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30人团建活动

团队建设活动的几种有效形式 流量视频课程

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Lewis

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一、最受欢迎的团队活动——体验式培训

所谓体验式培训,是个人首先通过参与某项活动获得初步体验,然后再培训师的指导下,与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式。学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验和感受,并通过与团队成员之间的交流实现共事,然后通过反思、总结提升为理论或成果并应用到实践中,培训师在培训过程中起着知道作用。

体验式培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的知识)再到实践(企业的具体活动)的过程。这个过程特别强调学习者的体验和感受,但体验不是目的,只是手段,只有通过团队成员共享成果并应用于实践,才算达成了体验式培训的目的。体验式培训形式广泛,比较流行的主要有户外拓展训练、沙盘模拟、行动式学习等。

体验式培训之所以能达到团队培训的目的,是因为它一般是以团队的形式完成的,通过各种精心设计的活动,团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中,自然就会实现“激发潜能、熔炼团队”的目的。所以,体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、改善人际关系、形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。

二、比较经济的团队活动——趣味运动会

企业趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动。企业趣味运动会把成员从日常繁重的工作中解脱出来,让成员彻底抛弃工作中的压力,让快乐不再压抑,将信心从此增强,把力量悄悄凝聚。企业趣味运动会将鼓了趣味性与团队性。即竞技、娱乐、健身等综合与一体的全新趣味训练活动,激发员工团队协作、敢于拼搏、永争第一的精神,玩中享受快乐,快乐中得到收获。

参与的形式:运动会内容形式新颖有吸引力、由参与性和趣味性,操作难度不高,区别于传统的运动会方式。让参与者乐于接受的方式,将心注入,为活动添色彩。

趣味运动会的收益:

1、让企业文化更加深入人心;

2、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态,增强凝聚力,注入创业激情;达成的活动效果有震撼力、感染力,并能触动心灵,通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整。

三、解决人生大事的活动——企业联谊交友活动

此类活动是针对企业过着蜗居式生活的广大宅男宅女而设计的一款新型的团队活动形式。它的主要目的是通过各种互动的活动形式,调动成员的积极性,促进成员之间的相互了解,达到扩大成员交际面的目的。企业或机构以战略眼光留住人才,解决其后顾之忧,明智的企业或机构领导都应有明智的人才留驻的权衡,而从人性化的角度替本企业单身人才解决后顾之忧,从而选择团队相亲交友联谊活动,提升企业机构的人才稳定性。

四、最人性化的团队活动——家庭对对碰

家庭对对碰是针对企业人性化制度管理实现的难题二推出的一项员工情绪管理的团队活动项目。为员工提供携家带口参加活动的机会,以家庭为单位设计活动项目,提高企业对员工心理情绪的管理,提高家庭对员工工作的了解以及理解程度,提高对员工的关注度和支持度,为员工提供放松和释放压力的平台。

公司团建趣味拓展排行榜前十的活动,看看你还差几个没玩过! 公司视频课程

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浑元正

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史上最惨绝人寰的团建活动,员工竟然纷纷求被虐?! 企业视频课程

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说得来

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最近,小知的朋友圈,总是被一个团建活动刷屏,一开始以为是赏心悦目的团建活动大家转发兑换福利,后来刷的多了,仔细一看……

“凌晨半夜叫醒上大巴参加活动”、“无人偏僻村庄”、“没收通信设备”、“每人身上只有6块钱”、“每个小组还需要赚1500块”、“顺利返回市区才算完成任务”

这么惨的团建条件,为什么大家还纷纷发朋友圈求被虐?

凌晨搞团建居然没被员工骂街?没收通信设备业务老大难道没发飙??团建为什么还要给公司赚钱???

不行,这成功勾起了小知的好奇,不得不紧急约聊了几位刚做完这团建活动的行政小伙伴。

快来看看她们怎么说

1

你们做的啥团建活动啊?

有一个炫酷的名字叫“城市求生”。

规则就是:所有人分组从周边农村回到北京市区,初始资金每组60,每个人只有10块,并且回到市区时每组要赚到1500元,然后第一名将会获得其他小组赚得的所有钱。

2

听起来很刺激哦,员工的参与热情高吗?

“因为在此之前公司的团建都没玩过这么大的,大家都想看看我们行政搞得神秘团建是什么名堂,后来发现目标很有挑战性,同事们都摩拳擦掌想要好好表现自己”

3

有员工在到达目的地后,反悔不想参加的吗?

