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企业应对“用工荒” 电子商务如何助力

来源: 发布时间:2018-07-09 10:16:40

2011春节过后,“用工荒”呼啸而至,绝大多数企业采取上涨工资解决招工难问题。劳动力价格上涨,对中小企业影响有多大?企业为了生存发展,怎样消化劳动力成本上升压力?带着这些问题,笔者近日赴深广等地,对部分中小企业的经营状况、解决方案进行了调查。

来自河南的陈淑英,来到深圳某化工厂打工已经3年了。说到涨工资,她满脸都是开心:“3年前,月收入是1400元,经过这几年不断加薪,目前,已经上涨到2200元。年底公司还会根据我们的工作表现发奖金,去年我就拿到了6500元的年终奖,这样我一年打工收入也有3万多元。”

同是该化工厂,坐在不同的位置,感受却不一样。该化工厂总经理朱先生说:“涨工资,对企业来说,生存压力越来越大。近年来企业用工成本以每年10%的速度上升,今年看来还将突破这个数值……”朱先生掰着指头算起了细账:“企业拥有500多名员工,一般员工年收入约在3万元左右。劳动力成本包括工资、奖金、福利等,其中,工龄津贴每年每月增加150元;高温津贴一线工人每年发3个月,每月150元,二线工人100元;企业一年的人工成本超过1500万元,占到生产成本的10%。今年三四月份,企业已经给员工加薪10%,然而现在看来还不够。现在,企业关键岗位的职工工资每月又增加了350元,普通岗位增加了200元。企业的发展最终还是要靠员工,待遇低,员工就可能流失。因此,涨工资,企业别无选择。”朱先生颇有些无奈。

是不是只有靠不断增长用人成本才能保证企业的稳定和发展,同是深圳化工行业的企业主张先生却又不同的见解,而且他利用自己的方法屡试不爽,既节约了企业成本,又让企业正常运作,稳步发展。一年前,张先生成为电子商务B 2 B平台其中的一名会员,低成本的网络营销方式让他的企业收益匪浅。

张先生说,B 2 B网络营销对于中小企业来说则是一种非常务实的战术。首先,很小的成本投入,企业只需花费千元便可成为网站VIP会员,享受全年服务,不会给企业造成大的财政负担;其次,营销速度快。再次,也是最重要的便是灵,这更多的是通过目前上千家企业的实践成果得来。用张先生的话来说:“招聘一名销售一个月的底薪就能抵上做电子商务一年的费用,而且收益是用人工的N倍,一正一反,自然给企业省下不少钱!”

业内人士指出,时下,电子商务已经成为企业经营中不可或缺的方式,网络营销也被推到了举足轻重的位置。企业需要网络营销,尤其是节省企业运作成本,增强销售能力均更为中小企业所需要。在面对“用工荒”的压力之下,各企业主不妨可以利用电子商务缓解企业压力,尝试为企业发展寻求一条可行途径。

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