样简单方便，但功能却是EXCEL不可同日而语的。云表用户，既可以像使用EXCEL那样制作表单、报表并进行相关数据分析处理，更可以实现你需要但EXCEL没法实现的功能，甚至在不用编程不了解数据库的情况下做一个你想要用的个性化的管理软件。

云表，是一款独立的数据库管理软件，通过云表自有浏览器完成所有数据操作，具有强大的业务配置和集成开发能力，当然在实现你想要的需求操作过程中你根本不用考虑编程和数据库的问题，因为都是中文式操作，数据库也已集成好了，你需要做的就是像使用EXCEL那样拖拉拽和点击鼠标就可以了。

云表通过填表公式，具备快捷而智能的数据录入能力。比如常用的诸如商品信息、客户信息等基础信息，在需要重复使用时，可以通过填写公式的操作，让这些数据自动调用录入，省却了重复录入的麻烦，并有高级校验功能，让数据录入更高效且不会出错。

云表可以使用业务公式来建立表间关系，实现表间数据的交互关联，比如说，使用业务公式将入库单或出库单与库存报表关联起来后，用户创建了一个入库单，库存报表的相关数据也会随之增加，反之，新建出库单时，库存报表也会扣减相应的库存数据，是不是非常方便呢？

用户可以根据需要自定义表单样式，设置表单的填写规范并固定下来，其他用户不可以更改这个规范，并可以通过设置组织架构和用户权限，让企业同事一起参与进来协同工作，共享数据。举个例子：销售总监设计了一个销售月报表，并给每个销售经理填写权限，给他们分配好登录账号和密码，那么每个销售经理都可以登录云表并按照表格固定样式进行填写录入，填写保存后，销售总监可以立马看到所有销售经理填报的汇总数据、明细数据和相关销售图表分析……。如果说销售总监担心销售经理忘记按时填报，还可以设置提醒功能，保证工作万无一失。

当然，工作流也是必不可少的，用户可以根据管理需要自主设置各种业务流程和审批流程。比如说：设置了采购业务流程，采购员填写了采购申请单并保存后，采购经理就能立马查看到这个采购申请单并可以进行审核，审核通过还能自动生成一个正式的采购单去执行采购任务…………

上面说到的这些诸如自定义表单规范、智能录入、高级校验、流程管理、工作流、用户权限、数据共享、协同办公、定时预警、统计分析……其实对于云表来说都是最最基础的应用，除此之外，它还可以导入导出EXCEL数据、添加附件、文档管理、二维码条形码生成与管理、短信通知、邮件发送、设计导航图、可以与企业网站、第三方软件、微信公众号甚至是机器设备进行对接……，功能实在太强大，excel相较之，只能是相形见拙了。

云表不但能在PC电脑上使用，还可以在平板、手机、PDA上使用。无论你身处何地，都可以使用移动设备进行查阅、填报、审批等协同办公，其便利性无容置疑。

总而言之，云表除了可以像excel一样进行普通数据处理，更像是一个神奇的魔方，完全可以设计像ERP这样的真正的管理系统，当然，不管用云表做什么操作都像画excel表格一样简单，普通excel用户都能轻松应对，比如说你想做一个进销存、ＷＭＳ仓库管理软件、ＯＡ、薪资核算系统、设备管理系统、生产管理系统、物料需求管理系统、销售管理系统、ＣＲＭ、ＢＯＭ管理、ＭＥＳ、办公用品管理软件、ＰＬＭ……那都不是事儿。

如果你会用excel,完全有必要尝试用一下云表。相信，你用过云表后，就不想再用EXCEL了。

云表（也叫云表平台）

通过画表格开发管理软件的纯中文开发工具。

适应全行业各种场景应用，可以与主流信息系统无缝集成。

开发过程无需编程像搭建积木一样简便快捷、功能扩展同样方便。

非常适合软件开发者、软件代理商和企业管理精英用来开发个性化管理系统。