2020年是不平凡的一年，我们众志成城，同心协力，创造了太多前所未有的新突破，见证了太多感人肺腑的动人故事。
2020年，我们披荆斩棘，满载收获，在为企业实现数字化智能经营的道路上，不畏艰险，勇往直前，成就一个又一个不凡的成绩。
在这个辞旧迎新的关键时刻，我们总结过去，弘扬那些锐意进取的人物和事迹；我们展望未来，清晰方向，挑起重担，满怀豪情，迎接充满挑战的新一年。
中企动力特召开2021年“奔未来，就现在”年度表彰大会，并通过在线直播的形式与全国的中企人见面。
于先生：战略解读
南海控股集团董事会主席于品海先生发来视频，进行了2021年重要的战略规划解读：
随着中国经济的发展，2020年国家提出国内国际双循环，而中国数码必须与国家的政策相结合起来，加之互联网行业的发展，我们的改革迫在眉睫。
国家提出要挑战和打破中国平台生态的垄断局面，一种全新的网上和网下的融合、电子商务和社交环境的融合，交易和媒体的融合，已经来临了。这对于我们的挑战是我们不仅能帮助企业在平台上展示商品，而且还要帮助他们在平台上主导商业、实现交易，帮助中小企业重新拿回他们的主导权。
因此，2021年南海控股、中国数码两家公司要将各个领域的生意整合在一起。除了IT领域结合以外，还要将其他服务领域，这样一个整体属于OMO版块。中企动力首先是以消费品OMO导向进行重构，我们的业务从为中小企业建网站转变为中小企业经营OMO业务。
2021年是非常关键的时期。我们能不能实现网上和网下的打通；我们能不能实现社交媒体的局部性和电子商务的区格；我们能不能让客户在平台上交易的GMV成为我们考核的指标；我们能不能确认我们的考核、 KPI是和GMV相关；我们全国几千人的团队能不能适应这个整体的改变，这是我们2021年要面临的重大挑战。
21年，我们已经有多次走过坎坷，还保持了全国的第一位，比起我们潜在的对手，和已经存在的对手，我们有更强大的商务和服务团队。所以我非常有信心，我们会向过去21年打过很多场仗一样，明年也必然能打赢这场仗。我要把这个任务交给中企动力所有人的手里面。
陈鸣飞先生：战略部署
中企动力CEO陈鸣飞陈总也在年会上总结2020年并部署2021的规划蓝图：
面对2020年所发生的各种突发问题和困难，我们并没有被打垮。我们用直播、用数据库营销，在线签约等方法更新了销售的作业方式；我们将全网门户升级成为了全球门户，并增加了速成建站的业务。高呈和定制业务健康发展，实现了核心产品的客户全覆盖；我们的SEO业务快速升级，已经成为数字营销部分新的增长点；我们的产品陆续入驻了阿里、腾讯、京东各大主流云平台。我们的新兴业务电商SAAS也取得了长足的进步，无论产品功能方面还是服务体系方面，已经初步形成了可与行业先行者一战的能力。
同样我们也看见了巨大的历史机会：对中企来说OMO将会是第二增长曲线的核心驱动力，我们必须抓住！
我们要清楚的认识到，中企在企业电商SAAS领域前有无数强有力的竞争对手，我们当前的产品和服务能力，我们的行业知识储备，都不足以使得中企可以自如的应对未来生存与发展的需求。在新的一年里，公司将大力整合集团资源，大幅度增加电商SAAS的产品研发的预算，并组建专业的电商SAAS的销售团队，原有的交付与售后服务团队也会升级为客户成功团队。一切以客户成功为中心形成各体系的核心KPI和评估体系。
希望大家要牢记一点，是客户，也唯有客户，才是我们发展的生命线。我们各级领导干部及员工都要注意，唯收入论，过度强调收入指标而忽视了客户成功的指标，会让我们丧失自己的初心，会我们忘记中企存在的使命。
不能站在客户视角的思考，不能帮助客户实现经营的成功，不能支持客户实现商业价值，这样的团队和个人并不是中企长期发展最需要的。
只有与客户永远站在一起，成就客户才能真正成就中企，才能建立一个伟大的中企！
分公司颁奖