“我们公司目前没有,因为这只是我们用来做周末两天团建活动的热场环节,不参加有别的活动可以选择,不强制。”

4

员工的满意度怎么样,这一路上发生了什么有意思的事儿吗?

“这里面惊喜太多了,因为全靠自由发挥,就像游戏里的开放世界,没有固定的通关套路。

有的在一个地图上都找不到的偏僻村落迷了路;

有的身无分文开始想尽办法打工赚钱;

有的在冷风中寻找线索完成任务;

有的靠颜值刷脸求搭车;

有的全组几十块的经费下还要满足温饱;

有的舍不得打车,想方设法攒钱;

有的甚至使出了美男计……

以往的团建活动,我们可能都能预想到员工的反应,把控了所有的环节,通常都没有惊喜,所以满意度很难做上去。

这一次给了充足的员工自由发挥空间,和刺激点,反馈很不错”

5

凌晨开始的团建,需要做的准备应该很多吧?

“住宿、交通、饮食大概集中在这三类,我们因为是其中一个环节,所以住宿就在场地附近,交通提前包了车,开始活动前安排了早餐,其他的准备都还好”

凌晨的农村真的没有人……人……人……

6

玩的这么多大,员工安全有保障吗?

“这点我们当然是首要考虑因素啦!用保险解决了风险,给每一位参与活动的员工买了安全保险。并且我们安排了团队全程陪同跟拍”

7

员工们都给了怎样的反馈?

“我翻翻他们的朋友圈截图给你看”

8

厉害了,居然出现了长评,我要问一个行政的老问题,这样做一次活动大概费用是多少呢?

我们把这次活动里所有的吃、住、车算进去,平均每个人几百块,如果只是纯做活动,不算其他的项目,几乎可以说不用钱哈哈,而且还要大家赚钱

9

老板对这样活动的态度怎么样?

我们的大boss,中年人,但是心态年轻,微信群里看了大家的反馈和听说了其中的趣事之后,觉得这样的团建还是很有意思的,甚至有点想一起参加

10

最后一个问题,你是不是该把供应商告诉我了?

他们是……

咳咳,深深的套路到此结束,现在是福利大放送时间

嗨团建

一家以各类团建形式帮助企业达到人才管理目的的企业,拥有100+种团建品类、1000+种新的玩法,从设计到落地,乃至随行人员的挑选与培训,为企业提供个性化的团建方案。

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揭秘2017最潮的6个团建主题活动! 推广视频课程

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小苍兰

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团队建设是一个伟大的创造,它是现代企业管理的一个基础,是一个平台,也是构建公司的一个基本出发点。

1、合作弥补能力不足,团结就是力量!

2、携手才能做出更大的蛋糕。

3、合作能增强企业的生存力。

4、团队建设需要集思广益。

既然团建如此重要,那么我们需要怎样的团建主题活动来调动大家的积极性,达到我们想要的团建效果呢?下面小果安利6个团建主题活动秘籍,不容错过!

1、越狱

听名字就热血沸腾了吧!

想象一下,在一所与世隔绝的监狱,在监狱不同的牢房内关着不同背景的“犯人”,他们有各自的特长与非凡的能力。

但是他们只有一个共同的目标:在规定的时间内,所有“犯人”要利用有限的外部资源、监狱的规则和大家共同的智慧及相互协作,成功越狱!

效果速递:运用体验式学习的方法,使学员进入真实的情景模拟故事和任务场景中,直接的行为体验,完成具体的团队目标。从问题解决的行为中探讨分享和学习构建高效团队的技能。

适合团队:精英团队 高管团队 培训团队

适合人数:20-50

趣味指数:☆☆☆☆☆

难度指数:☆☆☆

2、部落冲突

所有的团队将分成多组(在区域内设定点标,(并取名为城池名称),每个点标包括(一个主城与两个副城),均需要挑战任务完成后方可占领,占领城池之后插上相应的国旗,并获得相应的兵力,若其他小组(部落)想占领这座城池,必须进行攻城战役,挑战突破之前小组(部落)所挑战任务的成绩。

