第1讲:认知企业招聘缘由
汤小洁
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目录
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第1讲:认知企业招聘缘由
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第2讲:弄清企业面试流程
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第3讲:弄清企业招聘关注点
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第4讲:了解企业类型
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第5讲:分析企业发展阶段
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第6讲:心理测试(霍兰德法)找对起跑点
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第7讲:心理测试(PDP法)找到自己优势
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第8讲:认知职场能力要求
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第9讲:职场关注点之专业能力
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第10讲:职场能力必备之通用能力
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第11讲:职场判读事情的标准之核心价值观
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第12讲:求职心路历程常见病解析
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第13讲:圈住眼球之简历制作技巧
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第14讲:找对“圈子”之求职有道
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第15讲:电话面试——SO EASY轻松可过关
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第16讲:笔试——有技巧过关很简单
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第17讲:应聘表——别乱填,有蹊跷
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第18讲:任职面试各阶段,心里有底
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第19讲:通关第一步——HR面试
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第20讲:火眼金睛——业务部门面试
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第21讲:要方向来战略——高管的面试
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第22讲:胜于无形中--无领导小组面试
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第23讲:如何面对攻击型面试官
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第24讲:如何面对无所谓型面试官
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第25讲:如何面对友善型面试官
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第26讲:HR们谈薪要技巧
-
第27讲:业务部门谈薪要真实
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第28讲:高管谈薪要面子
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第29讲:营销自己——别死在黎明
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第30讲:求职十诫
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第1讲:认知企业招聘缘由
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第3讲:弄清企业招聘关注点
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第4讲:了解企业类型
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第5讲:分析企业发展阶段
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第6讲:心理测试(霍兰德法)找对起跑点
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第8讲:认知职场能力要求
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第9讲:职场关注点之专业能力
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第10讲:职场能力必备之通用能力
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第11讲:职场判读事情的标准之核心价值观
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第12讲:求职心路历程常见病解析
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第13讲:圈住眼球之简历制作技巧
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第14讲:找对“圈子”之求职有道
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第15讲:电话面试——SO EASY轻松可过关
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第16讲:笔试——有技巧过关很简单
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第17讲:应聘表——别乱填,有蹊跷
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第18讲:任职面试各阶段,心里有底
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第19讲:通关第一步——HR面试
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第20讲:火眼金睛——业务部门面试
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第21讲:要方向来战略——高管的面试
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第22讲:胜于无形中--无领导小组面试
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第23讲:如何面对攻击型面试官
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第24讲:如何面对无所谓型面试官
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第25讲:如何面对友善型面试官
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