很经典的一个模型，大多是互联网活动都可以套用这种裂变模型。
下面，我会根据整个方案的流程和亲身体验拆解给你，并把可以复用的地方做了总结，记好笔记。
案例内容：前两天在朋友圈看见的裂变海报： 因为疫情的关系，最近一直在家里办公。刷朋友圈时发现很多好友都在转载这样一张海报。（如下图） 一看就是一张裂变海报嘛，本着每一个活动都有值得学习的地方的心理，我也扫了二维码，体验一下这个活动的流程。 进来后，发现这个活动还真的做的蛮牛逼的。我进的是5076群，刚进的时候群内20人，30分钟不到，我再看一眼群人数，已经达到200人了。照这个速度，估计这几天已经裂变了几十万精准用户了，并且把这几十万精准用户都沉淀到了个人微信号和社群两个载体中。 下面，我就拆解这个活动的流程和我们可以复用的地方吧。 01流程路径 1 首先看海报的画面排版，给人一种很权威，很正式的感觉，增强了看到海报人的信任感，再看下面写的讲师介绍：“国内知名ppt设计师，培训师，曾为阿里、腾讯、中央电视台等定制ppt。”这介绍看起来很牛逼吧？进一步提升了看到海报的人，对于权威度的认同感。 2 扫描海报中二维码后，会跳转到一个后h5制作的链接中，然后点击“点击申请入群”，就会跳转到一个入群的二维码处。扫描海报后的流程
这第一步看着蛮简单的，但其实有两个小细节的地方，做的真的很好： 在h5第一个页面中，“点击申请入群”按钮的上面有一个“已入群人数（419266）”。这个其实就给了扫码进来的人一种很强大的心理暗示：这么多人都进去学习了，我也想进去的想法（因为课程是免费的）。而且也给予了用户一种很权威的感觉，继续增强信任度。 点击“点击申请入群”按钮后，跳转到第二个h5页面入群二维码，实际这个入群二维码，是一张“活码”。 通过软件设置后，扫码次数达到200人（2020年更新后，微信群前200人都可以扫码进入），自动更换群二维码。 减少了大批量的人力资源，几个人，甚至规模不大的话，一个人就可以操作，整个流程。 3 进群以后会有客服at新入群的新人，然后引导新人添加个人号领取课程。引导添加个人话术
这一步的好处主要是以下两点： 把进入社群的流量进一步引入个人微信号，以社群和个人号两个载体沉淀客户。 个人号的消息触达率要比社群高很多，社群很容易会被屏蔽，但个人号则反之。方便了下次变现做准备。 4加完个人号后，客服会用话术引导你转发海报和固定话术，无屏蔽的转发至朋友圈，然后截图发至客服后，就可以领取课程。
引导转发的话术
这步应该很好理解，无屏蔽转发朋友圈，就是在做裂变。 值得一提的是:他发给你课程后，需要你在群里发一句“课程已领取”。 这么做好处是:可以让群内还没领取的成员知道，用户都在不断的领取，增强信任度，促进新用户继续操作。 5App拉新，课程是在app上面学习的。你的确是免费领取到了优质课程，但也成为了别人的拉新用户。
02可以复用的地方 你可以把这个所谓的免费课程理解为“诱饵”，在“诱饵”足够优质的情况下，可以完全模仿上述裂变框架进行引流裂变，但主要的难点有三点需要考虑： 1 h5页面中自动更换群二维码的活码的解决，用裂变工具可以解决。 2 后续群内活跃度的维持和粉丝粘性的提高的问题。 3 后期进一步变现的问题。 想通上述三个步骤就可以操作了，也可以看看滑心之前更新的文章，虽说案例不同，模式不同，但是其中蕴含的逻辑和思路都是一样的，而弄清楚这些才是最重要的。 如果我的拆解有帮到你，引起你的思考，那我的分享就是有价值的。
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