效果速递:团队协作性强、趣味性强。可以在不断的城池挑战中,激发团队活力及集体荣誉感,拉近团队成员距离,增加默契度。是挖掘团队潜力,凝聚团队力量的经典团建之选

适合团队:销售团队 培训团队 精英团队

适合人数:50-200

趣味指数:☆☆☆☆☆

难度指数:☆☆☆☆

3、挑战戈德堡

以“挑战戈德堡”为背景的,需要所有成员用迂回曲折的方法设计并制造出一套精确而复杂的戈德堡装置来完成规定的任务。例如倒一杯茶,或打一只蛋等等。

这是一个极富想象力的团队项目,此项目能否成功取决于团队共享信息,知识,设备和资源的努力。

效果速递:效激发创造性思维、学习建立高效能团队、领导力发展、时间管理技能、创新意识、团队协作等

适合团队:培训团队 销售团队

适合人数:30-200

趣味指数:☆☆☆☆☆

难度指数:☆☆☆

4、速度与激情

通过前期的活动,获得相印的资源和杆位,自己动手自制赛车,并且在规定的赛道完成比赛。让我们来一场速度与激情的体验。

效果速递:在相互的合作当中传递赛车比赛的合作、执行、安全、高效等理念。高效挖掘团队潜力!

适合团队:精英团队 培训团队 销售团队

适合人数:30-100

趣味指数:☆☆☆☆

难度指数:☆☆☆

5、部落迁徙

各部落在居住地完成图腾的搬运,在图腾上面找到祖先的神谕(迁移目的地的导引图),渡过沼泽地,越过黑水河,拿到火种,翻越绝壁抵达迁移目的地。

效果速递:本次主题活动想要取得迁徙成功,团队必须高度配合,相互协作,集结大家的智慧,团结一心。在此过程中,可激发团队潜力,提升团队默契,凝练团队力量!

适合团队:精英团队 培训团队 销售团队

适合人数:50-100

趣味指数:☆☆☆☆☆

难度指数:☆☆☆

6、野外生存

以突发大型自然灾害为背景,两队要在规定时间内取得资源,保存团队成员的生命,资源有限,两队获取到的资源可能不同,两队要互相竞争,又不得不相互协作。

效果速递: 通过生存训练中面对困难的分析、决策、执行、调整过程,挖掘出学员的领导潜质,提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。

成功训练配合企业加强管理人员、市场人员、企业员工建立积极向上的心态和观念,提升企业人力素质,建立人力资源竞争优势!

适合团队:高管团队 精英团队 培训团队

适合人数:20-50

趣味指数:☆☆☆☆☆

难度指数:☆☆☆☆

以上就是小果和大家分享的最新潮团建主题活动6大秘籍,希望能够错中您团队的痛点,了解详情,可留言哦

团建游戏怎么玩?适合团建活动的20个游戏 企业视频课程

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宫友安

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每一家公司必然都会组织团建活动,一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情,给大家一个展现自我的会。还可以建立良好的沟通方式,促进信息的有效传递和使用,提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性,树立团队精神,加强团队建设。

但是团建活动究竟该玩什么游戏?到底有哪些游戏适合团建?大致总结出以下游戏。

一、破冰类游戏:

1、情歌天王

游戏规则:

1.主持人会播放音乐,各组成员需听前奏来猜出歌名

2.各个队伍的成员通过抢夺“帽子”获得答题权

3.在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。

4.主持人引导,先猜对三首歌的团队赢

2、嘿哈

游戏规则:

1.所有人围成一个大圈,三队队员交错站好。

2.任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿!”,被“嘿!”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈!”,然后再嘿哈传递,所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递,则淘汰。

3.淘汰的人可以获得惩罚,例如多人站指压板

3、神秘嘉宾

游戏规则:

1.播放背景音乐,一方队友全部上台排成一排背朝对方,面朝屏幕。

2.队内选择两个人拿话筒出声唱歌,其余队员伪装唱歌,不许出声音。

3.胜负判定:限时一首歌的时间,一共四次机会,一次只能说一个人的名字。

4.准确猜出两个在唱歌的人是谁的队为胜。猜出人数多的为胜。都猜出或未猜出则加赛一局。

4、无声世界

游戏规则:

1.任选歌曲作为背景音乐(音量大),选择一名队员上台,主持人为其戴上耳机,播放一首歌曲。

2.队员不许出声音,通过口型,动作等表演。

3.台下队员负责猜耳机里播放的是什么音乐。

4.胜负判定:在5分钟内猜出最多歌曲的队伍获胜。

二、团队类游戏

1、指压板大战

游戏规则:

1.用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍

2.依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关,可加入跳绳、背着队员转圈

3.吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数,踏出一次扣3秒时间等。

4.时间最短的队伍获胜

2、荆棘之路

游戏规则:

