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建设装饰设计

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  • 装修设计的合理使用年限有无法律规定?

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  • “建筑装饰装修工程设计与施工一体化”二级资质与“建筑装修装饰工程专业承包企业资质”的二级有什么区别

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  • 室内装饰设计的合理使用年限应为几年?

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  • 装饰装修资质是什么样子的

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  • 建筑装饰设计专业好不好?

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  • 装饰公司一级资质和甲级资质有何区别?

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  • 建筑装饰设计乙级资质和室内设计资质有什么区别?

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  • 建筑装饰行业指的是什么?包括哪些内容

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  • 装饰公司一级资质和甲级资质有何区别?

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  • 建筑装饰装修工程和室内外装饰工程的资质是一样吗

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装修设计的合理使用年限有无法律规定?

  根据我国有关法律规定,房屋装修工程的最低保修期限为2年。  建设工程保修期是指在正常使用条件下,建设工期的最低保修期限。   《建设工程质量管理条例》   第四十条 在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:  (一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;  (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;  (三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;  (四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。  其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。  建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。  第四十一条 建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。
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“建筑装饰装修工程设计与施工一体化”二级资质与“建筑装修装饰工程专业承包企业资质”的二级有什么区别

  “建筑装饰装修工程设计与施工一体化”具有设计资质及施工资质均为二级;“建筑装修装饰工程专业承包企业资质”只局限在施工方面,不具备设计资质。  房地产开发企业资质按照企业条件为一、二、三、四等四个资质等级。另外有暂定资质。  二级资质的要求:  1.注册资本不低于2000万元;  2.从事房地产开发经营3年以上;  3.近3年房屋建筑面积累计竣工15万平方米以上,或者累计完成与此相当的房地产开发投资额;  4.连续3年建筑工程质量合格率达100%;  5.上一年房屋建筑施工面积10万平方米以上,或者完成与此相当的房地产开发投资额;  6.有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于20人,其中具有中级以上职称的管理人员不少于10人,持有资格证书的专职会计人员不少于3人;  7.工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称;  8.具有完善的质量保证体系,商品住宅销售中实行 了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》 制度;  9.未发生过重大工程质量事故。
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室内装饰设计的合理使用年限应为几年?

根据我国2001年1月30日颁布的《建设工程质量管理条例》第四十条,房屋装修工程的最低保修期限为2年。室内装饰属于房屋装修工程中的一部分,所以室内装饰设计的年限也要满足《建设工程质量管理条例》第四十条中规定的最低保修期2年。下面是条例中第四十条的原文内容,还提供了条例全文的参考资料。第四十条 在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年;(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期,自竣工验收合格之日起计算。以上条例的参考资料:http://www.gov.cn/flfg/2005-08/06/content_20998.htm
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装饰装修资质是什么样子的

装修公司的资质分两个大类,两大类里又分不同的等级;两个大类分别是:设计资质、施工资质。其中,设计资质分甲、乙、丙三个级别;施工资质分甲、乙、丙、丁四个级别;资质等级的评定是由室内装饰协会评定的,建筑装饰工程施工一级,这个是建设部的,这个室内外的装饰都可以做;室内装饰施工乙级这个是室内装修的最低资质了,承接不了什么大的项目,应该说是做家装那类的,做工装的基本都是建筑装饰工程施工一级或者二级这些。
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建筑装饰设计专业好不好?

