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劳务费个税税率
劳务费个人所得税计算与纳税时间 营销视频课程
导读:这篇劳务费个人所得税计算与纳税时间是所有会计都能倒背如流的知识,实际工作中更是家常便饭,个税缴纳一般下月缴纳上月个税,下面说说这些内容吧。
劳务费个人所得税计算与纳税时间
一般上本月发上月的工资,本月扣上月的个税。
个税法是按发放时间,即产生纳税义务要求申报,并不是计提的时间。
而所得税汇算也是以实际发放的工资额为准。
劳务费个人所得税的计算方法具体如下,根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。
比如说,A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)×20% = 200 元个税;当月提成5000元,则要交5000×(1-20%)×20% = 800 元个税。在这里需要注意的是单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额×20%。单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
劳务费个人所得税的计算方法就是这些,当然今后在遇到具体情况还需要具体分析才可以会计学堂整理的。
个人所得税:税率交易总额1%或两次交易差的20%,由卖方缴纳征收有两个条件:家庭唯一住宅以及购买时间超过5年。如果两个条件同时满足可以免交个人所得税;任何一个条件不满足都必须缴纳个人所得税;
劳务费个人所得税计算与纳税时间,熟悉不代表能随时都可以从脑袋中抽选出来使用,如何做呢,这就需要我们在实践工作中做好锻炼,本文就介绍这些。
新个税法实施!劳务费税率将大降~ 互联网视频课程
2019年1月1日起,我国新个人所得税法将全面实施!
一、新劳务报酬
这之中的劳务报酬所得将会有非常大的变化。
1、原劳务报酬税目取消,并入综合所得;
2、原劳务报酬税率取消,按综合所得税率计算;
如图所示
综合所得税税率
二、旧劳务报酬
关于旧劳务报酬将截至2018年12月31日有效,过期作废
三、案例
从计算可知,全年劳务费接近500万或以上,新个税计算方法税负才会高于旧税负;
劳务收入10万情况下,税负下降50%,将会从年缴25000下降到5480元;
总而言之,明年一月开始,劳务费税率将大幅度下降。
以上文字图片来源于柠檬会计课堂
支付给个人的劳务费,个人所得税到底该如何纳税? 企业视频课程
大家都知道,我们国家劳务派遣可以不用缴纳社保或者缴纳的社保基数比正式合同用工的低,尤其是很多制造企业,一线用工人数众多,通常都会采取劳务派遣的形式来解决用工需求。比如公司请个兼职保洁员打扫卫生,公司装修请民工干活,这些场景通常都要用劳务派遣来解决。
劳务派遣好处多,这其中的涉税学问你清楚吗?财大大提醒大家,其中个人所得税就有大文章:个人所得税,是按照“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”来确认呢?
下面,财大大就跟大家说说这个问题吧~
首先,我们看看《个人所得税法》及相关条例针对“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”是如何规定的吧。《个人所得税法》及其实施条例规定,“工资、薪金所得”即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。“劳务报酬所得”是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得。从概念中我们能清楚地知道,这两者的根本区别就在于是否存在劳动关系。
而关于劳动关系的定义,《劳动法》中有这样的规定:被派遣劳动者的劳动报酬是由劳务派遣单位支付,而劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,被派遣劳动者劳动报酬符合《个人所得税法实施条例》关于“工资、薪金所得”的定义。
所以,劳务派遣用工个人所得税是按“工资、薪金所得”来确认并缴纳个税的。
另外,也存在一种情况,那就是用工单位直接向劳务派遣这支付劳动报酬,这种情况,仍然是按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税哦,用工单位可以作为福利费计算扣除企业所得税。
以上就是关于劳务派遣用工的个人所得税缴纳问题,各位纳税人现在清楚了吗?如果还有疑问,欢迎私信小编(cdd_2015)实时交流哦~
理财 - 2017劳务税费怎么算劳务费个人所得税税率表一览 公司视频课程
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。那么,2017劳务税费怎么算,下面来看看劳务费个人所得税税率表。
2017劳务税费怎么算?
1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用,每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。
劳务费个人所得税税率表
2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额×20%。
3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的,加成至税率30%:应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的,税率加成至40%:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。
劳务费个人所得税税率表
根据个人所得税法及其相关法律法规的规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%。每次收入不超过4.000元的,减除费用800元;4.000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过20.000元。
对前款应纳税所得额超过20.000元至50.000元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50.000元的部分,加征十成。劳务费个人所得税税率表如下:1、不超过20000元的税率20%,2、超过20000元至50000元的部分30%,3、超过50000元的部分40%。
新个税法实施!劳务费税率将大降~ 推广视频课程
2019年1月1日起,我国新个人所得税法将全面实施!
一、新劳务报酬
这之中的劳务报酬所得将会有非常大的变化。
1、原劳务报酬税目取消,并入综合所得;
2、原劳务报酬税率取消,按综合所得税率计算;
如图所示
综合所得税税率
二、旧劳务报酬
关于旧劳务报酬将截至2018年12月31日有效,过期作废
三、案例
从计算可知,全年劳务费接近500万或以上,新个税计算方法税负才会高于旧税负;
劳务收入10万情况下,税负下降50%,将会从年缴25000下降到5480元;
总而言之,明年一月开始,劳务费税率将大幅度下降。
以上文字图片来源于柠檬会计课堂