1.两名队员手肘相连,背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。

2.“烟雾地”有一名 遗落的明珠。队员。指引帮助他过去 获得数字条后,三人同样背对背捆绑出发。

3.第四名队员根据数字条所指示数字在指压板上跳方格子。

4.重复上述过程。

3、上镜达人

游戏规则:

1.要求各队所有人想尽办法让自己的脸在不知何时会拍照的照相机镜头前。

2.在保证自己的脸出现的同时,也要完成相应的指定动作。

3.有时照相机位置可移动,(限定区域内移动)。

4.获胜方式:当照相机照下照片后,露脸多的队获胜。

4、你画我猜

游戏规则:

1.分组作战,提前设定画的关键词。

2.每人带上眼罩,先从第一个人开始摘下眼罩,不许说话,看到给的关键词,只许画3笔,然后传给下一个人。

3.依次进行,最后一个人猜画的是什么,如若猜对,则该队加一分。

三、寻宝类游戏

1、熊本追击战

游戏规则:异次元世界来的神秘访客,熊本悄悄降临,在大家寻宝的过程当中,它来调皮捣蛋了。被他抓到的人,撕下名牌后可是会被out的哦!要被捕捉回监狱。

2、小镇寻宝

游戏规则:拿出手机,玩家扫码关注唆了蜜公众号,用于做任务。在小镇中的房间墙壁上贴有,各位队员需要在20分钟之内找到四字成语并回复到公众号里弹出任务,完成任务告知主持人获胜方式:最先完成所有任务的队伍获胜,若完成所有任务的队伍大于一,则按时间长短决胜,用时短的获胜。

3、团队毛毛虫寻宝

游戏规则:每个团队在规定的时间内按照一定的规则,从起点出发到达终点,找到属于本团队的“宝物”。除了队尾的一个人外,整队全部带好眼罩。除队尾人外所有人全程都不得说话 ,考验整体团队协作,寻找遗落在小镇的宝物。规定时间内寻找的多的一组获胜。

4、AR寻红包

游戏规则:利用AR红包,全场分为两大组,一组藏一组找。AR红包结合现场地形,分布任务,可以寻找出关键提示以找寻到相关关卡,通过引导找到红包。

四、撕名牌类游戏

1、身份交换战

游戏规则:共上场九人,分为三组。每个玩家的名字会被随机分配到非本队的人背后。撕掉一个人,则该玩家身后的身份为撕下者所有。如手中持有身份的人被撕掉,则其背后身份以及手中所持身份都归撕者所有。率先集齐自己队伍所有人身份即游戏结束。

2、家园保卫战

游戏规则:4组分别选择自己的营地,队长分配好每位队员职责,各队成员需将营地中的炸弹放入对方营地中。期间寻找5个不同线索,得出答案则可以解除炸弹,获得胜利,期间可以撕名牌。

3、石头剪刀布

游戏规则:人数为6人,分2组,每组3人,名牌为剪刀、石头、布。如果你是剪刀,人家是布,你就可以去撕他,对方可以反抗自保,但不能撕你。对方组其他成员的石头来保护他,来撕你,你就要逃跑或者让你组的布来隔开他,也可以撕他。如果最后只剩两个队都是一样的,比如石头,两人需要对决。如果最后一组为剪刀,另一组为石头,这就不用撕了,石头获胜,最终获胜利的组成为胜或者积分。

4、校园学霸主题撕名牌

游戏规则:剧情:校园里面难免有一些小冲突,分别为四组,用撕名牌来解决此事。规则:四组分别有一个基地,out后在基地复活。每个人都可以无限复活。每撕一个人,自己队增加一分。最后最多分的人获胜。

队伍:学霸队、霸王队、学渣队、萌萌队。胜利条件:最后得分最多的队伍胜!

五、外场游戏

1、泡泡球大战

游戏规则:

1、每组成员接力比赛。

2、首先一个人钻进泡泡球里,其余成员用最快的速度把泡泡球推去另一边。

3、到了另一头换人,然后在推回来。

4、来回推四次,每次到了另一边进行换人。

5、用时最短的队伍获胜后。

2、007

游戏规则:

1.由开始一人发音"零"随声任指一人,那人随即亦发音"零"再任指另外一人。

2.第三个人则发音"柒",随声用手指作开枪状任指一人。

3."中枪"者不发音不作任何动作,但"中枪"者旁边左右两人则要发" 啊"的声音,而扬手作投降状。

4. 出错者输!