属于环境艺术设计应该说还是不错的,不过你得学的好点,虽假如学好的话相信工作很好找,薪水也会很高,不过稳定性不能保证,也就是说活多的时候工资会非常高,没活的话跟其它的工种开的是一样的。近年来,室内设计行业发展迅速,室内设计师已经成为一个备受关注的职业,而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚,面对高速发展的行业,人才供应出现较大缺口,2005年,全国室内设计存在40万人才的缺口。 调查显示,目前从事室内设计师职业的人员主要从艺术设计、平面设计等职业转行而来,大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训,从而导致设计水平、装修质量等多方面问题,关于设计的投诉呈上升趋势;同时,由于市场庞大,而设计师缺乏,现有从业的优秀设计师在各个项目中疲于奔命,导致设计质量难以保证、并且缺乏创新,抄袭之风盛行,设计水平难以提高,“非原创性”设计作品在设计领域及应用项目中流行或占有比例之高,已经影响和冲击着“设计”这一文化现象的崇高地位,这些问题都严重阻碍了室内设计业的健康发展。 恰逢其时,国内房地产的和建筑装饰待业的起步和高速发展带来了难得的机遇。城市化建设的加快,住宅业的兴旺,国内外市场的进一步开放,在国内经济高速发展的大环境下,各地基础建设和房地产业生机勃勃,方兴未艾。设计是装饰行业的龙头和灵魂,室内装饰的风格、品位决定于设计。据有关部门数据,目前全国室内设计人才缺口达到40万人,国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一,未来20-50年都处于一个高速上升的阶段,具有可持续发展的潜力。 深圳室内设计处于国内领先地位,深圳的设计师在现代室内领域,有着举足轻重的影响力。作为中国室内设计的前沿,作为倍受全国室内设计界关注的地方,二十多年的发展开放,造就了深圳今日的辉煌,给室内设计的发展带来蓬勃活力。今天的深圳,正在创建中国的“设计之都”,“设计师”受到了政府和和社会各界的空前重视。
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装饰公司一级资质和甲级资质有何区别?

一、装修设计资质:根据拥有的设计师的资质和数量来定级的,相对设计院而言,分甲乙丙三个级别:承担业务范围:(一)甲级建筑装饰设计单位:承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。   (二)乙级建筑装饰设计单位:承担民用建筑装饰设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。   (三)丙级建筑装饰设计单位:承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。   注:1、高档建筑装饰设计,指单位建筑装饰工程造价每平方米3000元以下的项目。  2、专职技术骨干指下列人员:(1)国家注册建筑师、结构工程师;   (2)取得高级或中级技术职称的专业人员;   (3)大学本科毕业,从事本专业3年以上的人员;   (4)大学专科毕业,从事本专业5年以上的人员;   (5)中专毕业,从事本专业7年以上的人员; 3、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑装饰设计装饰资质分级标准》中的指标相对应。4、相关行业社团,指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。二、建筑装修资质:装修公司的施工单位分为总承包一级、二级、三级。下面详细说下他们的区别:承包工程范围一级企业:可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。  二级企业:可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。  三级企业:可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。装修一级资质标准:1.企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工,工程质量合格。  2.企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人,其中工程技术人员不少于30人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。  3.企业注册资本金1000万元以上,企业净资产1200万元以上。   4.企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。装修二级资质标准:1.企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。  2.企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人,其中工程技术人员不少于20人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于5人。 企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。   3.企业注册资本金500万元以上,企业净资产600万元以上。   装修三级资质标准:1.企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。   2.企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人,其中工程技术人员不少于10人,且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。  3.企业注册资本金50万元以上,企业净资产60万元以上。  4.企业近3年最高年工程结算收入100万元以上
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建筑装饰设计乙级资质和室内设计资质有什么区别?

  装修公司的资质分两个大类,两大类里又分不同的等级。  两个大类分别是:设计资质、施工资质。其中,设计资质分甲、乙、丙三个级别;施工资质分甲、乙、丙、丁四个级别。  天津首创装饰提醒您,资质等级的评定是由室内装饰协会评定的。  建筑装饰工程施工一级,这个是建设部的,这个室内外的装饰都可以做;  室内装饰施工乙级这个是室内装修的最低资质了,承接不了什么大的项目,应该说是做家装那类的,做工装的基本都是建筑装饰工程施工一级或者二级这些。  建筑设计甲级,这个是设计的资质。  但凡是建设部发的装饰一级什么的,都有装饰协会发的证书,都算是装饰协会的会员,但是,室内装饰施工乙级这些会员性质的单位不一定就有工装的建设部发的资质。  这些东西确实没有很实际的具体的说明,本身中国的很多证书都是重复的,为了M吗,呵呵,不过要发包,要根据招投标法,那么就必须走建设部要求的那些资质,这些东西只有业内人心理明白啦,查不到什么太具体的文件的。如果要查文件,那就是建筑法了。 不要复制回答问题
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建筑装饰行业指的是什么?包括哪些内容