2020年在各方面的阻力和艰难下，我们用实际行动帮助中小企业化解危机，洞见出口。我们不畏艰难，勇往直前，诠释出中企铁军强大的作战力和精诚团结的别样风采。
2020年度分公司增长前三名
西部区重庆分公司、京津石区石家庄分公司、西部区贵阳分公司。
2020年度分公司绝对值奖
西部区重庆分公司、西部区成都分公司、京津石区石家庄分公司。
中企吉尼斯
2020年，我们的一线精英们乘风破浪，弹无虚发，势如破竹。中小事业部、大客户事业部联合谷歌事业部全年累计3次单月到账破亿，更加可喜的是，12月中小事业部累计到账独立破亿，再创新高。
2020年，全国各分公司累计打破中企吉尼斯纪录73次。其中，西部区成都成为首家单月突破400万的分公司；重庆第二个突破400万之后，又成为了首家突破500万的分公司。
全年累计打破三次吉尼斯纪录的分公司有6家，他们分别是：合肥分公司、金华分公司、南通分公司、石家庄分公司、潍坊分公司、泉州分公司。全年打破四次吉尼斯纪录的分公司有2家，他们是：温州分公司、重庆分公司。全年打破五次吉尼斯纪录的分公司有2家，他们分别是：南宁分公司、成都第一行业事业部。
全国各区域累计打破中企吉尼斯记录共计9次，其中京津石区、苏皖区、浙江区突破两次区域吉尼斯记录；西部区突破三次区域吉尼斯记录。
首次破亿区域
2020年度首次破亿区域：苏皖区。
区域增长前三名
西部区、京津石区、浙江区
区域绝对值奖
京津石区、西部区、山东区
总部颁奖
人力行政副总经理魏玉娜、产品副总经理胡广斌，首次客串主持总部颁奖典礼。他们用诙谐风趣的风格，为颁奖典礼增添了一抹亮色。
过程中各位VP作为颁奖嘉宾，还为我们现场献艺，飙舞技，秀声音，让现场欢呼声叫好声此起彼伏，领导们真的是为娱乐大众拿出了满满的诚意和才艺。
总部的战友同样热血奋战，同样有许许多多值得歌颂和铭记的人与事。
愚公移山个人奖
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。愚公移山的精神正是相信凭借一股执着和实干的劲头，定能有排山倒海之势，定能扭转乾坤，创造奇迹。
获得愚公移山奖的员工分别是：
初雨航、闫静杰、左扬、樊少培、崔健、刘加起、王鸾、赵柏成、王巧丽、崔爽、王莹、张宏丽。
奋斗为本个人奖
中企21年的成长史就是一部奋斗史，我们取得的每一点成就都离不开每个人中企人的努力。未来让我们继续秉承以奋斗为本的优良传统，续写2021年的新篇章。
获得奋斗为本奖的员工分别是：张凯帆、刘铮、张翠翠、董雁榕、夏娟、高美晶、刘朋飞、李朋朋、韦成飞、颜艳艳、梁东星、庞阳。
客户第一个人奖
客户成功第一，不是一句口号，而是要融入到我们的产品中，贯穿到我们的服务里，从始至终根植在我们的意识里 。
获得客户第一奖的员工分别是：邱海怀、马桂娟、张宝琦、赵漫、陈放、李玟霆、左勇、李宁、高小炯、王占鹏、刘瑞敏、咸鑫慧。
使命必达团队奖
想全是问题，做才有答案。这一场硬仗，我们必须以实力说话。目标在哪里，结果就在哪里。使命必达，就是让我们以坚定的信念无坚不摧，攻无不克。
获得使命必达团队奖的项目有：
《合同管理项目》、《渠道服务商生产模式项目》、《政策落地》。
创新贡献团队奖
顺应时代的变化，瞄准市场前沿，勇于创新，用更开放的胸怀，更敏锐的嗅觉，更思辨的能力，去助力企业转型，助力企业成功。
获得创新贡献团队奖的项目有：
《呈易疫情管理系统》、《金蝶发票项目》、《云生态项目》。
恭喜所有获得荣誉加奖的个人与团队，祝愿他们在新的一年里再接再厉。也盼望所有的中企人以此为标尺，汲取前进的动力。眼有星辰大海，心有繁花似锦，不负时光，未来可期。
昨日的高点就是今日的起点，2021年，我们势必要以咬定青山不放松的决心，乘风破浪会有时的信心，去规划去挑战2021新征程。
奔未来，就现在！让我们搭上时代的列车滚滚向前。
奔未来，就现在！让我们一起携手并进，去拥抱更加璀璨的美好明天。