3、蹦床撕名牌

游戏规则:

1.各小组被撕的成员可以到我们指定的地方完成相应的游戏即可为自己获得复活的机会。

2.在撕名牌的过程中最多只能两个人撕一个人,可以两女撕一男,不能两男撕一女(两男淘汰)。

4、暴雨来袭

游戏规则:

1.围圈坐,第一个人向右边的人做一个动作,但口中却说出另一个动作。例如,他手中做着刷牙的动作,但右边的人问“你在做什么”时,他要一面继续刷牙,一面回答“我在绑鞋带”,第二个组员就要绑鞋带。

2.右边的组员要问“你在做什么”,他则继续绑鞋带,但口中说“我在放风筝”,如此类推,直至每人轮流玩完为止。

3.出错的人淘汰,最后留下三名胜者。每位胜者可任意选择一名成员进行湿水挑战帽游戏惩罚。

看了这么多游戏Tips,还惆怅团建游戏不知道怎么玩嘛?赶紧来唆了蜜体验更多团建游戏吧!

一套完整有趣的团建游戏方案 行业视频课程

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妮可

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每次的团建小游戏是否觉得太短,还意犹未尽就结束了!今天就给大家介绍完整的一整套游戏方案,适合户外旅行。徒步太累,拓展训练太乏味,找个空旷的草地,小憩一下,做几个小游戏活跃下气氛。来唆了蜜团建,你可以在沙滩,在海边,在别墅,在落日前,吹着海风,赏着月色,围坐一起,做这些有趣的小游戏,在平静而又兴奋中愉快的结束一天的旅程。唆了蜜还有户外团建、基地团建、蹦床团建等团建方式,更有近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等形式新颖的游戏等你挑战!在唆了蜜你可以感受不一样的团建活动,不一样的团建流程、不一样的团建氛围、不一样的团建服务。我们专为不可复制的你定制不可复制的团建方案。

一、活动目标:通过一系列的团队素质活动,增强员工对团队和他人的信任感和熟悉度,培养团队协作精神,找到压力释放的方法,提高感知与总结表达能力、以此让员工更自信、积极乐观面对生活和工作。

二、活动主题:敢于破冰,积极主动;团结奋进,开拓创新。

三、活动内容

(一)游戏一:泡泡糖

(1)目的:破冰

(2)器材:无

(3)用时:20min

(4)适合人数:10人左右

(5)步骤:

1、主持人召集若干人上台。

2、当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位并走完一小段路程。比如,主持人说三个左脚心,那么台上的人就要三人一组把左脚心相接触。速度最慢的一组被淘汰出局。

3、此游戏要注意,主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性,要是不慎喊出上嘴唇,恐怕大家都得笑晕。(右掌心,左掌心,脸蛋,额头,屁股,大腿,手臂........)

4、每次被淘汰的人将会被惩罚一次,最后胜出的两个人再为刚才那些淘汰的人挑选一个小组惩罚。

(6)分享:

1、你认为赢得游戏最关键的点在哪里?

2、游戏中你获得了什么新收获?

(二)游戏二:同舟共济

(1)目的:本游戏主要为培养成员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

(2)器材:胶带、报纸

(3)用时:30min

(4)适合人数:20人左右

(5)步骤:

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(要求大圆环的宽度必须保证所有成员的脚在上面,如果脚碰到地面则扣分。)

2、全程进行计时比赛,从做大圆环至到达目的地,如果大圆环在中途破了,全组需停下来将大圆环修好,再继续前进,但计时不断,最后船必须保持完整。

3、速度最快的一组,每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

(6)分享:

1、在制作大圆环的过程中有什么技巧?

2、人员站位上有什么技巧?

3、从中有什么体会?

(三)游戏三:释放情绪

(1)目的:说出你的烦恼,释放压力的同时,集思广益,大家帮忙解决。

(2)器材:A4纸、笔

(3)用时:1h

(4)适合人数:10至15人

(5)步骤:

1小组成员围坐成一个圈,给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门,只要写出问题)

3、指导者将小组的问题收上来,打乱顺序后,再发给小组成员每人一个问题,记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议,和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员,当拿到自己的问题时,不用写,直接传递下去。

5、所有成员都写好后,再由指导者将问题收上来,发给问题所有者。

(6)分享:

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

(四)游戏四:幸运与不幸运

(1)目的:为团队成员提供一个发表临别感言的机会,训练大家的反应力的同时对团建做一次反馈。

(2)器材:无

(3)用时:15min

(4)适合人数:20人

(5)步骤:

1、参与者围坐成一圈,第一位参与者以“幸运的是......”为开场对本次活动进行真实描述。

2、其左边的参与者同样对本次活动进行描述,但要以“不幸的是......”为开场。(注意每个人的回答不能重复)

3、游戏继续、直到所有参与者发表完自己的看法为止。

团队建设活动游戏大全 行业视频课程

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高天乐

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团队建设活动游戏大全

团队建设是这样一个过程,在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任,坦诚相对,愿意探索影响工作小组能创造出不同寻常的业绩。

团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。

1.杀人游戏

一 、游戏类型:心理游戏、策略游戏

二、参加人数及警匪配置:

参加人数限定在11~16人范围内。

其中玩家数在11~14人为3警3匪配置,15~16人为4警4匪配置。

三、游戏人员:

1)警察:找出杀手并带领平民公决出杀手。

2)杀手:找出警察并在天黑时杀掉。

3)平民:帮助警察公决出杀手。任何时候平民都不得故意帮助杀手。

四、游戏规则:(以12人游戏为例)

1)裁判将洗好的12张牌(其中有各3个警察牌和杀手牌及6个平民牌)交大家抽取。自己看自己的牌,不要让其他人知道你抽到的是什么牌。

2)裁判开始主持游戏,众人要听从裁判的口令。

3)裁判说:天黑了,请大家闭眼。

4)等大家都戴好面具后,裁判说:杀手请睁眼。

5)抽到杀手牌的3个杀手轻轻将面具摘下,辨认自己的同伴。

6)确认完同伴后由任意一位杀手或众杀手统一意见后示意裁判杀掉某人,如果意见无法完全统一,则由裁判取其中多数人的意见(不给任何意见者被裁判判视为同意其他人的意见)。注意不要发出声音让别人察觉。

7)裁判在示意确定死亡的人是谁了之后说:杀手请闭眼。

8)(稍后)裁判说:警察请睁眼。

9)抽到警察牌的3个警察以相同的方式睁开眼睛,相互确认自己的同伴。

10)确认完同伴后由某一个警察或警察们统一意见后指出一个其认为是杀手的人,并由裁判给出相应的手势来告知警察被指认人的准确身份。

11)(指认完成后)裁判说:警察请闭眼。

12)(稍后)裁判说:天亮了,请大家睁眼。

13)待大家都睁眼后,裁判宣布这一轮谁被杀,同时,裁判指示被杀者留遗言。

14)被杀者可以指认自己认为是杀手的人,并陈述理由。遗言毕,被杀者退出本局游戏,不得继续参与游戏进程。但如果其仍留在包房内,则在其他活人闭眼时亦必须闭眼,以防止影响活人正常继续游戏。

15)裁判主持由被杀者右手边第一人开始逐一陈述自己的观点,发言必须说“过”以表示发言结束。每个人每轮只有一次发言机会,且除自己发言时间以外不得发表任何意见。

16)发言完毕,由裁判主持投票。从本轮被杀者右手边第一个人开始进行投票,裁判叫到谁,想投票给他的人可以投票。每个人只有一次投票机会,也可弃权不投。

17)投票完毕后,得票最多者视为被公决出局,可留遗言,然后退出本局游戏,此时,本局游戏第一轮结束。

18)按照上述顺序进入本局第二轮游戏,同样由裁判宣布天黑闭眼,然后重复以上过程。

19)留遗言人数与警匪人数相同。即如果是3警3匪配置,则前面3个死人(包括被杀者和被公决者)可留遗言。其后死的人没有遗言。

20)直到某一种身份者全部出局,本局游戏结束。此时依照游戏胜负判定方法由裁判判定本局结果。

五、游戏胜负判定方法

1)杀手一方全部死去,则警察一方获胜。

2)警察一方全部死去,则杀手一方获胜。

3)平民全部死去为平局。

4)平民的胜负与警察相同。即,警察赢则平民为赢;警察输则平民为输。

5)在投票过程中,如出现得最多票数者达到一人以上,则由平票者进行再一轮的发言,发言过后再对平票人进行投票,得票多的人出局;若再次出现平票,则由平票人以外的其他人逐一发言,之后投票,得票多的人出局;若仍然平票,则本局将被系统硬性判定为平局。

2.无敌风火轮

项目类型:团队协作竞技型

道具要求:报纸、胶带

场地要求:一片空旷的大场地

游戏时间:10分钟左右

游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

获胜的小组可以要求失败的小组表演节目;