建筑装饰行业分两种:施工、设计施工:建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级一级资质标准:1、企业资产净资产1500万元以上。2、企业主要人员(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师(或一级注册建筑师或一级注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。3、企业工程业绩近5年承担过单项合同额1500万元以上的装修装饰工程2项,工程质量合格。二级资质标准:1、企业资产净资产200万元以上。2、企业主要人员(1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。(4)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。承包工程范围:一级企业:可承担各类建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施二级企业:可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。注:1.与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。2.建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。建筑装饰工程设计专项资质标准一、 总 则  (一)建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。  (二)建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计,及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。二、 标 准  (一)甲级1、资历和信誉  (1)具有独立企业法人资格。  (2)社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币。  (3)企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。2、技术条件  (1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。  (2)企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历, 8年以上从事建筑装饰设计经历,并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师(一级注册结构工程师)注册执业资格。  (3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项,或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。3、技术装备及管理水平  (1)有必要的技术装备及固定的工作场所。  (2)企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。  (二)乙级1、资历和信誉  (1)具有独立企业法人资格。  (2)社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币。2、技术条件  (1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。  (2)企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历, 6年以上从事建筑装饰设计经历,主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。  (3)在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项,具备中级以上专业技术职称。3、技术装备及管理水平  (1)有必要的技术装备及固定的工作场所。  (2)有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。  (三)丙级1、资历和信誉  (1)具有独立企业法人资格。  (2)社会信誉良好,注册资本不少于50万元人民币。2、技术条件  (1)专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。  (2)企业主要技术负责人应具有大专以上学历,3年以上从事建筑装饰设计经历,具备中级以上专业技术职称。3、技术装备及管理水平  (1)有必要的技术装备及固定的工作场所。  (2)有较完善的质量体系和档案管理制度。三、承担业务范围  (一)甲级  可承担建筑工程项目的装饰装修设计,其规模不受限制。  (二)乙级  可以承担单项合同额1200万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。  (三)丙级  可以承担单项合同额300万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。四、 附 则  (一)建筑装饰装修包括建筑内部抹灰、门窗、吊顶、轻质隔断、板块饰面、地面、裱糊与软包、细部、涂饰及建筑外维护、保温,浴厕间防水、设备及电气专业配套支线或支管,非承重二次砌体结构、非主体钢结构、电气面板、灯具、卫生洁具、固定家具、室内景观和艺术陈设等。  (二)新设立企业可根据自身情况申请乙级资质或丙级资质。  (三)本标准由建设部负责解释。  附件1:建筑装饰工程专项设计主要专业技术人员配备表  附件2:建筑装饰工程专项设计项目规模划分表
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装饰公司一级资质和甲级资质有何区别?

