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上海工资税率

工资10000元,应该交多少税?看完心里有底了! 0元视频课程

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风铃

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问题:工资10000元,应该交多少税?

每月税前收入不是全部需要缴税的,要先扣除五险一金(个别有6险的,都一样),然后要扣除起征点值,2011年改革后,起征点为3500,即你要计算个税数值,要先弄清楚你五险一金缴纳额,然后用税前收入10000,减去个人应缴纳五险一金数,再减去起征点值,然后按上图税率计算个税。扣除目前的免税额度3500元,剩余6500元。工资5000元,适用税率3%,应税额度是1500元,需要交45元的个人所得税。5000元到8000元,适用税率10%,应税额度3000元,需要交纳300元的个人所得税。8000到1万元,适用税率20%,应税额度2000元,需要交400元的个人所得税。三项合计745元。

当然,收入这么高的毕竟是少数,对一线大城市的工资影响比较大,像北京的社会平均工资能达到8467,上海社平工资7132,这样的地方就会享受很高的减税,没那么发达的地区省的钱就会少很多。其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入,还是其他的类似劳务报酬之类的收入,如果是劳务报酬之类的收入的话,扣税的规则和平常的劳动所得(也就是工资)的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话,已经缴纳的税额是:10000*(1-20%)*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话,就是按照我们前面说的,先扣除五险一金,再按比例扣税。

公司帮员工购买社保的同时,我们个人也要支付一笔社保费用。相信大家这个基本不陌生。而我们个人交的这部分社保费用是允许税前抵扣,在应纳税款里面全额扣除的。比如,10000元的工资,公司按照4000元的基数为你缴纳社保,在深圳个人要交的社保接近为408元左右。如果缴纳的基数更大的话,交的社保份额就要越多。工资10000元,应该交多少税? 看完你心里应该有数了!

今年工资超过3500怎么扣税?附2018年工资税收标准及税率表! 推广视频课程

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Joseph

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2018年相信大家肯定涨工资了!

那么,今年工资超过3500怎么扣税?

是不是和往年的一样呢?

关于工资的扣税详情,

可见下文:

今年工资超过3500怎么扣税?

新个人所得税税率表(自2011年9月1日始),至今没有变动,如遇个税改革,我们会及时更新个税税率表。

个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。

2018年工资税收标准及扣税比例一览

个税起征点是多少?

公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数。

例:交个人所得税额=工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

根据现行的个人所得税法,中国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。收入越高,对应的税率也就越高。

每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。年终奖需要扣税吗?

按照国家税务总局的规定,年终一次性奖金扣税方式有两种情形,基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。

1、年终奖发放当月工资>3500元,交税金额=年终奖×税率-速算扣除数,(税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

2、年终奖发放当月工资≤3500元,在交税之前,年终奖将预先抵扣部分金额,然后以抵扣后的数额作为基数纳税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数,(税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

温馨提示:

小心工资多1元,税收多扣1000元!

由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图:

2018个人所得税税率表 工资一万要交多少税? 流量视频课程

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粱枫

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个税起征点在以往一直都是3500没有任何的改动,但是今年民众的呼声比较大,所以个税起征点终于做出了调整,从原来的3500提升到了5000,随即2018个人所得税税率表也出炉了,那么按照新起征点去计算的话工资一万最多要交多少税呢?

目前我国个人所得税(工资薪金所得)在减去每月3500元的免征额后被划分为七档:不超过1500元的个人所得税税率为3%、超过1500元至4500元的部分税率为10%、超过4500元至9000元的部分为20%、超过9000元至35000元的部分为25%;超过35000元至55000元的部分为30%、超过55000元至80000元的部分为35%、超过80000元的部分为45%。

而未来,我国个人所得税可能将继续维持七档的级距,不过各级距的范围和适用的税率作出了较大的调整。在减除每年6万元(每月5000元)的免征额以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额后,不超过3.6万元(以下单位均为每年)的个人所得税税率为3%、超过3.6万元至14.4万元的部分税率为10%、超过14.4万元至30万元的部分为20%、超过30万元至42万元的部分则适用25%的税率。

从新版税率表来看月薪一万以上的话比以往是少缴几百块钱税的,就等同于每个月都省下了好几百块钱,一年累计下来的话也是一笔非常高的数目,等同于变相加了工资。新起征点也将于十月份开始实施,大家拭目以待吧!

理财-上海工资扣税标准是多少上海工资扣税标准一览 公司视频课程

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亚伯

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对于劳动者的工资收入,如果达到国家规定的缴纳工资税的标准,那么超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税的。那么,上海工资扣税标准是多少,下面就来看看上海最新工资扣税标准吧。

上海工资扣税标准是多少?