3.疯狂的设计

一、游戏类型:益智型、团体合作型

二、游戏目的:增强组员的团体合作能力

三、游戏人数:至少两个小组,每组10人左右

四、游戏道具:小纸条、笔(工作者提前准备)

五、游戏规则:

第一轮:小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个,然后用最短的时间摆出这个字母。

第二轮:小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词,然后用最短的时间摆出这个单词。

六、游戏时间:30分钟

4.信任背摔

游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

游戏人数:12-16人

场地要求:高台最宜

需要器材:束手绳 背摔台

游戏时间:30分钟左右

活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。

5.解手链

一、游戏简介:所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下,如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。

二、游戏人数:8-12 人/组

三、场地要求:开阔的场地一块

四、游戏时间:15分钟左右

五、活动目标:锻炼新团队的沟通,执行及领导力。

6.七彩连环炮

一.项目类型:竞技游戏

二.比赛人数:一队六名队员(3男3女)

三.道具要求:气球若干

四.场地要求:空旷的大场地

五.游戏方法:

男女间隔排列,先男后女,以接力的形式,第一名同学跑到制定位置流吹气球,直到吹破。跑回原位置换下一个同学,如此轮换,以二分钟为限,计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。

六.竞赛规则:

(1)、男女必须间隔排列(为了增加公平性)

(2)、必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹,否则将在总个数里面进行相应扣减。

七.活动目的:本活动旨在挑战心理极限,增强对他人的信任。

7.人椅

一.游戏类型:团队游戏

二.游戏目的 :从本游戏中体验团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

三.游戏规则和程序:

1、所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;

2、听从训练者的指挥,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上;

3、坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;

4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,

8.齐眉棍

游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

游戏人数:10-15人

场地要求:开阔的场地一块

需要器材:3米长的轻棍

游戏时间:30分钟左右

活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

9.驿站传书

游戏类型:团队协作型

游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义; 制度规则的建立与修正。

游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.

游戏规则:

项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

1,不能讲话.

2.不能回头

3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)

4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.

5.不能传递纸条和仍纸条 .

6.项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)

7.第一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)

第二轮:以前规则继续生效,新的规则增加:

8,第一轮所有方法不能再使用.

9.不能传递和扔任何物品.

10.第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)

第三轮:以上规则继续生效,新的规则增加

11,第一轮第二轮所有方法不能使用.

12.第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)

第四轮:以上规则继续生效,新的规则增加

13.前三轮所有方法不可用.

14.屁股不可以离开地面

15.第四轮时间≤20秒

(给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)

10.穿越生死网

一.项目类型:团队协作型

二.道具要求:网绳

三.场地要求:空旷的大场地、有两棵距离不超过4米的树

四.详细游戏规则:在两棵树之间用绳子织起的网,有大小形状都不规则的十九个洞口,假想为有高压的网丝,在规定的时间内,队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去,并且穿过的洞口不能再过人,而碰到“高压网”就表示任务失败,需要重新再来。在接到任务后,队长和队员充分发挥大家的智慧,广纳建议,制定穿越计划,共同协商协作,把每个人或抬着或扛着安全送过网洞,每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃,最后所有的队员都顺利穿过了“生死网”。

五.活动意义:整个游戏凸显的就是团队合作,无论多么好过的洞口一个人是不能保障通过的,而大家认为很难过的洞,在大家的合作下也都顺利通过了,可见团队的作用是很大的,一些看似无法做到的事情,在合作好的队伍中都是可以完成的,这个道理让大家在游戏中认识的更深入了。

11.盲人方阵

一.项目类型:团队协作型

二.道具要求:长绳一根

三.场地要求:空旷的大场地

四.详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

五.活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

12.众志成城

一.项目类型:团队合作型

二.道具要求:无需其他道具

三.场地要求:空旷的场地一块

四.项目时间:20分钟-30分钟

五.详细游戏规则:

1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;

2、在不用手撑地站起来;

3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成功往往就是再坚持一下。

六.活动目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。

13.十人九足

一、项目类型:团队协作型

二、场地要求:一片空旷的大场地

三、需要道具:

每组一条长约五米的绳子

四、详细游戏规则:

以系别为单位,共七个队伍。每队十人,五男五女叉排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点,用时最短的胜出。分成三组进行比赛,抽签决定比赛次序...