一、装修设计资质:根据拥有的设计师的资质和数量来定级的,相对设计院而言,分甲乙丙三个级别:承担业务范围:(一)甲级建筑装饰设计单位:承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。   (二)乙级建筑装饰设计单位:承担民用建筑装饰设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。   (三)丙级建筑装饰设计单位:承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。   注:1、高档建筑装饰设计,指单位建筑装饰工程造价每平方米3000元以下的项目。  2、专职技术骨干指下列人员:(1)国家注册建筑师、结构工程师;   (2)取得高级或中级技术职称的专业人员;   (3)大学本科毕业,从事本专业3年以上的人员;   (4)大学专科毕业,从事本专业5年以上的人员;   (5)中专毕业,从事本专业7年以上的人员; 3、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑装饰设计装饰资质分级标准》中的指标相对应。4、相关行业社团,指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。二、建筑装修资质:装修公司的施工单位分为总承包一级、二级、三级。下面详细说下他们的区别:承包工程范围一级企业:可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。  二级企业:可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。  三级企业:可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。装修一级资质标准:1.企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工,工程质量合格。  2.企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人,其中工程技术人员不少于30人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。  3.企业注册资本金1000万元以上,企业净资产1200万元以上。   4.企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。装修二级资质标准:1.企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。  2.企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于25人,其中工程技术人员不少于20人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于5人。 企业具有的二级资质以上项目经理不少于5人。   3.企业注册资本金500万元以上,企业净资产600万元以上。   装修三级资质标准:1.企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。   2.企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称。 企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人,其中工程技术人员不少于10人,且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。  3.企业注册资本金50万元以上,企业净资产60万元以上。  4.企业近3年最高年工程结算收入100万元以上
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建筑装饰装修工程和室内外装饰工程的资质是一样吗

一、建筑装修装饰工程专业承包资质建筑装修装饰工程专业承包分为:一级资质、二级资质、三级资质。建筑装修装饰工程专业承包范围:一级企业:可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。二级企业:可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。三级企业:可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。国生教育-安徽建筑资质办理首选品牌二、建筑装饰装修工程设计资质建筑装饰装修工程设计与施工资质分为:一级资质、二级资质、三级资质。建筑装饰装修工程设计承担业务范围:取得建筑装饰装修工程设计与施工资质的企业,可从事各类建设工程中的建筑装饰装修项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程,还可承担相应工程的总承包、项目管理等业务(建筑幕墙工程除外);(一)取得一级资质的企业可承担各类建筑装饰装修工程的规模不受限制(建筑幕墙工程除外);(二)取得二级资质的企业可承担单项合同额不高于1200万元的建筑装饰装修工程(建筑幕墙工程除外);(三)取得三级资质的企业可承担单项合同额不高于300万元的建筑装饰装修工程(建筑幕墙工程除外)。三、建筑设计院资质我国的建筑设计院较多,根据规模的大小,其从事的业务也有所不同。一般建筑设计院排名较前的,其所从事的业务范围都有细分,包括规划与景观设计所、市政与设备设计所,有些建筑设计院还设立分院,专业范围包括城市规划、建筑工程设计、景观设计、室内设计、市政设计、消防设计、智能设计等,业务涉及中外合作设计,施工图设计审查,工程承包,环境艺术,建筑智能化工程等。建筑设计院分级标准(一)甲级l、从事建筑设计业务6年以上,独立承担过不少于5项 工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于100万元。3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项,参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。5、推行全面质量管理。有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度键全。6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。(二)乙级1、从事建筑设计业务4年以上,独立承担过不少于3项工程等级为二级及以上的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。2、单位有社会信誉以及相适应的经济实力,工商注册资本不少于50万元。3、单位专职技术,骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于6人、6人、8人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于1人。4、曾获得过市级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于2项。5、有健全的技术、质量、经营、人事、财务、档案管理等制度。6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。7、有固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。(三)丙级l、从事建筑设计业务3年以上,独立承担过不少于3项工程等级为三级及以上的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。2、单位有社会信誉以及必要的经营资本,工商注册资本不少于20万元。3、单位专职技术骨干人数不少于lO人;其中二级注册建筑师不少于3人(或一级注册建筑师不少于1人),二级注册结构工程师不少于3人(或一级注册结构工程师不少于1人)。4、有必要的技术、质量、经营、人事、财务、档案等管理制度。5、计算机数量达到专职技术骨干人均0.8台,计算机施工图出图率不低于75%。6、有固定的工作场所,建成面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
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