一、2017年上海工资扣税标准。2017年上海的工资扣除标准依然是3500元/月(工资、薪金所得适用)。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

上海工资扣税标准

二、2017年上海工资交税计算。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*个人所得税税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算,如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、2017年上海工资纳税税率表。2017年实行7级超额累进个人所得税税率表:应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数,扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

1、全月应纳税所得额:不超过1500元,不超过1455元的税率为3%。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,超过1455元至4155元的部分税率为10%。

2、全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分,超过4155元至7755元的部分税率20%。全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分,超过7755元至27255元的部分税率为25%。

3、全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分,超过27255元至41255元的部分税率为30%。全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分,超过41255元至57505元的部分税率为35%。全月应纳税所得额超过80000元的部分,超过57505元的部分税率为45%。

七级超额累进税率表:超额累进税率是把征税对象的数额划分为若干等级,对每个等级部分的数额分别规定相应税率,分别计算税额,各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的“超’’字,是指征税对象数额超过某一等级时,仅就超过部分,按高一级税率计算征收个人所得税。

超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段,每一段按其对应的个人所得税税率计算出该段应交的税额,然后再将计算出来的各段税额相加,即为应税所得额应交纳的个人所得税。

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新版个税帮你算:月薪一万少缴六成,九档薪酬各省多少?(全表) 流量视频课程

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嵇尔芙

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图片来源:摄图网

6月29日,中国人大网公布了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》(以下简称草案),并向社会公开征集意见。该草案内容中,包括此次即将作出调整的分别适用于综合所得和经营所得等事项的两个《个人所得税税率表》。

《每日经济新闻》记者注意到,由于税率表的内容详细包括了每一档级距的大小,以及该级距所使用的税率,这意味着个税改革方案中有关于级距的内容首次向社会公开。

记者根据测算发现,假设一名职工每月在扣除社保费用后的工资是1万元,且全年无其他额外收入,采取新版征收方式,全年个税降幅超过六成。

低档次税率作出调整

对于“级距”这个税收征管领域的专有名词,北京大学经济学院财政学系主任刘怡教授曾向《每日经济新闻》记者解释称:“这里说的级距,就是把个人收入划分成若干段的方式。个人的收入到哪一段,就要交哪个档次的税。”

据现行个人所得税法所附《个人所得税税率表一》中的规定,目前我国个人所得税(工资薪金所得)在减去每月3500元的免征额后被划分为七档:不超过1500元的个人所得税税率为3%、超过1500元至4500元的部分税率为10%、超过4500元至9000元的部分为20%、超过9000元至35000元的部分为25%;超过35000元至55000元的部分为30%、超过55000元至80000元的部分为35%、超过80000元的部分为45%。

而据中国人大网公布的草案中的《个人所得税税率表一》显示,未来,我国个人所得税可能将继续维持七档的级距,不过各级距的范围和适用的税率作出了较大的调整。在减除每年6万元(每月5000元)的免征额以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额后,不超过3.6万元(以下单位均为每年)的个人所得税税率为3%、超过3.6万元至14.4万元的部分税率为10%、超过14.4万元至30万元的部分为20%、超过30万元至42万元的部分则适用25%的税率。

而相较以前的税率表,没有变化的是,30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。超过42万元至66万元的部分为30%、超过66万元至96万元的部分为35%、超过96万元的部分为45%。

此外,由于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费等多项劳动性所得未来将与工资薪金一起纳入综合征税范围,原本适用于“工资薪金所得”的《个人所得税税率表一》此次也被改为适用于“综合所得”。

月入万元群体个税缴纳额将降60%

具体到个人,一旦这个税级距改革方案获得通过,又将少缴纳多少个税?假设一名职工每月在扣除社保费用后的工资是1万元,每年共获得12万元的薪水。按照现行个人所得税法规定,他的应纳税所得额为6500元,适用20%的税率,再减去该档的速算扣除数555元,那他当月所缴纳的个人所得税就是745元,每年总共将缴纳8940元的个税。

而按照目前公开的个税改革方案的规定,他未来的应纳税所得额则是6万元/每年。其中,对3.6万元的收入征收3%的个税、对剩余的2.4万元的收入将征收10%的个税。计算可得,其每年将缴纳3480元。

而如果一名职工每月在扣除社保费用后的工资是2.5万元,每年共获得30万元的薪水。那按照目前改革方案给出的起征点个税级距可得,他未来的应纳税所得额则是24万元/年,其中,对3.6万元的收入征收3%的个税、对10.8万元的收入将征收10%的个税、再对剩下来的9.6万元收入征收20%的个税,那么他每年应缴纳31080元的个税。而按照现行税率,他每年将缴纳52440元的个税,两相比较,未来其缴纳额只相当于原来的60%左右。

以此类推,同等条件下,如果月薪5000元,按照新版税率表则不用交税,以往需交45元。

月薪15000元,按照新版税率表全年将缴纳9480元,比以往的22440元少缴纳12960元;月薪2万元,按照新版税率表全年将缴纳19080元,对比以往的37440元少缴纳18360元。