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惠峻熙

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这是一场别具一格的团建活动 企业视频课程

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车苑博

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生死轮回,死而复生,生而复死,生生世世,即是前尘过往,亦是后世未来。八月三号下午两点,万众瞩目的电影《三生三世十里桃花》终于上映了,八荒似海,为你而来。无论你是否已经走进影院观看,知道三生三世的人,无一不被夜华与白浅的爱情故事所动容。

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三生三世十里桃花主题团建活动:破冰游戏:墨渊苦战翼君擎苍;团队游戏:九尾白狐之血;寻宝游戏:寻找神芝草;团队游戏:打怪夺草;撕名牌游戏:世纪之战。

破冰游戏:墨渊苦战翼君擎苍。十万年前,父神身归混沌,远古众神先后应劫离世,如今的四海八荒只剩下了天族的龙族、凤族还有九尾白狐留下了一些后人。邪恶的大魔王擎苍向天族挑起战争,天族必须尽全力打败他,充满正义的人类啊请帮助天族墨渊抓住大魔王擎苍吧。

团队游戏:九尾白狐之血。墨渊把大魔王擎苍封印在了队伍中的一个人身上(抽身份),墨渊为了封印擎苍耗尽了所有的力气,值此魂飞魄散,空留肉身飘落崖前,只有一种方法可以将他复活,但要经历很长很长的时间,所以只能先守好墨渊的肉身不毁。而保其肉身暂时不腐的方法只有用九尾白狐白浅整整一碗的心头血喂食才行。但现在白浅的血是一滴一滴的无法收集在一起,充满正义的人类啊请帮助白浅收集一碗她的心头血吧!

寻宝游戏:寻找神芝草。数万年之后,发现西海大皇子体内竟然存有墨渊的一缕幽魂,而墨渊如今也已有复苏的气息,白浅希望加速墨渊的苏醒因此想要用神芝草渡给他修为,但现在还不知道神芝草的具体位置,充满正义的人类啊请帮助白浅寻找到神芝草的下落吧。

团队游戏:打怪夺草。经过大家的努力,神芝草所在位置已经得知,但因神芝草作用逆天,所以有四大凶兽来镇守此物,要想获得神芝草还需打败这四只凶兽。充满正义的人类啊请帮助白浅拿到神芝草吧。

撕名牌游戏:世纪之战。墨渊有了神芝草之后便可复活,却没料到被封印的擎苍竟然逃了出来,愤怒的擎苍法力大增,充满正义的人类啊请帮助墨渊击败大魔王擎苍吧!

适合百人团建的室内团建游戏活动 推广视频课程

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加非妃

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团队建设,一直是企业讨论的核心词汇,那么到底如何做好团建呢?为此,唆了蜜团建总结出以下丰富的团建室内小游戏,不仅能提高团队建设的凝聚力,也不失趣味性。唆了蜜团建——国内领先的互联网团建平台,专为企业提供专业的团建方案。

流星雨游戏:人数较多时,需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组。让参与游戏的队员找到一件可以扔却又没有杀伤力的东西,每人手里都有了可以扔的东西之后,让小组面向圆心站成一个大圈。邀请3个志愿者站在圆圈的中心,背对背站成一个紧密的小圆圈。站在圆周上的队员们听主持人数到3后,大家要把手中的东西一起高高抛给3个站在中间的人,站在圆心的3个人则需要尽可能多地接住抛过来的东西。

升级版流星雨:可以蒙住站在圆心的队员的眼睛。或是给站在圆心的队员30秒时间,让他们集体筹划一下如何相互配合,以便接住更多的东西。

扮时钟游戏:在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来。找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型)。主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚。可重复玩多次,亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力。

猜五官游戏:两人面对面,先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。如果过程中有任意一方出错,就要受罚;3个问题之后,双方互换。

大风吹游戏:全体围坐成圈,野外可划地固定各人的位置,主持人没有位置,立于中央。 主持人开始说:“大风吹!”大家问:“吹什么?”主持人说:“吹戴眼镜的人。”则凡是戴眼镜的人均要移动,另换位置,主持人抢到一位置,使得一人没有位置成为新主持人,再吹。小风吹则吹相反的,例如,主持人说:“吹长头发的人。”则凡是短头发的人均要移动,另换位置,游戏轮回。

呼啦圈游戏:分出两个小组同时进行,让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。等每个小组都站好圆圈、拉好手之后,任意选一个小组,让其中两个队员松开拉在一起的手,把两个呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上,让这两个队员重新拉起手。对其他小组做同样处理。现在,让各个小组沿相反方向传递两个呼啦圈。为了把呼啦圈传过去,每个队员都需要从呼啦圈中钻过去,两个呼啦圈重新回到起点后,本轮游戏结束。

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