月薪3万元,按照新版税率表全年将缴纳43080元,对比以往的67440元少缴纳24360元。

月薪4万元,按照新版税率表全年将缴纳73080元,对比以往的98340元少缴纳25260元。

月薪5万元,按照新版税率表全年将缴纳109080元,对比以往的134340元少缴纳25260元。

月薪7万元,按照新版税率表全年将缴纳187080元,对比以往的213240元少缴纳26160元。

月薪10万元,按照新版税率表全年将缴纳331080元,对比以往的359040元少缴纳27960元。

附表:新版个税税率下不同收入档次应纳税额(元)

经营所得个税最低档税率级距扩一倍

除各项劳动所得所缴纳个税额度将下降外,记者还注意到,根据此次草案中的相关规定,适用于“经营所得”的个人所得税税率级距和税率也将作出调整,而这也将会使得其缴纳的个税额度出现一定程度的下降。

记者注意到,草案将适当简并应税所得分类,将“个体工商户的生产、经营所得”调整为“经营所得”,不再保留“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”,该项所得根据具体情况,分别并入综合所得或者经营所得。

而在此次公布的适用于经营所得的《个人所得税税率表二》规定,在每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额后,其应纳税所得额的税率被划为五级,其中不超过3万元(以下单位均为每年)的税率为5%、超过3万元至9万元的部分为10%、超过9万元至30万元的部分的税率为20%、超过30万元至50万元的部分税率为25%、超过50万元的部分税率则为30%。

而现行个人所得税法所附的《个人所得税税率表二》则规定,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额后,不超过1.5万元(以下单位均为每年)的税率为5%、超过1.5万元至3万元的部分税率为10%、超过3万元至6万元的部分税率为20%、超过6万元至10万元的部分税率为30%、超过10万元的部分税率为35%。

两相比较可以发现,一旦草案获得通过,在经营所得中原本35%一档的最高税率被改为了30%,满足该档税率的标准也从10万元/年以上大幅调高到了50万元/年以上,次高的30%一档税率也被改为了25%。此外,享受最低一档5%税率的级距扩大了一倍,从不超过1.5万元调整为了不超过3万元。

假设一家个体户在扣除各项成本后每年获得40万元的收入,按照现行规定,它直接享受35%的最高一档税率,在减去速算扣除数14750元后,将要缴纳125250元的个税,也就是说,这户个体户要将其31%的收入用于缴纳个人所得税。

而按照改革后的新方案,该个体户将对其收入中的3万元缴纳5%的个税、对其中的6万元缴纳10%的个税、对其中的21万元缴纳20%的个税、最后再对余下的10万元缴纳25%的个税。可得其每年将缴纳7.45万元的个税。与之前相比,该个体户可少缴纳5万元左右的个税。

2017工资税率是多少工资怎么算才正确? 互联网视频课程

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人龙

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么,2017工资怎么算才正确?

2017工资怎么算才正确?

工资怎么算才正确呢?一、月薪制计算工资有以下三种:应付工资=月薪÷每月应出勤天数×实际出勤天数,应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日),依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资。

2017工资税率是多少

二、日薪制计算方法:日工资率是职工每日应得平均工资(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)一般有两种计算方法:按全年平均每月日历天数,日工资率=标准工资/30。

按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟月薪制类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制类计算方法相似),日工资率=标准工资/21.75。备注:全年平均每月法定工作天数=(365天—全年节假日104天)÷12=21.75天。

三、计件工资的计算公式如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资,集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。

2017工资税率是多少?

全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元。

全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。

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郝访旋

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个税起征点在以往一直都是3500没有任何的改动,但是今年民众的呼声比较大,所以个税起征点终于做出了调整,从原来的3500提升到了5000,随即2018个人所得税税率表也出炉了,那么按照新起征点去计算的话工资一万最多要交多少税呢?

目前我国个人所得税(工资薪金所得)在减去每月3500元的免征额后被划分为七档:不超过1500元的个人所得税税率为3%、超过1500元至4500元的部分税率为10%、超过4500元至9000元的部分为20%、超过9000元至35000元的部分为25%;超过35000元至55000元的部分为30%、超过55000元至80000元的部分为35%、超过80000元的部分为45%。

而未来,我国个人所得税可能将继续维持七档的级距,不过各级距的范围和适用的税率作出了较大的调整。在减除每年6万元(每月5000元)的免征额以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额后,不超过3.6万元(以下单位均为每年)的个人所得税税率为3%、超过3.6万元至14.4万元的部分税率为10%、超过14.4万元至30万元的部分为20%、超过30万元至42万元的部分则适用25%的税率。

从新版税率表来看月薪一万以上的话比以往是少缴几百块钱税的,就等同于每个月都省下了好几百块钱,一年累计下来的话也是一笔非常高的数目,等同于变相加了工资。新起征点也将于十月份开始实施,大家拭目以待吧!

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